Reprise du message précédent :

 
 
Je t'ai eu en formation ?
C'est rigolo.

Youmou va pouvoir vivre dans une ville garantie 100% élite
 
http://siliconvalley.blog.lemonde. [...] eprennent/

Non je t'ai audité lorsque vous dispensiez des formations.

 
Quels 2 autres HFriens?

 
Mais tu perds pas aussi X jours de congés? Genre 10 ou 15?

10 ou 15 jours ou il pourra bosser sans se cacher.

 
Chaque chose en son temps

 
 
Pas possible. Il n'y a pas d'audit pendant nos formations. Tu te trompes de personne

 
Des RTT en moins
C'est un forfait à 209 jours

 
Non, il y a des audits internes pour évaluer le niveau des formations (qualité, contenu, durée, organisation), principalement lorsque les filiales se déplacent pour suivre des formations sur des thèmes spécifiques.

Tu as jugé sa formation comment ?
 
Tu mets des notes ?

 
Y'a pas de note dans cette boîte alakon.
Tu notes la qualité des intervenants, du contenu, l'organisation générale, l'intérêt des gens etc.

 
Et tu es sûr que c'était une formation que je dispensais ? J'ai de sérieux doutes.
Quelle est ta spécialité ?

Et ton jugement sur la qualité de la formation de BPP ?
 
Moi aussi j'ai fait une formation pour mes collègues lundi, ils m'ont d'ailleurs félicité (y a l'appraisal dans 2 semaines).

 
T'étais à 202?

 
Tu me demandes ça maintenant alors que j'ai tenté de t'approcher en MP il y a des années    
Casseurs de couilles, c'est bien non ? De toute façon me suis cassé    
/ Fin HS

 
Bah comme toutes les formations de cette boîte : Ça pourrait être bien si c'était bien fait, et surtout si les gens s'y intéressaient.
 
Le nombre de fois où tu as droit à :
 
"Bon alors demain 09h 17h" et t'as toujours une putain de Josiane recrutée il y a 20 ans : "Ah non 09h30 je dois aller emmener mon enfant à l'école, puis le soir je dois partir à 16h30 hein"
Vivement que ça soit complètement privatisé pour leur faire un peu le cul.
 
Et je parle même pas des mecs qui bossent dans les filiales du Sud (au hasard Marseille). On atteint des sommets de glande et de stupidité crasse.

Il doit être comme un poisson dans l'eau le BPP.

 
J'me souviens pas
 

 
J'ai pas compris

 
Ca m'étonne pas du tout  

Moi quand je me suis tiré j'ai eu des nanas du marketing un peu BCBG qui m'ont dit qu'elles admiraient ma façon de parler...
 
J'étais sur le cul, vraiment. Et comme je suis un con j'ai pas gardé contact...

 
Pourquoi tu postes en journée ?

 
Idem, j'ai eu ce genre de réaction quand j'a posé ma dem de mon ancienne boite
 
Généralement des jaloux qui n'ont pas le courage de se sortir les doigts

C'est comme certains des bureaux Lyon : Tu veux déménager un des centres, légèrement plus loin (mais genre 10 minutes de plus), avec de beaux bureaux plutôt que les trucs pourris qu'il y avait.
Et bah non, levé de bouclier, "ah bah non c'est trop loin" "ah bah non ça me fait faire un détour" etc.
Sans compter que le personnel a son avis à donner sur le mobilier des futurs locaux. Du coup tu perds un an, parce que Gégé, de la CFDT, il trouve que les bureaux sont trop marrons à son goût.
Les sous-doués dans la COGIP taille XXL.

 
C'est pas le ressenti ni le retour qu'on en a

 
 
Parce que j'ai des jours à rattraper

Oui, c'est vrai qu'il y a très souvent des rapports négatifs ou qui pointent des points qui nécessitent un développement continu  
Évidemment, c'est une boîte avec une bite de quinquagénaire, impossible de bander.

 
C'est juste de la jalousie c'est pas vraiment surprenant...

 
Euh oui, ça peut arriver. Il y a des évaluations régulières, des remarques et on essaie de progresser.
C'est pour ça que je suis surpris.  
Ca fait des années que je fais ces choses-là et je n'ai quasiment jamais eu de critique très dure. En général, c'est soit des points de détail qu'on essaie de modifier (quand on peut, malheureusement, on n'est pas payé pour ça et il faut trouver le temps ), ou, souvent, une inadaptation du formé (c'est le coté "faut faire des formations" qu'on t'impose dans cette boite, des fois, y a des choix surprenants )

 
 
Y a pas mal de gens frustrés qui vivent mal que certains osent alors que eux non, c'est probablement l'explication.

 
Responsabilités ou pas, ça reste de la COGIP, donc pas forcément super épanouissant...

 
Ce n'est pas une question de jalousie. Je ne pense pas.

Bah les mecs brillants c'est souvent des mecs quinenveulent et qui participent à une course à laquelle il faut arriver premier. Ton chemin de traverse les dérange...

La véritable source de motivation des gens qui bossent bien c'est souvent des trucs pas bien jolis...

 
Bienvenue dans le monde réel  

 
Bah c'est normal !
 
Quand tu signes dans une cogip comme EDF, en général c'est sur du long terme et dans une recherche de stabilité.
 
A l'embauche tu ne râles pas trop sur le salaire qui est en dessous du marché, et tu as oublié l'idée de grosses augmentations en compensation de cette stabilité.
 
Donc 10 minutes de plus (ce qui typiquement ferait plus que doubler mon temps de trajet), c'est TRES impactant, ce n'est pas 'légèrement' plus loin.