Reprise du message précédent :

D'après la CAF, pour 50h/mois, 1 enfant à charge, et 4845,51€/mois de revenus mensuels (donc en gros un foyer @ 64k€ net impossible sur la fiche de paye) c'est 145€/mois...
(mais pas de crédit d’impôt puisque crèche publique financée par la CAF)

 
Elle est en RP  .
Apres t'a un nombre d'heure sup max chez les nounous, tu ne peux pas leur faire faire 50h par semaine tout le temps (la CAF te rappel bien a l'ordre si tu en abuse trop).
Les nounous sont quand meme ultra protegee, je crois que c'est le seul metier ou l'employeur "s'ecrase" face a l'employe. C'est elle qui choisis ces jours de conges, elle qui peut decider d'aller en formation (et tu dois continuer de la payer pendant la formation, sauf si tu trouve une autre nounou de remplacement que tu devras aussi payer), elle qui fixe les tarifs, elle qui fixe les horaires quotidiens, etc...

Merci les gars

 
Oui voila, en attendant faut payer la nounou tous les mois avec ton salaire    

 
Je me demande si tu trolles ou si tu le penses vraiment....

Après à l'école, les enfants ne sont pas mécontents de rester à la garderie, ça leur permet de jouer avec les copains.
 
Le nombre de fois où j'ai entendu "tu arrives trop tôt"
 
Regardez coté de vos CE aussi, perso aide de 50€ par mois pour la garde des enfants de moins de 3 ans.

 
Lol, si seulement les creches n'etaient qu'une question de revenus et absoulument pas une question de nombre de place disponible...

Bah si le gamin écrit sur mes murs et que ses parents disent rien, j'engueule le gamin et les parents.

 
Ben c'est pas le cas, et on paye le même prix dans la nouvelle crèche que dans l'ancienne avec le même point d'indice CAF.
Et si, tu as un crédit d’impôt même avec une crèche publique.
 
Tu les sors d'où, tes infos douteuses?

Parce que techniquement, tu n'es pas employeur, tu es client.

 
 
si je voulais je pourrais finir à 16h15 tous les jours
du coup 16h ça passerait je pense, mon chef est cool .
 
après c'était une blague hein
mais à mon avis, le passage à 80% avec les 330 balles de l'état permet de le faire dans pas mal de taff

 
troll spoted direct, la qualitance des experts@hfr

 
Source?

 
Ha oui, en passant à 80%, OK
 

 
Ah oui, oublié les aides employeur / CE.
 
Pour nous c'est 50€ par mois sur fiche de paye (convention collective de la métallurgie, ne me demandez pas pourquoi ) si 2 enfants ou +.
 
ET 400€ de remboursement par an par le CE jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

 
Arrete de bosser, confit la garde a la famille, vont a la creche.
Tu crois que les smicards vivent convenablement?  

Je sais pas, je pense pas qu'adapter ses choix pour que sa vie soit convenable soit impossible.
 
Si j'ai choisi l'appart. a 7 min a pied de mon job et 2 min d'une crèche, 12 min de la nounou de l'époque (que je connaissais pas certes) et de la future école, c'était pas par hasard quoi.
 

 
ah non mais moi je peux le faire sans passer à 80%, tu m'as pris pour qui

 
Ba non je le pense vraiment, c'est quoi le probleme?

 
http://www.mon-enfant.fr/ la CAF quoi ... c'est leur simu hein...

Techniquement tu es employeur d'une assistante maternelle mais bon...
 
D'où le soucis de CP & formations où tu le paye quand même du coup.

 
Techniquement, il y a un contrat de travail, tu es l'employeur et lui l'employe, il y a une periode d'essaie, des conges payes, etc...
Quel autre metier existe ou le client est l'employeur?

Non, je crois que tu délires complètement avec tes 1500€/mois et par gosse

 
Je suis allée sur le simulateur de la CAF, t'as du saisir 50h dans la case alors qu'on te demande le nombre d'heures MENSUELLES.
 
Avec 200h mensuelle pour un revenu de 4200€ et 1 seul enfant :
 
Votre résultat :  
 
Au vu des éléments saisis, la participation dont vous aurez à vous acquitter s'élève à 2,52 € par heure soit à 504,00 € par mois.
 
Soit exactement ce que je paye.
 
Donc tes 150€ par mois, hein.

 
Tu n'aurais pas confondu "nombre d'heures mensuelles" et "nombre d'heures hebdomadaires" par hasard ?
 
Edit :  

Non c'est le marché de l'offre et la demande.
 
Les conditions demandées par ma femme sont assez bonnes aussi. Comme elle est en position de force, elle en profite

 
Si
 
Troll démonté
 
 

 
J'ai dis 1200/1400 en comptant la fourchette large.
En attendant ma soeur paie 950 euros par mois de frais de garde... donc non je ne vois pas ou je delire completement. Tu crois que toutes les femmes au goyer le son par choix?
A mon avis t'en a un bon paquet qui le font pour des raisons financieres c'est aussi simple que ca.

 
Exacte, les nounous sont en position de force, elle en abuse clairement (ce qui n'est pas normal).

 
ce qui est tout à fait normal, tu as du te tromper  

 
YakaFaukon....  
C'est effectivement possible dans certains cas mais pas tout le temps et tu n'as pas repondu sur comment tu fait pour partir à 16h de ton travail? Si tu bosses 8h par jour et que tu t'aretes 30 min pour manger il faut pouvoir commencer à 7h30...
Et je te passe tous les gens qui ont des horaires imposé de part la nature de leur jobs ou n'ont pas des horaires fixes, ils sont sensé faire comment ceux la?
Note que je me plains pas la nounou est à 2 min de chez moi ma femme est au 4 5eme (bon sans aide vu qu'on a qu'1 enfant) et on a tous les 2 des jobs relativement flexibles en terme d'horaires.
Mais je suis conscient que c'est pas possible pour tout le monde....  
 
 
 
Tous....  
C'est juste une question de rapport de force.
Dans notre coin, on avait le choix entre 4 assistantes maternelles, on a pris celle pour laquelle le mix feeling/horaire/prix nous convenait et on en est très contents...  
Par contre effectivement on lui paye ses congés...

Y'a des chances que ce soit la majorité des femmes au foyer

Faut pas choisir la première que tu croise hein.
 
C'est comme partout, y'a ceux qui ont une conscience professionnelle et ceux qui veulent justes les $$$...

 
et sinon, tu as oublié de donner les bons plans pour défiscaliser (ce qui pourrrait intéresser notre ami hadaba  )

C'est clair qu'il y a que les agriculteurs pour abuser alors qu'ils sont en position de faiblesse

On voit que BPP est occupé aujourd'hui

 
si mêmes les vieux s'y mettent  

 
Mon ex femme commençait @ 6h30 et partait @ ~15h de son boulot, pause déjeuner de 40 min.  
Moi j'avais du 9h-18h... donc voilà...
 

Ouais, les horaires vous ont tellement réussis que c'est maintenant ton EX femme

 

 
 
je pense qu'avoir des horaires assez différents de son conjoint diminuent fortement la convenabilité