http://www.zupimages.net/up/14/13/z4h9.jpg
                                                                                                 \
                                                                                           He Manu, tu convenables ?
 
Marche pas, ton truc.

 
Pourquoi attendre  

Non mais que tu n'augmentes pas ton client actuel, soit, mais rien ne t'empêches de le faire pour les nouvelles affaires.

Tu m'intéresses...

Tu "t'augmentes" de combien, dit ?

Car depuis que je suis indé je n'ai revalorisé mon taux horaire qu'une fois, et j'aimerai bien le refaire au 1/1/16...

Ouais sauf que professor, si mes fiches sont à jour, travaille pour un client unique

Et toi tu as de bonnes fiches  

pas dur faut dire

ça change pas pour toi avec ce qui arrive en Octobre ?

Le passage en moins de 3 mois de "on bouge de Paris, je perds pas en salaire, on regarde pour acheter un appart avec vue sur l'océan ou un château" à "mon job c'est de la merde, on doit bouger ailleurs et je reprends mes études" défie ma conception de la logique
 
Donc la réponse à la question semble être job/diplôme de merde.

C'est bien de vérifier de temps en temps
 
Tiens sinon je vais certainement gagner encore en convenabilité.  
 
Je vais augmenter mon tarif et bosser plus souvent de chez moi.  
Cool

 
Non en fait pas "job de merde" et "on doit bouger", on m'a proposé une promo avec une belle augmentation après à peine 6 mois. Et dans mon domaine c'est une très belle place. Mais en fait comme on ne peut pas acheter ce qui nous convient vraiment, on préfère partir et on a vraiment envie d'aller dans cette nouvelle ville
 
En fait c'est plutôt effectivement ok pour le "diplome de merde", et pour le reste c'est "boite mal gérée", et "région trop chère et enclavée".  
 
Mais j'avoue que ça fait un peu bizarre, peut-être la peur de trop s'installer et rentrer dans une routine puisque tout semblait tracé, la suite au prochain épisode
 
Et j'ai la flemme de quoter mais oui Aix c'est cher, ça fait juste 3 fois qu'on dit que ça l'est mais quand même moins que notre coin actuel. Et avec 350k€ d'apport, ça devrait aller le jour où on souhaite acheter.

Tiens oui ça évolue comment tes projets?

Moi mon boss est revenu sur l'augment promise en fin d'année. Au final je ne sais pas ce que j'aurai mais ça sera certainement moins que prévu  . Par contre on me file plus de taf et de responsabilités après une mission très réussie sur tout 2014, ça no soucis en revanche

Du coup je passe des entretiens et je vais aller chercher une augment comme ça je pense.

 
Bilan:  
 
- Recherche de boulot peu concluante, pas grand chose d'intéressant à l'extérieur pour mon niveau d'expérience et surtout je me rends compte que j'ai un job hyper intéressant par rapport à ce que je pourrais faire ailleurs.
- Augment de 8% (confirmé aujourd'hui).
 
Au final je serai passé de 50 à un chouille plus de 60k fixe en moins de 4 ans dans ma COGIP, pas si mal à mon petit niveau je trouve, surtout sans changer de boite. Package à 75K désormais.
 

 
Bilan:  
 
- Recherche de boulot peu concluante, pas grand chose d'intéressant à l'extérieur pour mon niveau d'expérience et surtout je me rends compte que j'ai un job hyper intéressant par rapport à ce que je pourrais faire ailleurs.
- Augment de 8% (confirmé aujourd'hui).
 
Au final je serai passé de 50 à un chouille plus de 60k fixe en moins de 4 ans dans ma COGIP, pas si mal à mon petit niveau je trouve, surtout sans changer de boite. Package à 75K désormais.
 

 
l'intéressement/participation tu le valorises comment ?
pour moi, 5k de participation/intéressement => +/- 9/10k brut (environ 50% d'impôt)

Bien mais pas top pour Paris, je trouve.

 
heu je compte 5K = 5K.
 
60k fixe, 15% de bonus et 5K d'I/P (stable chaque année). Ca fait 75K en gros.

 
J'ai 29 ans hein  
 

si tu le débloques à la btbw, ok pour 5k mais sinon intrinsèquement, ca vaut (objectivement) plus.

beau package en tout cas  

pour quand le déménagement et la vie convenable ?

Ou alors, ça vaut (objectivement) la même chose, mais avec un taux moyen d'imposition plus faible.
Donc tout dépend comment tu vois ça.
Donc s/objectivement/subjectivement/
 
EDIT : je sais bien que c'est pour comparer avec un salaire fixe équivalent, pour chercher ailleurs.
Mais de toutes façons, salaire net d'IR ftw !

 
Bilan:  
 
- Recherche de boulot peu concluante, pas grand chose d'intéressant à l'extérieur pour mon niveau d'expérience et surtout je me rends compte que j'ai un job hyper intéressant par rapport à ce que je pourrais faire ailleurs.
- Augment de 8% (confirmé aujourd'hui).
 
Au final je serai passé de 50 à un chouille plus de 60k fixe en moins de 4 ans dans ma COGIP, pas si mal à mon petit niveau je trouve, surtout sans changer de boite. Package à 75K désormais.
 

 
Bilan:  
 
- Recherche de boulot peu concluante, pas grand chose d'intéressant à l'extérieur pour mon niveau d'expérience et surtout je me rends compte que j'ai un job hyper intéressant par rapport à ce que je pourrais faire ailleurs.
- Augment de 8% (confirmé aujourd'hui).
 
Au final je serai passé de 50 à un chouille plus de 60k fixe en moins de 4 ans dans ma COGIP, pas si mal à mon petit niveau je trouve, surtout sans changer de boite ni promotion. Package à 75K désormais.
 

Non mais c'etait bien entendu une plaisanterie.

C'est super comme salaire, pour un expert comptable de 29 ans !

 
Orange la Cogip qu'on ne peut quitter car les conditions y sont trop bonnes...  
 
Sinon package correct, mais pas fou non plus pour quelqu'un d'ambitieux, j'imagine que tu vises mieux....

 
 
C'est le cas de toutes les cogip para/ex étatiquesq (Total est dans le même cas).

 
Il a raison...

 
Bilan:  
 
- Recherche de boulot peu concluante, pas grand chose d'intéressant à l'extérieur pour mon niveau d'expérience et surtout je me rends compte que j'ai un job hyper intéressant par rapport à ce que je pourrais faire ailleurs.
- Augment de 8% (confirmé aujourd'hui).
 
Au final je serai passé de 50 à un chouille plus de 60k fixe en moins de 4 ans dans ma COGIP, pas si mal à mon petit niveau je trouve, surtout sans changer de boite ni promotion. Package à 75K désormais.
 

 
 
C'est le cas de toutes les cogip para/ex étatiquesq (Total est dans le même cas).

 
Va falloir en vendre du forfait pour payer les gens comme toi

 
Il a raison...

 
pour une fois.....

Orange la Cogip qu'on ne peut quitter car les conditions y sont trop bonnes...

Sinon package correct, mais pas fou non plus pour quelqu'un d'ambitieux, j'imagine que tu vises mieux....

Va falloir en vendre du forfait pour payer les gens comme toi

J'ai déjà dit ici que le salaire n'était pas dingue dans mon domaine, je me prends le minimum pour rester grosso merdo à "valeur de marché" et éviter de partir. Mon package avec 4 ans d'expérience c'est bien mais pas le top (cela dit même dans mon domaine c'est carrément bien...). Mes collègues partis dans des boites plus petites ont tapé des package à 80-90K mais job nettement moins varié.

Et sinon pour l'ambition, aller gratter 5-10K/an alors que j'ai un job intéressant, horaires/congés sympas, collègues au top et des perspectives d'évolution interne ça me parait pas très malin...ou alors il faudrait une énorme opportunité mais rien de tel ne s'est présenté pour l'instant.

Dernier point, les augment dans mon équipe c'est plutôt 0-1% cette année donc niveau ambition, c'est sympa d'être valorisé et reconnu.

Ou des boites de conserve si j'étais chez Bonduelle.

C'est d'ailleurs un avantage de mon job. Demain je peux partir facilement dans une boite d'un secteur totalement différent, les employeurs potentiels sont donc très variés.

A non mais tu fais ce que tu veux, c'est déjà un très beau salaire et si le job te plait...

C'est le propre de presque toutes les fonctions supports ou tu n'as qu'une vue limitée du coeur de métier de l'entreprise....

Ou des boites de conserve si j'étais chez Bonduelle.

C'est d'ailleurs un avantage de mon job. Demain je peux partir facilement dans une boite d'un secteur totalement différent, les employeurs potentiels sont donc très variés.

Plutôt faux pour la finance qui participe aux décisions d'investissement, structure les nouvelles offres commerciales et doit bien comprendre le coeur de métier pour aller chercher les financements externes (court terme, long terme, etc?). Bien entendu ce n'est pas coeur de métier à proprement parler mais c'est quand même lourdement associé aux décisions qui y touchent.

 
Faudrait savoir:
-Soit tu dois bien comprendre le cœur de métier donc tu ne peux pas passer facilement d'un secteur à l'autre...  
-Soit le coeur de métier n'a que peu d'influence et tu peux facilement passer d'un secteur à l'autre...  
   
 
Mais tu peux pas avoir les 2...

 
J'ai déjà dit ici que le salaire n'était pas dingue dans mon domaine, je me prends le minimum pour rester grosso merdo à "valeur de marché" et éviter de partir. Mon package avec 4 ans d'expérience c'est bien mais pas le top (cela dit même dans mon domaine c'est carrément bien...). Mes collègues partis dans des boites plus petites ont tapé des package à 80-90K mais job nettement moins varié.
 
Et sinon pour l'ambition, aller gratter 5-10K/an alors que j'ai un job intéressant, horaires/congés sympas, collègues au top et des perspectives d'évolution interne ça me parait pas très malin...ou alors il faudrait une énorme opportunité mais rien de tel ne s'est présenté pour l'instant.
 
Les augment dans mon équipe c'est plutôt 0-1% cette année, donc niveau ambition je me sens valorisé et reconnu surtout que c'est ma 4ème année consécutive avec une augment > 3% sans promotion. C'est quand même un signe très fort.
 

 
Ou des boites de conserve si j'étais chez Bonduelle.  
 
C'est d'ailleurs un avantage de mon job. Demain je peux partir facilement dans une boite d'un secteur totalement différent, les employeurs potentiels sont donc très variés.