Reprise du message précédent :
 
 
Et surtout si on te paye plus tu seras moins tenter de partir travailler ailleurs pour justement gagner plus ou avoir de meilleurs conditions de travail....  
 
En gros si tu payes plus cher tu vas avoir un meilleur service (moins de turnover, prestation de meilleur qualité...), ça me semble assez basique et admis comme concept...

Un resto ?

En théorie peut être, mais selon.mon expérience, ça ne fonctionne pas comme ça pour le personnel de maison.

Il y a des gens qui ont "l'amour du travail bien fait", et ceux qui viennent prendre le POGNON. Les gens ne passent pas d'une catégorie a l'autre pour 10% de plus.

Ensuite, on peut faire entrer d'autres critères comme ponctualité, fiabilité et initiative, mais quand comme en France tu pends une personne x heures par jour pour faire des tâches déterminées, ça n'entre pas vraiment en considération. Dans mon cas déjà plus, et c'est ça qui est valorisable.

@hadada, t'enflamme pas, on parle de femmes.de ménages la, y'a pas de promotion à la clé

Je dirais une pute plutôt

 
Entre autre. Mais surtout un APN et des places de concert.

 
Elles restent longtemps, mais ils en ont quand même  passé une douzaine    
 
Et jusqu’à preuve du contraire, rien ne démontre qu'au smic, elles auraient mal travaillé. Après chacun fait bien comme il veut, je les paye le SMIC + 50%, mais je suis pas dupe, c'est juste pour ma conscience, je sais très bien que ca n'a pas d'influence sur la qualité du travail a long terme.

 
9€  plus les charges  
-> environ 12 €  
-> remboursé a 50% -> 6€ et des poussières  
 
Quand une femme de menage a demandé a ne pas etre payee en cheque emploi service (car elle risquait de perdre des avantages CAF ), on lui a dit ok pour 6€ . Curieusement ça ne l'a pas intéressé...

 
+50% et ça n'a pas d'influence? C'est énorme, ça a forcément un impact sur sa maniere de bosser non?
Enfin la nana/le mec perd 1/3 de ses revenus si tu la/le vire, ça fait réfléchir AMHA.

 
ben écoute, par expérience, j'ai arrêté d'y croire    
 
Celle qu'on a actuellement fout a peu près plus rien à part des gâteaux, oublie d'aller chercher les gosses à l'école, est absente 1 jour ou 2 par semaines, etc.  
Au départ, tout allait bien, comme toujours, puis ça part en couilles au bout d'un moment...
 
J'en ai eu 2 vraiment bien sur le long terme, et qui étaient d'ailleurs moins payées. L'une est partie pour s'occuper de ses petits enfants, et l'autre s'est fait virer de chez elle par la belle famille après que son mari est mort    
 
Y'a peut être des spécificités locales aussi, j'ai jamais eu de fdm en France.....

ma femme de menage portugaise confirme x 1000 ...
"il faut prendre soit des portugaise, soit des marocaines. personne d'autre " dixit par elle ...

Moi j'ai fait notre déclaration d'IR ce week-end. J'ai le droit de compter le montant de notre IR comme dépense du week-end ?

 
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Pas sûr que ce soit une spécificité locale, des gens qui ne veulent pas bosser, y'en a énormément  

 
J'imagine pas que Gimly embauche d'autres nationalités que des marocain(e)s.

Pour rebondir sur ce que je disais, on trouve plus d'indépendantes dans la première catégorie et plus de salariées dans la deuxième (un peu comme pour les consultants )

 
On dirait le retour d'expérience de mes amis a Singapour

Ils ont une grandeur d'ame tes parents.

J'ai aussi des potes à Singapour.

La bas les femmes de ménage c'est assez spécial

La leur vie dans une petite pièce à côté du garage et n'a pas d'autre maison.
Le logement est tellement cher que c'est partout pareil

J'en ai vu pas mal qui dormaient sur le balcon ou dans la buanderie en ASE.

Ouais forcément, les gens en CAE au minimum légal (aussi bien en salaire qu'en heures de travail) , ils risquent pas de rester longtemps...

Ouais d'ailleurs c'est pour ça qu'un gros paquet de boite fait du contrat à la semaine aux intérimaires. Ils payent plus cher, ont un turnover de folie et demandent 98% d'efficience aux services qui doivent former des gens en semi permanence

Donc longtemps = 18 mois, la durée dont parlait Gimly quoi

Non c'est pas ça

Pourtant c'est le cas de 95% des associations de réinsertion. Faire dans le contrat "aidé" en payant les gens au SMIC pour 24h par semaine.

Du coup : CUI-CAE ou CUI-CIE...

Et les gens restent pas longtemps parce que ce genre de contrat est légalement limité dans le temps.

Trop fort !

Week end fort convenable. Gueuleton de deux jours entre potes autour d'un barbec avec bière de qualité (et un peu de vin fort bon d'après ceux qui en ont bu), légumes et viande grillé au feu de bois dans le jardin.
 
fiesta à moins de 600 balles (enfin avec des bières entre 6 et 12€ la 33cl ça chiffre plus vite que la viande )

 
La vraie gauche n'a pas d'employés personnels.

 
Alors que ça doit être un des pays ou tu risque le moins de chose  

Tant que tu es réputé en règle sans doute, mais il vaut mieux pas perdre ton ticket de métro et te faire contrôler genre

 
Wai mais bon, avant les USA, y'a bien d'autres pays ou je voudrais pas rencontrer des flics  

Rien qu'en Tunisie, si t'as pas de liquide sur toi quand tu prend la bagnole, t'es vite emmerdé

Non mais ça c'est parce que vous savez pas faire, c'est pas pareil

Nan, je m'emmerde pas, je prend jamais la bagnole sans mon cousin, il sait comment faire.
 
Je me suis fait avoir qu'une fois, sur un stop au milieu de nul part, je le grille en voyant bien qu'il n'y a pas d'autres véhicule à 10 bornes, ils ont surgi de je sais pas où... Quand ils m'ont demandé combien j'avais sur moi pour définir le montant de l'amende, j'ai un peu tiqué

 
C'est quoi la technique, faut leur demander de l'argent avant qu'il t'en demande?

J'avais eu beaucoup de mal à louer une voiture alors que je n'avais pas mon permis avec moi, mais finalement le loueur a plié.    

Eh eh.    Faut dire qu'à cette saison, c'était assez exotique, Cannes.

 
Non mais la je ne parle pas du papier rose, mais de l'habilité à déplacer un véhicule a 4 roues