Reprise du message précédent :
L'autre jour, un vendredi, je pars à 17h comme tous les vendredis pour aller me faire un ciné.
le lundi, ma chef vient me parler sur skype alors qu'on est en face l'un de l'autre pour pas que les autres entendent, je suis pas sensé partir plus tot le vendredi.
c'est pas comme si ça faisait deux ans que je suis dans la boite et que je faisais ça tous les vendredis.
je vais aller quand au ciné moi ? c'était pratique le vendredi à 17h, y a une scéance qui commence direct et ça me fait sortir pile à l'heure pour rejoindre mes potes en soirée après.

'tain y a des chefs sérieux ...    
 
Et puis 17h le vendredi quoi, c'est hyper tard en plus.

 
 
Tu fais pas le mariole, tu restes te toucher la nouille au bureau jusqu'à 19h mini okay?
Au pire t'as qu'à lire les synopsis sur allociné pour t'occuper

Invite ta chef au ciné

 
Tu t'en tapes, tu dis oui oui et tu pars quand même à 17h

Ou bien tu pars discrètement, tu laisses un pull/une veste sur ta chaise

Si c'est pour se faire virer ...

 
c'est ce que je fais, et puis c'est pas comme si elle partait souvent plus tot elle, du coup, si elle se barre, je me barre après.
 
au pire, je lui propose de rester 1/4 d'heure de plus chaque jour pour me barrer plus tot le vendredi

Mais pour ceux qui ont des badgeuses, c'est valable pour tous ?
Dans la boîte dans laquelle j'ai fait mon stage, les cadres ne devaient pas badger justement : les techniciens faisaient pile leurs heures parce qu'ils pointaient, et les cadres restaient jusqu'à pas d'heure. C'est pas généralement comme ça ? J'y connais encore rien, je travaille pas encore

Ça dépend des boites mais oui c'est souvent comme ça.
Certaines boites font pointer tout le monde en faisant croire que c'est pour la sécurité en cas d'incendie ou attaque terroriste, savoir si tel ou tel cadre/directeur était là ou en déplacement.

 
Ouaip, ici c'est comme ça : les techniciens et les assistantes pointent, les cadres non.  
 
Perso j'aime bien, j'aimerais pas pointer, ne serait-ce que pour les contraintes horaires, il faut arriver à 9h15 maximum

J'ai jamais pointé, mais bon je n'ai été que prestataire jusqu'à récemment.
Là je suis en interne et personne ne pointe.

 
Nous ce sont les directeurs qui ne pointent pas, c'est tout, personne n'est au forfait sauf eux (enfin je suppose).
Les cadres pointent.

je pointais dans une boite à une époque, c'est hyper pervers comme système, ça encourage à gruger et à en faire un minimum.

Je trouve pas, tant que les responsables ne font pas la chasse à la minute perdue ça reste totalement transparent comme système.

Je suis en 100% en télétravail, pour la première fois depuis 10 ans, je n'ai plus a déclarer mes heures car mon employeur s'en bats les reins. Du coup, je peux me faire des semaines tranquilles 35/40h et d'autres semaines 50h. Et j'ai pas vraiment d'horaires.

Amadeus ?

 
Tout le monde pointe ici. Ça semble débile concernant les cadres au forfait ; en fait j'ai appris incidemment que, au moins les lèche-culs certains d'entre eux accumulaient discrètement les heures sup sur un compte épargne-temps  
La classe quand tu vois des directeurs obliger leur subordonnés non-cadres à rester jusqu'à 20h à des réunions, alors que la plèbe elle voit ses heures écrêtées au-delà de 18h  
 
 
 

 
Ça encourage la fraude côté employés aussi. Mon ancien chef m'a parlé d'une collègue qui avait confié son badge à une autre pendant trois jours    
 
Sans même parler des trois jours de salaires volés, si elle a un accident domestique ou sur la voie publique pendant ce temps de travail, c'est l'employeur qui morfle...
 

 
 
J'arrive même pas à me représenter ce que c'est le télétravail...
 
Au début je serais assidu, levé rasé réveillé à 8h tapante. Mais je suis quasi sûr que j'arriverais pas à me discipliner avec le temps.
 
 
 

Coder en calbard c'est le top

Exemple extrême ... Et puis personne n'a remarqué qu'elle n'était pas là ?!

Franchement je me suis jamais dit tiens je vais essayer de les baiser.

 
Bah quand t'as un collègue en congés tu vas vérifier sur le logiciel de gestion du temps qu'il a bien posé?
 
 
Oui c'est un extrême, mais il y a aussi celles qui bouffent dans le burlingue pendant une heure, téléphones débranchés, et puis comme de toutes façons y a 45 minutes de décomptées automatiquement elles vont faire des courses en badgeant à 13h00"00 et à 13h45"00...

Non mais moi je vérifie rien, je m'en tape

Mais je sais pas, je m'absente 3j mon CdP va faire la gueule déjà. Et mon responsable hiérarchique va se demander où je suis passé car il n'aura pas signé de demande de CP.
Même sans être dans une ambiance gestapale une absence non prévue ça se remarque je pense.

Après nous on en a un quand même : il bouffe à son bureau en surfant sur le web puis badge et sort 45 minutes

Je sais pas trop ce que vous avez contre les pointeuses. Pour ma part je trouve que c'est le meilleur systeme qui puisse exister.  
 
Cela permet de gerer notre temps de travail comme on veut, on arrive a l'heure qu'on veut, et on part quand on veut....le tout c'est simplement de respecter la duree minimum de travail par semaine.
 
De plus, t'es pas oblige de faire les memes heures chaque jour, si t'en fais plus le lundi, tu peux te permettre de partir plus tot le mardi etc....les heures sup que tu fais sont comptabilises et au final tu ne perds pas......
 
Quand t'as pas de pointeuse, t'as beau faire des heures supp le soir, si tu pars le lendemain plus tot, t'as des chances que ta chef te dise "ah non tu peux pas, faut respecter les horaires" etc.....

Si j'avais une pointeuse aux 35h, je ferais 12h+12h+11h en disant bon week end à tout le monde le mercredi soir.

Ou de manière plus raisonnable, je me lèverais hyper tôt et sauterais ma pause midi pour avoir une grosse soirée.

 
Je suis tout à fait d'accord, ça n'empêche pas de souligner les faiblesses du système    

 
C'est généralement accompagné de plages obligatoires et d'horaires écrêtés, évidemment.

Bon, je me contenterais de journées 7h - 14h.

Moi par exemple :
 
-avant 7h45 et après 18h00, temps non compté
 
-plages obligatoires 9h00-11h30 et 14h-16h30
 
-45 minutes de pause minimum, si tu badges à 13h00 et à 13h05 ça compte quand même 45 min
 
 
 
 
 
Il m'est arrivé une fois, un 31 décembre, de faire 9h00-11h30, 2h30 de pause pour préparer les bagages, 14h-16h30, apéro au ski à 21h00  

 
Oui voila, dans ma precedente boite t'avais des creneaux horaires, tu pouvais arriver entre 7h30 et 10h15 le matin et repartir entre 15h45 et 19h30 le soir. C'etait pratique je trouve......et le matin t'as pas le stress du retard quand tu manques un train ou un bus.....

 
 
Je crois qu'il est interdit de fait plus de X heures de taf en continu.
X étant de source sûre inférieur à 7 heures.
 
 
 
Si on pouvait, ça ferait longtemps que j'aurais demandé à faire sauter les pauses déj pour condenser la journée de travail...
Un p'tit potage Royco de la machine à kawa à midi, et roule ma poule.
 
 
 

 
Ah oui, plages larges là, bien pratique.    
 
 
 
C'est tout bénef pour tout le monde, le salarié, l'employeur (bureaux ouverts non-stop de 7h30 à 19h30 - après faut que les présents répondent au tél aussi), la société en général, puisque ça dilue et étale un peu les embouteillages.

Chez nous ça marche à la confiance, de toute façon on voit les traces de notre boulot. Donc quand on reste un peu tard, le lendemain on arrive un peu plus tard et ça passe. On reporte globalement. Au lendemain ou au mois prochain, d'ailleurs : cet été il m'arrivait de bosser jusqu'à 4h30 du matin et de reprendre le lendemain à 9h-10h, c'est ouf, mais c'est grâce à ça que je bosse que 10h cette semaine.

 
le systeme de connards !  

 
 
Tu nettoies les chiottes d'un camping?    

 
 
 

 
 
Ca concorde !

Non, et d'ailleurs je dis pas que c'était bien ou pratique (j'ai pris 6 kilos cet été), mais le point commun avec le camping c'est que c'était indispensable de bosser comme des fous avant que ces glandeurs d'étudiants ne fassent leur rentrée.

 
Je trouve pas, sinon les gens qui sortent pas des locaux pour aller manger (cantine, par ex), ne badgeraient pas.

 
Oui voila.....alors imagine quand tu passes de ce systeme de pointage au systeme d'horaire fixe  

Pourquoi ?
45 minutes de pause à midi c'est la loi (ou des conventions collectives).

C'est flexible comme système.