Reprise du message précédent :

Tu peux aussi les surnommer connard#1, connard#2, etc. c'est affectueux et ça met tout de suite la bonne ambiance.

Subalternes ça marche aussi. Mais pour le code du travail, on est tous des salariés (pour le privé).

Exception pour les TNS évidemment, et les statuts particuliers comme autoentrepreneur, PDG, etc.

 
Tu peux aussi la jouer "mignon" en les appelant des fifous...  

Lavoine est tellement camé que le jour de son incinération, on aura plus qu'à sniffer les cendres. Je suis d'ailleurs assez surpris qu'il n'ait pas encore ruiné sa carrière celui-ci  

bonne génétique pour résister à ce qu'il sniffe.

 
Le mot "patron" ne figure dans aucun code, et pourtant ceux qui s'offusquent qu'on les appellent collaborateurs ne se privent pas de l'employer.    

Historiquement ça n'a pas du tout le même impact, et si, il est apparu dans des textes officiels :

https://www.persee.fr/doc/mots_0243 [...] 20enfants.

Alors que "collaborateur" est un terme des Cogipiens qui veulent faire passer le salariat pour un loisirs.

Je ne savais pas que collaborateurs était un terme employé dans les loisirs.      
 
 
"Bon, je vais aller me faire une petite partie de foot avec mes collaborateurs".      

C'est exactement ce que j'ai dit, effectivement.

Ben ouais, la COGIP aujourd'hui c'est les bisounours. Bienveillance, etc, mon cul sur la commode.

Le patron peut etre directeur général, représentant légal, PDG, etc. Il a un statut, et sur sa fiche de paye, s'il en a une, il n'est pas indiqué "patron".

Tout comme le salarié est ouvrier, employé, ETAM, cadre, mais pas "collaborateur".

Le Pote Dévoué Généreux de la Société Amicale mène tous ses Copains vers la réussite et quand il y a une petite brouille, le Délicieux du Rire Humaniste les réconcilie

Non, c'est M_D_C ton pote, pas M_C_C

 
Donc "patron" et "collaborateur", c'est la même chose: ce ne sont pas des termes officiels mais des mots employés dans le langage courant, et il n'y a pas de quoi en chier une pendule.    

Comme souligné plus haut, le patron pourrait appeler ses salariés "les subalternes" mais il préfère les appeler "les collaborateurs". Pourquoi ne le fait-il pas car les deux termes sont corrects ? Le fait que "patron", "collaborateur" ou "subalterne" n'apparaissent pas dans un texte officiel n'a strictement rien à voir.
C'est juste que dire que les salariés sont des collaborateurs est faussement bienveillant car ils ne restent que des subalternes soumis à l'autorité de leur chef. C'est pour ça que je n'aime pas ce mot. C'est très faux cul en plus de me faire penser à la seconde guerre mondiale.

Si, parce que :

De toute façon tu t'en fous t'es en retraite

Et, comme tu me l'as fait remarquer, "collaborateur" apparaît dans le Code du Travail (45 occurences)
https://www.legifrance.gouv.fr/sear [...] rue&page=1

Faut les compter les occurrences qui ne sont pas "collaborateur médecin" ou "conjoint collaborateur".

Et donc pour en revenir au sujet, les esclaves sri lankais de Imbert sont des collaborateurs ? Des salariés ? Des employés ?  

Bon une nouvelle célébrité qui ruine sa carrière, vite.

Ce n'est pas vraiment un scoop mais le réalisateur Christophe Ruggia a été condamné à 5 ans de prison dont 2 ans fermes et le reste avec un bracelet électronique pour l'agression sexuel de la comédienne Adèle Haenel.
 
https://www.radiofrance.fr/francein [...] me-4043411
 
Les faits se sont déroulés entre 2001 et 2004 alors que l'actrice avait 12 ans. Elle se rendait à des rendez-vous au domicile du réalisateur chaque semaine afin de préparer son film (les Diables). Elle a subit des caresses répétées non consenties de la part De Ruggia qui avait alors 24ans. C'était le premier rôle de Haenel au cinéma.
 

Il avait plutôt 36-39 ans quand c'est arrivé.
Ce gros porc est né en 1965.

gros ( ) air de ressemblance avec Weinstein  

Ou pas.
Il y a une tendance à mieux traiter ses salariés (ou collaborateurs ).
Ensuite, appliquer la connotation plutôt positive ou négative d'un mot appartient à l'humeur actuelle de chacun.

lol

Le travail libère, mes chers collabos

Bien sûr ! Les entreprises ont pour but premier d'assurer le bien etre de leurs salariés. Les bénéfices et la villa de 4000m2 du PDG sur la côte d'azur, prouvent d'ailleurs que les salariés leur en sont reconnaissants, en acceptant de renoncer à leurs augmentations, quitte à perdre du niveau de vie du fait de l'inflation.

La bienveillance est réciproque

Les burnouts des employés, ils adorent ça les patrons.

Non ils préfèrent les suicides, surtout après 30 ans d'ancienneté, c'est considéré comme une démission et ça coûte beaucoup moins cher à l'entreprise.

P'is ça fait parler de la boite pour pas cher.

T'as pensé au cout du nettoyage ?

La preuve, Orange sont toujours numéro 1 des FAI

Tout le monde n'est pas obligé de se balancer dans une déchiqueteuse

C'est festif

Impact avec la voirie => les coûts sont pris en charge par la collectivité territoriale.
 

Ca piiiiiiiiique  

Si elle continuait d'aller à ces rendez-vous, c'est qu'elle aimait ça, et/ou dans le dessein de le piéger plus tard.
 
/Hermesàpeuprès

 
Alerté.  

/PKchiffreàpeuprès