ca ne me semble pas super con un systéme de retraite sans age de départ avec uniquement un nombre de trimestres à atteindre

Bah disons qu'en termes de rentes ça favorise ceux qui ont commencé tôt car en moyenne ils vont avoir plus de versement pour le même nombre de cotisations.

Bah disons qu'en termes de rentes ça favorise ceux qui ont commencé tôt car en moyenne ils vont avoir plus de versement pour le même nombre de cotisations.

Bah disons qu'en termes de rentes ça favorise ceux qui ont commencé tôt car en moyenne ils vont avoir plus de versement pour le même nombre de cotisations.

 
Je sais pas ce que ca donne en terme de finances publiques, mais ca ne me semble pas super con un systéme de retraite sans age de départ avec uniquement un nombre de trimestres à atteindre  

Ceux avec un niveau de vie bas meurent avant ceux avec un niveau de vie élevé oui.
Mais le plus grand écart se trouve naturellement aux deux extrémités. Faut voir si le nombre d'années de vie en moins compense le nombre de versements en plus, surtout au niveau du ventre mou.  
 
Et même avec ça, 70% des femmes vivent plus longtemps que le top 5% des hommes les plus aisés.

C'est bien pour cela que je milite pour une augmentation des trimestres pour les femmes

Ceux qui commencent tôt sont souvent ouvrier et donc meurt plus tôt que les cadres  
 
source : https://www.insee.fr/fr/statistiques/3319895
 
Figure 1 – Espérance de vie à la naissance par sexe et niveau de vie mensuel
https://www.insee.fr/fr/statistique [...] 5/fig1.png

 
 
Ils n'ont qu'à moins picoler et fumer.    

Question
Je m'apprête à partir en retraite au plus tard le 01/09/2024 (au plus tard parce qu'ils leur manquent toujours un document)

J'ai déjà 180 trimestres et j'aurai 63 ans le 24/08. Etant en carrière longue, je peux donc partir à taux plein.
Bon là je vais la jouer égoïste. A part Renaissance, tous les autres partis proposent d'abroger les 64 ans pour revenir vers les 60 (ce que je ne crois pas du tout). Bref. D'après la nana de l'assurance retraite, je pouvais partir à 60 ans avec 169 trimestres, j'ai commencé à bosser à 17 ans.

Je me suis renseigné et je prends 1,25% d'augmentations de ma pension pour chaque trimestres en plus. Donc 11 trimestres. Si j'attends la mise en place des programmes, ça vaut le coup ou je ne gagnerais rien de plus ?
D'après les programmes (on sait bien ce que valent les promesses de campagne), ça ne changera rien puisque je suis déjà au max

Pas vraiment puisqu'en moyenne, ils meurent beaucoup plus tôt pour ceux qui arrivent jusqu'à la retraite.

Bon, en tout cas je suis éligible à la retraite à 60 ans de bardella, je sais pour qui aller voter dimanche

Les gosses sont bien compensés par 4-8 trimestres, c’est juste que ta femme a bien glandé dans sa carrière

 
Elle a commencé à 23 ans, moi 18.
 
Depuis 15 ans elle oscille entre 80 et 90% , moi 100% .
 
Alors certes, depuis 4 ans que la gamine est au collège, elle aurait pu reprendre à 100% . Mais ce sont les seules années où elle a glandé. Partiellement.

15 ans c'est pas rien    
Beaucoup de couple et même de mère célibataire arrive à faire du 100%.
 
C'est donc de la glande volontaire.

C'est donc de la glande volontaire.

Je pense clairement que moins on bosse plus on est efficace

Un fonctionnaire qui pense que moins bosser, c'est mieux, comme c'est bizarre !