Reprise du message précédent :

Toute  la vidéo  initiale est tout concue pour être dans le pathos et l'émotion larmoyante.
 
De méme que celle de Sylvain est dans le sarcasme et la familiarité avec le viewer.
 
Bref, y en a qui a fait une vidéo pour qu'on le plaigne et qu'on ait pitié, et l'autre pour qu'on soit en colère avec lui.
 
Et c'est tout a fait normal comme démarche créative ce travail sur  "l'ambiance". Et c'est du coup normal de se demander a quel point les éléments émotionnels sont sincères ou travaillés.

Le fait qu’elle n’avait pas d’expérience en prod et que Pierre ne l’a pas réembauché ensuite ça c’est vérifiable  
 
Et ça pousse à croire Sylvain plutôt que l’autre qui ment ou esquive 99% du temps

 
On te raconte une histoire, c'est tout. Tu la prends au premier degré si tu veux et tu réponds d'un air condescendant à ceux qui te font remarquer ton biais si ça t'amuse aussi.  
- Elle est imposée et pas castée par rapport au CV. OK. On croit Sylvain sur parole, je veux bien. T'as participé aux entretiens, t'es certain d'avoir la vérité entière après avoir vu les 2 vidéos?
- Elle n'a pas la bonne formation ou expérience. C'est youtube, Squeezie il a la bonne formation à ton gout? Soit, elle semble débarquée de nulle part et comme je l'ai dit le conflit d'intérêt est gênant. Mais ton jugement sur la validité ou non du profil vaut autant que le mien : 0. Sylvain n'avait a priori pas un flingue sur la tempe non plus pour valider l'embauche en CDD.
- Elle bosse pas sérieusement. On est tous sur HFR une partie de la journée hein.   Sur n'importe lequel de mes collègues, je peux aussi trouver un moment où j'estime qu'ils glandent ou qu'ils se sont ratés et me focaliser dessus. Encore une fois, le jugement vient de Sylvain. Il sait, Pierre sait, nous on ne sait pas.
 
 
Juste redescends un peu sur Terre. Tu n'as connaissance de ce que 2 mecs, qui ont soigneusement mis en scène leur querelle, veulent que tu saches.
 

 
Oui, notre avis sur la forme on l'a déjà tous donné. Sur le fond, on a que ce qu'on nous laisse voir. Tout est biaisé et laissé à notre interprétation. C'est pas faire la justice, c'est du Hanouna 3.0.    

La vie est faite de compromis  
 
Et encore plus quand t’es dans une co-entreprise avec ton pote
 
De toute façon il était perdant dans les deux cas:
- Il refuse d’embaucher la copine : son pote lui fait la gueule  
- Il accepte d’embaucher la copine : emploi fictif qui pourri l’ambiance

 
OK juste reposons tout sur la table.
 
Même en retirant tout ce qui n'est pas prouvé/prouvable, les faits :  
- Pierre (associé à 50%) amène sa copine pour un poste de CDD d'assitante de prod
- La copine n'a pas d'expérience/formation/qualification pour le poste
- Au terme du CDD, Sylvain (associé à 50%) décide qu'elle ne fait pas le taf
- Pierre voulait la passer en CDI de son côté
- Pierre affirme que Sylvain a viré sa copine
- Sylvain n'a pas viré sa copine, il n'a pas prolongé un CDD qui prenait fin après sa seconde occurence.
 
1) C'est plus normal qu'un associé puisse imposer de ne pas garder quelqu'un qui ne lui convient pas qu'un associé amène sa copine à un poste où elle n'est pas qualifiée au départ.
2) Si tu sais comment marche une boîte petite, tu sais que pour embaucher une personne en CDI, généralement tu dois avoir les 2 associés d'accord sur la personne, sinon c'est normal de ne pas la prendre.
3) Pour quelqu'un qui précise qu'on peut pas dire qu'il a commis un adultère parce qu'il n'est pas marié, il est bien léger pour parler de "virer" la meuf quand c'est une non continuation après la fin d'un CDD.
 
C'est assez factuel ?

Il a dû être pistonné par papa pour se mettre en rogne de la sorte.  

Mais quels entretiens ?    
 
La meuf a été imposée par chantage sur un parking de Mcdo

 
Oui c'est assez factuel comme ça. J'ajouterais simplement à la première étape : Pierre amène sa copine et à ce moment précis Sylvain ne semble pas trop avoir à y redire. Ou du moins son incompétence supposée ne posait pas encore de gros problèmes.
 
 
 
Mais qu'est ce qui te permet de l'affirmer ?  
Non, littéralement c'est juste "Sylvain estime qu'elle ne fait pas le taf". T'as 0 information supplémentaire pour affirmer autre chose.

ben normal, tu donnes sa chance .. Ca peut l'avoir fait chier, mais après si l'autre a insisté un peu il a cédé et basta, c'est un CDD de quelques mois, elle était en dèche un peu, et le poste en lui même ne nécessite pas de formation spécifique forcément. Après si il n'était pas content du taf c'est autre chose d'essayer de la titulariser oui...

Euh...vous parlez au sujet d'une salarié sans avoir aucun élément factuel mais juste sur des propos rapportés par les deux protagonistes de l'affaire qui sont tout sauf de bonne foi.

 
Les red flags sont tellement nombreux dans le comportement... Ca veut pas dire que Sylvain est blanc, mais côté Pierre y'a beaucoup de contradictions et d'attitudes qui montrent des gros problèmes dans ce qu'il raconte.

 
Merci, tu viens de tripler le QI du topic.  

Certains ici étaient abonnés à Fan2 dans leur jeunesse?

 
 
     
 
en plus, pour en rajouter une couche. Pierre ramène sa copine dans la boite au moment où l'entente entre les deux associés est déjà catastrophique.
 
Ca pouvait que mal se passer.

Ah non. Tu peux pas dire qu'il n'a rien à redire, il affirme qu'elle a été imposée par Pierre sur le parking d'un McDo. Donc il a cédé à une exigence de son associé d'après lui. C'est pas vérifiable non plus en l'état donc on peut ni dire qu'il a accepté sans redire ou qu'il a été forcé par son associé du coup si on s'en tient au factuel.
 
Elle a été prise en CDD par l'intermédiaire de Pierre et Sylvain a accepté (contraint ou non), c'est tout ce qu'on sait factuellement.
 
 

En disant qu'il n'y a aucun élément factuel, alors qu'il y en a ? (notamment le CV)
C'est du QI négatif ?

Cette mauvaise foi Fillionesque  

Si Sylvain est comme moi, il a des enregistrements audio ou des traces écrites pour assurer ses arrières.  
 
J'aurais pas osé balancer 1/4 de ce qu'il a balancé sans ça.
 
Pendant les entretiens, les démissions... j'enregistre tout, au cas où.
 
Entre l'autre qui faisait du chantage et mademoiselle Poildenlamain, j'aurais bien rempli 2 dossiers.

Sauf que tes enregistrements, si t'as pas l'accord des personnes enregistrées, ça vaut rien

Et puis sur le parking du Mcdo il devait y avoir un peu de bruit

Aux Prud'hommes, bien sûr que si.

Si maintenant ça a valeur
Ça dépends pourquoi tu enregistres , cas par cas mais oui peut avoir valeur

Tu connais pas la force d un pixel 8  

Du coup c’est de la faute de Lévy, il a pas été assez consciencieux de tout enregistrer en scred et Pierre lé innocent donc

 
Voilà, il a cédé à une exigence. S'en plaindre à postériori c'est réécrire l'histoire.  
Qu'ils n'aient pas converti en CDI parce qu'elle n'était pas au niveau attendu, OK. J'ai aussi du mal à croire que Pierre ait juste délégué le sale boulot à Sylvain étant donné qu'elle bossait encore avec lui récemment.  
 
 
 
Je sais pas, mets toi à leur place : t'as un conflit interne qui pourrit entièrement la collaboration avec ton ami et associé. Pierre n'aurait eu alors pour seule idée que de mettre des batons dans les roues de Sylvain.  
Perso à la place de Sylvain j'aurais aussi dégagé la meuf de mon désormais ennemi. Peu importe la qualité du boulot.

 
Oui tout à fait. Maintenant je suis étiqueté Chabrizouze, ça me suffit.    
En vrai je suis assez fan de Sylvain, j'ai très peu regardé le contenu de Pierre depuis la séparation.

 
Non, là c'est toi qui réécrit l'histoire. Pierre affirme qu'il a embauché sa copine parce qu'elle correspondait au profil recherché (vu les qualifications, on peut douter sérieusement de cette info), alors même qu'elle avait déjà un boulot (ce qui est factuellement faux).  
 
Donc il me semble pas anormal de corriger ce qu'il raconte...

L'avantage c'est qu'il y a la même de l'autre coté
Du coup ça fait un bon combat  

Oui mais ça nous regarde pas  

 
ça me fait plutôt penser à ça:
 

Mdr

 
Y'a je ne sais combien de youtubeurs qui surfant sur la vague font des "analyses" complètements pétés, donnent leurs avis, dont on se fout, et qui font moultes vues.
C'est quand même beau.

Y en a qui ont de l imagination  

 
 
Ils ont peut être accès à des informations que personne ne possède