sinon, côté pénibilité d'un métier similaire dont l'age de départ est 65 (ou 67) : chauffeur routier.
Le hic, c'est que ce chauffeur, en plus d'avoir des horraires de folie, d'être loin de famille et maison, met en danger des dizaines de personnes autour de lui s'il a un accident.
 
Moi j'explique pas le décallage entre 52 ans pour un cheminot qui n'a qu'a remuer un stick pour faire avancer un train, et 65 pour un chauffeur qui passe sa vie hors de chez lui, qui doit décharger son camion, qui a des horraires autrement plus pénibles.
Par exemple, hein.

Le décalage, c'est que les cheminots cotisent bien plus que toi dans leur propre caisse de prévoyance, et pour cela une partie de l'écart de départ en retraite.

L'Etat cotise bien plus

Non plus orienter vers la suppression de :
 
- TVA 5.5 dans la restauration
- 35 heures (qui n'a plus que le non)
- Credit d'impots en tout genre
- Pret à taux zéro
- etc.
 
Ce que tu cites je n'ai rien contre et malgrés ce que l'on peut dire je trouve d'ailleurs ces systemes "assez" performants.  

Comme tout employeur.

Je vais etre "dur" et meme illogique ou extreme c'est selon. Mais l'etat providence n'a plus lieux d'etre en effet.  

Ce que je cite c'est l'Etat-providence
 
http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89tat-providence

 
ben virer cette merde de retraite par répartition...

Une mauvaise utilisation du terme de ma part  

Le décalage, c'est que les cheminots cotisent bien plus que toi dans leur propre caisse de prévoyance, et pour cela une partie de l'écart de départ en retraite.

C'est justement une de mes réponses : si tu veux partir tôt, a toi de côtiser de façon volontaire dans une caisse complémentaire (ou 2, ou 3) et voilà.
C'est un effort infividuel, si tu ne veux pas subir la loi du collectif.

C'est justement une de mes réponses : si tu veux partir tôt, a toi de côtiser de façon volontaire dans une caisse complémentaire (ou 2, ou 3) et voilà.
C'est un effort infividuel, si tu ne veux pas subir la loi du collectif.

C'est justement une de mes réponses : si tu veux partir tôt, a toi de côtiser de façon volontaire dans une caisse complémentaire (ou 2, ou 3) et voilà.
C'est un effort infividuel, si tu ne veux pas subir la loi du collectif.

T'es pas à plaindre non plus
 
Dans l'affaire, moi je me fais bien baiser

Tu peux racheter des trimestres

Bon sinon en fait c'est juste Canaille qui faut mettre au pilori
 

Tu peux racheter des trimestres

 
oula gros débat ou j'vais encore rien y comprendre

 
et d'une, tu te gardes tes reflexions sur les figures de réthorique, ca nous fera gagner du temps.
 
de deux, emploi les bons termes alors, dans ce que j'ai mis en gras, tu parles de bouclier fiscal, pas d'autre chose. tu es quelqu'un de cultivé et de precis, alors c'est un peu facile de genre de pirouette....
 
parce que le principe de la retraite par répartition, c'est un financement de la pension des retraités actuels par les cotisations des salariés. même la gauche (enfin, du moins le ps) convient qu'une reforme est nécessaire. du bout des lèvres. et de façon assez inaudible (ca peut se comprendre....).
 
pour ma part, je remarque qu'on est le seul pays d'europe avec encore un seuil de départ a la retraite aussi bas, quand tous les autres ont procédé à un relèvement de ce seuil. http://www.touteleurope.eu/fr/acti [...] -l-ue.html , OK, on est pas tous dans la meme merde démographique du fait de l'inversion de la pyramide des ages et du depart de la generation babyboom à la retraite, l'allemagne, avec son taux de fécondité merdique (1.4 actuellement je crois, meme si ce ne sont pas les bébés d'aujourd'hui qui paieront les retraites des gens qui y partent aujourd'hui) et plus dans la merde que nous, mais quand meme.....

Une année de cotisation acheté equivaut à une année de smic... désolé mais j'ai pas ca de coté.

 
et d'une, tu te gardes tes reflexions sur les figures de réthorique, ca nous fera gagner du temps.
 
de deux, emploi les bons termes alors, dans ce que j'ai mis en gras, tu parles de bouclier fiscal, pas d'autre chose. tu es quelqu'un de cultivé et de precis, alors c'est un peu facile de genre de pirouette....
 
parce que le principe de la retraite par répartition, c'est un financement de la pension des retraités actuels par les cotisations des salariés. même la gauche (enfin, du moins le ps) convient qu'une reforme est nécessaire. du bout des lèvres. et de façon assez inaudible (ca peut se comprendre....).
 
pour ma part, je remarque qu'on est le seul pays d'europe avec encore un seuil de départ a la retraite aussi bas, quand tous les autres ont procédé à un relèvement de ce seuil. http://www.touteleurope.eu/fr/acti [...] -l-ue.html , OK, on est pas tous dans la meme merde démographique du fait de l'inversion de la pyramide des ages et du depart de la generation babyboom à la retraite, l'allemagne, avec son taux de fécondité merdique (1.4 actuellement je crois, meme si ce ne sont pas les bébés d'aujourd'hui qui paieront les retraites des gens qui y partent aujourd'hui) et plus dans la merde que nous, mais quand meme.....

Entre autres, mais tu peux aussi côtiser de façon volontaire dès aujourd'hui ! et pas te réveiller à 58 ans, locataire, sans épargne, avec encore whatmil trimestres à côtiser... (j'ai des exemples dans mon ancien service, du coup le mec veut pas partir... il pourrais même plus payer son loyer.)

Le soucis le plus drole au niveau démographique, c'est ce c'est ceux qui partent en retraite plus tot qui vivent le plus longtemps (enseignants, cheminots etc..)

Ca répond à la question de canaille, que toi tu puisses le faire ou pas OSEF

 
D'un autre cote a 67 ans tu va faire quoi comme boulot?
3/4 des emplois sont irrealisable a cet age la, ou si peut efficace que les employeurs prendrons encore moins que maintenant le risque démbaucher des personne de plus de 50ans.
Soit l'etat va devoir aider pour l'emploi des personnes de ces ages la -> deplacement du pb.
Soit tout ce beau monde va pointer au chomdu -> Deplacement du pb.
 
Le recul de l'age pour moi c'est une fausse solution. Il faut bien d'autres choses pour que ca marche...
 
 
 
 

 
D'un autre cote a 67 ans tu va faire quoi comme boulot?
3/4 des emplois sont irrealisable a cet age la, ou si peut efficace que les employeurs prendrons encore moins que maintenant le risque démbaucher des personne de plus de 50ans.
Soit l'etat va devoir aider pour l'emploi des personnes de ces ages la -> deplacement du pb.
Soit tout ce beau monde va pointer au chomdu -> Deplacement du pb.
 
Le recul de l'age pour moi c'est une fausse solution. Il faut bien d'autres choses pour que ca marche...
 

C'est pas un souci, c'est quelque chose de normal.
 
Faire croire aux gens que ces professions sont des privilégiés, c'est ça le souci.

Ca sera ma réponse.

Tu crois que je le fais ?

Là par contre, a priori ils prévoient des mesures pour aider le maintient à l'emploi des seniors, ou pénaliser les entreprises qui jouent pas le jeu.