Reprise du message précédent :
 
 
 
tiens !
 
tu tombes bien. si tu pouvais un peu les recadrer face a une certaine réalité, ca serait certainement judicieux et louable de ta part

 
nan mais y'a un fond de vrai.
 
cependant on peut très bien travailler sans adhérer au stakanovisme

pour la premiere part, j'ai des doutes. Pour la deuxieme part, j'suis d'accord je connais pas tout du statut cadre, et il ne m'interesse pas trop de toute facon

 
 
merci bien, sauf qu'il faut pas me prendre pour un etudiant qui sort de l'école non plus.

 
oui enfin, dans les faits, j'ai jamais eu a dire ca.
et si le boulot doit etre fait, tu le fais. avec un client pas trop con, y a moyen de recuperer quand c'est un peu light niveau charge.

 
2 solutions :  
 
sois tu ne souhaites que peu d'evolution dans ta carriere pro si tu deviens salarié. (ou meme fonctionnaire).
sois tu ne seras pas salarié, et donc artisan, chef d'entreprise, prof. liberale, mais pour ces 3 cas là, prepare toi a ne pas compter tes heures.

 
arrete de sortir des trucs naifs alors.

Pas toujours evident de trouver un client pas trop con. Ils sont proche de leur argent.

Inutile, j'ai lu dans un autre topic un mec qui suggérait que les salariés en 3*8 fassent des heures sup'    
Et puis les cadres ne font pas tant d'heures siup' que cela, il y des coups de bourre oui, mais dans l'ensemble ils suivent les horaires de la boîtes.
 
Et certains sont lents pour bosser, et comme le dit marco les postes sont mal évalués et certains sont surchargés pendant que d'autres se roulent les pouces.

pourquoi?  
ca peut paraitre une question conne, mais j'aimerais savoir pourquoi on doit pousser l'Homme a travailler au maximum et le presser comme un citron?

j'aspire a une vie tranquille, s'tout. J'veux juste gagner assez pour faire mes loisirs et passer du bon temps. Bosser 50 heures par semaine, ca m'interesse pas. en tout cas pas pour l'instant

 
en même temps, si vous faites les heures sans gueuler, explique moi pourquoi ton boss irait embaucher quelqu'un alors qu'a 5 vous faite le taf!!!

 
Et que pas mal font semblant d'oublier qu'on fait du rab, sans pour autant oublier de signaler que le vendredi c'est 18h et pas avant (par exemple)

 
franchement tu crois honnétement qu'un client va accepter de payer alors que tu as des palladium!!!
moi je te jettes perso avec ça au pied!!!  
 

 
ce jour la, tu iras voir ton patron pour qu'il pais plus parce que tu bosses plus ???

putain on se marre bien ici    
 

Ca fight aussi à côté

M'en fou moi je fais mes 80 h par semaines, comme ca dans 5 ans je serais président

 
tu parles de n'avoir une conscience professionelle que le jour ou tu bosseras a ton compte, mais ce jour là tu feras comment quand tu vas te crendre compte que faudra faire des heures en plus sinon c'est la cata??

 
 
c'naze.  
 
tu sors.
 

En tout cas j'ai reçu mon augmentation de debut d'année, mine de rien faire des efforts ca paie

SSII spoted

toi t es pas ONE TEAM, ONE BRAND , ONE COMPANY

Parce que dans le privé, quand tu gueules il y en a 100 qui attendent. Donc, on essaie d'ameliorer les conditions et c'est déjà pas si mal. Note, je ne me plains pas de mon salaire, je constate juste que les h sup payées pour les cadres c'est loin d'être une verité  etablie

 
oué.  
 
je disais pareil. et puis j'ai vu le coût de la vie. et la liberté, ca s'achete. donc faut gagner un minimum de tunes. et tant qu'a faire que le taf soit interessant. et puis aussi avoir une certaine indépendance (autonomie) et des responsabilités pour que le taf soit interessant.... la conclusion est vite venue.

 
 
+1 avec tout ca.

 
 
+1  
 
Je suis d'accord avec les Dino   C est la fin pour moi !!!

Il n'y aurait pas un roi du classement de plan de compte tiers dans la salle ?

 
si moi, l'empilage vertical    
 

+111111111111111111122222222222222333333333333444444444444555555555555556666666666666666777777777777788888888888888888999999999999999999999

 
Parait qu'il y a des documents sur des normes de "rangements"....
 
....j'sais pô où trouver ça.

Tu as pas de procedure : "gestion docmentaire" qui stipule ca?
 
si non alors vous avez besoin d'un mec comme moi
 

Sous traitance du tout  
Je propose Novarchive

pipo ça sauvera pas des vies, ça marche dans les pays nord européen car les conditions de lumière ne sont pas les mêmes, mais dans les autres pays ça a été montré plusieurs fois que ça n'a strictement aucune influence sur l'accidentologie    

Non si tu es cadre à la RATP (c'est le premier exemple qui me vient en tête) les HS sont compté et récupérable.
ailleurs tu peux te gratter le fondement pour espérer en récupérer ne serait ce qu'une seule ou te les faire payer.
 
Perso je gère ma tambouille dans mon coin et récupère mes nuits d'essais (encore aujourd'hui bosser 8h de nuit + 6h de jour) en posant des jours de congés "sauvage".
Personne le remarque ou me fait chier, sinon c'est mort.
 

la méconnaissance complète des 3*8   .
 
Si j'étais un fana des heures supp comme mon prédécesseur (horaire à la galak + WE), bah ça ferait 3 ans que c'est le coup de bourre non stop, sur mon projet, vu que l'on a tout juste 4 ans de retard maintenant.  
il est difficile d'aller plus vite que la musique quand les partitions ne sont même pas écrite, mais que tout le monde est persuadé de finir dans 2 mois, un taff estimé à + 4 ans par ma geule

J'étais ici Vincent

J'en sais rien ouam.
On change la ventilation des factures et comptes clients.
 
Parait qu'il y a des normes qu'existent. J'aimerai bien en avoir une devant le pif.

Si c'est une norme tu la toruveras la :
 
www.afnor.fr
 
si y a pas la norme n'existe pas
 
Par contre pour l'avoir en entier c'est payant

En condition normale non mais plein de conducteurs oublies de mettre leurs feux par mauvais temps ou à l'aube / crépuscule

J'ai ptêt mal utilisé le terme "norme"

attends attends, j'ai trouvé un exemple d'heures supp sur des ouvriers en 3*8
en fait, c'est tout con : il "produisent" pendant les heures normales et quand l'équipe suivante arrive, ils peuvent faire une heure de nettoyage/paperasse qualité

c't'optimisation de folie...

En effet, tes comptes de tiers dans les journaux auxiliares tu les ventiles comme tu veux, tant que le détail des comptes peut être centralisé au journal général.
tu peux faire de l'alphabétique, du territorial par zone, par représentant...ou un mix , tout ce que tu veux. En fait en fonction des besoins d'informations détaillées sur ces comptes.
 
Padekoi