Reprise du message précédent :

 
n'importe koi !!!!
 
A bouffer de la merde oui !
Les loyer ont pris une sacré hausse ces dix derniers année, quand ta payé le loyé,les impots+ impot locaux, le telephone,gaz et electricité+ dans 90% des cas un credit voir deux, il te reste quoi ?
De plus si tes pas veinard tu te prend deux ou trois prunes dans l'année+ une ou maladies !
 
Il te reste de koi vivoter, moi j'appelle pas vivre !!!!!

Si tu préferes prendre un credit pour éviter de bouffer des raviolis c'est toi qui vois. Quand je suis pauvre j'évite de faire ma fine bouche.

 
 
c'est legal ?

 
 
dia power , cochonou en force ! :-)

 
bin si t'arrives à faire en 35h ce que tu fais en 39 j'vois pas l'problème

ya un truc qui va merder
 
quand je suis rentrer dans ma boite , je suis rentré en etant payé 35 h  
 
l'accord etant effectué avant mon arrivé je n'ai pas beneficier des 39 payées 35 (dans le genre , je ne suis pas certain  de l'accord)
 
si ils repassent a 39 h , il est est evident que mon salaire n'augmenteras pas de 16 h X mon taux horaire par mois  
 
il est hors de question que je travailles plus pour le meme prix et en ne profitant pas des 30 jours de RTT supplémentaires par an car la c'est la vaseline qu'ils vont devoir offrir

 
c'est koi ces raccourcies a la con    
 
Vraiment, t'a rien compris mon pauvre !!!

Du coup on aurait mieux fait de rester aux 39 h    
39 h payées 39 c'est quand même mieux que 39 h payées 35    
 
Merci Jospin et Aubry (en passant)  

 
faut pas se leurrer les politiques de droite nous la font , vous devez avoir le choix de travailler plus donc etre payé plus cher
 
je n'y crois pas du tout

moi contrat de travail est le plus pourris que j'ai eu :
35 heures cadres  
 
c est a dire 0 jour de rtt, et cadre je dois pas compter mes heures
 
heuresement que c 3 mois, apres j'aurais un nouveau contrat 10 jours de rtt
 
vive l'égalité de la reforme quand je pense a edf qui ont un rtt toute les deux semaines  

 
T'es dans quel secteur ?
 
La convention Syntec, c'est 10 - 12 de RTT par an avec le statut cadre.

bref, c triste de constater que les patrons sont en position de force pour les mois et années à venir...
je sens que même avec vaseline, on va avoir mal

Ah les patrons. Ces méchants qui ne sont là que pour nous faire du mal. Ils sont l'incarnation du Diable sur Terre, j'en suis persuadé.

 
Tu sais, quand tu es patron de PME tu ne te sens pas tous les jours en position de force hein ...

 
C'est toujours la même chose : les gens se plaignent en pensant plutôt aux grands entreprises et à leurs patrons et d'autres défendent les entreprises en parlant des PME de deux salariés.  
 
Et il me semble que beaucoup de PME ne sont pas passées aux 35 heures, non ?

 
ok
loin de moi l'idée d'appeler à la lutte des classes
 
je suis qd même inquiet

je voudrais qd même savoir un truc
avec toutes ce modifications du tps de travail 'demandées' par ces grosses sociétés, elles gardent qd même les aides de l'état pour les 35 heures ???

Bosser juste une heure de plus pour éviter la délocalisation passe encore. Mais si la même offre se refait dans 6 mois, un an ou plus, là ce sera autre chose.
Au départ les 35h ont été créées pour favoriser la création d'emplois et relancer l'économie. Forcément les patrons, embaucher ça les intéresse pas trop. Et nombre de salariés se sont retrouvés à bosser 35h sur papier uniquement alors qu'ils continuaient à trimer 39h ou plus.
Pourtant en contre partie l'économie dans les domaines du loisir et du bricolage ont profité de l'effet 35h. Effectivement lorsqu'on a du temps devant soi on en profite pour se reposer, s'amuser ou faire ce que l'on a pas le temps de faire habituellement. Ca profite à l'économie.
Maintenant c'est sûr que si on bosse plus en gagnant tout autant, déjà et d'une on aura moins le temps d'aller dépenser nos sous et en plus on pourra pas dépenser énormément. J'sais pas vous mais moi les prix des voitures neuves sont à pleurer (je parle de voitures familiales, 5 places). Quant au prix de l'immobilier j'hésite entre jouer au loto et économiser le prix des bulletins de participation...
Comment voulez vous que les gens consomment s'ils n'en ont pas les moyens ?
Mr Ford qui dirigeait une usine de voitures avait bien compris que pour que ses employés soient heureux ils devaient pouvoir s'acheter une voiture issue de leurs chaînes de montage. Donc ils les payait correctement et vendait ses voitures à des prix raisonnables ! C'est tout bête mais c'est un principe tout simple.
Nous travaillons pour vivre, nous ne vivons pas pour travailler là est la différence. Alors au lieu de faire bosser les gens encore plus en réduisant les effectifs comme c'est souvent le cas, Messieurs les patrons embauchez des jeunes !!!

 
je suis entièrement d'accord avec ce post naïf et démago

 
Je n'ai pas parlé des PME par hasard.
En france elles représentent plus de 99% des entreprises.
Et plus de 60% de l'emploi total.
 
Il est normal de se plaindre et de craindre pour son avenir, et je ne critique pas cela.
 
Mais il est anormal à mon avis de souvent mettre sur le dos des patrons tous les maux, les patrons sont des humains comme les autres ils peuvent être aussi cons et désagréables ou aussi intelligents et amicaux que leurs employés.
 
Pour le passage aux 35H, il me semble que plus de la moitié des PME y sont passé, selon le point de vue c'est beaucoup ou peu, je n'ai pas d'avis à ce sujet.

C'est po gentil... Mais développe ça m'intéresse.

 
Pas de problème
Et il est de toute façon normal d'être inquiet, la situation en france est loin d'être brillante .

 
le beuure l'argent du beuure
 
et la cremiere
 
evidemment elles veulent les garder....

 
ah mais je voulais pas être méchant, je suis d'accord avec ce post, mais je pense (et je ne suis pas le seul) que la simple volonté des dirigeants d'embaucher des jeunes ne réduira pas du tout le problème... et que le problème ne vient pas que des mauvais dirigeants...
de même que le modèle américain n'est pas le meilleur exemple...
et y en a d'autres

 
 
naif? ou membre du medef?
 

Le problème c'est que notre situation commence de plus en plus à ressembler au modèle américain et ça me fait peur...
 
Petite précision : si énoncer des vérités et des évidences c'est démago alors oui mon post peut être qualifié de démago mais ce n'est pas parce que ce sont des vérités et des évidences qu'il ne faut pas les dire....

 
mais en ne disant que CES vérités et en occultant le marché qui pousse à faire du profit, la concurrence, les actionnaires et plein d'autres choses, ce post bien qu'énonçant des vérités reste naïf et démago
 
je précise que je reste d'accord avec ton post

info
au bout de trois mois je serais sous la convention syntec. En attendant c est entubage
 
//edit : touche tab

 
le probleme n'est pas la.
les 35 heures c est bien souvent du bidon : des salaires a l'embauche plus bas et des privilégiés (ceux qui ont de gros syndicats).

D'autant plus qu'en France, on ne change pas de boulot ou de carrière aussi facilement qu'aux Etats-Unis...

Après aussi tu te feras entuber, ne t'inquiète pas

 
je te suis pas
que propose tu ?
où est le lien avec les derniers chantages médiatisés des entreprises ?

 
c est sur que syntex c est pas une des meilleures convention
   
mais bon au moins j'aurais des rtt  

un nombre de rtt fixe pour tout le monde point.
cadre ou tech.
 
sinon le gvt propose qqchose d'interressant, travailler + en gagnant +, c est aussi bien sympas pour ceux qui veulent monter leurs salaire.

Dans ma boite, c'est 10 jours de RTT dont 5 à la disposition de l'employeur (tout de même utilisables en fin d'année le cas échéant).
Sachant que les jours de formation sont décrémentés des RTT (bon... de toute façon, on a jamais de formation, donc )

 
   
c est quoi ce délire ?
convention syntex ou c est une convention propre a ta boite ?

 
   
c démago ça aussi, non ? bcp de gens seront d'accord avec ça, et c inaplicable
 
non, moi ce qui m'inquiète, c comment contrer ce fameux chantage du je délocalise ou vous acceptez de travailler plus au même prix

Ma boite utilise Syntec et a fait qqs adaptations bien senties  
Dans mon ancienne boite, c'était Syntec aussi, mais c'était mieux

 
pourquoi inaplicable ?
qui a décidé ca ? les 39 heures pour tous ca marchait bien alors pkoi pas les 35h ?