Reprise du message précédent :

 
Pour beaucoup leur travail est une déjà punition, alors...
 
Prodigy

 
En tout cas pour des institutions "d'incapables payés à rien foutre" les impôts ils ratent jamais une date sur la déclaration, le rappel ou les impôts locaux    
 
Prodigy

 
De même qu'ils retrouvent même la petite miette pas conforme.
 
Franchement traiter les impôts d'incapable c'est ne jamais avoir eu affaire à eux

 
sauf quand ils ont fait une connerie, la ca peut mettre plusieurs années avant de regulariser la situation  

 
Quoi!!! Un administration efficace!!!
Ca veut dire qu'il sont trop nombreux!
Virez moi la moitié du personnel jusqu'à ce qu'on obtienne le seuil d'inefficacité, pour que les gens reclament un service privé!

 
Vi mais c'est plus par accumulation des dossiers et de la lourdeur des procédures que des gens en eux même.
 
Mais les chefs eux, ne sont pas inquiétés, contrairement au privé.

 
Ma famille vit la même (et très embarassante) situation avec une compagnie d'assurance privée. Faudrait-il réduire les emplois du secteur privé pour plus d'efficacité et motiver les autres employés à travailler deux fois plus ? Ah mais suis-je bête, c'est déjà ce qu'on fait, ANPE style
 
Prodigy

N'importe coua.

 
Ayant fait prive puis etant passe dans le public , oui je sais    si ca te convient libre à toi d'accepter , mais pensons a ceux a qui ca ne convient pas  

 
Koa donque ?    
 
Prodigy

Le sujet.

 
La roote est droite mais la pente est raide
 
Prodigy

 
     
 
Quand même, ils doivent faire la fète aujourd'hui chez Jacques Vabre

 
les fonctionnaires ne mérite pas d'être rémunérer  

 
C'est assez pérussien pour être salué :  

l'est mort le topics du peuple  

 
Chuis trop fatigué pour l'alimenter

 
Idem

A mon avis c du grand n'importequoi de rémunérer les fontionnaire au mérite. Le plus simple serait plutot de virer les fonctionnaire incompétent ou qui ne parviennent plus à remplir certain objectif. A terme faudrait de toute façon privatisé une grande partie des services publiques et de faire sous traité une grande partie des administration par des société privé. Ensuite vue qu'on ne garderait sous la tutelle de l'etat que les apareils administratif et les services critiques pour le fonctionnement du pays il ne faudrait pas que ces apareil tombent en pannes, il faudrait supprimés le droit de greve pour les gens qui y travailleraient.
 
Le probleme des profs je trouve que ce sont pour la plupart des gauchiste à mentalité fortement soixantehuitard c pour ça qu'ils réclament tout le temps des réformes de l'éducation nationale et que dès qu'on fait une réforme ils sont pas daccord. En fait faudrait interdire la carriere de profs à tout les gens de gauches (ou alors les convertir).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PS: J'ai été crédible?

 
alors ça sera plus comme dans le privé

Je suis pour cette rémunération au mérite...pour certains fonctionnaires pas franchement enclins au travail (Sécurité sociale, mairie, etc...).

 
de la base au sommet alors, y'a des Raffarin qui feraient bien de se barrer en ce cas

 
Je suis dans le public..et ca ce fait déjà
Je bosse dans le service info d'un CHU et à chaque intervention, tu dois laisser une feuille a la personne, pour qu'elle dise si le pb est résolu, si ca n'a pas ete trop long, si elle est contente etc... donc tous les arguments sur le rendement des 4 dernieres page => poubelle  

 
Voilà une info qu'elle est intéressante!  
C'est pas si con, mais y'a vraiment intérêt à faire attention à l'application de ce genre de méthode.
 
ça me rapelle le panneau dans pas mal de bus aux Etats Unis, juste à côté du chauffeur: "Si vous trouvez que je conduis mal, veuillez téléphoner à XXYYZZ... "  

 
Euh, fait gaffes à ce que tu dis sur les infos toi hein!    
 
Non t'as raison, dans le public, y'a que des manches... normal, quand t'es bon, tu vas pas te faire chier à aller bosser en info dans le public quand tu vois les salaires du privé, faut pas exagérer!
( A prendre, presque au 1er degres malheureusement...)

 
Nous sommes des.....
 
 
 
 
 
 
.... NINGENIEURS INFORMATICIENNNNNNNS.....
J'aimeuh les ordinateuuuuureuuuh, et Windows 98.....
 
(mais j'aime pas les gens )

 
Ben tout dépend de ce que tu recherches....
Perso, j'estime que je fait mon travaile plus qu'honrablement, mais vois-tu, mon travail c'est pas ma vie, j'ai tout un tas de loisir à coté qui compte bien  plus pour moi; alors je préfere gagner un poil moins (je gagne assez pour bien vivre et profiter pleinement de mes loisirs), et sortir du boulot vers 16-17h pour justement faire autre chose....mais bon là on s'éloigne du sujet

Primes annuelles en fonction des resultats d'EDF, pas des employes eux-memes  

Y'a pas à dire
 

Mouais, plutot le fait que l'electricite se vende bien, notamment a l'export...Bref, des resultats financiers, pas de rendement.  
Rien a voir avec l'hypothetique eventuel projet probable mais pas sur  

j'ai pas le souvenir d'une année ou EDF a ete deficitaire

En effet, je ne connais pas les resultats de maniere exhaustive, mais EDF est une entreprise rentable  

Pour en revenir à l'évaluation du travail, dans mon cas (récente enseignante à l'université), vu qu'il n'y a pas de sujets d'exams nationaux, comment évaluer mon résultat?
 
En effet je peux vous garantir qu'il est très facile de saquer tout le monde ou donner 15 à tout le monde. Donc ce n'est pas la "réussite" des élèves qui peut servir de critère.
 
 Seulement, comme je débute, je m'efforce de juger véritablement le travail de chacun (je travaille avec des petits groupes en IUT/IUP pour l'essentiel) et ca qui peut le vérifier selon vous?