Reprise du message précédent :

LOL tu fais ça comment ?  
 
(je dis ça mais actuellement j'ai prix claude code, et je lui fait faire une assez grosse application que j'utilise le quota et j'attend son reset 3 a 4 fois par jour )

Quand tu es décideur dans une Cogip, ça doit être insupportable de t'engager avec un modèle, en sachant pertinemment que le lendemain matin, ou le lendemain soir le dit modèle sera déjà obsolète.
 
S'il y en a ici, comment gérez-vous cette question ?

Ils bossent sans doute via API, donc facturés aux token    

Perso j'ai engagé annuellement pour 60 000 euros de licences ChatGPT + 10 000 euros de divers outils ou appels API et pour l'instant je pense avoir misé sur le bon cheval car ChatGPT reste le leader d'idées et le meilleur outil généraliste notamment grace à Sora et toutes les fonctionnalités avancées pour l'entreprise, orientée vers l'environnement microsoft (sharepoint, teams, outlook, etc)
 
Vu la progression fulgurante de gemini forcément parfois je me demande si dans 6 mois je ne regretterai pas un peu... mais en même temps sur 180 utilisateurs je ne suis même pas sur qu'il y en ai + d'1 ou 2 qui soit limité par la techno alors quoi qu'on ait choisi, c'était un bon choix
Personne dans ce public n'est à l'affut de la moindre nouveauté. D'ailleurs globalement en France quasi personne ne comprend vraiment ce qui change/ce qui est déjà possible et là où ça va nous mener.
 
Donc que tu aies choisi ChatGPT ou Gemini, ça revient au même.
Claude, là je serais dégouté vu comme on atteins les limites d'utilisation vite, mais ça a toujours été le cas donc celui qui a choisi ça ne peut pas venir pleurer
Mistral, je ne vois pas qui aurait fait ce choix à part l'administration
 
L'open source, généralement si tu pars là dessus tu peux en changer sans changer les Ui  
 
Donc non je pense pas que tu puisses vraiment flipper de t'être engagé auprès d'un éditeur

une reflexion pas fausse ( de oussama amar )
 
J’ai fait un burnout… à cause de l’IA
https://www.youtube.com/watch?v=BcXVR1aLpm0&t=20s

Comme falkon en fait.

A l'heure actuelle, on est encore loin d'avoir trouvé les limites des llms et on cherche encore les usages business.

Déjà le simple fait d'avoir validé globalement l'usage d'un llm pour les employés est précurseur et en avance de la plupart des boîtes FR.

Dernière anecdote : suite l apparition des llms, plusieurs clients ont mis à jour leur charte de l informatique avec un addendum sur les llms...
Je vous le donne Émile : "attention l'équipe cyber a identifié des risques sur l'usage des llms. Tout usage d'un llm sur des données internes et/ou sur un poste interne est interdit"

Avec ça, on va aller loin ...

Grok 4 qui interroge ce que pense Elon Musk avant de répondre

https://www.theverge.com/news/70501 [...] -questions

100% en phase avec ce qu’il dit… et c’est d’ailleurs épuisant

Comme dirait France Gall, "débranches"

Le llm provoque une chambre d'écho immediate et hyper positive.
Comme les RS, c'est additif et ça n'aide pas à la critique de ses idées et analyses.

Il produit aussi tellement et vite qu'il faut un temps réel important pour vérifier la pertinence de ce qu'il raconte.

Ce temps d'analyse est incompressible puisque personnel.

Et ça n'est pas une découverte.

C'est dommage qu'il n'ai pas réalisé ça avant toutes ses vidéos précédentes (qui doivent toutes déjà manquer de recul).
Ça lui aurait évité un burnout.

Et open AI?!

Ben y a plus de deal et la team de Windsurf part chez Google  

Ce revirement

Alors je suis pas décideur, mais je suis dans une cogip suffisement grosse depuis suffissement longtemps pour savoir comment on fait dans ces cas la: surtout on s'enflamme pas, mais surtout on rate pas le train (je parle pour l'usage en interne de nouveaux outils, concernant leur integration dans nos produits ca fait évidement longtemps que c'est vendu aux clients et on propose déjà des trucs, imposible de passer a coté des buzz word dans les périodes de hype).
 
On attrape une offre logicielle qui a l'air d'etre la plus complete possible, on la met a disposition des gens et on les incite a l'utiliser (déjà dit ici chez nous c'est full github/copilot/ms + instances privés de certains modeles mais j'ai pas bien compris lesquels : je m'en sers pas vu que j'ai accès a mieux en perso et qu'on a pas le droit d'injecter des données internes dans ces derniers).
 
Les cogip avec plusieurs dizaines de milliers de salariés tu imagines bien que se sont pas tous des falkon ou des olivie (en fait c'est majoritairement des josianes), donc peu importe qu'on leur mette 'le dernier modele qui déchire tout mais qui sera obsolete dans deux mois' ce qu'on veut c'est qu'ils appréhendent l'outil, comprennent comment le valoriser dans leur travail et petit a petit les falkon et olivie de la cogip vont trouver des use case ou des nouveaux process centrés sur les outils qui vont progressivement pouvoir s'imposer.
Ce sera long, laborieux (et peu rewarding) pour les défenseurs de ces nouveautés mais au final la cogip sera pas larguée et entamera sa transformation avec certes du retard sur les leaders mais globalement de l'avance.

Nous on en est encore à l'étape de l'acculturation (petite COGIP de +100K salariés)...

OpenAI en sueur  
 

Je ne sais pas ce qu'il lui a dit mais il est pas content      
 

J’ai pas compris l’image que ça donnait de moi    
 
Je pense que les très grosses entreprises ont de super services data et ML et s’ils ont leurs R&D interne qui est très avancée, quitte à tout mettre à la poubelle tous les x mois (d4 ?)

 
Mdr.
La technologie existe à peine depuis 2 ans de façon vraiment un peu utilisable et ça commence déjà à la déployer en entreprise et engraisser OpenAI.
 
Tu nous feras un recap de ce que ça a apporté à ta boite ? (A part perdre de la trésorerie..)

Lol, c'est exactement l'inverse, c'est une certitude !

Autours de moi, sur 4 grands groupes, les 4 ont investi massivement dans l'IA.  
Je parle pas du mien, ils ont pris COpilot et ont pleure tous.
 
Tu leur dit MDR à eux aussi ?
 
Tips : l'IA n'existe pas depuis deux ans.

Tu es une sorte de pionnier (de ce que j'en comprend ici), c'est très important les gens comme toi mais malheureusement les choses ne bougeront jamais aussi vite que le souhaiterai/espères/considères que c'est la seule issue possible. Je te souhaite toute la réussite possible dans ton environnement, et une énergie qui se maintient dans le temps car faire bouger les lignes c'est un marathon et pas un sprint.

Et non les très grosses boites n'ont pas ce genre de services 'secrets' (sauf possiblement les 'pas si grosses' boites récentes qui développent les modèles IA) ; faut se rendre compte que même dans certaines structures énormes (100k+ employés) la digitalisation n'est toujours pas terminée

Je suis surpris de ce que vous dites car je connais deux enseignes majeures (une de distribution et une de production) qui, vues de l'exterieures peuvent passer pour les boites que vous décrivez mais qui en interne ont des fous furieux de la data, du ML et de l'IA et qui ont monté des solutions fofoles en interne. Je parle pas des LLM même s'ils ont monté des trucs basés sur LLAMA et des Ui de chat, mais d'autres types de solutions très orientées vers l'analyse.

Alors je me trompe peut etre !
Les gens dont tu parles ils ont transformés la manière dont la boite fonctionne ou ils font des 'trucs' dans leur coin (avec un regard et un interet du management) ?
Dans quel mesure c'est exploité, intégré et normalisé dans le fonctionnement de l'entreprise ?

La gens dont je parle sont vus comme les rats de labo de la boite par la majorité des salariés. La plupart des gens disent qu’ils « font des trucs de data »
 
Récemment j’ai un contact qui a fait passer un cap au service data car ils ont créé et déployé le LLM basé sur de l’open source local à des milliers de salariés et qu’ils ont mis en place des process bases sur l’ia qui servent réellement à des services jusque là cantonnés à l’âge de pierre (genre compta ou RH)
 
Mais clairement ils ne font pas partie du top management

 
Déjà plusieurs signature importante,tant en France qu’au Luxembourg

 
Copilot est très bon dans un contexte de cogip.
 
Dernière cas d usage pour ma part : je lui ai donné à bouffé une offre d’emploi / fiche de poste, et je lui ai demandé de créer des use case / tests techniques en rapport avec le job, avec une proposition de corrigé.

Utilisation des modèles pour les paris
 

Ça déchire sa mère dans les Cogip, ou c'est de la daube en barre ? https://x.com/chetaslua/status/1944380202500423691
 
PS : Désolé d'avoir posé la question qui faut pas

Oui je blaguais un peu, d’où le .    
 
Juste sur certains trucs il est moins bon.  

Toujours pas de o3 pro ou de Grok 4 sur You, c'est fini d'avoir tous les nouveaux modèles ?
 
Aussi, c'est bien GitHub Copilot Pro (ou je sais pas le nom de la version payante) ? Y'a une console pour prompter ? Question con

Prend perplexity  

Je viens d'aller voir, il y est dans l'abo Max (le o3 pro)

Oui il est plus cher à faire tourner

Pas mon problème  
Je croyais qu'il était au même prix que o3 qui lui avait baisser ?

Y'a GitHub Copilot Pro gratos si on est étudiant au CNAM L'école y est inscrite, d'autres écoles doivent y être.
Il y'a un accès pour les Teacher aussi.
 
J'ai la flemme d'aller chercher l'ID edu pour me vérifier mais le pack student a l'air sympa: https://education.github.com/pack

les nazis de la géoloc chez Github Copilot

 
pourtant je spoof !

Réponse A et tu envoies une photo de plage

Y'a écrit le trimestre sur l'attestation
Mais même, t'envoi quoi comme photo pour .. justifier je sais pas quoi ?