Reprise du message précédent :

Le truc c'est de trouver un bon premier salaire. Là a priori tu es dans le marché de ton profil vu que 4 boites t'ont proposé la même chose. Après si tu as 4 propositions tu peux aussi faire jouer la concurrence au bluff, prendre le risque sur celle qui te plait le plus en 2 de dire que tu as une offre dans la plus grosse et connue des quatre mais que tu aimes vraiment bien le projet chez eux et que s'il pouvaient faire un petit quelque chose en s'alignant ça serait un nobrainer. Crame pas tout le monde par contre...

ok je vais essayer ça, puis sinon charge à moi de me donner à fond et d'exiger plus qu'une augmentation annuelle normale l'an pro ...  
je devrai les appeler fin de semaine pro ! je vous dirai ce que ça a donné de négocier ! ça fou les chocottes je pense

Augmente annuelle tu te fais saigner si tu es pas vu dès le départ comme quelqu'un qui sait négocier du pognon...

ok bon je vais négocier correctement semaine pro alors ^^

Si tu as de l'expérience, tu sais ce que tu vaux. Et SAP c'est pas la panacée donc le fait que tu sois surdemandé peut jouer en ta faveur.  
La technique de négo c'est de négocier comme un malade sur le job numéro 2, s'ils plient tu as de bonnes conditions de travail et un salaire très intéressant, s'ils plient pas tu auras de très bonnes conditions de travail et un salaire normal.

le problème c'est que je veux la première boite, elle a l'air vraiment bien j'ai une grosse préférence
 
enfin je verrai quand j'aurai la proposition de la seconde, et en fonction je saurai combien négocier

Bonjour tout le monde, demande d'avis : ingénieur réseaux (exploitation et projet), 1 an d'expérience dans une grosse boîte d'assurance sur Paris, certifié Cisco CCNP (R&S), je peux demander combien sur Paris ?  
Et j'aurai la même question mais pour Londres (je travaille dans un environnement anglais à l'heure actuelle).  
Merci

On avance par ici
 
Entretien technique téléphonique : check.
Entretien RH téléphonique : check.
 
A venir : après-midi marathon avec une présentation de 45 minutes suivie de 3 rendez-vous, comptez environ 3 heures pour le tout
 
On m'a annoncé que si on me faisait une offre (ce dont je ne doute plus), celle-ci serait d'environ 60 k€ + une prime de performance individuelle et collective dont on ne m'a pas donné le montant pour l'instant (mais je devrais avoir des éléments à ce sujet avant la fin de la semaine). D'après la RH, on est au max du max de ce qu'il est possible.
 
Attendons donc les entretiens dont l'objectif est qu'ils repartent avec des étoiles plein les yeux et on verra

Salut,
En négociation salariale avec une nouvelle boîte (mon possible second job) , elle me propose une augmentation de... 4% du brut (avant négociations : zero). Elle joue sur l'importance de l'intéressement, qui fait en gros un trimestre de salaire en plus par rapport à maintenant. Je pense que la proposition n'est pas correcte...

Bah si tu cherches pas désespérément à te barrer, dis leur d'aller se faire voire ailleurs si tu y es. SI tu cherches désespérément à te barrer, le désespoir a un prix.

 
ça dépend de quoi tu pars à la base...
4% c'est bof mais si l'intéressement represente 6000€ c'est pas negligeable

Je suis à environ 45k annuels et je me sens bien dans ma boîte actuelle bien que les augmentations soient faibles. L'intéressement est important mais c'est autant de moins pour les cotisations retraite, autant de moins à montrer pour les dossiers de crédit, de location d'appart...

 
  Tu espères avoir une retraite?
 
  Ca peut pas te servir d'apport? (achat immobilier = condition de déblocage)
 

 
L’intéressement en N-1 ne garanti en rien l’intéressement de N... Ne pas oublier son aspect "aléatoire".

 
Envoie-les paître.  

plus de 20 ans avant le départ en retraite, ca ne compte pas  

Fais jouer la concurrence pour que ta boite t'augmente si tu le mérites...

 
 
Si je pige bien, la nouvelle boite c'est 45K€+4% (interessement compris) ?
Ou c'est 45K+4%+Interressement de 6K ?

Oui, c'est bien cela.

Personnellement je trouve pas le deal intéressant : tu as l'air de te plaire et d'apprendre là où tu es actuellement, pour 4% je ne bougerai pas.
Et les 6K d'intéressement, tu sais pas si tu les auras jamais, même si ça devrait s'en approcher
 
D'ailleurs, tu ne nous as pas dit, je crois, à combien s'élèvent aujourd'hui tes participations / intéressements ?

 
Donc çà te ferait 17% de gap au global (sauf si tu as omis de parler de intéressement/participation dans tes 45K de départ).
Mais comme évoqué ensuite les intéressement/participation dépendent des résultats de l'entreprise, donc même si on t'annonce 6K, çà peut être 4 ou 8...
 
Faut bien penser à tout comparer sur 1an d'exercice complet (inclure donc la totale : salaire de base/prime/interressement/participation/panier repas/pc de fonction/portable/etc...)
 
Une fois que t'as tous les éléments sur la table, tu pourras vraiment te faire une idée, se baser uniquement sur le salaire de base c'est pas toujours la meilleure comparaison.
 
 
Par contre, si ton objectif c'était de passer de 45K à 50K de fixe pour diverses raisons (credit/loyer par exemple), ca se tente de demander un effort de leur part.

 
Ca se fait aussi, en disant qu'on se plait bien dans la structure, le boulot et top etc...  mais que niveau qualité de vie ou projets personnels t'as besoin d'un coups de pouce sinon tu te sentiras obligé d'accepter des propositions ailleurs .

L'intéressement dans mon ancienne boite (SSII) est passé de 2.5x salaires mensuel en 2011, à 1.5 en 2012, à 0.4 en 2013 puis 0.2 en 2012

A l'opposé, j'ai dis qu'il fut un temps où le boulot m'intéressait, mais que ce n'était plus le cas maintenant. C'est ainsi que j'ai obtenu de nouvelles responsabilités. Entre temps j'ai changé de boite, mais gardé le client.
 
(c'est auprès du client que j'ai réclamé, avec appuis de mon commercial de mon ancienne boite)

I et P font 1,5 k actuellement.
Seconde proposition, 49k+6k de I et P, qui par définition est non contractuelle.
J'ai mieux identifié ce qui me bloque : c'est que la mission sera identique sur mon coeur de métier, et moins ouverte sur d'autres compétences, et d'autre part le poste est un niveau hiérarchiquement plus bas. Bref je pourrais rester 3 ans, peaufiner certaines connaissances, après quid des perspectives... Si je cherche un troisième job, le recruteur ne verrait pas d'évolution entre mon poste actuel, et le second job.

 
Donc tu passerai de 46.5K à 52.8, soit ~+13% mais dont une grand quantité est variable.
 
AMA c'est pas suffisemment interressant et tu ne gagneras pas grand chose en qualité de vie.
Et je ne parle pas de la prise de risque.
 
Si en plus le poste ne t'interresse finalement pas, et bien next

Salut
Des idées pour un salaire de statisticien avec deux - trois années d’expérience?
On trouve de tout et n'importe quoi  

Tu as pas des stats sur les différences de salaire entre Paris et la province ?
 
Peut-être qu'en en ayant, tu nous donnerais plus d'infos pour contextualiser ça

J'ai rien du tout, en fait si, ça va être 20 et 40 quoi   Vachement utile  

Bon, j'ai eu une propal à 34, c'est pas mal
edit: sur Lyon

Pas mal pour un JD, mais pour 3 ans d'XP...

Avec mon diplôme groupe Z  c'est pas trop mal   et une thèse dans un domaine qui a RIEN à voir   dans un labo bien publique    
 

C'est quoi ton parcours exactement ?  
(MP Si tu veux)

Tu peux détailler ton XP et diplômes en stats, Kaf ? Avec une thèse, j'imagine que tu es docteur mais tu dis que ça n'a rien à voir, donc...
Tes 34k de propal, c'est en province et dans le public ? Si oui, c'est pas complètement horrible pour du 2-3 ans d'XP.

 
Tout à fait correct imho  

 
Taiche, je t'envoie un Mp dans la journée   , je suis à la bourre

Tu vises quel secteur Kaf ?

Un secteur à la bourre  

L'agriculture donc.

 
Je m'auto-up une idée ?

Je sais pas

dans les 38k sur paris je pense; tout dépend ensuite du type de boite que tu envisages.

 
~35K, parceque qu'1an d'XP
 
Après selon le poste, et la boite, ça me choquerait pas un 40K sur Paris