Reprise du message précédent :
Pour ma part 0,7% d'augmentation générale  
 
Augmentation de 2% des primes d'intéressement/participation, donc quasiment peanuts.
 
Augmentation individuelle à voir fin avril, mais je n'espère pas plus de 1 à 2% au mieux

 
C'est pour préserver les yeux et déclencher la vente

 
Développeur web, bac +2 :
 
2007 --> 17.5k
2009 --> 21.5k
2011 --> 23K
2012 --> 25.5K
2013 --> 29K (changement de boîte)
2014 --> 35k 43.5K + variable inconnu (changement de boite)
 
J'ai finalement eu une meilleure offre, je viens de signer ce matin
 
 
 
 
 

très beau gap cette année !!

En effet, beau gap de salaire !

Pour ma part, ingénieur java EE, école groupe C HFR :
2011 --> 35k
2013 --> 38K
2014 --> 40k 47K  + 2.5k participation (changement de boîte)

Groupe B
fixe+variable // package (intéressement, primes exceptionnelles, actions...)
 
 
2008 --> 36.7 K // 37.5 K
2009 --> 38.5 K // 39.5 K
2010 --> 41 K // 42 K
2011 --> 44.5 K // 45 K (changement de boite, mais le variable et les éléments annexes pour le package jouent à partir de 2012)
2012 --> 50 K // 64 K
2013 --> 55 K // 65 K
2014 --> 56.5 K // TBD

+149% en 7 ans, +73% en 5 ans... J'ai l'impression que ce topic souffe d'un biais de sélection.
 
Ou bien c'est peut-être simplement le standard HFR

Comment tu calcules ?
Ça fait +54% en 7 ans et + 38% en 5 ans.

Jolie progression !

En même temps avec des salaires aussi petits ça monte vite, 30K à 60k ça fait +100%, mais ça reste une misère.

 
Là par contre  

Tu bosses dans quoi exactement pour dire que 30K d'augmentation est une misère ?

Je me suis mal exprimé.
 
 
En même temps avec des salaires aussi petits ça monte vite, 30K à 60k ça fait +100%, mais ça reste une misère  

C'est nettement plus clair comme ça
 
Pour ma part, je fais certes un énorme gap en 7 ans mais il faut reconnaitre que je pars de très bas pour arriver cette année dans le haut du panier (au regard de mon diplôme / expérience / domaine).
 
Ceci explique cela  
 

Merci

perso c'est surtout le fait d'être rentré dans une grosse boite avec un variable, un intéressement, des primes exceptionnelles (qui ne seront donc pas tous les ans) comparé à une SSII ou j'avais un fixe...et des tickets restos
 
et je ne suis pas bien payé par rapport à des collègues de promo dans la banque ou côté commercial
(je sais que je ne serais pas à 100K après 10 ans d'exp )

Bac + 5 informatique en SSII.
 
33.8k€ à l'embauche à paris en 2006
38k€ à paris dans la meme boite fin 2012
42.5k€ dans une petite ville de province en 2013
 
Ca bougera pas pour l'instant SSI style
 
Au vu des gens autour de moi je me trouve dans la bonne moyenne.
Et puis avec 42k€ en province je me plains pas de mon train de vie.

Arf c'est moche ce qui m'arrive y'a 2 ans des augmentations et là régression je suis au chômage. C'est la loi du privé.

 
 
42k en province   je rêve d'avoir un simple 42k moi  

Tu peux nous en dire plus sur ton profil ?

Bonjour,
 
Je dois signer mon contrat pour passer chef de projet / Manager dans mon entreprise.
Ce matin j'ai vu pour l'augmentation, et voilà ce qu'il se passe :  
- ils ne font pas d'augmentation en cours d'année, il le font en Janvier. (donc j'aurai une augmentation en janvier)
- ils m'ont donc proposée de passée mon variable à 4000 euros brut au lieux de 2000 euros brut, que je toucherai une partie en Juillet et l'autre en Décembre.
 
Ce qui fait de mon salaire 36k + 4000 net de variable + le PEE une fois par ans.
 
Vous en pensez quoi ?
 
Cordialement,

Qu'ils essaient de te la mettre à l'envers. Pour un changement de poste forcement qu'ils doivent pouvoir changer le salaire vu que tu fait déjà un avenant au contrat. C'est juste du foutage de gueule pour qu'une fois acté tu reste à ce salaire, i.e. ne leur coûte pas vraiment plus cher qu'avant.

De combien ton augment de janvier ?

Pour Janvier je ne sais pas du tout, la j'attends de signer le contrat.
 
Merci pour vos retour en tous cas.
 
Julie.

Au final j'ai pas signer de contrat, je le signerai en janvier le nouveau contrat, j'ai signer une lettre de missions jusque Janvier.
 
Julie.

Y'a quoi sur la lettre de mission ? Il faut absolument un document qui acte l'augmentation pour janvier 2015. Comme mes prédécesseurs je sens qu'il y a anguille sous roche.

Le mieux effectivement reste que l'avenant précise :
- le changement de poste et sa date effective
- l'augmentation du variable jusqu'à la date des prochaines NAO
- le prochain salaire de base + variable à partir des prochaines NAO
Mais il faudrait que ce soit fait du style "Salaire fixe de xx xxx € + l'augmentation collective dues aux NAO".
 
Alors ça fait procédurier, mais ça protège les deux parties d'un éventuel contentieux hein.

Si certain sont intéressée je leurs expliquent en privée.
 
Julie.

Cette phrase m'a piqué les yeux

c'est clair, 6 mots de plus de 3 lettres, 5 fautes
très joli score

edit : je compte pas le prénom, hein

Si certains sont intéressés je leur expliquerai en privé.
 
Voilà sans fautes ! Désolé  

Encore une petite : Désolée  

Bonne surprise finalement, au global (augment' générale + individuelle) je prends 3,35%

Bonjour,
 
Bac +5 en SSII en région parisienne.
 
Embauché en 2010 à 33k, j'ai été augmenté d'un peu plus de 30% au total des 3 entretiens annuels qui ont suivi (dans la même boite).
Le 4ème est à l'approche, vous pensez qu'il est encore possible d'augmenter ? Comment connaître le prix du marché ?
Je suis Ingénieur de production/Intégrateur applicatif.
 
Beaucoup de mes collègues gagnent plus mais ils ont plus d'XP aussi...

...et en étant un peu plus précis sur ton domaine d'expertise ?

T'es en dessous du marché (mais pas mal pour une hausse salariale en interne). Un ingé de production / intégrateur avec 4 ans d'XP c'est plus de l'ordre de 45/50k.

Commencer avec 36k pendant les 6 premiers mois, puis augmente à 38k ce mois-ci.
 
A votre avis, il faut attendre combien de temps avant de demander une augmentation? (La prochaine pour moi, je pensais la demander d'ici 1an)

Entretien annuel passé il y a environ 1 mois, le verdict est tombé aujourd'hui : 8% rétroactif au 1er janvier.
Ca me met grosso modo à un package à 51k.
 
Satisfait même si dans l'idéal je visais un peu plus élevé, en ayant d'ailleurs fait une erreur de débutant en revoyant spontanément mon chiffre à la baisse d'1k au moment de le donner
 
Ya plus qu'à faire pareil l'an prochain pour toper les 55k.
 
Edit: pour rappel, niveau bac+2, 6 ans d'expérience, IDF, presta IT

Félicitations