Reprise du message précédent :

 
Je dirais même plus =>      

moi 0 euros d'augmentation en 5 ans sur 7 ans d'embauches....
Au bout de 2 ans ils se sont apercu que j etait sous payé par rapport a laconvention collective donc ils m'ont mis au juste minimum du salaire indiqué sur la convention....c est une réévaluation de salaire
Mes responsables disent que ma prime d'ancienneté fait office d'augmentation....
bref, je suis à 1200 euros en tant que technicien info dans une SSII deouis 7 ans....et je compte bien me barrer de la!!!!!!!!!!

Starlette, il se passe quoi durant tes entretiens d'évaluation (s'il y en a)?

il se passe que c'est toujours la meme rengaine: pas d'augmentation cette année (ou bien alors tres peu , genre 2% d'augmentation sur les 2500 salariés de ma boite, donc a peu pres 2 personnes sur 10 qui auront 2% d'augmentation)
Je suis technicien , toujours fais mon boulot correctement, toutes les missions que j'ai effectué , les clients ont toujours ete tres contenant de ma prestation, rien à me reprocher....mais pas d'augmentation de salaire.....  
Je suis vraiment demotivé
mon etat d'esprit actuel? je fais mes heures et basta!sans le petit "plus" , sans cette "gniac" que j'avais à mes debut quand on venais de m'embaucher!!
En esperant que je trouve un boulot dans une autre boite afin de retrouver cette motivation!

 
ça ressemble plus à ce que j'ai connu :
 - Sorti d'école d'ingé (groupe B) en septembre 2003
 - 6 mois de chomage (conjoncture difficile mais votre profil est pourtant très interressant, on garde précieusement votre CV et onvous rappelera... )
 - 03/04 -> embauché dans une petite SSII (<50 salariés) à 29K€ brut - facturé 370€/jour
 - 03/05 -> après un an en poste sans période d'intercontrat : 31200 € fixe + 2170 variable (10 € par jour facturé) - facturé 420€/jour
 - depuis décembre 2005 : changement de mission, je suis maintenant chef de projet junior chez un autre client - facturé ?€/jour
 
Mon entretien annuel est prévu en mars à date anniversaire, je compte demander 20 % d'augmentation soit 37,5K€ brut en fixe + 2170 variable.  
==> sous-évalué ? réaliste ? ou sur-évalué ?

Sous. Demande au moins +40%

Tu veux dire : demande 40 pour espérer avoir 37 ? ou exige 40 ?
 
 

la tu me fascinnes beaucoup soyons honnete combien tu touches actuellement dans quel secteur tu bosse?
moi c' 42k€+prime d'avant vente (500-3500 €), 3.5 ans d'XP, ingénieur en maths appliqué.

 
tu n'es pas DAF quand meme?

là, tu me vêxes!  

 
 
+15% par an pendant 15 ans ??? En admettant que tu es débuté dans les 30K€ (salaire moyen d'un JD), tu serais aujourd'hui à plus de 210k€ ? Fais gaffe à l'ISF...:o)

ouais fais gaffe à l'ISF...
ou a l'allongement de ton nez pinocchio !

+17 % cette année pour mon fixe.
Et 400% pour la prime (mais bon base faible)

C'est hallucinant le nombre de menteurs sur un forum, encore mentir à son collègue de promo pour dire que t'as une plus grosse bite que lui, je trouve ca con mais je peux comprendre, mais sur un forum anonyme l'intérêt m'échappe

Ca depend si tu consideres qu'en 15 ans il a ete augmente 14 ou 15 fois

 
Ben non c'est possible dans des metiers genre le conseil en strategie, ou la banque d'affaires (d'ou vient BUS 101 si j'ai bien suivi les autres postes).
 
Mon truc c'est plus le conseil en strat', alors voici un exemple de progression dans une boite du top3 (ce sont les salaires US, en France on coupe un peu tout ca, mais la progression reste la meme - le nombre d'annees ou on reste dans le poste avant une promotion entre crochets a la fin de la ligne):
 
• Associate: $55,000 – $65,000 base salary + $10,000 – $20,000 bonus   [2/3 ans]
• Consultant: $90,000 – $120,000 base salary + $20,000 – $40,000 bonus   [2/3 ans]
• Project Leader: $135,000 – $160,000 base salary + $40,000 – $70,000 bonus   [1.5/2 ans]
• Manager: $170,000 – $185,000 base salary + $100,000 – $150,000 bonus   [2.5/3.5 ans]
• Vice President: $240,000 – $420,000 base salary + $500,000 – $1,000,000 bonus   [ad vitam?]
 
Total: 8 a 12 ans pour arriver vice president (faut survivre jusque la on s'entend), et regardez les salaires.
 
Donc moi je vote, et je dis que l'histoire de BUS 101, elle est bien possible    (surtout qu'en IB, les salaires sont encore plus hauts que ca)

 
Et puis il y a 700 vice président nommés par an donc t'as toutes tes chances. Vous oubliez plein de paramètre qui ne sont pas dans les livres ou le forums, vous le découvrirez en évoluant

 
La question est : comment rester 7 ans à ce niveau !!!!
Personnellement, je ne serais pas resté 7 minutes.
En 7 ans, ton commercial s'est payé une nouvelle villa sur ton dos...

rentré en avril 2004 à 24k€
parti en janvier 2006 à 32k€

 
Hum hum, t'es ironique la? En fait c'est plutot de l'ordre de 20/30 personnes par an. J'ai jamais dit que c'etait a la portee de tout le monde (et ca l'est surtout pas), juste qu'une progression de salaire elevee en peu de temps en restant dans la meme boite, ca existe dans certains metiers.

[quotemsg=Donc moi je vote, et je dis que l'histoire de BUS 101, elle est bien possible    [/quotemsg]
Salut Oski et merci pour ce commentaire sympa.
Je voulais juste montrer par un exemple concret que c'est possible et j'ai expliqué plus haut comment, sachant que ce type de courbe est à pas mal d'écarts-type du cadre/ingé moyen, donc qu'il ne faut pas se faire trop d'illusions sur ce que ça nécessite de choix judicieux, d'efforts et de temps de travail et sans doute parfois de chance.
C'était une erreur, car ça agace manifestement et me vaut des commentaires désobligeants, ce qui est la dernière chose que je souhaite en intervenant ici. J'édite donc et ds qq temps, je retournerai à mes autres occupations.
Bonne chance ds tes projets!

Hier j'ai eu mon entretien annuel. J'ai obtenu +7.5% ce qui fait un salaire brut annuel de 36k€ (bac+2, 4ans d'XP). En gros ça me fait 150€ net par mois en plus. Et je vais pouvoir aussi évoluer d'analyste d'exploitation unix vers administrateur système unix Comme quoi ya pas que des SSII pourries

 
Bah pour l'instant j'ai toujours eu ce que je voulais, le reste j'en ai un peu rien à carrer Qu'ils gagnent de la thune au contraire pour me payer mes formations

1er vrai job en nov. 2003 à 26k€ (Province)
1ère augmentation (janv 2005): 10.77% soit 28.8k€
2e augmentation (janv 2006): 7.85% soit 31k€
 
Ca reste très décevant à mon goût...
 
PS: bac+5 école d'ingé

 
Ben si et le pire c'est que tu ne t'en rendes même pas compte.
4 ans d'XP pour arriver à cette misère, ils se font des couilles en or sur ton dos... (en plus si tu ne connais même pas la facturation/J HT, c'est le comble)

Bah pour l"instant je reçois depuis 5 ans 5% par an, et maintenant que j'ai atteint le salaire median c'est 3%.
 
Sans être exeptionnel je trouve cela deja correct...Qaund tu en vois dans le public qui doivent batailler pour 0.5%...

marctes, il faut absolument que tu montes une boite avec TES grilles de salaires   je serai le premier à postuler.

 
Ah merde y'a des boîtes qui gagnent de la thune, c'est vraiment trop injuste

 
et moi le deuxième!!!    

 
tu bosses dans quelle ville au juste? ton salaire semble tout de même impressionnant pour un bac+2 même si c'est à Paris...

Qui te dit qu'il fait un travail de technicien, hum hum ?

Salut,
 
Oui c'est à Paris.

 
admin c' du boulot de bts en tout cas

Sur les sites d'offres d'emploi je trouve plus de postes d'admin qui demandent bac+4 que bac+2
Tout dépend de la boîte

de toutes façons, dans moins de 6 mois, on demandera un bac+5 pour un boulot de tech....

Pas besoin d'attendre 6 mois, c'est déjà le cas depuis un moment !

c'est clair!

Exact

J'aurais plus tendance à dire qu'admin, c'est du boulot "d'admin".
Je ne vois pas ce que le diplôme vient faire là dedans.

Je fais référence au BTS du même nom "admin réseaux" mais c'est assez vague.