Reprise du message précédent :

 
C'est bien de connaître des freelancers pour pouvoir échanger régulièrement avec des camarades qui jouent le même game.
 
M'enfin le réseau relationnel qui compte ce sont surtout les managers que tu connais dans différentes boîtes + des commerciaux et des encadrants en ESN qui ont des belles références clients.

Merci je vais essayer de les contacter sur liendans.

Ah ca j'ai  

 
y a pas que l'aspect économique, y a aussi la possibilité de pouvoir travailler à 80% si tu veux, de prendre 10, 20, 60 ou 80 jours de congés si tu veux.
 
Y a une liberté, sur tous les aspects, qui est tous autres. Au détriment, bien sur, d'une stabilité économique et sociale (cdi, chomage arret maladie, etc)

Tu peux garder un certain niveau de couverture sociale en ayant ta boîte.

A part réguler par le nombre de jours facturés sur l'année en prenant plus de semaine de "CP" tu penses qu'il y a des freelance qui bossent à 60 ou 80% en disant : je ne bosse que 3 ou 4 jours par semaine au début du contrat et ça passe ?

 
C'est rare.
Par contre laisser passer pas mal de temps entre 2 missions ça se fait.
 
Par exemple faire une mission temps plein de janvier à juin, puis recommencer à chercher autre chose tranquillement fin septembre par exemple.

 
Bah oui, perso je bosse que 4 jours par semaine, je le dis clairement dès le début
Je suis libre, j'assume entièrement le fait de ne pas être dispo tout le temps...

Je suis en pause depuis début juillet et je le vis plutôt bien.  

 
Le ZFU est bien renouvelé pour l'année 2024 et j'ai eu la confirmation des impôts.
Je vais traverser la ville, avec un nouveau bureau tout jolie pour économiser +/- 8k€/an (en prenant en compte le loyer), et malheureusement c'est pas l'IS qui est effacer à hauteur de 50k, mais de benefices qui ne sont pas pris en compte. (ce qui réduit ma précédente estimation).
 
Plus qu'à signer le bail et faire le transfert de société.. pour 8k/an pas sur que cela soit hyper interessant... (car je perds le paiement de facture internet, loyer pris en charge à la maison pour la pièce etc..)

 
Bah bien sur, ma femme est à 80% par exemple. J'ai une tante dans ce cas la aussi.  
 
Si tu recherches uniquement cela et que tu le dis direct c'est pas un problème.

J'ai un prospect qui cherche un 1/3 temps, ça existe

dans l'IT ?
 
déjà que 80% des appels ce sont des ESN et qui ne veulent que du CDI.... si sur les 20% restants acceptant de bosser avec des freelance je leur dis que je ne suis dispo que 3 jours par semaine pour du RUN, ca va être chaud
 
d'ailleurs, pour la 1ere fois aujourd'hui j'ai été contacté par un client final en direct pour proposer un CDI (je n'ai pas encore répondu pour passer un entretien teams... ou pas )

 
 
bosse...c'est optimiste je trouve

 
Data / stats

De ce que j'entends d'anciens collègues qui cherchent en freelance en ce moment, c'est pas la joie. J'ai mon contrat qui finit en fin d'année, j'espère que ça ira mieux d'ici là.

D'ailleurs, dans cette période un peu morose, je lance d'ici une semaine mon activité de CTO Freelance.
J'ai reçu hier une proposition mais pour du développement pur. Quelle attitude avoir dans ce genre de cas ? Accepter pour au moins rentrer du cash quitte à rater des missions plus intéressantes ou bien refuser et attendre encore ?

 
 
Ca dépend de te finances...Est ce que tu peux te permettre de refuser et d'attendre x mois pour une mission en CTO.

Impossible à dire. Ca dépend de tes aspirations, de ton train de vie, de l'urgence financière, etc.
Et, au passage, CTO pour une boîte de quelle taille ? Parce que CTO d'une boîte de sardines et d'une boîte de 2000 personnes, c'est assez différent.
Dans le premier cas tu es toujours relativement proche du code (voire dedans en partie), donc une mission de développement à temps partiel qui te permettrait de rentrer des prestas courtes de conseil ou de rôle fractionné serait pas hors sujet.

Pour le moment aucune urgence financière. Je vais toucher les ARE et j'ai quelques pistes sur le feu mais rien de concret. De toute façon, pendant un an et demi, tout ce que je toucherai en tant que Freelance sera bloqué pour la société.
 
Je m'oriente plutôt en tant que CTO pour petites et moyennes structures. Mon truc c'est plutôt l'encadrement d'équipes techniques et le pilotage de projets dans ce type de structure mais je reste toujours proche du code, ne serait-ce que pour rester dans le bain avec mon équipe.
 
Actuellement, j'ai 5 ans d'xp en tant que CTO en startup (entre 15 et 30 salariés) + 10 ans d'xp en tant que dév et responsable dév.

Si quelqu'un peut me conseiller une boite de portage "classique" en MP thks
 

Bon je viens de commencer une nouvelle mission et j'ai déjà envie d'arrêter   l'avantage c'est qu'on fait un mois pour commencer et ils ont mis tellement de temps à m'envoyer le contrat à signer que la date de début écrite était 10 jours avant la date de signature    
Mais le tjm à 750+, le full remote et l'absence de mission ces derniers mois m'incitent à prolonger un peu...

750e full remote, lucky bas...
C'est quoi dans du Kubernetes ?

Je veux bien reprendre la mission si possible. Quel techno ?

J'ai toujours été vers 700 pour ce type de mission
K8S devops gitops aws SRE tout ça, assez classique

Tiens justement par curiosité les DevOps vous êtes contents de votre taff?
Y'a beaucoup de souffrance dans cette branche j'ai l'impression
 
Mais c'est bien à la mode, un des derniers bastion des missions full-remote+TJM@750 "faciles" à trouver

moi j'ai décidé de m'y mettre via des formations, reste à savoir si des clients voudront bien d'un mec ayant fait de la théorie mais pas de pratique (comme à la sortie de l'école où on te demande de l'XP )

là je passe AZ900 (rigolez pas, je ne l'avais pas encore )

8 ans chez le même client qui est resté dans l'ancien monde, du coup il faut que je rattrape tout ca... je me donne 1 ou 2 mois pour essayer de faire AZ900, Devops (présentation pour les nuls), Ansible et Jenkins (les 2 qui sont le plus demandés dans mon périmètre)

tu ne peux pas le déduire ainsi (pas dans la 2035 ni dans la compta quoi) - à part les frais (d'envois, etc)
bizarrement, il faut le déduire du résultat reporté sur la déclaration de revenus perso
Chelou mais j'ai lu plusieurs fois qu'il faut le faire ainsi, et c'est ce que j'ai fait (donc j'ai corrigé à la baisse le résultat auto reporté de la 2035 dans la déclaration de revenus perso)
en respectant les limites

   
Merci, je go former ma femme à ces technos. Afin qu'elle puisse trouver facilement du full remote + ramener au monde des enfants  

Pourquoi avoir privilégié Azure par rapport à AWS ?
Pour Ansible, c'est facilement "accessible", il n'y a pas trop de difficultés à faire des playbooks fonctionelles, mais pour maitriser vraiment je pense faut avoir de bonnes bases Python vis à vis des modules etc

De manière assez "marrante" j'ai vu significativement plus de Azure que de AWS en entreprise  

C'est AWS qui a le + de parts de marché
Mais Azure est 2nd
 
Choisir l'un ou l'autre c'est la garantie d'avoir plein de boîtes qui utilisent les technos

Pas mal de grosses boîtes vont sur Azure car AD et ils ont confiance en Microsoft (on se demande bien pourquoi )

Ils se préparent tous à passer sur bleu

Entra maintenant  

C'est surtout l'intégration des outils crosoft qui est intéressante avec Azure comme toujours. Teams, office, power platform, BI.

Entra c'est juste Azure Ad, pas Azure

Ben ouais c'est ce que j'ai dit en répondant à l'autre qui parlait de l'ad

Hello,
 
Question concernant la création : y a-t-il moyen de ne pas apparaître sur des sites tels que

 ou à minima de ne pas avoir de diffusion du nom de la personne physique sur des sites similaires ?
Est-ce qu'il suffit de paramétrer l'option de diffusion siren (https://www.shine.fr/blog/masquer-d [...] tre-siren/) ?
thx

Quelle type d'entreprise?
En AE y a une option à cocher à la création notamment

Je me renseigne sur AE ou EI