Reprise du message précédent :

 
Ok mais je n'ai pas de clause de non concurrence dans mon contrat.

mais effectivement, tu ne peux que perdre en le disant. Personnellement, et vu la réaction de ton supérieur, je me tairai.

Donne-lui le nom d'une autre boîte

Au pire je peux lacher l'info le jour de mon pot de départ, c'est ce qui se fait d'habitude.

Tu dis rien du tout épicétou

Meme une clause de non concurrence dans ton cas ca ne marchera pas de toute facon aux prud'homme.

...et donc je drapalise en mentionnant que je suis ce matin à l'agence de ma $$II avec absolument aucune directive pour ce matin, vive l'intercontrat  

Tu as au moins un pc devant toi ? Oui bien il ton donné juste une table et une chaise ?

J'ai un PC mais pas de bureau.

 
ca se passe comment ?

Lentement.

J'ai fait 8 mois d'interco à une époque. J'ai fini pas mal de jeux sur émulateur

tu faisais quoi ? t'as reussi à tenir 8 mois !
après faut voir si le centre est proche de chez toi ou pas ...

5 minutes en vélo, je faisais rien, 3/4h de présence par jour

Et tu comptes être actif dans l'histoire ou tu attends qu'ils viennent te voir ?

Interessant, même si je ne suis pas fan du bonhomme :  

 
https://youtu.be/c5wVqISmqvY

 
Pour ma part, je faisais plein de sport et j'ai cherché du taf ailleurs  

C'est sur qu'il vaut mieux glander que s'autoformer.

Chacun fait ce qu'il veut et je suis assez grand pour gérer ma carrière merci

 
C'est assez rare que les SSII mettent en place ce qu'il faut pour qu'un employé en intercontrat s'auto-forme. La plupart du temps, l'optique est plutôt la suivante :
- dès qu'on lui trouve une mission, on le branche dessus quitte à brader le prix et on lui met la pression pour qu'il accepte ;
- en attendant, on lui refile tous les trucs qui s'entassent et/ou que personne ne veut faire (réponses AO, documentations, présentations, etc.)
- on lui retire autant que possible le confort de rester au bureau (sauf l'accès aux sites d'emploi) en attendant qu'il démissionne.
 
Bien entendu, ce n'est pas TOUJOURS comme ça, mais c'est la tendance générale. Une SSII n'est que rarement une boîte d'expertise, c'est plus souvent une boîte de gestion comptable + RH pour caser du presta au meilleur prix. Les exceptions existent, heureusement, mais elles sont rares, de taille restreintes et discrètes !

Voila un article qui devrait faire réfléchir : un patron de $$ii se plaint de ne pas pouvoir embaucher à 1900€ bruts (<24k annuels!) en IDF.  
Genre un salaire qui permet à peine de se loger.
 
http://www.economiematin.fr/news-r [...] nce-emploi
 

Il n'a qu'à proposer des salaires corrects s'il veut embaucher.

 
"Les ingénieurs ne sont pas assez payés", selon le PDG d'Alten
http://www.usinenouvelle.com/artic [...] en.N217790  
 

 Ouin ouin
 
"Je propose un poste de merde avec un salaire de merde mais je veux un bac+5 d'une grande école si possible et un mec qui s'habille en costard luxueux et qui parle un français impeccable"
 
Vu qu'il dit que le savoir-faire s'apprend en entreprise et qu'il veut du savoir-être, pourquoi n'enseigne-t-il pas le savoir-être puisque le savoir-faire est déjà présent...  ah oui, ça coûte de l'argent de former.  

Mais il te dit que non, à cause de la concurrence mondiale et des charges  
 
Bref, une $$ii de second rang, qui sert surement de sous traitance des $$ii de premier rang. Les candidats sont polis et ne lui disent pas qu'ils peuvent simplement trouver mieux payé.

Putain cet article bullshit qui me fout en rage.    
 
Je n'en dirai pas plus, cela vaut mieux pour moi.  

Ca peut servir d'argument pour ceux qui n'ont pas encore compris qu'il vaut mieux éviter les $$ii ou du moins ne pas s'y attarder

Et dire que je pense y retourner

Alors le client chez qui je bossais depuis plus d'un an et demi ne veut plus de moi à cause de raisons budgétaires    
 
Rendez-vous demain avec le manager qui va me le dire.
 
Vous avez déjà vécu un "licenciement" de chez le client?

 
Oui, j'ai appris officiellement 3 jours avant la fin. Officieusement environ 1 semaine avant car j'étais renouvelé tous les mois et à chaque fois il fallait 2 semaine pour avoir la signature du grand chef, une semaine avant, y avait toujours pas la signature pour les achats, ça sentait le roussi.
 
Mais bon c'est la même qu'un départ "normal" de mission, à part que le commercial ne t'as pas encore placé, à priori, donc tu vas faire un peu d'IC.

Ça fait rêver    
 

Et encore...  

Comme ça se faisait donc au dernier moment, pendant quelques jours sur le nouveau mois, mon badge ne fonctionnait plus, le temps que la sécurité fasse la mise à jour (enfin surtout qu'on la prévienne), je devais utiliser un badge visiteur.
Sachant qu'un relatif était dans la boite et s'occupait des SSII, la personne de l'accueil qui avait besoin de l'accord d'un acheteur, appelle donc ce relatif pour avoir l'accord  
Ensuite les mois suivant, j'arrivais avec un grand sourire car la personne de l'accueil avait déjà préparé mon badge visiteur  

C'est pareil pour les CDD ou Interim qui sont renouvelés dans l'urgence. Précarité, précarité...

Moi j'ai appris un lundi matin dans le train en allant " chez mon client ", que ce dernier avait mis fin a mon contrat le vendredi soir.
Le client na même pas osez me le dire en face. C'est " mon manager " qui ma appeler pour me le dire .
Il n'avait pas voulut gacher mon weekend , je fetais mon anniversaire.

Histoire vraie mais j'avoue que c’était l'un des plus beau jour de ma vie car mission éloignée ( un soir j'ai mis 3H30 pour rentrer chez moi en transport en commun ) ,techniquement inintéressante et client " casse noisette " .

Dans le même genre un vendredi soir je dis bon week-end à l équipe et la gros blanc. Le manager sur place m explique que ma mission a été écourté d une semaine. Soufflante à mon commercial et j y suis retourné le lundi gérer 2/3 trucs.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Si le projet est vraiment sur de la big data, c'est une bonne expérience à prendre qui sera intéressante sur ton CV. Donc je dirais, reste y pour l'instant.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

que signifie AT ???

Ok, j'ai lu trop vite. Bah je ne sais pas alors, les boîtes qui embauchent font beaucoup de promesses