Reprise du message précédent :

 
Tu nous décrit là un métier - très -spécialisé, qui ne se justifie que dans des chaines de production de codes à la fois énormes (pour justifier un poste a temps plein sur la traduction algorithmes -> code optimisé) et axées sur la sécurité et la qualité dudit code.
 
Effectivement, il n'y a donc que dans les très grosses structures spécialisées que tu vas trouver ça.  
 
Dans les structures plus petites, cette étape est réalisée par le codeur lui-même, voire complétement intégrée à l'écriture du code ^^.
 
Mais ça se trouve. Je connais une très grosse boite ou ils ont un service spécialisé dans l'optimisation des requetes SQL ^^ Quand les devs ont fini leur job et pondu les requetes SQL finales de 3km de long, ils envoient un mail a ce service qui leur renvoie en général dans la journée la même, mais optimisée sur 3 lignes et/ou un temps d'éxécution optimum ^^
 
Ca reste des métiers de niche spécialisée.

L'optimisation de serveurs et requêtes sql est un service assez répandu, ma boite est ponctuellement cliente, malgré la présence des bons dev et dba en interne.

Ca me dirait bien de quitter l'informatique, le problème c'est qu'il n'y a pas un métier pour lequel je me dis "waaa ça c'est ce que je veux faire"  
 
Je suis dans la merde  

Il n'y a pas besoin de compétences dans les autres métiers

 
Quand tu as du temps libre tu t'occupes à quoi? T'intéresses à quoi?
Il est vrai que certains hobbys ou centres d'intérêts ne sont pas "tansférables" en professions, ou alors très difficilement, ou uniquement en étant un crac dans le domaine
Il faut aussi savoir que certaines occupations restent sympa tant qu'elles restent des hobbys et très chiantes en profession (entendu de certains mécanos ou photographes par exemple).

Lecture, jeux vidéos, films, sports (foot et course à pied) ça va être compliqué de trouver quelque chose là dedans.

Merde, tu ne fais pas de codage de serious game sur ton temps libre? Tu n'a pas un cluster dans ton garage? Tu ne fais pas de concours de code la nuit? Tu ne fais pas d'analyse big data des données de tes capteurs d'activités ? Même pas le moindre pantest de sécurité de ta box? C'est quoi ces loisirs en carton? Comment veux tu réussir plus tard?
 
Sinon je drapalise ici : vu les réductions de budgets dans les DSI en cours et à venir, je sens que ce topik va exploser...

Yep.... VDM.

 
Bienvenue au club  
 

 
Exact, c'est ce qui m'est arrivé.  
Du coup, obligé de reprendre une formation et me prostituer en SSII avec leurs salaires de merde

En ce moment, c'est la "transformation digitale". Qui porte bien son nom vu qu'on te met un gros doigt lol

Heureusement qu'il y a encore des entreprises qui recrutent directement ou indirectement via des cabinets...

 
   
 
C'est tellement ça.
 

 
Ah merde, ça sent le début de crise là dans l'info ?

 
Moi perso, j'étais dans 2 boites de 500-1000 personnes sur Paris qui ont coupé les budgets de la DSI avec à la clé plan de licenciement et délocalisation des compétences en offshore  
Non non c'est pas la crise
 

 
Oui et c'est pas que les informaticiens qui vont la subir cette transformation  

CK Tu peux en dire plus sur l'activité de ton ex boite ? Et ont ils gardé des compétences en interne ?

La première boite c'était dans le domaine de la santé, la seconde de l'assurance.
Les fonctions du type DSI/top managers/chefs de projets dans les sièges sont épargnées pour l'instant.
Pour le reste, à savoir les fonctions support/prod et les techs/ingés/dev ont été externalisées en offshore.
J'étais responsable de prod/support dans mon ancienne boite, aujourd'hui mon taf est fait par un tunisien qui coûte 3 fois moins cher que moi    
Quand ce genre de chose t'arrives, tu reconsidères forcémment ton plan de carrière.

Reste à voir si le rapport qualité/prix est convenable

Ils s'en foutent du rapport qualité/prix... C'est pas leur problème.
 
De mon côté quand je vois le montant de certains contrats de TMA, je me dis qu'il y a largement mais alors très largement la place pour réinternaliser une personne (charges patronales comprises).  
 
Et la qualité/réactivité n'aurait rien à voir.

Aux dernières nouvelles la qualité ne serait pas là    
Mais ils s'en foutent, le boss veut revendre la boite dans 3 ans en s'en foutant un max dans les poches.

La délocalisation en offshore ils en reviendront, ils l'ont tous fait aprés avoir perdu du pognon en inde... La qualité c'est clair que c'est plus vraiment pris en compte par ces "décideurs" qui ne voient les choses que par les chiffres à court terme. C'est bien pour ça aussi que la profession souffre de jeunisme : pourquoi payer plus un vieux qui va faire chier même s'il est compétent, alors qu'on peut payer moins un jeune qui va la fermer et en plus connaîtra la dernière techno à la mode, même s'il en fait de la merde .
 
Enfin bon, l'info... Enfin c'est même dans l'air du temps en général, pas circonscrit à l'info.

L'Inde n'a plus trop le vent en poupe chez nous, beaucoup de services partent en Pologne.

Au final c'était écrit. L'informaticien subit ce qu'a subit l'ouvrier et le technicien, le phénomène de délocalisation se généralise et monte dans la hiérarchie sociale. Je ne sais pas exactement ce que ça dessine pour l'avenir, ce sont des questions de société de fond que bien sur personne ne pose clairement au niveau politique. On veut tout moins cher, on délocalise les emplois et de l'autre côté on fustige les "fainéants de chômeurs". Il est censé rester quoi sur place, les services de proximité, le tourisme, et la trés trés haute spécialisation technique/industrielle/scientifique (surtout la dernière) ? Moi j'ai pas de souci à m'imaginer oisif, c'est à dire non contraint à un emploi du temps imposé, si je suis payé par ce que la société tourne bien comme ça. Mais je crois que c'est pas dans l'air du temps .
 
Ah j'oubliais, il va rester les commerciaux et les... managers. Ces gens de grande compétence qui font si bien leur boulot chez nous .

Anéfé, et quand les gens sont pas contents et qu'ils votent à 25% pour le FN c'est juste des racistes (en plus d'être chômeurs)..
 

 
Les commerciaux peut être, les managers c'est moins sûr    
Mon poste de manager est parti également puisqu'il n'y avait plus d'équipe à gérer en France.
Au niveau ingé, je pense que le conseil/audit sur la partie système/infra restera en France car on peut difficilement le faire depuis l'étranger.
Si on compare par rapport à d'autres pays, comme la Suisse, l'Allemagne ou encore le Luxembourg, on peut considérer que l'ingé info français est très mal payé.
Et je parle même pas des US où un ingé peut gagner plus qu'un manager    
En fait c'est peut être ça le problème, on s'accroche trop à notre vieux pays.

Gros +1 avec tamino.
 
Certains me connaissent cross-topic ici, j'ai fait l'inverse de ce que vous voulez faire : de technicien dans l'industrie high-tech j'ai fait une licence en info dans l'espoir de faire du dev Java/JEE ou du réseau... Je ne suis pas difficile tout m'ira tant que j'ai des pc sous la main.
 
Ben mon con, il parait que ça recrute dans l'info mais pas des vieux de 40 ans comme moi.    
 
Donc c'est bien j'ai fait dépenser du pognon pour me reconvertir un peu à tout le monde pour au final, je le sens bien venir, repartir taffer dans l'industrie.  

 
A 40 ans t'es plus "simple" technique ou alors un expert/archi/avant vente avec des certifs longs comme le bras.
Pas de possibilité de te faire accompagner sur de la gestion de projet?  
Je connais une nana de 42 ans qui était revenue en France et qui trouvait plus de boulot. Elle a fait une formation puis s'est faite embeauché par une SSII comme chef de projet après son stage.

 
C'est peut-être ça le hic non ?
Il y a quand même un monde entre, je cite ton exemple, du dev java et du réseau. Ca reste de l'informatique, mais les profils et les compétences demandés sont souvent bien éloignés. C'est quoi ton projet professionnel ?  
T'es dans quel région ? Es tu mobile ? Peux tu mettre à profit ton expérience passé (industrie) avec ce que tu as acquis en info dernièrement (double casquette) ?

Oui je sais qu'il y a un gros écart entre les deux, mais c'est plus dans l'esprit je ne me ferme pas de portes et je suis ouvert à tout.

Mon projet pro? Tout m'intéresse, donc je suis prêt à m'investir dans n'importe quoi, pour peu que ça ne soit pas du vent.

Je suis sur Midi-Pyrénées, nord Toulouse, et mobile oui pour un poste qui vaut le coup et non pour un poste "basique" sachant que derrière je vais faire d'énormes sacrifices perso (maison, famille).

Pour la double casquette, vu mon exp, idéalement ça serait bosser en datacenter, mais bon ça ne court pas les rues à Toulouse (déjà postulé).  

Du dev Java/JEE, tu tapes dans une poubelle, il y en a 4 qui tombent.
Pour le même prix, je prends un p'tit jeune plus corvéable et qui apprend plus vite qu'un vieux débutant ...

Mais le probleme se voit dans ton discours ... "je veux faire du dev ou du réseau", ce sont 2 métiers qui n'ont rien à voir.
Je transpose ton discours dans un autre métier "J'ai fait une licence BTP, je veux faire de la charpente ou du terrassement".
Le recruteur en face se dit qu'au final, tu ne sais faire ni l'un, ni l'autre correctement.

AMHA documente et forme toi sur le Big Data (Apache Hadoop, Elastic ELK & co) et tante aussi sur cet axe là.

drap du topic...

@Yrsone : spa faux puisque j'ai 0 xp donc il faut bien commencer. Pour que ça soit bien clair, autant je peux répondre à des annonces de dev, réseau, support, bref très diversifié autant ma LM est ciblée sur le métier. J'ai des tares mais je ne suis pas con à ce point.  

@MEI : merci du conseil, je vais jeter un oeil, voire en parler à ma tente.  

Pas de stage qui peut servir de point d'accroche sur un CV.
La licence n'avait aucune spécificité "Info" (dev, réseau, BDD, café-jambon-fromage, ...) ?

 
Chaud quand même de starter ça à 40 ans
Il devrait capitaliser sur ses compétences et viser un poste plus fonctionnel du type gestion de projet ou management.

 
Et bah non rien de tout ça.  

Donc ton niveau est inférieur à un BTS / DUT de 20 piges qui galère bien à trouver du taf ...
Ton seul salut est une connaissance fonctionnelle via tes précédents métiers.

 
+1

 
boring  

Ouaip et c'est bien pour ça que je pense qu'il va falloir que je retourne dans l'industrie vers un poste orienté IT ou qui demande des connaissances en IT, sans que cela soit ma compétence principale.
 
Bref une licence en info juste pour ajouter un plus sur le CV et non pas pour se reconvertir. Monde à la con tiens.  

 
+1: un "débutant de 40 balais" ça n'existe pas: tu as 20 ans d'expérience de métiers de l'industrie a faire valoir pour ton prochain poste de dev' ^^ Tu ne peux pas répondre de façon "standard" a un poste qui demande un junior dev Java, tu rentres pas dans la case garçon   C'est pas une question de qu'on prends pas les vieux ou qu'on a pas confiance dans les compétences des vieux: c'est que c'est juste pas une annonce pour toi, "cherche random dev junior java."

 
J'avais un collègue de formation AFPA, il a décroché son bac+2 à 55 ans et trouvé du taf dans l'informatique.

Après, faut pas totalement désespérer: j'en connais un qui après une jeunesse tumultueuse et des "voyages" prolongés sur son CV (près de 10 ans tout de même!) a fait un master en informatique à 35 ans et travaille actuellement dans les logiciels liés au milieu médical.