Reprise du message précédent :

 
j'en sais rien. Je dis juste que si il fait une grosse connerie et qu'il pense s'en tirer en démissionnant sous pretexte qu'il a lancé le premier la procédure, il se fout le doit dans l'œil.

Spa vraiment une grosse connerie, c'est plutot son manager qui tire sur la corde.
On voit bien que c'est de la pression sur employé, on propose 2 missions que l'on sait que le collab va refuser, on lui presente l'addition en lui disant "gare à la faute grave" et à la fin on le "clout".
 
Mais bon c'est surtout Promod qui a gravement manqué d'experience ou de jugeote pour le coup.
Il aurait du dire donner un accord de principe et faire la mission en cherchant à coté.
Je plussois sur le coté gestion de carriere qd dans l'absolue c'est justifié.
Apres si c'est pour pousser la personne dehors faut pas hesiter à utiliser les memes moyens c'est à dire appliquer les failles des contrats de travail.
Mais d'apres plusieurs forums internet le coup du premier qui agit à fait jurisprudence
On va attendre ce que va dire Promod en meme tps il a assez d'info maintenant.
1. allez voir un avocat, spa cher.
2. si possible claquer sa dem et ca doit marcher.
 
On va voir ce que ca va donner

Bonjour à tous !
 
Alors voila la fin des péripéties. Finalement quelques jours avant l'entretien de licenciement, une autre ssii m'a contacté pour démarrer une mission. Du coup j'ai signé chez eux et j'ai pu déposer ma démission chez mon ancienne société.  
Ils ont été réglo à ce niveau là, ils m'ont libéré à la date indiquée, sans m'embêter sur le préavis.
Donc j'ai claqué ma dém cette semaine et je démarre mon nouveau taff.
Et la raison principale pour laquelle j'ai été pris, est ma disponibilité immédiate. Donc je ne regrette pas d'avoir refuser mes missions ( sinon c'est 3 mois de préavis).
 
En tous cas merci à tous pour vos conseils ça m'a beaucoup aidé.  
Un petit conseil pour ceux qui sont en ssii et qui lisent ce post : soyez toujours en recherche active et ne faites jamais confiance à votre ssii.
 

Tout est bien qui fini bien
 
Felicitation pour ton nouveau job et bonne chance dans ta nouvelle SSII

Merci ;-)

Je sens que je vais devoir faire face a la meme chose que Promod. En intercontrat depuis quelques temps deja, ma boite veut me caser sur une mission qui ne m'interesse absolument pas car elle me fera perdre le (tres) peu de connaissance que j'ai deja et qui dont l'entreprise se trouve a 1h20 en transport...  
A chaque fois qu'ils me convoquent, je leur explique ce que je souhaite faire, le titre qui est marque sur ma feuille de paie, et ou j'habite. Et a chaque fois, c'est comme pisser dans une contrebasse, ca ne leur touche aucun neurone
Pas etonnant apres que j'ai du mal a me vendre, leurs missions sont tout sauf ce qui me correspondt
Recherche active, recherche active, oui, mais bon, faut savoir qui contacter aussi, chez les clients finaux. Je suis surtout contacte par les SSII, et je souhaite justement les quitter

 
 
un licenciement sec sans assedic ça n'existe pas

Je confirme cela aussi dans le secteur télécoms mais imputable à du forfait externalisé sans plus de détails. Par exemple, rien ne dit que cette externalisation ne se fera pas en Inde.

 
Bah non mais au moins ca te laisse le preavis pour te retourner
C'etait ca l'idée  

J'avais demandé à changer de mission car cela ne me convenait pas malgré une bonne ambiance. Par conséquent, je serai en fin de mission d'ici peu après avoir trouvé un remplaçant dans ma mission. Vous trouvez ça normal que votre boîte vous appelle à 20h30 chez vous pour me demander où j'habite ? Et la dame au téléphone me réponds "Oouhhh c'est trop loin pour ma prochaine mission !". Je sens le coup foireux de ma SSII on dirait qu'ils veulent débarasser de moi Je crois que je vais anticiper ma recherche d'emploi et poser ma démission pendant l'intercontrat... Est-ce une bonne solution ?

 
Zen tu anticipes un coup de p...te alors tu montes au creneau direct
Mon boss m'a deja appelé un dimanche soir à 21h pour annuler une mission pour le lundi et me dire d'aller ailleur, ca me choque pas.
C'est normal que ca bouge dans tous les sens vu qu'il faut gérer 2 personnes faire des plannings etc...
 
Les SSII caylemal mais demander à changer de mission est un classique.
Et c'est l'un des avantages appreciables de ce type d'entreprise, apres suivant ton management/CV/oportunité soit cela se passe en douceur soit c'est le carnage
A toi de savoir te positionner par rapport au marché et à ta SSII.
Style un specialiste des photocopieurs Mitachi avec un seul exemplaire vendu dans sa region qui demande à bouger il est mort
Maintenant si tu es sur un poste porteur no stress, les periodes d'intercontrat sont aussi là pour se former (diff) et si on te sort d'une mission par ta propre envie c'est que ca roule sans soucis.
 
Les problemes sont plus souvent d'arriver à décoller une moule d'un roché ou de recaser des profils suivant leur envie mais la plupart du temps c'est suite à des fins de mission...