Reprise du message précédent :
Tu peux changer de boite, de poste et de responsabilité tous les trois ans et jamais doubler ton salaire.
 
La fonction dans la boite fait aussi beaucoup. Ce qui explique les move consultant>presales>sales que tu trouves dans une tétrachiée de boite de l'IT

Donc quand on est spé IT on est obligé de faire des sales pour se faire du POGNON ?

 
Non, on peut changer de pays aussi.

Ou investir le temps nécessaire pour devenir expert sur un sujet pointu et te vendre plus cher.

 
Oui, devenir expert et freelance sur un sujet pointu. Mais tu vas quand même plafonner assez vite niveau salaire par rapport à l'étranger ou la partie sales, pre-sales.

Hello tout le monde, vous pourriez me valoriser mon profile pour un job de quant à londres:
 
-Ingé B+, ESSEC MS TF, M2 Laure Elie
- 1 ans d'xp en trading algo à la Socgen
 
thx!

Ou on peut faire les 2  
Quand tu as une bonne spé en IT, c'est la voie royale pour l'expatriation choisie vers les US. Ce qui est pas possible en sales parce que tu "prends la place d'un américain".
 

Pose la question sur le topic finance, tu risques d'avoir de bons retours d'expé.

J'ai dans mes collègues des experts à plus de 100K (en france).

Et ils plafonnent donc ?
Le truc avec l'expertise c'est que tu dois faire gaffe à ce que ton champ reste valorisé...

Heu vu la gueule des dernières augmentes c'est pas vraiment plafonner

 
Dans quel domaine de l'IT ?
 
L'expert est à 100k mais le sales se retrouve à combien ?

Le sales en IT, ca monte dans les combien niveau salaire ?

 
En France ou à l'étranger ? En JD ou en général ?
 
Je sais par exemple, qu'un des développeurs de chez Google qui travaille sur AngularJS se fait 3M$ / ans...

C'est pas un sales ça

 
J'avais vu passer un article américain disant que je ne sais plus qui chez Google avait été recruté uniquement pour faire monter le cours de bourse / chopper sa techno / faire vendre du papier dans le sillicon valley.  
 
L'objectif était qu'il comprenne que son vrai taff, c'était "être chez google", et non "chercher à travailler réellement chez google". Même en en foutant rien, il avait fait gagner des dizaines de millions aux actionnaires ^^

 
 
ça me rappelle un passage du début de la saison de "Silicon Valley" pour ceux qui connaissent ...  

Ca dépend du type de boite et de l'aversion ou appétence au risque mais le package de sales sans management ca monte à 200k assez vite dans certaines boites. Après tu as des mecs qui aiment le risque, prennent des ratio 25-75 en terme de répartition fixe/commissions (on est normalement à 50/50) et explose une année, prennent plusieurs millions. C'est par exemple le cas d'un ex collègue qui a mis 2 ans à land un deal de 25 m€ alors qu'il avait une Target de 2 millions, il a pris 2 m€ de com cette année là (brut ofc).
Mais ca dépend vraiment du rôle, de la maturité de la boite, de la culture ou non culture de vente de la boite, des rôles managériaux...
Perso je suis en non-closing ou presque rôle et mon package est à EDIT(MP). En closing je passe à du 50+50 pour des comptes mid market mini. Et quand tu passes sur les strategic et global accounts c'est un peu moins que le double...

C'est quoi les sales dont vous parlez et qui rapportent pépètes ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Le bon plan c'est les solutions IAAS, SAAS, ca recrute et rapporte en sales. PAAS c'est moins vrai, les deux "gros" du secteur sont gros donc paient moins car le nom est déjà un gros facteur de motivation.

+1

Ce thread fait peur....

Bah dans les 4 cas, pour avoir une idée.
Ton exemple la ca a rien à voir avec des Sales.
 

Putain il a bien géré    
Je te MP pour le détail

Quasi le double de certains patrons du CAC, normal.
 

Ouais, ça part dans le total n'imp là.

Et encore, je bosse avec des mecs qui sortent de grotesques écoles et font le même salaire que moi (moins vite hein, eux ils ont déjà 2-3 ans d'xp ) genre Euridis, Inseec, ISEG, Douai Business School

Bonjour à tous,
 
Ecole : Kedge BS (je viens d'être diplomé), campus Marseille
1 an de césure en tant que chargé de recrutement / Communication interne chez Altran (en RP)
Et là je vais passer un entretien pour être commercial dans une boite qui fait la promotion de la fibre sur Bordeaux, pour SFR / Numéricable et Orange.
 
N'ayant que cette piste là d'avancée pour avoir un entretien la semaine prochaine, je me demandais combien je pouvais négocier au niveau des salaires? Je pensais à autour de 30K ... Je me trompe?    
En sachant, même si ça vaut ce que ça vaut, que j'ai un double diplome International Business validé haut la main, en Finlande.
 
Merci d'avance.
 
PS: Au passage, des gens de Bordeaux ici?  

Commercial pense au package

 
Justement, j'ai aucune idée de ce que le package pourrait inclure ... Sachant que je suis en train de passer le permis, mais que je l'aurais pas avant la fin de l'année.
Et que le mec ne m'a fait aucune réflexion dessus, c'est volontairement oublié dans mon CV le permis B, histoire de pas vendre du faux.
 
Tu as une idée de ce que ça pourrait inclure à ce moment là ?

Dépend de la boite, si c'est du semi public espère pas des salaires mirobolants. Si tu as des objectifs, demande le salaire variable. Si c'est une boite commerciale qui veut que tu vendes du contrat et que c'est peu technique ça peut être entre 25 et 30 en fixe + 10-15 de commissions. Si c'est plus technique ce peut être le même genre de fixe avec un bonus 20-25.  
 
Mais ça dépend énormément de la boite et des responsabilités du poste....

Bonjour, est ce que consultant fonctionnel SAP ça paye bien?
 
Merci

 
 
Merci pour ta réponse !
 
La boite est ACR Media, basée à Bordeaux est l'intitulé du poste est "Conseiller commercial terrain" .
J'espérais pas non plus une rémunération de fou, mais savoir si je demandais du 28k fixe, et en gros du 35 / 40K all in, ça pouvait passer...
 
Je suis on ne peut plus perdu, vu que c'est mon premier CDI  

C'est un sous traitant. La SSII des commerciaux  
Fais les parler en premier et monte au dessus, l'expé sera pas ultra ouf. Tu sais pour quel client tu vas bosser ? Porte à porte B2C ou B2B ?

C'est comme sur le marché, tu demandes plus que ce que tu veux pour qu'à la fin de la négociation tu est aux alentours de ce que tu voulais.
 
Mais il te faut quand même des arguments !

 
 
Whoops, j'avais oublié qu'il ne fallait pas citer    
 
Ecoute, j'ai mon entretien la semaine prochaine, le mec au téléphone qui m'a appelé a eu l'air de me faire comprendre que c'était du B2C... Et c'était pour les clients SFR / Numé et Orange sur l'annonce.
Je dois t'avouer que sur le coup, je me suis bien renseigné sur l'agence, et ça m'a pas mis au garde à vous, ça me parait bizarre comme boite.

C'est un sous traitant. Le job va pas être fun, tu seras de la ressource jetable. Et si tu essayais de postuler là dessus directement chez le client final ?
 
Euromed c'est censé t'ouvrir des portes, pas te faire bosser chez des mecs qui exploitent des BTS....

 
Faut que je vois ça en effet. C'est vrai qu'en postulant je me suis pas fait forcément la remarque... Mais vu la difficulté de trouver du boulot dans ce que je voudrais faire / pourrais faire sur Bordeaux.    
Euromed est censé t'ouvrir des portes oui. Mais ca t'en ouvre aucune. Quand tu vois que la jobboard qu'ils ont créée lors de la fusion avec BEM est toujours pas fonctionnelle ... Tu désespères  

En même temps si tu te limites à Bdx, notoirement sinistré pour l'emploi...

C'est quoi, un consultant fonctionnel SAP ?

Va pas à Bordeaux surtout, tu vas te cantonner à des jobs moisis.

 
Je ne me limite pas à Bx, mais je suis sur Bx avec mes parents là, et plus je passe de temps ici, moins j'ai envie de me faire chier à Paris avec tout ce que ça implique... Même si le boulot en France est présent qu'à Paris.  

T'as Lyon, ptêt Nantes aussi... C'est toi qui parles de PAris, je n'ai parlé que de bouger de Bordeaux.