Reprise du message précédent :
... Merci

 
Ca me parait normal pour ma part. Un cadre d'emploi (attaché) recrute à bac+3, l'autre (ingénieur) à bac+5. Et l'expertise technique est plus cher à payer, il suffit de le voir quand on la sous-traite en externe. Les compétences demandées ne sont juste pas les mêmes (sauf exception qui sont en train de disparaitre : attaché option analyste / ingénieur SI et attaché option urbanisme / ingénieur urbaniste)
 

 
Qu'est ce que tu appelles bien payé ?
Dans une grosse collectivité, je pense qu'on se rapproche des grilles de l'état. Un ingé principal (vers 30-35 ans disons), en début de grille et dans une grosse commune/interco ou CG/CG, ca tourne autour des 3000€ net, parfois plus si la prime info est donnée (de plus en plus rare)

3000€ pour un ingé principal de 35 ans c'est pas 'bien payé' d'après moi

Maintenant j'ai du mal à comprendre cette différence de traitement entre les ingé territoriaux et ceux de l'état.

Pour l'informatique:
1 - le concours d'ingé SIC est bien plus facile et accessible que le territorial
2 - En tant qu'ingé térritorial on doit se taper des entretiens dans les collectivités

J'ai l'impression que c'est un peu la "baise" la fonction publique territorial

La prime info aussi, une grande question

 
En général un fonctionnaire d'Etat ses primes sont mensualisées, ce qui fait qu'à la DGFIP on gagne plus en net qu'en brut...

J'étais ingénieur hospitalier, pas fait d'école d'ingénieur.
 
@ paracyber : en théorie attachée = bac +3, en pratique c'est tres tres souvent bac +5

Les voeux validés. Je finalise sur Excel. Road to 1100  

C'est quoi l'intérêt ?!?

Occuper son temps en formation initiale^^

L’intérêt : éviter Paris et la petite couronne  
 
 

Ok donc tu sais que même si tu choppes Inspecteur, tu feras tes 3 ans dans le 9-3 @Seine saint Denis style^^

Noisiel n'est pas la petite couronne, il a toutes ses chances

 
L'anomalie c'est que le concours d'attaché demande effectivement une licence, mais lors du recrutement effectif il est souvent demandé un bac+5.

http://www.lagazettedescommunes.co [...] ritoriaux/

 
A partir de combien tu trouves ça acceptable ?
Si tu vas dans le public pour bien gagner ta vie, c'est peut-être pas le moyen le plus idéal. Après, quand tu y réfléchis bien, avec 10 ans (sorte d'école d'ingé à 24, 10 ans après -> 34 ans), une paye de 3knet, ca équivaut à 48k brut chargé privé (si on considère un rapport de 0,75 entre brut et net privé). Alors, certes en région parisienne, c'est certainement bas mais en province, il y a une partie qui n'arrive pas à ce niveau de salaire même après 10 ans d'expé. Et puis, ca va dépendre des collectivités, les primes varient. Entre le CG de l'ariège et Lyon métropole, le salaire est surement pas le même mais le niveau de vie local non plus. (exemple pris au pif)
Il faut aussi voir l'intérêt du travail. Aucune boite privé, à ma connaissance, n'adresse autant de diversité de métier. Pour quelqu'un qui a soif d'apprendre et de connaitre des métiers variés, surtout en info fonctionnel, c'est hyper motivant comme contexte. On est au coeur de la vie des gens et une réelle proximité/impact sur le quotidien local.  
 
 
 
Faut régulariser ça alors et changer le niveau d'exigence des diplomes. Et il reste quand même que les compétences techniques aujourd'hui "valent" plus cheres que les compétences administratives.

Oui. Mais le salaire n'est pas le même.    
 
 
Les 3 ans sur la même RAN, c'est pour les C

De mon point de vue purement parisien effectivement 48k€ pour 10ans d'XP d'un bac+5 oui ça pique avec 0 année je suis à 42k€, 10ans d'xp a paris, 55k-60k€ me semble bien. Mais certainement pas 48, après 48 en province je signe tres clairement

Mais je te rejoins tout particulièrement sur le contexte. Actuellement dans le privée j'ai vraiment du mal, mais vraiment, je ne trouve aucun intérêt à mes missions, je m'ennuie particulièrement et j'ai l'impression de ne rien apporter c'est pour ça que je m'intéresse au public.

Ingénieur SIC ca comme ça a bien palper en principal (+- 3300€ en échelon 1 à Paris).

J'en suis à m'en demander si je ne vais pas totalement changer de domaine pour pouvoir enfin apporter quelque chose de concret si jamais mes concours de l'an prochain ne donnent rien  

Après la je vais essayer de voir ce que ça donne d'être contractuel, ca permet d'éviter de trop perdre en salaire je pense

 
Je ne suis "qu'ingé", j'ai 35 ans et je ne touche que 2 250€/nets par moi (Département en province) donc 3 000€ pour un ingé principal au même âge je trouve ça plutôt pas mal (surtout que pour 2 mêmes postes, tu peux avoir un qui est ingé et l'autre ingé principal...)

1184 voeux. J'ai hate de voir la tête du pole RH quand je vais donner mes 56 pages  

C'est énorme avec vous tout est toujours démesuré
Genre envoyer un mail à tout dgfip, bah tu fais gaffe à la PJ car x120k agents ça a un léger impact sur la bande passante
 
Nous un collègue qui fait une demande de fou c'est genre 60 résidences quoi.

La par contre ça pique assez clairement quel échelon?

J'espère que t'as bien respecté les macros du truc

pdf vers excel  

 
Et après on s'étonne que les RH soient relous  

Classement vertical et affectation au dernier reste.
 
En clair, TL;DR ils ne vont même pas faire l'effort de regarder, et si tu as la malchance de tomber sur un vindicatif tu te récupèreras la pire affectation...
 

je vois même pas comment tu peux espérer que tes 1184 vœux soient regardés avec attention.
Tu vas passer pour le dossier relou, et ça va sanctionner

ce sont les premiers à conseiller aux petits échelons de faire une demande la plus large possible.

Donc tu prends au pied de la lettre, rien à foutre du bon sens. Si je devais faire chier une administration, un pôle RH, c'est exactement de cette manière que je m'y prendrai
 
Tu nous raconteras hein  

Beaucoup de stagiaires vont faire chier la DGFIP alors  

Je sais pas comment ca se passe à la DGFIP, mais quand je vois 1184 voeux, je me dis que c'est impossible que la personne a étudié tous ces voeux.  
J'opte donc pour la même réflexion que précédent : le gars a voulu aller jusqu'au boutisme et se démarquer. Deux possibilités à cela : soit tu seras sanctionner, soit tu seras promu (mais sur quelle base, il faudrait alors trouver la logique qui a généré la liste que tu as faite).
Tes collègues des cat supérieurs ont l'air de dire que tu risque de te retrouver dans la première catégorie. A ta place, j'en prendrai acte si c'est pas trop tard

La logique est : province puis grande couronne
 
Je ne vois vraiment pas le problème.

Tu ne vois vraiment pas le problème avec une saisie de 1184 vœux ?

PsykOoO qui porte bien son pseudo

Nous avons la possibilité de faire x vœux. Peut être que ça va saouler les personnes qui vont regarder ma liste. Dans ce cas, il y aura beaucoup d'échelon 1 dans cette situation.  
 
J'essaye d'éviter la RP et l'affectation d'office. Si je l'ai, je vais être content. Si je ne l'ai pas, je vais l'être encore plus
 
Pour les RH, c'est minimum 500 vœux pour un pur externe

Vaut mieux ton 1184eme voeu que l'affectation que tu ne veux vraiment pas.

A ta place je mettrais dans les 50 derniers des trucs qui te plaisent quand même, au cas où...

Passons à autre chose  

CV en N&B ?

Aucun problème pour les demandes très larges, ils en ont toutes les années et ça ne s'arrêtera pas de sitôt à la DGFiP. Perso j'en avais fait une cinquantaine.

un foid j'ai reçu le formulaire d'un gars, il avait fait 24 voeux. on l'a immédiatement catalogué psychopathe. faut savoir que les voeux sont ressaisis par un gestionnaire rh... 1024 voeux tu vas figurer dans tous les bêtisier des services rh...

À la dgfip personne ne va tiquer.  
Perso j étais major de promo et on m'a dit d'en faire au moins 150.