Reprise du message précédent :

 
bosser dans une banque francaise. L'Etat a garanti qu'aucune d'entre elle ne déposera le bilan  
 
c'est dans le coeur d'un cyclone qu'il y a le moins de perturbation

1 presta junior vient d'être pris à la SG

 
super, c'est un signe de reprise  

Ah ben j'y suis deja... En plus on va fusionner, cool...  

 
ha ben alors ca va bien hein    
 
...
 
bref que la sg continue à prendre des prestas dasn certaines branches ... c'est pas extraordinaire hein  

 
sur quel site et pour faire quoi  
 
j'ai pas vu le pot d'arrivé  

pour faire du support, scripts shell et PL/SQL pour les technos
je n'en sais pas plus, il a été accepté mais n'a pas encore démarré

On dirait un scoop enorme...

 
c'est vraiment intéressant  

le pet de travers est arrivé, le cac va probablement finir dans le rouge

je pensais que ça allait tenir quelques jours, même pas

selon mon analyse technique de sioux, je prédis que le cac fini à +0.56%  

perdu, heureusement que je suis pas trader  

t'avais bon pour le dow jones, essaie encore...
 
Bon mais de mon coté il semble que la crise n'ai pas grand effet sur la décision d'embaucher ou non des boites que je cotoye. Et d'après les témoignages qu'il ya ici, à part les prestas dans la finance ça n'a pas l'air de changer grand chose, pour le moment.

Ca va venir les changements ...  Déja pour un JD qui n'a pas de boulot je pense que les temps sont plus durs : quelqu'un a des infos là dessus ?

les consultants avec 2/3 d'expériences vont s'en sortir

Des échos que j'en ai, les JD sortis vers juillet/aout de cette année ont pas eu trop de soucis, encore sur la lancée du recrutement 2008, avec budgets déja alloués.
En revanche depuis septembre les sociétés de service ou de conseil revoient les salaires légèrement à la baisse par rapport à l'euphorie du début de l'année.
 
Les budgets headcounts sont généralement décidés entre fin octobre et fin novembre pour l'année n+1, c'est là que l'on en saura davantage sur le contrecoup de la crise sur le recrutement pour les mois à venir. A mon avis c'est les JD 2009 qui vont le plus déguster

les JD et aussi ceux avec plus de 3 ans d'expériences avec salaire trop élevé

 
Ca fait plaisir de savoir que j'ai servi de bouche-trou    
 

 
Ca dépend à quel poste. Au risque de me répeter, mais une entreprise a beau être au bord du gouffre, elle a toujours besoin d'une informatique qui fonctionne.
 
 
 
En 29 ça a remonté avant de se casser la gueule pour de bon.
 

 
De toute façon on finit tous par mourir un jour ou l'autre, alors un peu plus tôt  ou un peu plus tard...
 
Pour une vision optimiste de l'avenir, je vous recommande la lecture de La Minute prescrite pour l'assaut par Jérôme Leroy
 

La crise, c'est reparti comme en 40 ! Ou plutôt devrais-je dire comme en 29, ou bien même comme en 2008 ^^ Du moment que GTA4 sort sur PC, moi ça me va *_*

Ca fait plaisir qqun de censé sur ce topic...  

Oui hein

Et de sensé !
 
 
Pour en revenir au sujet, notre CAC 40 préféré est en train de baisser. Attendons vendredi, peut-être que ça remontera de nouveau.
 
De toute façon, les prédictions économiques changent de jour en jour alors je ne vois pas comment on peut prendre des décisions dans ce genre de contexte. Moi-même j'ai décidé de changer de boulot début novembre, pour un meilleur salaire, dans une SSII, au lieu de rester à la RATP... Ce qui peut paraître très stupide vu la crise qui nous guette

En même temps, le fait que le CAC ou le Footsie monte ou descende ne change en rien la véritable valeur des sociétés cotées en bourse. Ce qui est plus grave, c'est l'appréhension des investisseurs à débloquer les fonds à court ou moyen terme sur des projets se retrouvant ainsi bloqués (municipalité, BTP, projets informatiques externalisés etc...). Tout ça me conforte dans l'idée que si je fonde un jour ma société, je détiendrai son capital en totalité.

tout à fait, tu viens de décrire le credit crunch. j'ai trouvé ce schéma pas mal :  
http://www.lemonde.fr/web/infog/0, [...] 347,0.html

"Les perspectives de recrutement des cadres s'assombrissent"
 
http://www.lemonde.fr/la-crise-fin [...] 01386.html

euhhh, tu veux dire qu'un prest P quitte sa SSII S et donc son client C. Le presta P rentre dans sa nouvelle SSII S2.
Et selon toi, S2 recupère le client C ?  
 
Euh, je pense pas. Le client reste soit en contact avec la société de service S ou soit de manière plus relationnel avec le commercial.
 
C'est plus dans le cas d'un commercial qui pose sa dem pour rentrer chez S2, que S2 peux esperer aussi en meme temps le client C

Ce type de pratique ne sert pas à récupérer un contrat en particulier, mais des prospects clients. Et en cuisinant bien le candidat, il est possible d'avoir plein d'infos sur les besoins du client.

j'ai d'énorme doute parce que lorsque tu vas faire ton discours, tu vas parler de ton XP et tu ne vas pas t'étaler sur tes collègues, tu ne vas pas citer les noms de tes responsables, ...

c'est du vécu, mais c'est surtout une fois que tu rentres dans la boite que les commerciaux te demandent des contacts

Sauf qu'en face de toi le gars peut poser des questions, sous couvert de demander des références (ce qui n'est pas choquant), il récupère en fait des contacts ... bien sûr il faut toujours couper court à ce genre de discussion, poliment mais fermement.

 
Oui mais ! ...
 

 
Je dis que c'est une techique commerciale qui peut etre utilisée. Chez un seul et meme client tu peux avoir des dizaines de fournisseurs différents (S1 et S2).
Suffit après d'envoyer le profil adéquat (= au CV de P) pour pécher le poisson qui ne mord pas forcément.

En ce moment, Les SSII continuent d'embaucher, c'est certain.
Je pensais un truc, sans vouloir etre optimiste mais la crise en 2001 c'etait l'eclatement de la bulle informatique.
Alors qu'aujourd'hui les secteurs principalement touchés seront les financiers et le BTP.
En 2001, y avait pas de départs massifs en retraite, alors que là on est sensé etre en plein papy boom.

Le chomage semble grimper en fleche, mais est-ce que les cadres du secteur informatique sont concernés ? Pas si sur.

Besoin d'un témoignage ? Voici le mien :
 
- Je n'ai pas été pris en CDI, après mon stage de "pré-embauche" chez Accenture qui s'est terminé fin septembre : les postes sont gelés à moins d'être staffé fermement sur un projet. Par contre, ceux qui avaient fini en août ont eu plus de chance !
 
- Là je suis donc en pleine recherche, et j'ai eu un entretien chez Alten : ils n'embauchent plus les JD que sur projet (et non sur profil) ; c'est une directive qu'ils suivent depuis septembre ! Je dois donc faire un gros dossier sur mes expériences et me vendre directement auprès de leurs managers...
 
- J'ai fait passer pas mal de candidatures par cooptation depuis deux semaines : je n'ai pas eu de réponses encore. J'espère que ça viendra !
 
Conclusion en tout cas : les temps sont durs, je confirme ! Je m'accroche mais bon...  

 
Certes, mais a moins d'etre riche, tu auras bien besoin de financements!

Alten ça m'étonnerait qu'ils embauchaient sur profil de toute façon, vu qu' ils ne font que de la régie ... ça me semble un gros pipo pour faire patienter le candidat ...

+1
 
alten qui dit recruter sur mission uniquement... , ils t on pipoté ...

Même son de cloche dans ma boîte : on souhaitait croître (embauches) ...puis finalement réduction de voilure, plus aucune embauche envisagée

Alten faut aussi du forfait (en région au moins).
 
Globalement j'ai l'impression que les embauches se tarissent un peu.
Il y a encore des embauches sur mission, mais pas mal de SSII ont stoppé (temporairement?) les embauches sur profil, quant aux contacts mail n'en parlons plus, certaines boites qui harcelaient les gens encore en aout ne harcelent plus aujourd'hui et ne donnent meme pas suite quand les candidats répondent au harcèlement.
Il y a encore des recrutements sur profil quand meme, et comme les personnes en poste ont désormais peur de quitter leur boite actuelle pour aller sur profil dans une autre boite (et se retrouver en intercontrat en période d'essai donc licenciement), les boites font passer ça pour une embauche sur mission (qui colle presque pile poil à ce que tu demandes) qui en fait n'est pas vraiment une mission mais plus une possibilité de mission. Attention, méfiance donc...

Meringue7, tu dis l'opposé en mettant '+1', troublant...