Reprise du message précédent :
Les rythmes sont déjà pas comparables au sein d'une même team, alors au niveau d'une entité...  

C'est quoi ton poste? Assistant(e)?
 
Ici c'est un peu plus hard ces dernières semaines.

Idem  

Ça doit être générationnel. De mon temps on savait tous qu'il fallait commencer par oublier cette question et se focaliser sur les autres aspects du job: intérêt du boulot, qualité de la team, salaire (avec dans tous les cas une vue sur le point de départ et une projection sur l'avenir)

 
C'est exactement ca.  
En même temps avec le développement ultra rapide des business liés à internet et surtout des réseaux sociaux, c'est un peu normal.

Mettre de côté les horaires n'empêche pas de se renseigner sur le rythme de travail...

Bien sûr que la question des horaires n'est pas primordiale ! Mais chacun devrait choisir son métier en prenant en compte sa résistance physique et mentale non ? A quoi ça sert de se placer sur un boulot "au top" mais ne pas assurer après parce que tu tiens pas le coup ?
 
J'ai eu quelques retours sur la question, mais chez EY vous êtes connus pour être un peu violents donc je voulais comparer c'est tout. Pour l'intérêt du travail, le salaire, etc., c'est déjà bien plus facile de croiser les sources.
 
Bon comme y'a pas mal d'insiders ici, quels sont les avantages et inconvénients à commencer chez un Big plutôt que chez un cabinet spécialisé ? (type Eight)

Parce que ça ne sert à rien de se faire peur, et que ce n'est que quand on est en situation de stress qu'on se donne et qu'on se révèle vraiment. Le conseil n'est pas un métier généreux pour les gens qui doutent de leur potentiel... Si tu as peur de ne pas être à la hauteur, tu pars sur de mauvaises bases. Aie confiance en toi.

"Se placer sur un boulot au top", peu importe que tu réalises plus tard que c'est trop dur pour toi (ce dont je doute), c'est aussi te donner la chance de bosser avec des gens hors normes dans un environnement de travail très marquant.

Bref si le métier de tente, tu aurais tort de t'auto-censurer.

Comme quoi c'est pas si facile de croiser les sources, vu que la différence porte justement sur les aspects cités plus hauts: nature des missions, composition des teams, et salaires.

Perso à chaque fois que je doutais d'un truc au taf par crainte de ne pas y arriver j'ai eu tort... on fait pas décoller des fusées, en mettant un bon coup de collier parfois tu franchis des paliers et tu finis par etre en rythme de croisière par la suite sur des sujets/modes qui te paraissaient hardcore auparavant...  
 
Et ne pas oublier que les périodes d'essai servent dans les deux sens... en 3 mois tu peux te faire une idée d'un job

Ouais enfin en période d'essai, dans un big, faut la poser pour dire que ça te plait pas sans rien avoir derrière..

Que ça prenne 3 mois, un an ou dix peu importe. L'idée n'était pas forcément de tout plaquer de désespoir du jour au lendemain. De toute façon, une fois que tu t'es décidé à partir tu as généralement bien moins la pression et le temps de trouver une autre occupation et de changer n'est plus qu'une formalité.

Franchement merci pour ces réponses !
 
Vous avez raison, j'en ai marre de me freiner tout le temps en anticipant les difficultés à venir.  
Je pense que le boulot peut me convenir donc je vais me donner à fond. D'ailleurs je viens de m'inscrire pour passer le CFA (level 1) en juin, histoire de montrer ma motivation et être à peu près ok niveau technique.
 
Vous avez peut-être d'autres conseils pour préparer une candidature ?

Disons que le cfa ne sert à rien donc montre ta motivation en venant tout de jaune vêtu.

On va dire que le CFA est à l'accounting ce que le TOEFL/TOEIC est à l'anglais: il n'y a que les gens qui ne sont pas du cru et qui ont un truc à prouver qui le passent.

C'est quand même une certif de plus en plus demandée dans certains métiers
Jparle même pas de certains pays anglo saxons ou c'est quasi un passage obligatoire.
Après chez EY ca sert à rien effectivement.

Quels métiers?
Quels pays anglo-saxons? (pas celui où je vis en tout cas)
"Quasi obligatoire", vraiment? Tu as des statistiques?

Tout ce que tu peux lire sur le CFA en ligne est de la propagande de gens qui veulent te vendre de la certification CFA: "Voilà ce que vous pourrez faire avec", "Regardez les statistiques de ce que font les gens qui l'ont" (avaient-ils déjà ce poste avant de passer la certif, mystère...)

Que le contenu de la formation soit intéressant je ne le nie pas mais je n'ai jamais vu une offre qui exige le CFA.
C'est toujours du genre "CFA, MSc Finance, MBA ou équivalent" ou bien "CFA preferred", mais on est très loin du CPA.

PS: Si un métier devait bien l'exiger, ce serait nous, non? Pourquoi cela ne servirait-il à rien chez nous, notamment en conseil et en transactions?

 
C'est utile et justifié en AM typiquement.  
Vu le contenu pour les transactions c'est totalement dispensable.

Canada/US.
Si c'est souvent pas exigé à l'entrée, on va forcément te demander de le passer si tu bosses en AM, encore une fois pour le conseil, transactions et m&a ca ne sert à rien.
C'est considéré comme un pays anglo saxons la ou t'es ? Ou alors t'as bougé

Et puisque vous parlez horaires de travail, il y a du bruit qui court sur les stagiaires de certaines boites de m&a récemment

C'est pas du bruit. Vlà le dégât de l'inspection du travail.

 
Faudrait qu'ils fassent un tour chez arese histoire qu'il arrête de sortir de son taf à minuit.  

Ça ne servirait pas à grand chose: il n'y a pas de limitation d'heures travaillées chez nous.

Je voulais passer mon CPA à l'époque, pour le coup plus utile chez EY (à la fois en audit et en TAS) que le CFA.
 
Et voilà la galère pour le CFA sérieux oO

 
Ni de temps de repos minimum ?

Pour les plus de 18 ans je ne crois pas. Ils en parlaient dans les journaux il y a un an ou deux.
Il est très courant pour les employés de travailler 50 heures ou plus. C'est d'ailleurs une opportunité pour les associates et les senior consultants, dont les heures supplémentaires sont payées.

Après si je poste ici souvent "à minuit", c'est pas que je rentre du taf à cette heure mais que je me connecte le matin en buvant mon café avant d'aller au bureau, et que j'ai 6h-7h de décalage horaire

Les deux sont très intéressants, l'industrie sera peut être plus "tangible" mais pas moins intéressant. Les problématiques ne sont pas les mêmes. L'audit FS s'appuie sur plusieurs plans comptables et des aspects regulatory changeants (solva2, Bale 3...)
Plus formateur, pourquoi?

Plus vendable si tu comptes faire de l'IG, pour aller en fonds, je vois pas l'intérêt.

Va vers le secteur qui te plait le plus.

Salut les gens!
 
Resigned!

Oh! Tu pars faire quoi ?

Félicitations  
 
Préavis 24h ?

   
Didn't see that coming

Idem je pensais que t'étais pas prêt de partir toi
 
Dis nous en plus  

Dans un premier temps, au board d'une start-up + comme COO d'une autre + plus de temps pour ma charity

Sacré changement d’environnement. Bonne chance pour la suite

Merci!

http://www.consultor.fr/devenir-co [...] -d-ey.html

Bonne chance Arese !

 
Whenever you join, however long you stay, the exceptionnal EY experience last a lifetime.

Cette propagande