Reprise du message précédent :

 
Quelle bande de trolls...

Sans le POGNON et sans le FAME, c'est tout c'qu'il nous reste

 
Pour rebondir la dessus, dans la banque us où je suis, les VP ont tous un fixe à 6 chiffres... même un qui a en dessous de 30 ans (bon il a commencé a 21-22).
 
Le fixe à l'embauche pour un sales dans cette banque est assez proche d'un A1 en M&A...Après peut être que les banques US sont des exceptions..

http://www.arkesden.com/compensation-survey
Une source possible pour les discussions que nous avons eues sur les salaires (merci topic M&A)
Ca me semble quand meme assez élevé meme si c'est pas 2005 ...

N'oubliez pas que c'est un peu comme SMBG: déclaratif. Aussi, ces boîtes ont tout intérêt à tirer le marché vers le haut puisque leur revenu est directement indexé au salaire.

 
T'es vraiment relou en fait.  
 
Je connais les chiffres exacts de cette année jusqu'a d'analyst jusqu'a Asso1 ainsi que les fixes jusqu'a VP.
Et ils sont parfaitement en ligne avec ce qui est sur cette enquete (a 2-3k£ pres), et meme plus eleves pour la 1ere annee.

peut-etre qu il y croira pas tant qu il aura pas ete paye comme ca ...

 
En France c'est plutot combien ton head veut te donner sur l'enveloppe du desk

 
Non, ça c'est le topic actuariat

bonsoir,
 
Je cherche à établir une liste de Corporate avec des salle de marché pour le change.
 
Pour l'instant j'ai trouvé LVMH, Alstom,PSA
 
Si vous avez d'autres noms je suis preneur.

Beaucoup... Quel corpo, de nos jours, ne couvre ni dette, change ou commos? La plupart du temps, ça sera au sein de la trésorerie et c'est des salles de marchés beaucoup plus petites et feutrées.
 
Michelin, EADS, Rhodia, Electrabel, EDF GDF, Renault, Imerys, Sanofi, Oberthur Card, Vivescia, Total, Roquette, JC Decaux, RFF, Lafarge, SNCF,... La liste est trop longue!

 
Merci bien  

Je plussoie. Apres il y a des salles qui se démarquent comme EdF ou Total qui peuvent exécuter des tailles de mammouth / faire des produits moins vanille de manière régulière, de ce que j'ai compris.

 
Je rajouterais Saint-Gobain et Arcelor.

On peut continuer avec Accord, Alcatel, Areva, Carrefour, Intermarché, Danone, LVMH, Pernod Ricard,...

On peut aussi rajouter les agences publiques de type AFT ou CADES. Ya des jobs intéressants.

Il y a un monde intéressant en dehors de la banque d'investissements, même s'il est beaucoup moins spéculatif et beaucoup plus centré sur le financement et la couverture.

Je vois jamais d offres de stages/alternance en sdm ds ces boites Oo

Accor ?

Vire le "d" pardon, Accor oui. Bah il faut bien gérer le change, le dette et le financement pour un groupe international côté en bourse...

Oui c'est vrai. Après je sais pas si ce genre de poste est aussi attractif qu'en IB.

Ça dépend ce que tu entends par attractif.
Intéressant? Oui, ça l'est, car tu utilises les marchés financiers pour des application directement concrètes.
Rémunérateur? Non, ça l'est mois. Tu atteindras 6 chiffres de salaire de fixe après 10 ans. Bonus sur objectif de maxi 25% je dirai.
Dynamique? Un peu moins, la structure capitalistique d'une banque permet des volumes d'opérations bien plus fort.
Ça dépend donc de l'angle d'attaque.

Selectivite ?

Beaucoup plus faible.
Manque de candidat j'imagine par le fait que les sociétés financières sont privilégiées mais aussi à cause (grâce?) à la méconnaissance.

Option Pricing and Volatility de Natenberg : des avis ? poussé en maths ? a lire après le Hull ?
 
Thx

C'est aussi que la tréso d'une corps est plus conservatrice qu'une banque (qui a déjà perdu beaucoup d'agressivité).

Reponse un peu tard mais je complete...
 
J'ai 4 exemples (serieux) sur le salaire hk.
 
Un mec qui a un doctorat en stats avec 10 ans d'xp, embauche a 5.5k euros / mois  
un autre d'aerosup avec 4 ans d'xp a 5k euros / mois
un EK a 6k gros bosseur
et moi a 5 et quelques
 
Ce sont pas des exemples hyper recents, cependant considerant l'armee de VIE disponibles a HK, l'offre de travail ne manque pas.
En consequence, tu as un salaire de marche qui s'est etabli a l'embauche (d'ou l'absence notable de differences entre les fixes dans mes exemples - Apres j'ai pas interroge tout hong kong...)
La difference se joue sur les bonus qui sont des multiplicateurs de mois de salaire : Il n'est pas "rare" d'obtenir x6. Sachant que cela n'est pas taxe, ca te laisse un niveau de vie plus que comfortable.
Pour ma part, je perdais environ entre 500 et 1000 euros a macau par mois et j'avais encore de la marge.

Petit sondage aux quants, traders et autres middle,
 
C'est quoi la rentabilité annuelle de vos traders et/ou de votre desk ?

Merci BourneAgainstShell.
Le bonus ne rentre donc pas dans les 15% de taxes ?

Oublie les impots a HK, pour ce que je gagnais, je payais environ 10% annuel sur le revenu et on ma rendu environ 60% au moment de partir... Trop pauvre peut etre ?

Pas mal !

Typiquement le genre de chiffre que la boîte ne verra aucune objection à retrouver sur internet ...

Et la rentabilité d'un trader c'est assez subjectif quand même...combien coûte le trader au niveau risques, BO, MO, compliance, juridique, audit, RH...bah oui chaque desk doit prendre une part de tous ces services, et bien souvent une petite gueguerre interne

Ca dépend de son produit, de ses limites,...

Mais une notion répandue est de rapporter les overhead + 10 fois la daily VaR

Sans rentrer dans les details, on peut comparer la pv d'un ptf ou d'une hierarchie sur une periode.
 
ta var tu la calcules avec une moyenne a zero?

 
Pour HK j'ai entendu qu'il faut maitriser le Chinois: vrai ou faux ?  

C'est un plus mais absolument pas nécessaire.

 
oui  

Hello,
 
Y a t'il des personnes ici qui travaillent en trading algorithmique sur equity ? Je cherche a savoir quelles banques sont particulierement reputees sur ce secteur.
 
Merci,

Aucune. Apanage des HF.

Toutes sont capables d'exécuter des ordres pour les clients avec des algos

 
OK mais il doit bien y avoir certaines banques qui sont plus reputees que d'autres quand meme. Je n'ai pas d'infos sur toutes les banques (c'est pour ca que je posais la question) mais je sais que certaines d'entre elles se portent franchement tres bien en terme de PnL.

 
Citi est très bon en Trading, après niveau algo je ne sais pas. Chez GS ils ont une équipe de trading electronique sur equity, après niveau p&l...