Reprise du message précédent :
oui, et on en reparle quand tu auras passe quelques entretiens.

 
ça sort de ton chapô magique?    
Sinon pour les stats (plus ou moins comparables   )  le graduate programme en finance/éco de Bank of England (qui est le plus demandé au UK, enfin là où il y a le plus grand nombre de candidats) annonce environ 10k candidats pour une quinzaine de places donc le ratio annoncé me semble légèrement démesuré

 
Oue et pour le poste de president le ratio c'est quoi ? 1 pour 10 ?
Pas tres dur...

J'avais oublié qu'on était sur HFR, et que tout le monde tente de montrer qu'il est le plus malin/informé/sceptique.

Je parle d'un poste Junior en FO. C'est le résultat en ordre de grandeur de ce que j'ai pu lire, des conférences qui faisaient le comparatif que j'ai pu voir, et de la confirmation de l'ordre de grandeur par une relation indirecte dans le milieu.

Comme je l'ai dit 2 fois, ce n'est pas une analyse exhaustive, c'est pour ça que je demandais des avis pour recouper. C'est quand même dingue comme mentalité.

Inscrit au concours MP CCP : 7000
Admis MP ecole moyenne CCP : 100
Inscrit concours de l'X MP : 1600
Admis : 200
 
Ce n'est pas une histoire d'analyse exhaustive, c'est juste que l'armee de bachelors bidon qui postulent aux banques parce que "on sait jamais" postulent pas aux HF mais qu'ils ne seraient de toute facon pas pris....

Ok, mais d'où est ce que tu tires cette interprétation ?

Par ce que je vois que dans ma promo, il y en a peut être 5% qui ne font ne serait-ce qu'envisager un HF en sortie de diplôme.
Et la vérité est là pour moi: il y a une telle publicité qui est faite autour des BI qu'elles en deviennent inondées de candidats. Combien de personnes sur 100 connaissent le prénom de 3 grosses BI ? Et combien connaissent même le nom d'un gros HF ?

Le mec qui part au quart de tour sans raison    
Qui contredit l évidence avec des sources fumeuses    
La phrase de conclusion  

 
Essaie d'aller voir sur leurs sites de recrutement (en particulier les profiles qu'ils cherchent). ça te donnera une justification plus raisonnable pour ton facteur de 100 !

Goldman Sachs ou Point72 (en front evidemment) y'a pas besoin de facteur c'est 0% de chance dans les deux

La boucle est bouclée sur ce topic. Les HF sont devenus plus accessibles que les BI    
 
Il ne m'aura fallu attendre que 4 ans pour assister à cet équivalent de la division par 0  

 
En ces moments de perplexité.
Toujours se rappeler du theoreme d'HFR : La qualité des interventions est non bornée.

Drap'

?

Détails prochainement

??
EDIT: nous fais pas le coup du pote qui connait un pote dont la soeur cherche en MO chez Natixis

Ce teaser

Nope, pas en banque, ni en boutique devant, ni en boutique du milieu, ni en arrière-boutique, mais j'attends d'avoir un truc officiel en main avant d'annoncer

 
L'amendement cracotte est la borne
Contrairement à Einstein je pense que même nos bêtises sont finies

je pense que j aurais plutot dit milieu de boutique, ton truc ca fait un peu Seigneur des agneaux.
OK, je prends tout detail croustillant en mp accessoirement  

Je prends l'amélioration de la traduction, elle me sera utile pour certaines procédures.

oui assurement, rares sont ceux qui se referent a ces positions en langue anglaise, preferant generalement l'emploi du francais "milieu de boutique"

J'espère bien qu'une entreprise française continue de coder ses macro-programmes en basique visuel afin de déterminer la marge en danger.

 
Borne supérieure ou inférieure ?

Bon aller, bonne continuation.

Je me lance : skoa l'amendement cracotte ?

merci, a toi auci

 
Laule    
 

Salut,
 
Une idée du salaire à demander en banque à Hong Kong (fixe et éventuellement bonus) pour :
-un quant front
-un quant dev front
-un quant validation
 
Avec 4 ans d'XP ?
 
Merci !

Je dirais 600,000 hkd annuel a la louche avec un coef de 0.7 / 1.3 en fonction de ton ecole.

Après 4 ans d'expérience on peut encore se faire "sabrer" son salaire du fait de l'école d'origine même à Hong Kong ?

D'accord merci pour ton avis.
J'imagine que tu parles juste du fixe.
 
Pour mon école, groupe B HFR + DEA Maths fi.

Équivalent 100kgbp si belles xp avant (quant BB par exemple).
J'ai pas l impression que le niveau de vie à hK nécessite de revoir son salaire à la baisse au point mentionné par bourne mais je me trompe peut être ? La son truc c'est 45k GBP quand meme ca me semble super bas

100k gbp en fixe ca me parait bcp mais 600k hkd tres peu donc je dirais plutot (aussi d'apres ce que j'ai pu lire) environ 100kUSD de fixe avec 4 ans d'xp sans trop de problemes.  
 
Apres encore une fois ca depend de ton profil exact.

 
Ca depend beaucoup de tes 4 ans d'Xp, du lieu et de ton salaire actuel.
Le profil "ideal" c'est un quant qui a commence a Londres en BB associate et en general VP1/2 apres 4 ans d'xp. Donc autour de 120k£ de fixe.

 
De ce que j'ai entendu (et c'est le cas chez moi) on n'utilise pas le taux de change pour passer d'un pays a l'autre.
Je suis moins bien paye en absolu la ou je suis (singap) qu'a londres mais je vis beaucoup mieux avec ce que j'ai.
 
A HK, avec 120k pounds (1.56m HKD) tu te mets vraiment bien. A part le logement, la vie n'est pas chere

Merci pour vos réponses !
 
Non malheureusement j'ai toujours bossé à Paris et suis assez loin des salaires londoniens.  
Je compte bouger notamment pour augmenter mon salaire

Tu parles de changer de pays dans la meme boite, si on parle de changer de boite je pense qu on peut largement garder le taux de change.

 
T'as encore le LME.

Petite question étude pour les quants, après un peu d'xp en boite vous voyez un vrai intérêt à avoir fait un doctorat (pour ceux qui en ont un ou qui en côtoient ds leur job), ou c'est très largement suffisant si on a un gros Master en finance quanti (type LE, EK, Masef, Evry etc...)?