Reprise du message précédent :

Pas vraiment de démarche à faire : elle garde bien au chaud son état des lieux de sortie et son attestation d'hébergement à titre gratuit datée de ses parents.
Si (quand ?) les impôts lui réclament quelque chose, elle aura juste à produire ces deux documents.

La seule à faire c'est faire son changement d'adresse pour l'envoi du courrier, met plutôt ton adresse pour qu'en mars-avril elle reçoive sa déclaration de revenus pré-remplie.
 
Après c'est à vous de voir quelle adresse elle mettra sur sa 2042 pour l'adresse au 1/1/2017, et c'est celà qui va déterminer sa TH.
Si ses parents ne paient pas de TH ou très peu , et qu'elle a des revenus, qu'elle mette ton adresse.
Si toi tu ne paies pas de TH, et qu'elle a des revenus, tu en paieras peut-être.
 
Après si tu n'est pas plafonnée à la TH et que tu gagnes bien ta vie, elle pourras mettre ton adresse  

ok merci

Hello, comment je peux faire une déclaration de donation ? Tous les papiers sont remplis, je suis allé au centre des impôts de ma ville aujourd'hui et ils m'ont dit c'est pas chez eux. Je peux plus poser de congés parce que je vais commencer un nouveau boulot. Je vais devenir chèvre, dingue qu'on puisse pas faire ça sur les internet  

 
En général, c'est dans un SIE (service impots des entreprises)  pas dans une trésorerie de proximité

Ils t'ont pas dit quel service s'occupait de l'enregistrement ?

Dans quel département ?

Il y avait écrit SIE pourtant au deuxième étage mais il m'a dit que ça avait changé. Pour info un notaire m'a dit qu'il fallait que j'utiilise ce site : http://www2.impots.gouv.fr/liste_pole_enr/index.htm

Merci à vous

Voir l'adresse, le numéro de téléphone et/ou l'adresse email inscrit sur ton dernier avis d'impôt sur le revenu.
 
Demandes le service de l'enregistrement, c'est le bon service.
Tu peux aussi correspondre par mail, ils sont c'est très efficace, lorsque tu envois un mail tu reçois un avis de réception et que ta demande a été transmis au bon service.

Ah ? Ils ne sont pas obligés de recevoir les originaux ?

En expliquant tu travailles et tu ne peux pas venir en semaine
Tu l'envoies en pdf par mail et si il te demande la version papier tu l'envoies par la poste, il faudra que tu envois un chèque voir peux être un vivement

Ca marche merci, normalement je suis pas censé payer en fait

 
Non
 
Les pôles enregistrement c'est en SIE ou en SPF pas en SIP ou en trésoreries mixtes.

Petite question :

A-t-on le droit de déclarer les frais réels (kilomètres parcourus en voiture + moitié des frais de TEC) + se faire prendre en charge l'autre moitié des frais de TEC par l'employeur ?

Merci pour vos réponses

Ca doit être possible mais tu perds les 10% d'abattement sur ton revenu fiscal lorsque tu passes aux frais réels.
Pour les km c'est selon un barème de l'administration, c'est pas dit que ça recouvre bien tes coûts.

Oui, bien sur. C'est soit le forfait de 10% en moins, soit l'abattement des indemnités kilométriques réelles.
Y'a un delta de 3k entre les 2. Donc la question ne se pose pas.

C'était plus par rapport au fait de cumuler le "bénéfice" des frais réels et celui de la prise en charge à 50% des frais de TEC par l'employeur

 
Si tu as des frais d'approches jusqu'au transport en commun oui puisqu'il s'agit des frais de déplacement domicile <> travail.
 
Ton employeur doit te verser la prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun, en optant pour les frais réels tu n'as plus l'abattement de 10% il faudrait donc que les frais de voiture pour aller jusqu'au parking de transport en commun soit suffisamment important pour qu'ils soient plus élevé que les 10%.
 
Si tu additionnes dans les frais réels le prix de l'abonnement du transport en commun, tu dois aussi ajouter dans le net imposable la part remboursé par l'employeur
 
 

En RP la participation de 50% de l'employeur est obligatoire. Du coup, si les deux n'étaient pas cumulables, aucun salarié ne pourrait être aux frais réels en RP

 
 
Si tu optes pour les frais réels il faut que tu ajoutes à ton net imposable la part que te rembourse l'employeur  ou alors compter en frais réel que la différence à ta charge
 

 
http://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] -employeur

D'ailleurs dans les faits c'est pas 50%, c'est moins. J'ai droit à 33 euros bruts pour un navigo mensuel à 73 euros.

Bah soit t'es en annuel, soit ton employeur ne respecte pas la loi.

Ah effectivement, j'ai l'abonnement annuel, donc un mois gratuit, donc c'est normal, autant pour moi  

Je ne savais pas que ça avait été étendu à la France entière, merci de l'info

Et les 33€ sont nets, pas bruts

Ca annule les 10% d'abattement de revenus pour frais professionnels du coup

Je vais certainement enregistrer en 2017 des plus-values tombant dans le giron des BNC (pas issues d'une activité professionnelle ou régulière).
 
Je vois qu'il y a un abattement de 34%, et que c'est bien sûr soumis aux PS (15.5%).
 
Il n'y a pas d'abattement en valeur absolue qui me permettrait d'écrémer mes plus-values progressivement en restant en dessous du plancher ?
 
Sachant que je suis dans la TMI à 30%, quel est le calcul ?
Impot = Plus-value * (1 - 0.34) * (0.3 + 0.155) ?

Certaines plus-values sont totalement exonérées, peut être en bénéficies tu ?

Ici ce sont des PV issues de revente de bitcoins, donc à ma connaissance ce n'est pas exonéré

Non, aucun lien.  
 
Ton employeur participes, si t'es au frais réel tu ne déduis que ce que tu paies, si tu restes à l'abattement classique de 10% ca n'a aucune conséquence sur tes impôts.

C'est honteux. Encore un avantage en nature qui se soustrait a l'impot

Tu m'étonnes, tous ces gens qui en profitent pour aller travailler honteusement, pendant que d'autres...heu...wait...

Not sure if serious...

1/ Ca concerne tous les travailleurs

2/ Le travailleur y est de la moitié de sa poche dans les frais pr accéder à son boulot, donc ce n'est pas stricto sensu un 'avantage' (par rapport à une personne inactive qui ne doit pas respecter un déplacement pendulaire [d'autant que les chômeurs notamment ont d'autres aides pour les transports] ; ou par rapport à une personne qui habite à côté de son travail et n'a pas de frais) mais une participation de l'employeur aux frais de déplacement. Même si dans le cas d'un abonnement on profite de pouvoir utiliser cet abonnement pour d'autres déplacement.

3/ le sujet des frais professionnels (réels ou abattement forfaitaire de 10%) couverts par les revenus dépasse la question du déplacement domicile-travail. Et les frais restant à charge de l'individu (hors donc le remboursement par l'employeur, non imposable) pour ce déplacement sont bel et bien des frais réels.

Tiens, je viens de découvrir qu'une place de parking louée est soumise à la TH.
En recevant un avis de TH pour la place que j'ai résiliée il y a quelques mois. Après plus de 10 ans de location...
 
Bon,je vais payer sans moufter...

Ben oui, mais ça dépends, elle était situé à combien de mètres de chez toi (de ta résidence principale) cette place de parking?

Moins d'un kilomètre. Je peux toujours dire que ça fait plus si on fait le grand tour pour éviter la circulation. Mais l'argument sera difficile à faire passer... et du coup ils pourraient réaliser que je n'ai pas été non plus imposé pour les années précédentes...

Oui oui, surtout que c'est la distance la plus courte "à pieds" qui détermine la distance    
Au pire y'a prescription de deux ans en terme d'impôts locaux donc bon tu risques pas grand chose  

Ca reste un avantage en nature et devrais donc être réintégré au net imposable, au meme titre que la part mutuelle employeur ou ma voiture de fonction.

Techniquement c'est pas un avantage en nature vu que l'employeur te paie directement la moitié de l'abonnement, il ne te fournit pas une prestation.

Comme pour la mutuelle  

Non, la mutuelle est souscrite par ton employeur, le pass Navigo c'est toi qui le souscris et tu es remboursé d'une partie.

De toute façon dès lors que addition le prix total de l'abonnement de transport en commun dans ses frais réels il faut de l'autre ajouter dans le net imposable le montant remboursé par l'employeur.
 
Ce qui revient à ajouter dans les frais réels que la différence entre le prix de l'abonnement du transport en commun et le montant remboursé par l'employeur.
 
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre