Reprise du message précédent :
encore heureux que tu fais pas tes déplacements pro sur ton temps de loisir

C'est mon plaisir de faire les trajets avec elle, et financièrement c'est intéressant
 
Normal !
 
Quand tu fais des trajets avec des collègues, tu te rends compte à quel point ils conduisent vite. Culture de l'efficacité à la con. Perso, quand on m'envoie faire un trajet, je fais des éco-runs de l'extrême. Un jour, on est partis en même temps du même endroit et je suis arrivé 30 min plus tard (trajet de 20 km), objectif atteint : ça dissuade ton boss de t'envoyer faire des courses  
 
Une autre fois, on était en formation en centre-ville. A la fin de la formation, je suis parti récupérer ma voiture et je suis arrivé à l'entreprise 1h après les autres. On m'a demandé où j'étais : j'ai dit que je m'étais garé en-dehors de la ville pour éviter les coups de porte. C'est moi qui paie la carrosserie donc fuck, je me gare où je veux

Et personne n'a un statut cadre ?  
 
Moi j'ai de la "chance" qu'on m'impose quasi rien sur mes horaires tant que le taff est fait et que je fasse pas la fine bouche sur les horaires de réunion quand y'en a.  Mais en général on s'adapte et avec moi les réunions commencent pas avant 10h .  
 
Comme je suis dans une équipe ou y'a pas mal de déplacements, y'en a certains qui partent assez tôt pour prendre un train ou autre.. Y'a pas vraiment de normes même si au final pour partie on est des bûcheurs, des fois départ à 19h-20h et co...  
 
J'ai décidé d'assumer un rythme de grosso modo 10h-18h30 avec des jours où je lâche du mou.  
 

Moi je me conditionne pour faire du 7h>21h pendant 5 ans, si ça me permet d'avoir une carrière sympa. L'objectif c'est de taper du 150k de salaire annuel à l'issue de ces 5 années.

Moi je m'en fous, je pars chercher mon nain à 17h 17h30

Ça veut pas dire grand chose statut cadre. Je pense que tu confonds avec un cadre au forfait. Personnellement, je suis cadre mais j'ai un temps de travail hebdomadaire (40h). Et 22 jours de rtt .

En pratique je gère plus ou moins comme je l'entends, tant que le taf avance : j'arrive vers 8h45 après avoir déposé mon fils à l'école et je rentre vers 18h max. Des fois à 16h30.

J'suis cadre sur le papier mais ouvrier 2.0 dans la réalité.
Ce statut n'est là que pour te niquer tes heures sup. Une période calme, c'est une journée normale. Dès que la cadence monte, c'est du bonus pour le patron.
Je bosse sur 3 sites, j'enchaine les projets à la con, les urgences à la con, les réunions à la con, les clients abrutis et une hiérarchie de branleurs qui cassent les couilles. Le summum étant les réunions avec la hiérarchie / client.
Sur une des "missions", ils appliquent la méthode Agile ... hop la réunion de merde quotidienne :
- le matin mais pas trop tôt pour bien te flinguer une matinée,
- avec la hiérarchie qui comprend rien,
- qui dure jusqu'à 1h30 dont 1h15 OSEF car une des grosses huiles du projet tente de comprendre une partie d'un collègue (mais n'y arrivera pas / toi tu t'en branles),
- via des meetings Webex / Skype à la con ... à s'infliger dans un open space à la con ... open space "special prestas" à moitié désaffecté qui ressemble à un entrepot Emmaus (mobilier dépareillé, fête au système D / honteux bricolages, ...).
Bref la vie typique d'un presta en SSII sur une mission de merde dans les locaux du client.

Certains se tapent un sandwich vite fait pour être sur leur 2e lieu de travail avant 14h.
J'en profite pour rentrer chez moi, glander jusqu'à 14h pour ensuite descendre Le seul problème est un parking légèrement chargé à mon arrivée.

 
Je ne sais pas comment est calculé le temps de travail annuel à faire dans ma boite...
J'ai reçu une feuille où il est précisé : 1575 h à faire entre le 01/06/2017 et le 31/05/2018
L'année précédente c'était 1596 h théorique -> avec 1599,5 h j'ai donc fait 3,5 heures de trop  

 
Effectivement je voulais dire cadre forfait jour pour mon cas
 
Il est marqué très prosaïquement un truc du genre sur mon contrat "la nature de l'activité du poste ne permet pas de déterminer le nombre d'heures hebdomadaires afférent"

 
Pareil ici. Avec le "tu fais les horaires que tu veux, mais tu suis à peu près ceux des mecs avec qui tu bosses."
 
En ce moment je fais du 8h45-17h15, avec pas tout à fait 1h30 le midi. C'est léger comme horaires.
J'ai des trucs à faire, mais pas tant que ça. Je bosse en dents de scie, avec des moments où je bosse normalement et des moments où je glande.
Par exemple, ce matin j'étais au café et sur Internet jusqu'à 9h30, puis boulot jusqu'à 11h45. Et le reste de la journée, j'ai fait 2-3 bricoles qui auraient du prendre 1/2 heure mais que j'ai fait durer 2 heures.

 
Ils n'ont pas besoin de me le dire, j'y suis souvent : ils prennent leur déjeuner à la cantine et ça dure environ 50 minutes, je dirais. Grosso modo je dirais que le standard est la journée de 9 heures, avec 1 heure de pause. Ce qui n'est certes pas particulièrement court. Mais le sujet était : là-bas, les "managers" ne se sentent pas tenus de faire plus d'heures que de raison, et faire des heures ne permet pas de faire carrière, bien au contraire.
 
On s'éloigne du sujet, mais pour la bouffe je suis allé chez des clients au UK dernièrement : alors là ouais, le déjeuner est expédié en 20 minutes, devant le PC bien souvent . Je connais pas trop le pays, je pense qu'ils prennent de solides petits-déjeuners. J'ai eu le tort de ne pas faire comme les Romains à Rome, je me suis pointé le matin avec un café et une tartine dans le ventre : aïe aïe aïe, j'ai souffert.

 
Moi je suis cadre au forfait jour. Je crois que ma seule limite de temps est annuelle. Je me suis renseigné auprès des RH : en fait, dans de régime, il n'y a pas d'horaires hormis les horaires légaux, 10 heures par jour / 44 heures par semaine. Cependant, il n'y a pas de minimum non plus. La RH m'a indiqué, quasiment sur le ton de la confidence, qu'en venant 1 heure dans la journée on est dans les clous  

C'est important le respect des horaires. Dans mon cas, si je laissais faire, ça deviendrait n'importe quoi. La pause de déjeuner, par exemple, en fonction du travail, mon boss et sa cohorte de suce-boules partent en pause entre 11h30 et 13h30 selon les jours On a une salle de restauration. Pour le boss, les salariés qui déjeunent sur place sont sur leur lieu de travail donc disponibles. Il va régulièrement les chercher ou les voir en salle de déjeuner. Ou alors il n'a aucun scrupule à les faire déborder sur leur pause déjeuner, puisqu'ils mangent sur place. Ben voyons.
 
Concernant le covoiturage, je dis que j'en fais également. Ça me donne une excuse pour refuser toute tâche confiée le soir, 5 min avant de partir. La dernière fois :
- Tu peux faire ça avant de partir ? (à 16h59)
- Non, je dois récupérer les passagers avec qui je covoiture.
- Tu peux pas les appeler que tu seras en retard ?
- Non (lol).

 
Et surtout pour refuser toutes les courses, déposer ou récupérer des trucs, parce que c'est "sur ma route".

Je rebondis sur la liste des tâches de l assistante de harley.

Ça m énerve en fait.

Ma femme recherche un poste d assistante, et la liste des tâches ressemble effectivement de plus en plus souvent à ca

Et au final tu as une personne qui est la moins payée d un bureau qui est en même temps celle qui a le plus de boulot.

Tu as beaucoup de chance, c'est le top ce système
 
En plus, les plages obligatoires sont peu contraignantes.

Oui. Ca plus 6 semaines de congés et ~10 jours de RTT.
 
Après, la paye est pas top-top, l'évolution inexistante, et les tâches, no comment........... Mais perso, je ne me plains pas.
 
Ma compagne qui travaille dans une entreprise similaire et qui a les mêmes avantages doit avaler de sacrés couleuvres, tous les jours. Elle, elle en chie, malgré les horaires.
 
Les conditions de travail sont importantes, mais elles ne font pas tout

Sur les courses demandées, j'avais un collègue deployé sur un site où le client lui demandait de récuperer du matos sorti de réparation le soir ou le matin avant de venir, car c'était pas loin de chez lui (site du client dans paris intra-muros, réparateur à marne-la-vallée). J'hallucinais plus de la demande que le fait que mon collègue le faisait pour dépanner.
Dans ma nouvelle boîte j'ai fais le chieur dés le premier jour : "ah non non, je veux un pc portable, suis censé bouger, avec tels specs nécéssaire pour le boulot que je suis censé faire". Autour de moi les postes de travails étaient complétement disparates, certains venant même avec leurs machines perso pour bosser    
Deuxième condition posé lorsqu'il fallait renvoyé du matos de prêt de Paris au 77 : "mais non je vais pas aller à la poste avec le colis, on appel un coursier. Vous avez pas de compte coursier ? Faut en créer un je pense, en tout cas je vais pas à la poste".  
 
Le pire étant les managers voir même les semblables qui font ces économies de bout de chandelle de plein gré, se les imposent, voir même les proposent d'eux-mêmes à la direction

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J'ai aussi vu la dérive inverse : le personnel qui se mettait à assurer toutes les réceptions / livraison : "j'habite pas loin de ce fournisseur / client"... souvent une excuse pour arriver plus tard, partir plus tôt ou partir se promener dans la journée.
 
Perso, quand je passais une commande et que j'avais le choix, je cochais "retrait sur site" même si l'envoi était gratuit
 
Un jour, le boss a tapé du poing sur la table. Il s'est rendu compte que les cadres @4-5k s'absentaient 1 ou 2h alors qu'un transport express aurait coûté 5 €

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la meme ou pas loin, et  comme je dis à mon N+1 "quand tu vas à carouf pour acheter des patates, si tu payes pour 1kg, t'auras pas 1.5kg, et si tu payes pour 1.5kg, tu t'attendras pas à avoir 1kg, et bien moi c'est pareil, mais avec 35h de taf "
 

perso, mon début de carrière a été marqué par un truc du genre. J'étais dans une boite en interim (dans laquelle au final je suis restée 8 ans, avec belle evolution, comme quoi...) et au debut je covoiturais. Mes horaires de fin c'était genre 17h30, mais la nana partait jamais avant au mieux 18h, du coup je bossais entre 17h30 et 18h. et mon chef me filait du taf... puis vient ma première paye, et je vois que tout ce temps n'est pas remunéré (j'étais jeune, genre 22 ans à peine, et bien naive ). Du coup je vais voir le DAF, et je lui fais la remarque, et la, il me sort LA phrase qui a marqué toute ma facon de fonctionner en entreprise " ce que tu fais en dehors de tes heures de travail ne regarde que toi"
Dont acte des le lendemain, j'étais des 17h30 avec mon bouquin, dans mon bureau, et avec une fin de non recevoir pour tout ceux qui venait pour bosser  
ca ne m'a pas empeché de monter les échelons dans cette boite, et de finir responsable de service

 
meme si c'est vrai, c'est quoi le probleme ?
tu es payé suivant le nombre de gens qui peuvent faire ce que tu fais, pas suivant la quantité de boulot à effectuer  

Dante tu es un peu le BB typique: tu penses que des choses te sont dûes, mais t'as pas le parcours compliant ou les skills pour les obtenir. Faut redescendre un peu
 
Une assistante ça mérite 1500 nets / mois

Dites, petite question à propos des cadres au forfait jour : il n'y a plus d'heures sup? et comment ça se passe normalement lorsqu'on a une formation à 3h de route le premier jour de la semaine, qu'on part donc sur une journée de repos, et que la formation finit le soir comme une journée normale mais avec les 3h de route ensuite? une compensation est prévue? récupération du temps ou c'est DTC?
 
PS: je poste aussi chez les juristes

 
   
 
Envoie tout chier! Rànàfotre.

 
Je fonctionne à la récup : si je rentre tard dû au déplacement, je reporte d'autant ma reprise de travail le lendemain, avec majoration style +25% à partir de 21h. Rien de formel, je dis que c'est comme ça. J'ai garder le principe que mon ex-Cogip appliquait aux astreintes.  
Cas typique il y a peu : je devait prendre un vol à 11h, j'ai été direct le matin à l'aeroport. Rentré le lendemain sur le vol de 19h, mais avec les aléas du trajet CDG/Paris, j'étais a la maison à 21h30. J'ai recommencé à bosser le lendemain à 13h30. Me suis pas emmerdé parce qu'il faut pas déconner : des déplacements, au dessus de 2h, c'est fatiguant et usant.
Y'a des boites comme l'ex-cogip de ma compagne qui envoyait sur le train de 7h30, et retour à paris le jour même sur le dernier train dispo (histoire d'optimiser les coûts et éviter hotel ou autres) pour recommencer normalement le lendemain  
 
*edit : après je fonctionne aussi sur le principe suivant : je dois 37h/semaine à ma boîte, lors de l'entretien ils m'ont spécifier que c'était flexible dû aux contraintes clients, style je peux très bien faire 42h si nécéssaire, donc dont-acte, je me débrouille pour ramener à 37h/semaine mon activité, lissé sur un mois s'il le faut. Par ex, j'ai bosser jusqu'à 23h pour une demande urgente cette semaine, aujourd'hui c'est après-midi recup

Je faisais ça quasi 1 fois par semaine quand j'étais jeune et con ( maintenant je suis juste con), 1 Aller-Retour Paris-province avec lever entre 5h et 6h du mat + retour à la maison vers 21-22h.
Rythme de vie de con.
Je ne me déplace plus que 2-3 fois l'an pour le boulot maintenant et je me fais toujours au moins une nuit à l'hôtel.

 
J'en connais qui sont à 4000 net, enfin elles ont l'ancienneté et sont arrivées à la "bonne époque"
Et je parle pas d'assistantes de direction dispo jour et nuit pour le DG d'une grosse boîte.

 
jaloux  

Pas vraiment, ma femme gagnera au moins 15000 et moi le double du salaire de Dante

 
N'importe quoi    
 
Mon assistante à deux fois moins de boulot que les autres collaborateurs et est mieux payée que le tiers d'entre eux.

Je sais pas pour vous mais moi perso je me contrefous de savoir ce que gagne les autres et si ils bossent réellement ou pas.
Tant qu'ils sont supportables au boulot c'est tout ce qui m'importe.

Ouais aussi

 
Pour un salaire d'assistante?  

15K par an, c'est les prix

J attends de voir...

 
moi aussi j'ai hâte, j'en ai marre de vivre comme un pauvre alors qu'on trime  
et 15k c'est l'hypothèse basse.

Yep.
 
Et là, on attaque la période de l'année où ces putains de fragiles vont amener toutes les maladies possibles au bureau jusqu'à avril/mai : rhume, gastro, grippe... "Je comprends pas, je suis jamais malade d'habitude" dixit le collègue malade toute l'année, qui prend 10 cachets à chaque maux de ventre et qui doit être antibio-résistant depuis ses 15 ans.

 
Épouse de troll, ça paye bien. Un mari qui passe ses journées à poster "bla bla" c'est usant.

Pareil, j'ai qu'une règle au taf : viens pas me chier dans les bottes ou foutre tes pattes graisseuses dans mon taf.
Tu joues le jeu, tu m'entends pas.