Reprise du message précédent :

 
Stage de M1, j'avais aucun bagage sur SAP et très peu sur VBA.
Day 1, mon chef me dit qu'il va en vacs et me donne un boulot pour la semaine d'après nécessitant l'usage des deux... Vu qu'il était en vacances le service en profitait pour rien faire.
J'ai rien fais.  
Il est rentré, m'a demandé ce que j'avais fais... J'ai dis "rien car XX m'a pas mis les droits"... XX s'est fais engueulé et le chef m'a oublié.  
 
La semaine d'après nouveau chef qui m'a bien formé.
 
  Voilà Voilà

Oui, quand j'ai débuté la gestion de projet, j'ai compris après coup qu'on m'avait survendue au directeur de projet (hyper compétent et carré, au demeurant). Du coup j'ai merdé sur mon organisation en me fixant des délais intenables, par manque d'expérience.
Comme il s'attendait à ce que je tienne mes délais, forcément, il me l'a reproché. Je lui ai dit que j'étais désolée mais que je n'étais pas du tout habituée à faire ça et, en creusant, il s'est rendu compte que si j'étais expérimentée en réalisation, je n'avais qu'une expérience limitée sur l'aspect planning et gestion des charges. Il s'est même excusé par la suite d'avoir été aussi exigeant avec moi car il n'aurait jamais demandé ça de quelqu'un qui avait mon peu d'expérience.

C'est vraiment un type que j'espère recroiser dans une mission ultérieure parce qu'il était d'une honnêteté à toute épreuve, c'était hyper formateur de bosser avec lui et en plus on s'entendait super bien.

EDIT : sinon, comme je suis la première à gueuler haut et fort que je sais pas faire quand on me demande un truc inconnu de moi, en général, j'ai assez peu de mauvaises surprises de ce genre.

Pas sûr d'avoir compris. Je travaille dans l'informatique de gestion ce qui correspond pile à mon diplôme. Malheureusement en débutant les bac+5 sont privilégiés. Fonctionnellement ils apprennent plus de chose que les bac+2 non ?
 
 
Loka et Tillow, merci pour le partage d'expérience. Vous êtes tombés sur des personnes compréhensifs.

Les formations bac+5 sont généralement plus sélectives que les bac+2, donc statistiquement tu auras des profils capables de gérer des tâches plus complexes.
Ça ne veut pas dire que les bacs+2 sont mauvais ou moins bons.
Dans mon boulot (pas hyper technique) un bac+2 aurait tout à fait le bagage technique pour le faire. La capacité à assimiler rapidement des infos complexes, les restituer, les projeter dans une orga existante et future, à gérer des micros tâches et des gros projets sont pas contre nécessaire et ne sont pas à la portée de tout le monde (c'est pas non plus l'Everest ).

Merci à vous deux pour la précision. Je comprends le point de vue. Il faut se mettre à la place de l'entreprise. Les erreurs de casting coûtent du temps et de l'argent. La boîte a besoin de se rassurer.
Par contre j'ai du mal avec le fait de prendre un jeune diplômé d'une grande école au détriment de la personne qui a pile l'expérience pour le poste recherché. Plus t'as de l'expérience et plus tu es efficace dans le boulot demandé.

 
Ou mari ou femme de
 
Bon, donc j'ai eu mon entretien ce soir , il s'est bien passé et... Je suis pris !  
 
huhu !
 
Sachant qu'aujourd'hui mon n+2 est venu me dire que mon meilleur chargé d'affaires se barrait dans une autre antenne de la Cogip (changement de secteur géographique).
 
L'antenne locale de la cogip ne devrait pas briller dans les prochaines semaines...

Ok, je comprends mieux.
 

Content malgré tout ? Tu avais prévu de foirer l'entretien non ?

 
 
En fait c'est bizarre, mais je suis super content ! Effrayé*, mais super content !  
 
*je vais être dans les mois à venir responsable de la vie de pas mal de monde dans le cadre (partiel, puis bon yora le grand chef à plumes qu'est un vieux de la vieille, et son chef à lui qu'est un jeune supayr sachant)  d'un événement à portée européenne, voir mondial.
 
\o/
 

a ma grande surprise lundi je vais signer un protocole de rupture a l'amiable ... jamais j'aurais cru ca possible dans ma boite ...  
on verra si tout est en regles
 
ca me fait flipper quand meme de plus rien faire du jour au lendemain mais ce boulot me bouffe tellement de temps et de bien etre que c'est un mal necessaire

T'as de bonnes chances de retrouver un taf? Volonté de reconversion?

 
C'est une chance pour toi de rebondir, de trouver un taff qui te correspond mieux. La démarche n'est pas facile mais on a qu'une vie...  
 

rupture conventionelle signée ...
1 mois de salaire brut en compensation pour 4 an et demi je trouve ca peu par rapport au sommes que je lis souvent en cas de depart
mais bon mieux que rien et j'ai le chomage en rab

Mouais çà me semble pas énorme, mon ancien N+1 avec 20 ans de boite est parti avec 1 an de salaire (et un gros salaire ) pour sa rupture conventionnelle.

Mais bon comme tu dis, au moins tu es débarassé de cette boite et en cas de soucis à retrouver rapidement tu as droit au chômage

je viens de controler sur le net c'est bien ca les modalités de calcul  
1/5 du salaire par années

ben toujours pareil avec les ruptures conv... y a moyen de partir avec un gros chèque mais dans le cas inverse a savoir c'est la boite qui veut que tu dégage mais toi ca t'arrange pas...
 
typiquement quand la tôle n'a pas assez (voire pas du tout) de matière pour un licenciement et/ou qu'elle sait que ça prendra une pilule aux prud hommes le cas échéant.
 
ca arrive surtout dans les "gros" postes quand le fait de changer de gugusse n'est pas directement une conséquence de la compétence du mec mais quand le nouveau N+3 veut caser des potes et/ou son équipe a lui

Je viens d'apprendre que ma boite acceptait depuis peu toutes les demandes de rupture conv. Ca commence à sentir le sapin et la terre.
 
Dans le cas d'un eventuelle pse. Mieux vaut attendre ce dit pse ?  
 
Car je compte me barrer, j'ai deja un rdv pour me lancer dans un bilan de compétence, et enchaîner sur une formation via le fongecif pour changer de branche.
 
Est-il plus intéressant d'etre travailleur ou chomeur pour ce type de démarche ?
 

La bonne chose a faire et d'intensifier tes démarches pour trouver un autre taf, et dès que tu es sur d'en avoir un en main, aller voir les RH et demander cash quelles sont les indemnités de départ négocié qu'ils proposent.

Si c'est toi qui demande à partir c'est rare d'obtenir autre chose que le minimum légal...
 
LA rupture conventionnelle dans ce cas est plus un "avantage " que te fait ta boite.
 

Bah je sais pas comment il s'est débrouillé mais mon exchef a obtenu +50000€ alors que c'est lui qui a décidé de se barrer du jour au lendemain, à mon avis il devait avoir du dossier

Et voilà encore une semaine ou je termine sur les rotules, avec l'impression d'avoir rien fait si ce n'est du brassage de vent et de s'enfoncer de plus en plus

Perso, je me suis tapé un bon état grippal, donc 2 jours d'arrêt prolongeables en début de semaine prochaine.  
 
Mais ça va mieux et je devrais (enfin) recevoir le protocole d'accord pour le changement d'antenne de cogip (ou je suis) vers le siège ...

Grâce à hfr ! Topic blagues | hontes | images | différents topics ou articles sur le hardware , sur la réglementation , la sécurité info ... Bref tu peux prendre une vie à glandouiller sur le net. Si tu passes en lvl expert, ya la mode actuelle des chaînes toituyeau à but culturel sans être chiant.

Enfin, tu peux virer Darkside et aller sur opti.

Si seulement... moi j'ai la tête dans le guidon tout le temps et du boulot pour 3 personnes à moi tout seul  

Moi j'ai donné pendant 15 ans . Résultat, on m'a claqué un chef pistonné qui connait rien au taf . Fallait que ce chef ait les lauriers et moi le taf . Du coup, je me barre .
 
Après niveau évolution de carrière j'ai pas à me plaindre, je vais ptet bientot atteindre un salaire hfr compliant et j'ai déjà fait X2 par rapport à mes débuts (en net) .

Je suis passé de 28 à 45 en 7 ans donc je me plains pas non plus, sauf que trop c'est trop.

Et un peu comme toi, alors que j'avais un chef super et du boulot certes en quantité mais intéressant, j'ai désormais un projet de merde + 2x plus de boulot encore et un bon gros connard qui n'y connait rien (30 ans dans la même boite, et il se prends pour un visionnaire alors qu'il est totalement has been ) en guise de chef.

Niveau poste je me suis fait "piquer" celui interessant par un incompétent mais qui lui est de la bonne filiale, bref tout va bien

En gros je fais mon boulot d'avant déjà bien chargé + celui de mon ex-chef qui n'est plus là + le projet à la con de mon nouveau chef, mais tout va bien çà leur semble normal faut croire

Bref je suis pas loin de claquer la porte aussi  

T'es mon double maléfique?  
 
(sauf que moi c'est 18 à 42 en 15 ans et que je leur mets un bon gros doigt car je me tire, genre de la commercialisation et production, je passe à chef de la compta et finances centrales, sachant que je ne suis pas comptable de formation)
 
Tes 45, c'est en net ?

Un peu normal que tu sois mis au rébus si y'a rien qui t'intéresse que tu fais pas grand chose pour voir le positif autour de toi, et qu'enfin t'envoie ch... Ceux qui tentent de t'aider...

J'avais demandé à partir de ma précédente COGIP : 10.000 euros d'indemnités.

 
Rien que dans le ton mis dans cette phrase tu me donnes raison   .
 
Bref, tu demandes ce que tu peux faire, mais tu ne donnes aucun indice sur ce que tu aimes, et tu ne veux pas te contenter d'internet (t'as raison, le net c'est tellement limité niveau sujets sur lesquels tu pourrais cultiver ton jardin).  
 
Fais toi prescrire des anxiolytiques.

 
Non en brut bien sûr.
 
Faut croire que je suis ton double, par moment je dois aussi "aider" (comprendre supporter leur incompétence ) les contrôleurs de gestion parce qu'il ne savent pas se servir de leurs outils ni réfléchir plus loin que le bout de leur feuille excel  

Après combien d'année chez eux ? Rupture conventionnelle donc ?

2 ans et demi, et oui, rupture conventionnelle, parce que sinon c'étaient les prud'hommes cash vu que je ne communiquais plus que par LRAR avec les RH.

 
Ils sont barges ?