Reprise du message précédent :

 
 
Je comprends tout à fait que pour un premier boulot on veut faire les choses comme il faut, se renseigner avant, faire attention à ne pas se faire avoir mais tu t'apercevras qu'il y a souvent un écart important entre la théorie et la pratique.
 
Pour avoir bossé plusieurs années en marketing, voici mon avis :  
 
Le "monde du marketing" est assez difficile, énormément de personnes sont intéressés par ce secteur provoquant un très grand nombre de candidats par rapport aux offres. Et bien évidemment les entreprises usent et abusent dans les propositions de stage en marketing et propose des salaires assez bas si tu n'es pas une fonction commerciale (essentiellement les chefs produits).
 
En te proposant 2 000€ brut par mois, ils t'offrent 500€ de plus que le smic mensuelle, donc avec ton bac+5 et 2 années d'études, tu vas gagner 375€ de plus qu'une personne sans diplôme bossant au MacDo.
C'est bien, mais pas suffisant
 
Donc pour toi le seul intérêt est de te faire de l'expérience dans ce domaine et rechercher un autre job payé dans la moyenne pour ton niveau d'études et expérience à savoir au moins 30K€ par an.
Tout le coté "statut", "horaire","prime" c'est vraiment secondaire dans ton cas car dis-toi que l'entreprise peut faire a peu près ce qu'elle veut avec ce type de poste. "Responsable marketing" est un terme suffisamment vague pour y inclure tout et n'importe quoi.
Tu peux être aussi bien agent de maitrise, que cadre ou directeur, ta formation te permet de rentrer (en tout cas légalement) dans toutes ces cases.
 
Si en plus tu es logé gratuitement sur place, tu prends le job et dès les premiers mois tu commences à chercher ailleurs ; en tant que jeune diplômé ta plus grande force devrait être ta mobilité et il ne faut pas hésiter à en abuser tant que tu peux.
 
 
Voilou, je te souhaite bon courage et n'hésite pas si tu as d'autres questions  

Vous avez déjà claqué la porte de votre taf comme ça sur un coup de tête ?
 
J'en ai tellement marre que je suis à deux doigts d'exploser et de me barrer alors que ce n'est vraiment pas mon tempérament...

 
Oui, après une accumulation de souffrance... je déconseille fortement l'abandon de poste parce que les prud'hommes sont très très très longs. Si tu as des choses à leur reprocher, il faut démissionner puis faire requalifier la démission en licenciement abusif. Si tu veux passer aux prud'hommes, je te conseille de voir un avocat avant de partir pour avoir un dossier au top.

 
il vaudrait mieux une prise d'acte que "démissionner" justement pour aller au CPH ensuite

J'ai déjà décrit ma situation plus en avant dans le topic.
Je suis sur un projet totalement fou (de grosses échéances, qui ne semblent pas suffisamment ardues pour la direction qui avance le planning pour faire plaisir au client...), techniquement je suis à la rue (et de toute façon je n'ai pas envie de progresser sur la partie technique et ce n'était pas mon rôle au départ de prendre en charge la technique), j'ai l'impression de ne servir à rien en ce moment. Le peu que j'ose faire est mauvais.
 
En fait, je ne suis pas à ma place aujourd'hui, et je pense qu'on n'utilise pas mes compétences à bon escient. Ce n'est pas faut de l'avoir exprimé, mais aucun retour... On ne peut donc pas dire que mon employeur soit en faute légitime (dans le sens qui puisse permettre de requalifier une démission en licenciement).
Donc concrètement, mis à part une rupture conventionnelle, je ne vois pas comment sortir de l'impasse.

T'as tenté le "sortez moi de là ou je démissionne" ?

"Bah, on veut te garder donc tu démissionnes"

En attendant tu ne peux pas prendre quelque jours par ci par là pour faire une coupure ? Genre tu poses un RTT pour vendredi prochain. J'aurais bien dit 1 semaine mais il faut 1 mois de délai. Sinon se faire arrêter s'ils ne veulent pas te sortir de là.
D'ailleurs si on est en arrêt maladie ça retarde la démission ?

Alors, tu comptes faire quoi ? plus rien branler ?  

J'ai posé une semaine début mars.
 
J'essaye au maximum de prendre du recul, mais c'est difficile. Ce matin, je pense avoir été assez clair sur le fait que ce projet commençait à me sortir par les trous de nez et que j'en avais franchement ras le bol.
Étonnamment cette fois-ci, j'ai l'impression que ça a tilté dans la tête de Chief.
 
En fait, je pourrais carrément les mettre dans la merde, j'ai une deuxième petite fille de 4 mois, je pourrais demander un congé parental, ils n'auraient pas le droit de refuser
Mais mon banquier ne sera malheureusement pas d'accord de cette solution au bout de 2/3 mois !

Ces vacances tombent bien. Là tu pourras prendre du recul.
Oui tu pourrais profiter de ta fille et tant pis pour le chef.
 
 
Ok, merci pour l'info. Ça peut servir dans son cas.

me barrer au plus tot au mieux.
 
La je cv/lettre de motiv y compris dans des postes sans responsabilités / où j'y connais rien.
 

Bon, j'ai commencé une mission au mois de novembre (nouvelle ssii) et j'ai déjà envie de me barrer. Déjà, je me touche les couilles toute la journée et en plus, en tant que presta, je me sens mis de côté mais genre, j'ai jamais ressenti ça dans ma carrière.

Par exemple, dans mon service, il y a plein de projets mais je touche pas car je suis presta. Ensuite, ils font des réunions de service hebdomadaire entre internes. Pour les prestataires, on peut aller se faire voir bien profondement. Après, je comprends qu'il y ait des informations "top secretes" mais on ne me fera pas croire qu'il y a que ça chaque semaine.

Et là, ce matin, le pompom : Tout mon service a été invité pour une présentation de produit, même des prestataires sauf moi evidemment. Je n'ai reçu aucune invit alors que ça pourrait me concerner.

Du coup, j'hésite entre deux actions à faire : Soit je pousse une "gueulante" pour dire que j'apprécie pas ce qui s'est passé ce matin, soit je ferme ma gueule et je cherche ailleurs, sachant que je suis en période d'essai.

N'hésitez pas à me donner vos avis. En tout cas, ça me donne envie de casser des trucs ce genre de conneries.

Demande une explication à ton responsable client et parles-en à ton commercial. Il faut crever l'abcès. Si ça ne fonctionne pas, démissionne.

 
Merci pour ta suggestion  
 
Tiens, petite question au passage, mais à ton avis, si je décide d'en parler à mon responsable client, est-ce que ça vaut le coup d'en informer préalablement mon commercial ou alors, je peux le faire en parallèle ?

Le soucis que j'ai est qu'en général, les commerciaux ont tendance à "adoucir" mes propos devant le client. Donc du coup, j'ai un peu peur que rien ne bouge en fait si j'informe d'abord mes commerciaux. A moins que je joue au mec qui pète un câble mais bon.

Je suis un peu dans le même cas (bon je suis socialement un peu timide ça aide pas à l'intégration).
Ma solution me convient: je m'en bat les couilles, je fais mon petit boulot dans mon coin sans zèle et sans trop glander non plus (sinon ça risque de se voir).
Au début je pensais que ça allait être dur à surmonter mais en fait ça se passe pas trop mal (et je suis dans les premiers à quitter l'open space le soir )
 

Tu demandes innocemment pourquoi tu as été oublié. Si la réponse ne te convient pas tu en parles à ton commercial qui devra mettre les points sur les i avec le client. Si le commercial ne bouge pas tu cherches ailleurs.
 
J'ai eu un problème relationnel avec une responsable. J'en ai parlé à ma commerciale qui n'a pas pu me faire sortir de la mission avant la fin de celle-ci six mois après mais m'a crue. Un collègue de ma SSII a eu une expérience similaire à la mienne, c'était même pire que moi, mais le commercial ne l'a pas soutenu. Il a fallu qu'il menace de démissionner pour que ma commerciale qui l'a récupérée réussisse à le faire sortir de la mission.
Pour te dire que c'est la roulette russe. Bon courage !

A chaque fois que je vous lis, je me dis que ça a vraiment l'air spécial la ss2i comme environnement.

 
Ca l'est
Ensuite, c'est comme toutes les boites: selon la mission, l'ambiance, les gens... ça va se passer de très bien à très mal avec tout un tas de nuances entre les deux.

Voilà. J'ai presque 12 ans d'expérience en SSII et ma plus mauvaise expérience date de juin 2014 soit après 10 ans de taf. C'est la roulette russe.

 
Merci
 
Pour information, j'ai envoyé un mail ce matin à mon responsable de ma ssii pour lui demander innocemment ce qu'attendait le client de moi    
Si j'ai pas de réponse, j'irai voir directement le responsable client et si la réponse ne me convient pas, bah, on est dans une économie libérale après tout

Excellente idée.
 
 
Ces perles. Je ris jaune. J'ai aussi vécu des trucs plus ou moins similaires :
- Mauvaise évaluation d'un chef misogyne alors que nous, les deux filles de l'équipe, étions les plus travailleuses
- pipotage de mon CV pour mentir sur mon nombre d'année d'expérience sur un logiciel
- placement sur une mission que je ne voulais pas ce qui m'a poussé à signer ailleurs
 
Ce genre de truc j'en rigole aujourd'hui mais ma mauvais expérience avec cette cliente me reste en travers de la gorge.

Hallucinant.

Je plante le décor.

J'ai un B+5 en marketing et une licence IT appliquée à la gestion des entreprises.
2 ans d'XP dans l'automobile dans le marketing et le pilotage d'activité + com.

Candidature spontanée en local (campagne ici) chez un distributeur automobile PME.

On me propose 21800€ brut annuel échelon agent de maitrise (ça m'arrange, les taxes de cadre j'en veux pas) au plus bas en tant que coordinateur mkt.
Là où c'est sympa c'est que j'ai à gérer le market et la com de 2 marques dans un premier temps pour monter jusqu'à 5 marques.
Et qu'en plus de ça, je dois remplacer le responsable informatique infrastructure lorsqu'il est en CP "ben oui vous avez une formation informatique alors vous allez savoir le faire et vous montrer polyvalent "

Pas de bagnole de fonction sinon ce serait trop marrant, et là dessus, ils me collent les premiers mois en AFPR donc un statut de "formation" pendant 400 heures, où je ne vais rien apprendre du tout puisque grosso modo ils demandent de calquer ce que je faisais auparavant, à leur boutique. Toucher jusqu'à 3800€ et comme derrière c'est un CDD de 12 mois, de moins de 1,3x le SMIC, toucher 2K€ d'aides.
Et je ne peux pas refuser de prendre le CDD derrière et eux ne vont pas le refuser, sinon ils n'auront pas les 3800€ et moi j'aurais une démission volontaire, et donc suspension de mes indemnités pole emploi, que je touche depuis 5 mois (trop un boulet pour la société le mec).
Ah et la conseillère pôle emploi, bien sur, valide cet AFPR malgré mon CV et ma lettre de recommandation issue de l'automobile…

Il y a que moi qui trouve que je me fais enculer ou bien ?…

Je précise que je suis en paysanie, ville de 60 000 habitants, etc.

Avec 11%* de chomdu, ils sont en roue libre les recruteurs
 
*: ~30% en vrai

 
Tu ferais mieux de violenter ton conseiller PE, en prison tu te feras moins enculer  

Y a quoi en variable aussi ? Parce qu'un fixe faible sur un poste commercial c'est pas choquant en soi

C'est du mkt, donc 0 commerce. C'est un métier support…Donc tu ne vends pas mais tu es à l'ADV et aide à réaliser des ventes.

En plus c'est pas comme si çà sentais le poste ou tu dois tout faire des chiottes au plafond

5 mois de chômage, ça commence à faire bcp sur mon CV.
Pression familiale, volonté de gagner du pognon et mettre de l'argent de côté pour acheter un appart (coucou l'apport).
 
Mais ok, il n'y a pas que moi qui me dit que c'est de l'enculade.
 
Non parce que bon, je suis d'une famille d'une famille d'entrepreneur de métiers de mains (restauration, etc.) à base de "jeune branleur tu cherches pas pour pas trouver du boulot en 5 mois, et puis quand tu demandes 1500€ tu m'en coûtes 3000 alors redescend sur terre et accepte à 1300€ !"
 
Donc j'ai un peu subi un lavage de cerveau…

ptain moi je vais me tirer de mon taff et crois moi que dans 5 mois si j'ai toujours rien j'en aurais rien a battre sur mon cv vu le dit cv  
mais ouais quand on debute c'est sur que ca fait flipper les trous