Reprise du message précédent :

 
Bon j'arrete puisque tu ne veux rien comprendre. Je n'ai pas dit que j'allais faire changer quoi que ce soit (je l'ai d'ailleurs bien precise).
 
Je m'etonne juste que vous soyez si prompt a venir descendre jercec alors que ce qu'il dit n'est que la stricte verite (quel interet avez-vous a faire ca?)

Ben en stage t'es encore étudiant donc t'es encore en formation. Si tu regardes d'un peu plus près, normalement c'est la personne qui désire être formée qui débourse. Lors d'un stage, t'apprends plein de trucs utiles pour la suite et ça fait une ligne en plus sur ton CV. Après c'est à toi de le vendre.
 
Donc si t'es pas payé mais que tu fais un boulot d'employé ben dis toi que l'employé a fini ses études alors que toi t'es encore en formation et tu n'a pas encore ton diplôme.

 
Mouais, enfin pour le stage de fin d'etudes c'est moyennement vrai (on pourrait tres bin commencer direct en emploi, la aussi on est forme et de toute facon ce qu'on demande a un stagiaire ressemble tres souvent etrangement a ce qu'un nouvel employe ferait a la meme place).
 
En plus a l'etranger, meme les stages d'ete bien avant la fin des etudes sont tres souvent payes exactement a la meme valeur qu'un employe normal qui debuterait (et je trouve personnellement ca normal quand on execute les memes taches).

ça fait du bien de se sentir défendu!

Ridicule  
 
 
 
 
 
 
 
 
Je propose qu'on arrête le HS... Et qu'on continue sur les feedbacks PSA.

En ce moment c'est pas évident de rentrer chez psa pour un JD.
Ils m'ont dit qu'ils veulent des gars avec au moins 3 ans d'expérience.

La meilleure porte d'entrée chez PSA reste le stage de fin d'étude. J'ai connu dans l'entreprise bcp de jeunes qui y sont rentré via cette voie.
Sinon, j'aimerais réagir au propos d'un forumiste : aujourd'hui, dans l'entreprise, on recherche en stage de fin d'étude, des jeunes motivés, expérimentés (et oui rare les stages ouverts au débutants, le comble non?) ET autonome. On atttends de sa part un travail et des résultats équivalents à ceux d'un salarié. En stagiaire, on est rarement formé sur le terrain, nos employeurs n'ont que très peu de temps à nous consacrer. Ce qui remets fortement en cause tes dires Cricrou92.

Je dois développer une appli en PHP/MySQL, et je ne recevrais aucune formation.

Je voudrais bosser là bas plus tard, ou au moins que ça me fasse une bonne expérience à mettre sur mon CV...

je confirme, c'est ce qui m'a empêché d'être retenu.

 
Ah mais personne ici n'a dit que PSA abusait plus que les autres. Ils abusent c'est tout. Et les autres aussi (pour ca que ca ne laisse pas vraiment de choix aux etudiants de faire les choses differemment en France).

j'ai pas mal d'anciens de mon école qui y sont entrés après le stage de fin d'études
Ton "ils m'ont dit" n'est pas précis, qui sont les "ils" ? RH ? opérationnels ? échos entendus par-ci par-là ?
Vu la taille de la boîte, des exceptions existent toujours (heureusement) et une directive RH n'est pas forcément applicable à toutes les unités suivant les besoins

Les RH.
Mais il est clair que les opérationnels préfèrent des gars avec de l'expérience.

 
Ben de quoi tu te plains, toi tu en as de l'expérience...  
 
euh... en simu quoi

Justement chez PSA en simu ils ont ouvert quelques postes. Avec les normes de choc piéton qui viennent de passer, ya de la demande en crash !

Go BoB go go go

J'ai passé un entretien chez psa il y a plus deux semaines pour une licence pro en alternance, et ils me font galérer.Au début g été surpris car il m'on répondu 2jours après avoir fait ma candidature sur internet pour aller passer l'entretien porte maillot mais depuis deux semaines aucune nouvelle.

Mais ça c'est tout PSA, ils te rappellent tout de suite pour te faire passer entretiens et tests et puis après ... plus rien ! J'ai fini mon stage Ingé en Janvier, depuis je les rappelle régulièrement pour un poste. La RH m'a rappelé ya deux jours environ. Pendant le stage, les collègues m'ont dit que c'était la même chose pour eux : 4 à 5 mois sans rien avant que ça se débloque ..

En tout cas renault mon contacter pour un méme poste chez eux,je vai passer des tests prochainement à Boulogne, si à psa ils croivent que je vais rester sagement attendre leur reponse ils se trompent.

ou la la... des petits problèmes de français toi

dsl je suis
 yougoslave

Tu es tout excusé  
 
Et bonne chance pour tes recherches  
 
FIN HS

Hello.
Moi je suis technicien dans l'automobile depuis bientot 3ans. J'ai fait les test psa en debut d'année a poissy et ils ont emboché strictement personne c con la. Je trouve desolant de leur part qu'il n'est contacté personne pour dire une reponse meme negative : c'est du savoir vivre tout simplement. En fait il ce font une base de données de CV et contacter la bonne personne au bon moment.
Sinon depuis fin avril psa a viré tout les presta. J'avais une mission la garenne-colombes sur les moteurs jusqu'as fin avril mais je suis parti fin janvier  depuis je suis au technocentre, plateau siege.  
En ce moment pour trouvé du taf dans l'industrie auto c'est un peu mort, il n'y as pas de nouveau projet.
Sinon il y a airbus qui emboche en ce moment.
@+

Bonsoir tout le monde !  
 
Eh bien je viens faire partager mon expérience avec vous, cela pourra peut etre aider certaines personnes.
 
Moi jai passé un entretien Porte maillot, pour un contrat en alternance en Logistique. Je l'ai passé il y a 1 semaine et demi. Entretien classique, un peu rapide, et sans test. Je suis sortie satisfaite quand même puisque j'ai su repondre aux questions, il y a eu un bon échange avec les deux personnes qui m'ont reçus. (réponse sous 4 semaines normalement)  
 
Ce matin coup de fil du centre de Poissy pour un second entretien avec le responsable logistique. Donc je suis Happy !
 
Quelqu'un sais si j'aurais le droit à un troisième entretien ?  
 
Enfin voila, jai lu que pour certaines personnes l'attente était longue et parfois très longue (pas de reponse). Pour ma part en l'espace de 3 semaines jai envoyer mon cv et lettre de motiv sur le site, jai eu un entretien et je suis prête, la semaine prochaine à en passer un 2 eme, donc je suis plutot satisfaite !  
 
Voila Biz

Tu verras le n+2.
Mais PSA vient de geler les embauches pour 6 mois renouvelables.

c'est-à-dire?
PSA ne va pas embaucher jusqu'à la fin de 2006?

Et non    

la personne parlait de contrat d'alternance pour de la logistique, pas une embauche ferme dans l'informatique

Je suis en stage chez PSA en info (mais je ne suis pas rataché à la DSIN, je suis directement rataché au service concerné), et j'ai eu l'occasion plusieurs fois d'être en contact avec des personnes de la DSIN. J'ai été vachement étonné de voir que bon nombre de personne de DSIN sont des prestataires! Même des personnes qui sont à un poste non temporaire. Chez PSA (et surement chez les autres d'ailleurs), tout se fait via des prestataires...

C'est claire que dans l'industrie auto, si les presta n'existait pas ...

Euh oui moi c'est pour la logistique. Je me suis dit que meme si je n'étais pas dans le domaine de l'informatique, je pouvais quand meme faire partager mon expérience pour en rassurer certains. Le processus de recrutement doit etre quasi le meme.
 
Voila bonne continuation à tous.

Oui le process de recrutement est le même quelque soit le service concerné.
 
A la DSIN il gèle mais il y a de l'embauche (ultra restreinte) à la MSIN!!!

 
uff, ça donne de l'éspoir :-))  
il ne nous reste qu'à trouver un petit trou pour y pénétrer :-))
qu'est-ce que c'est MSIN?

Est ce que quelqu'un sais si je vais avoir un 3ème entretien à l'issu du deuxième avec le responsable methode logistique ?

C'est un service de développement d'outil de pilotage pour la DIFA (direction de fabrications, en gros la production).

Je lance un petit message à ceux qui sont chez PSA... Je suis moi même en stage en ce moment aux achats chez PSA et je voulais savoir si le gèle d'embauche concernait l'ensemble des département??  
est ce que cela signifie qu'il recrute bcp moins ou plus du tout? les stagiaires chez eux n'ont ils pas un peu plus de chance?
J'ai appris la nouvelle hier et depuis je suis démoralisé. Envie de rien faire maintenant...

 
 
Salut, connais tu une caro qui est aux achats chez PSA et qui fait le DESMA?

non mais tu sais nous sommes nombreux aux achats...Elle achète quoi?

 
c'est à toi de nous répondre à cette question! :-)) tu es déjà dedans, demande ton DRH. C'est normal pour un stagiaire de s'intéresser aux futures possibilités d'embauche.