Reprise du message précédent :

Pas mal, vous bossez pas ensemble ?

C'est quoi le type de pannes le plus fréquent et/ou le plus pénalisant sur le cluster ?

En termes de logs il y a déjà tout ? Sur un ELK ou autre ?

Tu as un historique des incidents ? (Timestamps en particulier) accès aux outils de monitoring également ?

Il y a eu des tentatives précédentes de maintenance prédictives ? Tu as tenté quoi jusqu'à présent ?

Bienvenue dans le monde impitoyable des entreprises

Toi t'es prêt à une vie pleine de surprises avec un CEO girouette et 2 teams d'ingés déjà au pas qu'on peut siffler pour en gratter une heure trente oklm pour un entretien  

Si au naturel tu es comme sur ce forum ça va être croustillant ces prochains mois

 
Le mec m'a fait le discours classique de l'enculé de start-uper gneugneu disponible à n'importe quelle heure gneugneu vision gneugneu hiérarchie horizontale      

 
Vivement la première saison de cette série    

Attend, j'ai un algorithme de traduction de language de CEO    

gneugneu on a pas de produit ni de stratégie mais on compte sur les équipes pour rattraper ça avec des PowerPoints et quelques bouts d'algo juste suffisants pour attirer des investisseurs lors des prochaines levées de fonds. De toute façon j'aurais revendu la startup bien avant qu'un truc concret en sorte

Et je ne supporte pas les avis divergeants donc je suis CEO, CTO, COO, TL, PM, PO, chef de squad, maître de stage ... et vous êtes tous sous mon commandement direct

Blague à part tu es toujours motivé pour les rejoindre ? C'était seulement ces deux entretiens pour rentrer ? Vous avez discuté package et avantages à bosser avec eux ?

 
Bien vu
 
Vu les entretiens, j'ai ma propre heuristique maintenant, si y'a un chinois silencieux dans le call, faut abandonner direct. Il m'a posé des questions hyper pointues sur des repo que j'ai codés y'a plus de 2 ans        
 
Jmen tape de ma carrière et ça me saoule de chercher un taf, si le salaire est pas dégueu je dis oui (si j'ai l'offre bien sûr)    

Bof, pas vraiment

J'sais pas  
 
y'a des historiques mais c'est tellement mal organisé que c'est plutôt difficile de trier pour récupérer les données pertinentes

Ouais normalement tout est stocké dans des index Elastic.

Y'a un index Elastic qui regroupe absolument tous les incidents/demandes de l'entreprise, donc ça va du ticket pour note de frais à la demande d'un support N3 pour un problème sur un cluster.
 
Quand j'ai demandé s'il y avait un moyen de filtrer pour récupérer que les incidents qui nous intéressent (donc liés aux composantes Hadoop), on m'a répondu "Oula c'est compliqué"  

Y'a eu des tentatives qui ont toutes échouées. A chaque fois que je demande un truc sur le sujet on me répond "laisse tombé c'est impossible, tout le monde se casse les dents dessus"  

C'est la merde

On dirait mon maitre d'apprentissage

Bah va voir (ou demande une réunion vidéo) avec les administrateurs du cluster ou avec les utilisateurs directement. Ils doivent bien se souvenir des incidents catastrophiques

Autre approche test des mots clés dans tes requêtes elastic et regarde si tu arrives à filtrer les incidents (genre depuis des mots clés communs comme le nom des composants Hadoop ou avec le nom des applications qui l'exploitent.

Voir utiliser des scripts via navigateur pour en extraire des informations dont tu as besoin si les moyens de filtrage qu'on t'offre sont pas suffisants

Te décourage pas. Au pire tu feras des levées d'alertes depuis l'état S.M.A.R.T des disques + état des démons Hadoop. Ça fera l'objet de ton rapport de stage et tout le monde sera content

Et plus généralement, il faudra t'habituer aux réponses vagues voir décourageantes de tes collègues. Tu sortiras naturellement du lot si tu ne te laisses pas décourager et que tu trouves des solutions même imparfaites

Tu as le droit de ne pas tout savoir. Par contre il faut l'admettre sans dire de bêtises (deux ans c'est long dans tous les cas). Moi je mesure le niveau d'effort de mon interlocuteur à vouloir conserver mon attention et à me vendre son domaine / taffe. Qu'il y ait eu un oubli ou loupé est souvent un faux problème.

Est ce que tu peux te prendre une semaine "au vert" ?
Tu m'as l'air bien déprimé pour quelqu'un qui est dans le place to be de l'IT en ce moment et je pense que ça pourrait te faire du bien avant d'attaquer le taffe ou d'autres entretiens...

Thx

 
Le CEO vient de m'envoyer un mail c'est golden    
 

 
En 2020 pour avoir un taf dans une start-up random faut un historique leetcode parfait sur 10 ans    
 
Un DS raté au lycée ? Désolé frero mais c'est chomage  

Mais WTF?!  

Ca me gave car implicitement ils me traitent de menteur
 
"And we're trying to reconcile that with the wonderful work you provided us recently as well as your impressive results at ECOLE" sous-entendu qqu'un de chaud scolairement peut pas rater un leetcode
 
Et ca me gave car ils chipotent comme des batards sur un truc d'il y a 9 mois alors qu'hier jme suis tapé la masse d'entretiens sans être prévenus
 
Et ca me turbo gave car ils m'ont dit que mon rendu technique c'était le meilleur qu'ils avaient recus et ils m'ont demandé si j'étais pas plutot interessé pour un poste de dev classqieu vu la qualité du code MAIS NON FAUT ME CASSER LES COUILLES SUR UN EXO MONGOLE LEETCODE DIL Y A 9 MOIS          
 
Et puis ça fait quoi de rater un leetcode bordel          

Jvais me flinguer j'en peux vraiment plus là        
 
Jveux juste un taf bordel je suis pas exigeant jmen tape du salaire ou quoi, jveux juste être en Asie      

Ils ont accès à ton historique Leetcode? Ça n’est pas privé?!  
 

 
En janvier j'ai fait un screening technique sur hacker rank pour un programme deep-tech, une fois que t'as passé tous les screenings les start-ups du programme qui sont intéressées par toi t'interview. Visiblement mon screening de l'époque était trop faiblard pour eux. Si je me souviens bien j'avais réussi 1 exo, proposé une solution au second exo mais qui passait pas car ils devaient s'attendre à une complexité moindre et rien fait au dernier exo.  
 
C'est vraiment débile car depuis :
 
- J'ai grave progressé en code, comme l'atteste l'excellent technical test que j'ai rendu, c'est propre, bien codé, bien organisé et bien documenté
- J'ai poncé leetcode & hackerank pendant ma période de recherche d'emploi (y'a genre 3-4 mois), en tout j'ai du faire + de 200 exos  
- Leetcode c'est un skill à part entière quasiment, rater un test ça veut dire quoi mis à part que t'as pas gâché 3000 heures de ta vie à poncer ces exos de merde ? idem pour un test réussi, en général ça tient plus du fait que t'en as déjà vu un similaire ou que t'as de la chance de roll une question que tu trouves intuitive

 
Vois ça comme un filtre à double sens, tu vas pas bosser avec ces débiles

 
Tu penses que c'est mort vu le mail ?    
 
En soi je m'en tape je veux juste un taf pour avoir un visa  

 
Pourquoi ne pas simplement dire que tu as progressé au cours des 9 derniers mois?

 
Tu veux qu'on t'aide à trouver une excuse hyper émouvante pour justifier le score moyen d'il y a 9 mois ?

 
 
J'ai répondu ça  
 

 
C'est bon ou fallait faire plus ???      

Non, au contraire, s'il te contacte, il veut essayer de te donner ta chance. A toi de repondre en expliquant que tu as progresse, etc, etc...

Ça me rappelle quand je m’étais fait gauler par mon prof de français sur une dissertation à la maison qui était nettement au dessus de ce que je faisais d’habitude. Tu m’étonnes, je l’avais faite avec la daronne.  
 
Bah tu peux être franc et leur dire que StackOverflow c’est tellement 2019, et que toi tu bosses en collaborant sur HFR. Ça devrait passer crème.

C'est bien je trouve

mais t'aurais peut-être dû davantage justifier tes progrès par ta dernière xp pro que par ton entraînement intensif de leetcode

 
Je trouve ça lunaire de devoir me justifier sur ça  

Bah ça me parait une réponse correcte à leur apporter. Avec plus de forme.  
 
Fonce puisque tu te rêves en Asie  

 
Je vois.    
Ça prouve que tu as eu conscience de tes « lacunes » (si tant est qu’on peut consider ça comme tel   ) et que derrière tu as bossé pour t’améliorer. Tu tires ça à ton avantage en plus, montrant la progression rapide selon eux.
 
Pas mort du tout àmha.

Tu réponds que tu as travailler ces derniers mois là dessus et basta.  
Par contre, es-tu prêt à travailler pour des gens, qui plus est le CEO, qui te soupçonnent de tricher ? Pour moi c'est red flag direct.

Ouaip c'est ce que j'ai fait, cf ma réponse au dessus.  
 
Je m'en tape, je vois le job pour ce que c'est : un moyen de vivre là où je veux dans de bonnes conditions. Ça me viendrait vraiment pas à l'esprit de m'investir émotionnellement dans 1 job.  

Ça promet mais la réponse est pas mal.

Note que pour un recrutement le CEO à le temps de voir et et creuser ta candidature sur 6 mois.

Un homme pressé et business driven à l'évidence

 
 
Déjà l'interview surprise c'est un red flag, on verra bien ce que ça donne. Si j'ai une offre je dis oui, j'ai la flemme de chercher un taf, je chercherai sur place  

Pis faudra être déjà là-bas quand il refermeront les frontières.

 
Mais c'est quoi cette horreur ?
 
Je vois que tu veux juste un boulot limite t'es en mood purement alimentaire mais dans ces boulots crois moi que ça te gaves vite ce genre de comportement, aussi détaché sois-tu.
 
Rien qu'en lisant le mail, j'ai déjà pris une angoisse

De mon expérience les CEO sont en général perchés, ça me choque pas tant que ça en fait, osef

Oui mais entre CEO perché en France dans une PME lambda et un CEO control freak qui te tiens par la peau du Visa y'a un monde quand même

 
Là il tient rien du tout puisque j'ai raté un entretien leetcode il y a 4 ans

J'ai eu l'offre. 70k SGD, jvais essayer de gratter 1 sign-in bonus et 1 relocation bonus

43 keur ? Heureusement que c’est le secteur le plus recherché de l’IT  

 
Oui mais on se sent machine learning