Reprise du message précédent :
Ah je parlais de ingénieur R&D dans l'industrie, qui fait de la R&D industrielle, pas du code.
Les collègues disent qu'en général ça ne paye pas très bien parce que ce sont de bons postes bien tranquille que tout le monde veut et est prêt à accepter un salaire plus bas pour les avoir...

Re,
 
Vous connaissez des boites accessibles qui offrent des VIE / emplois à l'étranger en ML / data science ?

Air Liquide à Singap est un peu l'eldorado pour ça en école d'ingé.

 
Ils prennent les sous-dips ?????
 
école ingé tiers chromosome en plus
master 2 data science paris saclay
 
je sais coder et je peux utiliser les buzzwords au moment opportun

Je sais juste qu'ils prennent pas mal de français de plusieurs écoles en stage/césure et que c'est pas dure d'être pris.

NonCompliant, je ne pense pas que tu aies du mal à trouver quelque chose avec le nom de ton M2 sur le CV.

A mon avis, ça lave complètement le nom de ton école d'ingénieur (qui est d'ailleurs ?).

 
Une école post bac, je te laisse deviner    
 
ça lave pour la majorité des cogips mais jpense jme fais bool cv pour les trucs intéressants

Plus insecure stp

T'as qu'a commencer dans une COGIP pour avoir de l'expérience avec un nom connu
Ca te donnera de la crédibilité et te permettra probablement de switcher plus facilement par la suite
 
Ou alors tu rejoins directement une start-up (certes, avec la variance qui vient avec en terme de conditions de travail) pour avoir plus de responsabilités, y'en a tellement qu'elles peuvent pas toutes se permettre d'être difficile

J'ai trouvé  
 
Soutien frer  
Moi aussi j'vais être sous dip rang C @HFR  
 
C'est quand même ouf que t'es réussi à intégrer ce M2

Up,

Ceux qui sont en full-time, vous aviez eu des coding interview à la Google pour vos jobs ? Ou uniquement des questions ML / Data ?

Ça dépend des boîtes mais les coding interview sont de plus en plus fréquents, surtout pour des postes corrects

 
Ok merci pour ta réponse
 
Jvais me renseigner pour les concours caté C fonction publique

+1 avec des questions de très génériques à assez poussées.

D'où l'intérêt de s'entraîner sur Kaggle et pourquoi pas lire tranquillement crack the coding interview pour ne pas être à poil devant un doc / tableau / IDE

Je fais passer les entretiens dans ma boite, et il y a toujours trois parties: deux exercices de programmation et une partie machine learning.
 
- Programmation 1: on envoie une classe au candidat comme si c'était une pull request, et il doit nous faire un compte rendu  
L'architecture est bancale, on a planqué quelques bugs, et le code est pas du tout optmisé
- Programmation 2: là on pose des petits exercices de programmation au candidat en live et on voit comment il se débrouille (on lui laisse le choix de l'IDE bien sur)
Ca reste des questions très basiques (algorithmiquement pas poussé genre c'est pas des trucs à la google ou il faut implémenter un red-black tree), mais c'est juste pour se rendre compte à quel point il comprend les concepts de la programmation objet et a l'habitude d'utiliser les fonctions/librairies de base  
- Machine Learning: En general, j'ai une discussion sur un des projets passés du candidat
Ensuite je lui présente plusieurs projet typique sur lequel on doit bosser et je lui demande comment il l'aborderait (quel modèle, quelle loss function, quel algo d'optimisation, etc)
J'ai aussi une série de coubes training error/validation error et je lui demande ce qu'il en pense, diagnostiquer ce qu'il se passe et quelle serait  la prochaine expérience à lancer

 
Tu cartonnes tes candidats en maths aussi ou pas ?  
 
Les mecs qui postulent chez toi c'est quoi comme profil ?  
 
Merci du feedback en tout cas

Non je les cartonne pas en maths
Si ils sont solides, c'est définitivement un bon point mais je peux pas non plus attendre d'eux qu'ils soient super forts en programmation, en maths, en machine learning, en traitement d'image et avec de l'expérience dans notre domaine d'application
 

Owkin ?    
 
C'est stylé cette application du ML, je sais pas si ça paie bien par contre  

Je ne pense pas que ca paie plus ou moins qu'un autre secteur, ca dépend beaucoup de ta boite: c'est pas pareil d'etre chez Google, dans une COGIP industrielle ou dans une start-up
 
Après, c'est comme tous les domaines un peu spécialisés: si tu combines à la fois les compétences techniques et l'expérience du domaine, ca devient rare et ca peut monter haut
Comme je l'ai dit, dans ma boite on recherche des profils particuliers (et c'est notre coeur de métier, donc valorisé), du coup les salaires sont plutôt élevés

De quel ordre de grandeur ?

D'ailleurs en parlant de COGIP industrielle, j'ai eu un écho du salaire proposé aux ingénieurs R&D première embauche dans la mienne, 36-38k bordel  

Si c'est dans une petite ville c'est pas mal. Si c'est en IDF / Lyon / Bordeaux / Toulouse ....  

 
C'est en banlieue parisienne  

Non, c'est tout ce qu'il y a de plus classique même à Paris.

 
+1 beaucoup de grosses boites industrielles sont dans cette fourchette de salaires

Vous pensez que ça vaut le coup de potasser le Swinnen (bouquin sur le Python) ? Je me rends compte que sans stack overflow je sais rien faire    
 

à mon avis fait un projet perso solide avec python, sur une thématique qui te plait. ca sera surement plus pratique, plus enrichissant et si c'est vraiment bien tu pourras en parler sur ton CV/en entretien.

 
J'ai fait pas mal de trucs en M2 cette année, je m'en fais pas pour ça  
 
J'ai juste peur de me faire bolosser en entretien  

+1

Vu dans des groupes de 20k salariés sur Lyon. Enfin plutôt 38 disons mais pas plus.

Ok le message est clair : étudiez avec sérieux pendant les études et préparez vous aux entretiens GAFAM like ou prenez l'option finance / actuariat / luxe / ...

C'est abusé d'embaucher quelqu'un en R&D au prix d'un admin lambda débutant  

Pourtant j'ai des échos de camarades de promo (groupe A et/ou MVA) qui ont eu des propositions dans des grands groupes industriels à plus de 42k  

Groupe A / MVA oui, mais pour la grande majorité des écoles c’est le tarif.

Après sinon t'as le secteur bancaire ou tu peux chopper 42 et plus... Après faut aimer quoi

Y a secteur bancaire et secteur bancaire... La majorité du secteur bancaire, c'est de la banque de détail et les salaires n'ont rien de mirobolant.

 
Bon après faut nuancer le tout. Certes le fixe est faible mais dans une grosse COGIP y'a : la sécurité de l'emploi, un CE compétitif, une bonne cantoche pas chère (je mange pour 2e40) et plein de trucs que je connais pas car je suis encore étudiant (genre I/P, ce genre de trucs).  
 
Mais oui par contre le fixe est vachement faible, ingénieur R&D dans ma cogip là c'est entre 35k (fac) et 38k (groupe A genre mines, ponts etc) bordel        
 
Bon après c'est vrmt très axé recherche et c'est pas du tout dans le coeur de métier de la boite et y'a pas de secrets, si tu veux de la thunes faut s'en rapprocher, ce qui est pas le cas ici.  
 
 
Jpense en tant que Data Scientist c'est quand même chaud d'avoir moins de 42k, de tous ceux que je connais même de purs sous-dips j'en connais pas en dessous de 40

Et ben ... Je savais que les salaires etaient faibles en France mais je ne pensais pas que c'etait a ce point. C'est pourtant le secteur le plus en vogue en ce moment c'est dingue.

Il faut aller à l'étranger.

Ouaip j'essaie là
 
Mais coding interviews sur Skype + anglais franchouillard je le sens BOF  

 
 
Ce serait pour aller dans quels pays/villes ?

Asie j'aimerai bien, je pense que ça sera suffisamment dépaysant pour faire passer l'horreur du salariat au second plan. Singapour, Hong Kong etc