Reprise du message précédent :
Je ne sais pas si c'est passé mais même Ollama se met au abos payant pour utiliser les LLM dans le cloud (juste les modèle de openAI pour le moment)

Effectivement : https://ollama.com/turbo
 
$20/m pour des modèles open source j'ai du mal à comprendre l'intérêt quand tu as accès à bien plus perf chez la concurrence pour le même tarif...
 
Ils auraient pu axer sur la privacy :

 
Sauf que :

 
Et en plus c'est limité :

 
Je pense qu'ils vont devoir revoir leur business model...
 
Après, si gpt-oss-120b défonce tout ça sera à tenir en compte mais je suis dubitatif...

Pourquoi vous passer par ollama et pas par LM Studio ?  

Je trouve déjà que c'est chère pour ce que ça propose surtout si il y a une limite.
 
Autant le 120b ne tourne pas partout a une vitesse convenable mais le 20b tourne sur la majorité des machines je pense.

 
Tu vois ça où ? Parce que hier j'avais droit à 60 prompts par jour et c'est passé à 15 en sortant de bêta, et on me propose qu'un abonnement d'un mois grauit.

Perso j'ai aussi activé mon abo Pro à Gemini (le lien est dans le mail informant que Jules n'est plus en Beta). C'est cool.

6.21 tok/sec sur mon laptop 32Go RAM cpu 8 coeurs  
Le modèle s'est pris la tête plus de 3min pour répondre à "Tu sais parler français ?"  

Laisse moi deviner. PC sur Windows ? Puce Intel ou amd ?

On parle pas du même sujet, on parle de l'abo mensuel que propose Ollama depuis hier qui permet d'exécuter les deux modèles OSS dans leur cloud privé
 

Pas de GPU surtout, ou juste un IGP

Windaube et Ryzen 7 8840 uw je sais pas quoi

@LibreArbitre oui j'avais bien saisi le truc. Ma question était d'ordre général. Ollama c'est quand même hyper basique en terme d'Ui
 
@FRandon : les vrais ont de vrai ordi. Un Mac quoi

Ah oui

Sympa juste avant l'été d'annoncer ça...
Ils n'utilisent pas l'IA du tout?

La presta c'est de la consommation, c'est pas un licenciement
 
S'ils utilisent l'IA on ne peut pas le savoir mais dans tous les cas il n'y a aucune raison qu'ils aient ajusté les TJM pour ça

Franchement j'aimerais pas être à la place des devs qui refusent encore l'IA. Ca va vite faire très mal...

De la consommation, j'ai du mal avec ce vocabulaire en parlant de gens et d'emplois
Mais c'est sûr que si ils ne se mettent pas à l'IA, ça va piquer

+1

J'ai fait de la presta, un commercial c'est un proxénète qui te positionne sur le trottoir qui lui rapporte le plus, et c'est lui qui empoche le TJM, donc c'est de la consommation
 
Mais je forçais un peu le trait, force aux presque-à-terre

Anecdote vécue il y a 20 ans : le commercial place un collègue chez un client. Le client force le gars a faire des journées de 10h (contre 7 vendues dans le contrat).
Mon collègue, au bout d'une semaine, apple le commercial et le patron de l'ESN pour demander de l'aide.

Réponse du DG : "Attend Guillaume, tu vas pas commencer à faire chier, vu le prix qu'on te facture tu peux être cool quand même ! T'as de la chance d'avoir du boulot, fais le !"

Réponse : Heu bha moi ça me va pas. Et puis vous allez me les payer les heures en plus ?

DG : "... bon écoute, réfléchis à plus loin que ça, lorem ipsum dolor ... NON"

Véridique, j'étais à côté du DG lors de l'appel

Moins de vans horribles mais + de GPU mon FRandone

Il est parti j'espère après ce coup de fil ?

Il est resté 10 ans
(dans l'ESN)

 
Il devait savoir a qui il disait ça.
 
Je suis déjà parti pour moins que ça (sans être dans une ESN), et j'ai même déjà prolongé ma période d'essai a mon initiative vu que ça me convenait pas encore totalement. (ça en a choqué plus d'un)

 
Je suis pas la pour être gentil, je suis la pour maximiser la performance du groupe via l'IT  
 

 
j'ai demandé la même chose en interne et en externe.  
 
mon raisonnement est le suivant :

• en interne, soit les dev l'utilisent et ils se branlent la nouille vs y'a deux ans (les mecs sont a 218 jours et on délivre peu ou prou la même valeur pour la boite) soit ils l'utilisent pas et vont se faire bouffer sur le marché. donc je les motive un peu
• en externe, soit les presta l'utilisent et ils se gardent le gain de productivité (donc ils nous volent) soit il en font pas et il est grand temps qu'ils s'y mettent, nos concurents vont pas nous attendre.

mettez vous a ma place, notre CEO est pas con. il écoute ce qui se passe. y'a bien 6 mois qu'il m'a demandé ce que l'IA pouvait faire pour l'entreprise.
sur la DSI j'ai répondu via 30% de productivité en interne (je vire personne) et 30% de réduction des couts externes. vu mon ratio internes / externes ça donne quelque chose comme 20% d’économie pour la même valeur produite.
20% d'economies sur une DSI, c'est de la croissance des couts cyber que je peux absorber et des gains directs sur l'ebitda de la boite par exemple
 

 
-63% d'offres d'emplois de dev aux USA entre 2024 et 2025....  
un ami patron d'une ESN spécialisée dev ad hoc aux US a stoppé toutes ses créations de postes malgré 25% de croissance....
 
 
 

j'ai retrouvé un article :
 
https://itsocial.fr/logiciel-agilit [...] eloppeurs/
 

 
la question elle est vite répondue comme on dit  

Ce n'est pas une question d'être gentil mais d'une manière de faire

La vision du presta qui vole dans le portefeuille du client
Ça fait très rétrograde pardon de le dire

J'aimerais bien t'avoir comme DSI !

Les ESN c'est malheureusement un refuge à victimes
 
Comme dit Ionik, si le DG a sorti ça c'est qu'il connaissait très bien le mec en face, si le mec avait un gros caractère et/ou une compétences clé, c'est certain que le ton aurait été bien différent...
 
Les ESN c'est bien quand t'es débutant pour découvrir (ou pas) des environnements différents mais il faut avoir un caractère affirmé pour y tenir dans le temps ou alors la jouer en mode mercenaire et changer de boutique tous les 12-18 mois (facile en RP, plus compliqué en région, et très dépendant de ta spé). Mais je l'ai jouée en mercenaire et je n'arrive pas à fermer ma gueule donc ça se passait très bien avec mes commerciaux (car bon, tu leur rapportes du cash aussi, faut être bankable derrière voire un peu margoulin )

 
annonce mi juin avec demande de réponse pour fin juillet y'a pire hein....
 

 
ah mais j'ai bossé plus de 12 ans en presta... je sais comment ça se passe des deux cotés.
 
un presta qui fait 20% de productivité sans rendre au client tu appelle ça comment ?

C'est un bon indicateur ça les ESN.  
Je serai vraiment curieux de voir si ça recrute encore des juniors dans ces boîtes.

C'est court pour une boîte de se retourner, un trimestre d'avance c'est déjà bien plus serein pour entamer ces discussions

Je ne dis pas que ce ne doit pas être gagnant gagnant

Ça le sera de moins en moins, à mesure que les outils vont être intégrés dans les boîtes

Après, on va pas se mentir sur le fait que les ESN sont le cancer de la France hein... Ailleurs dans le monde elles n'ont pas autant de poids (même en Europe) car ailleurs on préfère internaliser les expertises, et si on a vu exploser le recours massif à la prestation je pense que c'est à cause du contexte législatif et réglementaire, où une embauche fait peser un lourd risque aux entreprises...

Ton avis shinjo ?

Edit : Le freelancing explose aussi et moi je dis que le business des ESN risque d'en pâtir fortement. Bien sûr il reste les grands comptes et l’État mais pour ce dernier, vu les milliards d'économies demandés c'est pas gagné...

Il y a un peu de ça mais pas que
Les financiers préfèrent pour présenter à leurs investisseurs avec de la prestation
Alors qu'au final ça peut coûter plus cher mais c'est lissé donc facialement c'est mieux pour eux

 
mon avis c'est que tu te trompe    
 
l'externalisation c'est avant tout un acte financier.  
si je résume et simplifie l'externalisation c'est une variable d'ajustement, un cout variable alors que les competences internes c'est un cout fixe
 
sur un business stable; prévisible a long terme on internalise plus; par exemple mon précédent poste on avait un carnet de commande avec de la visibilité a 7ans. du coup j’internalisais et j'avais beaucoup plus d'internes que d'externes
 
la je suis sur un business fortement variable et sensible a la macro économie, a l’opposé, j'ai un bien plus gros budget global que précédemment mais assez peu d'internes
 
la DSI c'est généralement un des plus gros postes des couts de structure il faut donc que le modèle de dépenses colle au modèle économique de la boite  
 
les prestataires sont tres utiles pour ajuster ce modéle de cout, mutualiser quand on a pas le volume sur un sujet, etc...
 
et ça, c'est valable dans tous les pays ou j'ai interagis professionnellement    
 
 

 
mon avis c'est que la génération de codes (et applications) par IA va effectivement limiter le marché de l'emploi dev.
mais que certains métiers sont en pleine croissance et pas encore complétement impactés (cyber notamment mais ça viendra, les SOC sont complétements co pilotés IA / humains...)
 

 
pour ajouter sur l'IA j'ai trois personnes dans mes équipes qui ont des job direcement liés a l'IA :

• un automation leader : son role est de pousser l'automatisation (par l'IA mais pas que) dans l'entreprise et d'identifier ces sujets dans les metiers
• un prompt "apprentis" engineer : un alternant en ecole d'ingé dont le job est d'affiner nos prompts quand on utilise l'IA generative  
• un "classique" data scientist (en vrai un dev doué en math...) qui conçoit nos algos prédictifs et de simulation

tiens un exemple de cas d'usage ou l'IA a impacté un autre job  
j'avais un PMO (presta 4 jours par mois) qui aidait mon responsable MCO a faire le reporting (tickets, sla, tout le bordel...)
 
on a mis en place un prompt qui sur base d'extraction des tickets nous sors désormais un rapport de 5 pages par semaine et les deux slides mensuels pour le codir IT.
 
pouf... plus de PMO 1800€ d’économisé par mois
 

Est ce que ce cas là ne pourrait pas aussi arriver au rôle comme les tiens également?
Qu'est ce qui empêcherait dans quelque temps, que la direction mette en place un outil décisionnel qui ferait ce que tu fais? Puisqu'ils pourraient récupérer les métriques
Et ça leur sort en fonction du budget et de la situation actuelle un plan détaillé à mettre en place

 
putain et je partirais en vacances    
 

 
mais oui, le management aussi va se transformer...  
 

 
plus sérieusement je vous encourage a lire : Deep Thinking: Where Machine Intelligence Ends and Human Creativity Begins de Garry Kasparov.