Bonjour  
J'ai eu via le boulot un Max, il faut le protégé vu le chéque de caution si casse
Je me rendais pas compte combien cela serait lourd au final (parce que j'utilise a coté un android; sans rentré dans les détails, qui fait 174gr sans rien.  
 
Je voudrais remplacé ce dernier par un encore plus léger.
Le pixel 5 serait top pour mais pas de vendeur fiable, j'ai passé une petite annonce ici et pas de reponse.
 
Pourriez vous me citer d'autres modéles avec une autonomie pas trop pourrie que je pourrai chercher?!

Salut,
t'as jeté un oeil au Motorola Edge 30?
 
Avec 155g il rentre dans la catégorie des poids plume. L'autonomie est tout à fait correcte si on ne règle pas l'écran en 144Hz en permanence.
https://www.gsmarena.com/motorola_edge_30-11500.php
 
Niveau tarif, il faut guetter les bons coups : j'ai le mien en 8/256Go à 330€ sur amazon.es, il faut surveiller Dealabs pour avoir les bons plans  

Merci bcp je le connaissais pas
bonne autonomie?

tout dépend de ton utilisation, mais perso, je ne termine jamais une journée en dessous de 40%, donc je dirais qu'il tient un jour et demi sans soucis. Ensuite il a la charge rapide qui te permet de le recharger assez rapidement au cas ou.

quelques tests si tu veux :
 
https://www.clubic.com/pro/entrepri [...] ctuel.html
 
https://www.phonandroid.com/test-motorola-edge-30.html
 
https://www.notebookcheck.net/Motor [...] 278.0.html
 
https://www.frandroid.com/marques/m [...] ssi-veloce
 

t'es un bon vendeur tu m'a convaincu c'est mon prochain, merci

 
Ton portable pro ? C'est illégal de te faire payer la casse ou quoi que ce soit.

Ben si tu le casses tu dois payer.
Apres tu peux protester et etre viré pour cela mais ils nous font signer un doc.
La direction par contre pas de souci
 
edit : ah oui tu as raison
apres un collegue a casser la vitre de son tel ils lui ont pas fait payer mais laisser avec le tel ainsi.

 
Bah non, c'est pas légal.
 
Éventuellement il peut y avoir sanction si c'est systématique et volontaire (encore faut-il le prouver), mais sinon, non, c'est interdit.

J'ai lu le texte merci mais supposons que je le casse il se passe quoi du coup toi qui semble t'y connaitre ?

Ben ton employeur est censé le remplacer, il est responsable de tes fournitures de travail.

Après si il veut te faire chier pour te 'punir' il peut remplacer ton iPhone 13 max cassé par un vieil iPhone 8. Ça oui, c'est légal.

Mais il doit te fournir les outils de travail fonctionnels, c'est marqué dans la loi.
(ou dans le cas du byod, c'est à dire que tu dois utiliser ton matos, il doit fournir une compensation adéquate ).

A mon boulot on nous donne des android classique entrée de gamme.
Après, on ne nous emmmerde pas non plus en cas de perte ou casse du smartphone

Le collegue dont je vous parlais ils lui ont pas changé le sien avec vitre cassée, ils lui ont juste dit qu'ils lui en donnerait pas un autre.
Apres l'usage du téléphone est pas primordial et on a deja un fixe et messagerie pour l'interne.

Finalement les tests du motorola me rassurent pas
donc a - de 160gr y a un xiaomi
je continue a chercher