Reprise du message précédent :
L'ambiance est délétère.

Ya pas de B650E avec de bonnes promos

Non mais y'avait le K6. Donc achète le.  

J'ai essayé de donner un K6 à un SDF et il est devenu violent, il a fallu que les forces de l'ordre interviennent

Avec Noël qui approche ça fait une bonne alternative au coffret Scorpio.

Reddit est en rade

Ça leur fait des sorties.

Pendant ce temps Bluesky tient relativement bien la charge, 2-3 erreurs 500 hier mais rien de très méchant.

Je comprends vraiment pas comment Reddit est aussi instable.
L'interface web est lente à mourir. Les apps sont merdiques comparées à ce qui existait avant qu'ils ferment l'API. Le backend en rade plusieurs fois par an.
Alors qu'ils ont pas une architecture si compliquée comparée aux réseaux sociaux avec des graphes bien complexes...

Le front de reddit (nouvelle version) est une des pires chiottes que j'ai pu voir ces dernières années. L'incompétence des développeurs front ne cesse de m'épater

Je pensais que tout le topic était encore sur https://old.reddit.com/

On a déjà assez avec ce forum niveau ui horrible.

Vrais savent.

 
Moi j'en suis

Sinon faudrait revenir sur Kuro5hin, voire sur Slashdot

Entretien avec une RH d'une boîte toulousaine en full remote pour un poste d'engineering manager  
J'espère que la demande sur le temps partiel ne va pas me bloquer l'accès à l'entretien suivant

 
A ta place j'en parlerai qu'à la fin : si jamais le taf te plaît vraiment et qu'ils te veulent ça peut se négocier par la suite non?  
 

 
pas forcement, même si ton argumentation s'entend ... je pense plutôt qu'il a raison de mettre le sujet sur la table dès le début.

Le double combo full remote + temps partiel me parait quand même pas mal handicapant dans les premières étapes et risque de lui fermer pleins de portes dès le début...Après ça dépend aussi d'à quel point rati est ferme là dessus. Par exemple est-ce que tu ne te vois vraiment pas commencer à temps pleins, et négocier un temps partiel après 6 mois, 1 an de boite ?

Sur desktop mais pas sur mobile

je dis pas non plus, mais ça pourrait aussi etre mal perçu de mettre le sujet sur la table une fois que tu es en short-list ou phase finale (pour une démarrage immédiat à 80%, par contre l'evoquer pour le futur, et le mettre en place après x mois ou années pourquoi pas ... Par contre j'ai du mal a savoir comment ça pourrait etre contractualisé de façon claire et precise, car si c'est juste à l'oral "les promesses n'engagent que ceux qui y croient" )

Dépassé. Moi j'ai eu un K6 II il y a au moins 15 ans

tu voulais dire 25 ans

Comment tu peux faire confiance à quelqu'un au quotidien quand il te met ça sous le tapis dès la phase d'entretien ?
Tu as également la garantie d'avoir des indicateurs pastèques à la première opportunité

justement, j'ai pas confiance ... j'ai peut etre mal exprimé ma pensée

il y a quelques mois, j'ai été en discussion avec une boite, qui m'a sorti des reds flags tous plus gros les uns que les autres, certains ne doutent de rien.

je surenchérissait car je te trouvais un peu trop timoré, je transformerais "peut être mal perçu" à "je t'inscris sur toutes les call lists de diagnostic énergétique/fournisseurs d'électricité alternatifs/volets roulants pour m'avoir fait perdre autant de temps"

 
 
Enfin un sujet sur lequel t’es pas complètement à la rue.

 
celà.  
 
Mais j'entends bien les arguments contraires, hein.... Ce que je veux dire c'est que se faire éjecter de la liste très tôt dans le process est préjudiciable si la boite a du mal à trouver : entre un Ratibus qui matche nickel mais veut un 80% et un mec lambda (pas exceptionnel commne Rati,  quoi) mais qui fait du 100%, si le recruteur n'a pas eu l'occasion de mesurer à quel point  Rati est formidable, il prendra le second mec.
 

J'ai hésité mais autant être transparent dès le début de la relation, ça fait gagner du temps à tout le monde

Je suis ferme sur ce point et j'ai un track record de 8 ans et des recommandations pour le prouver. On verra si ça suffit à ne pas être bloquant.  
Réponse fin de semaine prochaine pour cette première étape.  

Evidemment qu'il ferait plus d'entretien, imagine un recruteur US qui est déjà persuadé que l'Europe travaille à temps partiel et que la France est à temps partiel en Europe. Mais quelqu'un qui ne te le dit pas dès le début ce n'est pas quelqu'un qui reste formidable
 
 

A c'est cool ça bouge. Et ça te fait quoi comme route pour aller leur faire un coucou ?

Pas faux. C'est pas évident comme situation.
Ça dépend aussi de l'urgence à retrouver un boulot aussi.

1h15 donc très bien (vs 6h pour rejoindre la capitale ).

Au passage rati mon frangin a monté une boîte de recrutement sur Toulouse, il connaît très bien les boîtes de la région.

Il doit être possible de rejoindre Dakar en autant de temps

c'est une bonne distance , c'est jouable pour y aller au besoin

Cool, je note    
Il prend des CV ?
Recrutement tech ou généraliste ?

Avec un bilan carbone que je peux assumer moralement ?

Reprise du badminton après 9 ans 1/2 sans toucher une raquette.
 

Harko :  
https://www.threads.net/@hello.craig/post/DCoeQ2yx6OX
 

Tu racontes un bla bla à base de revente de l’avion, apparemment ça suffit si le véhicule ne part pas à la benne immédiatement après

Plutôt généraliste, je t'envoie le nom de sa boîte en mp, je l'appellerai savoir s'il a des trucs.