Reprise du message précédent :

Et avec tickets resto

J’ai alerté

Pour quoi faire ? Les sanctions dans cette section sont devenues, avec l’âge, aussi fréquentes que les érections de ses modos  

Ça va, y a pas de blockchain dedans  

J'ai 2 gosses, plus besoin d'érection

Émile Louis n’est pas de cet avis.

Désolé d'apprendre cette nouvelle.
Mais bon t'es vraiment payé keudal comme dit harko, pour 12 ans c'est même plus du foutage de gueule.
Pour la question je ne sais pas, j'aurais juste envie de dire ne leur fait pas cadeau de 270 euros, ce n'est pas une petite somme.
Touchés pendant un an et placés à un rendement très conservateur de 8% dans 30 ans c'est la Tesla de Rufo
Dion pourra t'expliquer plus amplement les ficelles de ce jeu boursier.
 
Pour les autres pistes de travail, évite quand même l'agile, ça ne durera pas bien longtemps, l'ère des scrum master facturant 1k+ la journée atteint ses limites

Je requote juste pour pousser ma gueulante : on écrit PUBLIC bordel, PUBLIC ! C'est un adjectif qui s'accorde en genre et en nombre, et jusqu'à preuve du contraire, "argent" c'est masculin
Ras le bol de voir cette faute partout

Merci de m'avoir lu, tu peux retourner au chomage

En 2024 tu pourrais préciser que c'est un spectre ?
Et on peut très bien dire "argente" en feminine universelle

Ca suffit ton agressivité·e

Je découvre qu'une fresque du climat a eu lieu dans mon ancienne COGIP, et j'étais pas convié

Ils ont dû se dire que tu maitrisais déjà bien l'ensemble des tenants et aboutissants et que tu n'avais pas besoin d'assister à cette sensibilisation.

Merci de me remonter le moral  

 
Bonne chance
 

 
MP avec lien sur ton linkedin et idéalement un CV et je regarde ça dès que possible (no red face)

C'est pas forcément déconnant. J'ai pas lu le rapport, mais comme toujours ils regardent si il y a position dominante sur le marché, et surtout si des business dépendent quasi exclusivement de la plateforme pour avoir un business. Je crois pas que Twitter monétise directement les gens qui postent, donc techniquement personne ne dépend de Twitter pour son revenu direct.
Donc quelle que soit l'industrie qu'on considère, ils sont ni en position dominante dessus, ni en position de gaterkeepr pour l'accès au marché. Encore moins si on considère industrie = plateforme de pub (+1 avec hepha, ils sont tombés tellement bas). C'est presque une insulte de juriste "ah désolé, si vous étiez encore pertinents on vous aurait volontiers inclus"

je vois pas pourquoi ce serait une rupture conventionnelle ? Si c'est une fin d'activité c'est un licenciement économique, non ?

Pour le reste désolé et bon courage il est certain que ce genre de situation est un bon moment pour reconsidérer ce que tu veux vraiment faire (je me suis mentalement préparé au fait que chaque jour, mon chef peut venir me voir avec la gueule enfarinée en me disant que le jeu s'arrete ici pour notre équipe à ZRH. J'ai 2 postes ouverts, quand je vois les gens qui postulent, ça tombe comme à Verdun, mais c'est insidieux, ça se voit pas de dehors. Rien que les 2 derniers jours :
- un analyste qui me dit : je peux pas etre promu L5, parce qu'on me demande "au moins 3 gros projets". Y'a même pas 3 gros projets pour toute l'équipe
- une SWE : ah on a demandé à mon équipe de former des gens au Brésil, mon chef nous a fait comprendre qu'après ça on serait défrag

Bref, je vais acheter une ferme au milieu de rien (mais proche d'une gare pour les gens non-voiturés mais avec une forte opinion sur la question (suivez mon regard), et je fais un partenariat avec Copain d'avant / Facebook pour l'organisation de KiFaitDesBullesFines (R)(C)TM entre amis (anciens ou actuels). je contracte Rati pour la construction de bungalows, ça va déboiter.
En basse saison on peut réouvrir le truc en mode Fistinière, je suis sur qu'il y a toujours un marché . Et si ça marche pas, je me fous sur LinkedIn pour des séminaires d'entreprise "si toi aussi, tu crois en tes rêves". Ça peut pas échouer.

Je pense qu'ils veulent te proposer une rupture co pour te sortir de l'équation et liquider la boîte entre eux ensuite ...

L'industrie c'était le réseau social, pas la pub. C'est la commission qui gère, ils ont quand même quelques gens sérieux ce n'est pas le parlement
 

   
C'est toujours dommage que ce genre de rapport ne soit qu'écrit, un petit extrait vidéo avec la CEO qui dit qu'ils ont peu d'utilisateurs, peu d'engagement, pas d'écosystème et qu'ils ont la data pour le prouver ça serait quand même classe

 
masterful gambit sir

Me semble que j'avais déjà évoqué ici le fait que j'étais payé des clopinettes

Comment on fait déjà pour passer un concours de la fonction publique, j'ai un DNSEP, c'est reconnu bac+5.  

C'est corrigé.  
https://www.youtube.com/watch?v=5YO7Vg1ByA8

Y'a rien sur mon Linkedin pour le moment, je l'avais crée pour accéder à l'API et j'ai retrouvé 1 pote et 1 cousin mais sinon je ne l'ouvre jamais...
En terme de compétence c'est la classique du web php/mysql/js/css/html avec en point fort le fait que je faisais tout tout seul (mais oui, je me rend compte que c'est aussi un point faible).
Back/Front/gestion du serveur avec nos propres solutions d'admin et puis bien sur du WP, Magento, etc.
J'ai appris à coder dans tous ces langages en autodidacte (pour rappel j'ai fait les beaux arts) donc je ne doutes pas de pouvoir apprendre de nouveaux trucs si nécessaire...
Dés que j'aurais mis mon CV au propre, je te transmettrais ça volontiers, il faut reconnaitre que je me suis bien fait au 100% télétravail.  
Dans l'immédiat je vais prendre un peu de temps pour réfléchir un peu à ce que je veux faire les prochaines années.

Oui, je penses qu'il y'a encore une magouille de leur coté (ou juste de la flemme, si c'est moins compliqué ça les arrange).

Yep, plus facile à dire qu'a faire mais il va falloir sérieusement s'y atteler.  
 
Et merci à tous pour vos messages de soutien.

 
En retard, mais soutien aussi.  

J'ai parfois du travail que je ne veux pas remiser mais Git veut que je commit ou discard. Si je save dans une branche douteuse j'ai pas envie non plus qu'elle remonte.
C'est quoi les bonnes pratiques pour du travail en cours qu'on souhaite garder quand on souhaite travailler sur une autre branche ?

Je suis dans le même cas avec une RC poussée par les RH, aussi en 100% remote. J'ai bien conscience que ça les arrange, je dois d'ailleurs pas en parler au reste de la boîte pour diverses raisons (débiles) mais franchement c'est aussi l'occasion de passer à autre chose. Donc je vais pas me battre et aller faire autre chose

Le licenciement éco est bien plus intéréssant, pour le montant d'ARE forcément mais aussi pour la prime (moitié du reste de l'ARE sur 6 mois ou p'tet 12) à la reprise sous 6 mois. En gros tu peux gratter encore quelques mois de salaire en retrouvant un taf, plus un chômage plus agréable.
J'ai quand même bien peur qu'ils ne souhaitent pas du tout ça, je crois qu'ils doivent verser la différence de prise en charge ARE à PE/FT plus les indemnités.
Toi avec 12 ans tu dois pouvoir gratter pas mal

git stash pour stash tes changements puis git stash apply si tu veux les ré-appliquer quand tu es prêt. git stash drop pour supprimer
 
Selon ton IDE y'a aussi d'autres solutions par exemple jet brains a le concept de shelf.
 

Hein?

Masklinn va faire une attaque.

Une connerie est vite arrivée, mais si tu as pour l'habitude d'avoir une branche de travail qui s'appelle WIP ou temp tu peux avoir un git hook pour empêcher le push

Connaissais pas  
 
Ca semble logique maintenant https://git-scm.com/docs/git-stash

pourquoi elle remonterait ? il faut faire un push explicit non ?  

git hard

bordel ça fait presque 6 ans que j'ai plus bossé avec git à part pour du dotconfig perso  

Je vois pas trop comment tu peux pousser une branche par erreur mais au pire ... tu la supprimes?

Tu fous quoi dans ton code qui pourrait être compromettant s'il arrive pendant deux minutes sur la remote?

Oui et dans le mode par défaut (simple) ça ne pousse que la branche courante par défaut.
 
Perso j'ai "upstream" en config globale, comme ça "git push" seul ne fait rien si je n'ai pas configuré une remote branch (avec "git push -u" ou "git branch -u" ).

https://git-scm.com/docs/git-config [...] ushdefault
 
Peut aussi avoir du sens de configurer "pushurl" sur les remotes sur lesquelles tu veux pas pusher (genre l'upstream du projet quand tu es censé ne pusher que sur le fork).

Genre des devs qui push des fichiers de config avec des passwords car ils ont testé des choses en local.
 
Ça s'est déjà vu je pense. J'ai déjà eu des juniors qui hardcodent les passwords dans le source code pour pas modifier des fichiers de conf ou des variables d'environnement le temps d'exécuter en local leur change.
 
Bon y'a rien de vraiment critique à l'intérieur d'une orga mais bon.

Désolé pour toi. Par contre, Dion pourra te confirmer mes compétences en optimisation de licenciement et je te conseille fortement de demander un licenciement économique par rapport à une rupture conventionnelle.
De toute façon, par principe, une rupture conventionnelle c'est avec l'accord des 2 parties. Si c'est pour te dégager, faut un licenciement.
Regarde les informations sur le CSP : https://www.service-public.fr/parti [...] its/F13819

Ah j'avais raison
Merci pour la recommandation

Git stash, c’est vraiment fait pour.
 

Porter quel farceur quand même  
 

 
En même temps ce sont les faits : ils ont perdu 80% de leurs advertisers, aucune boite sérieuse ne fait plus de pub sur X et pour celles qui le souhaiteraient, y’a l’embarras du choix. Le seul gatekeeping serait que tu doives passer par le stack technique de Twitter pour acheter de la pub chez eux, mais vu la taille on s’en branle un peu. Ils auraient 3mds MAU ce serait une autre discussion

Arrête de te dévaloriser Faire un peu de tout, ça s’appelle du Fullstack, et y a pleins de boites qui recherchent ça aussi

Surtout qu'on a tendance recruter par palettes en ce moment (+12 personnes ce dernier mois, et d'autres en cours de process...)

Et que ya du taff sur tout (dev web mais aussi dev de tooling genre Ansible, Terraform etc.). Bref j'attends ton mp

Mais ce genre de blagues arrive généralement à des gens qui poussent une branche volontairement, pas par erreur.

XaT: tu peux aussi configurer la remote pour qu'elle n'accepte que les branches respectant un certain format, par exemple un préfixe comme feature/ fix/ chore/ etc.

D'ailleurs hier c’était mon plamcorpversaire, 6 ans dans la boite. J’étais le 6eme employé. Quand je vois qu'on est quasi 50 mnt.  

early employee en startup tu vas palper