Reprise du message précédent :

tu sais que nodejs à déjà 15 ans quand même ?  
Je sais que vu de ta fenêtre ça reste récent, mais bon
 

pas en CRUD, en graphql, et uniquement la partie qui consultation
 

je suis naïf

Je m'adapte, quand je réponds de qualité on ne me réponds pas    
 

Oui on sait que ça a 15 ans, il pourra bientôt légalement boire.

Nodejs est un projet international, il est pas limité aux conneries stazuniennes.

dans certains départements du nord, c'est déjà fait depuis longtemps.
 

Partout en france, il y a un age minimum pour acheter de l’alcool, pas pour en boire.
 
D’ailleurs techniquement y’a pas d’âge minimum pour acheter non plus, c’est la vente aux mineurs qui est pénalisée (ou l’offre de boissons gratuites dans les bars, commerces, et lieux publics)

Effectivement j'ai regardé sur google ça a l'air d'être utilisé.

 
J'aimerais bien lire la fin de l'article ça a l'air cool

Je pense que ca peut fonctionner, mais faut vraiment une petite équipe, genre 4-5 personnes max. Normalement 4 direct report, c'est pas censé te bouffer 40h de management par semaine, donc ca laisse pas mal de temps pour le reste et garder un pied dans la tech. Mais ouais, c'est pas trop compatible avec le model majoritaire des Eng Maganer des FAANG qui ont, j'ai l'impression, 10-15 reports.

Haskell ça va? Je pense que Hasura doit pouvoir faire ça.

hasura fait surtout ça depuis une  base de données, ce qui n'est pas le cas ici. Et je pense que ça va poser des problèmes de licences de distribuer hasura en direct (et en gratuit bien sûr )
D'ailleurs hasura marche super bien depuis postgresql , je l'avais testé il y a 2 ans et les perfs étaient foilles

Tu vois que Google est une grosse boîte quand tu vois la différence d'UX entre la console Google Play et celle de Firebase. Le premier est imbitable, l'autre est ultra simple

Je connais le dev de Caliban aussi
https://ghostdogpr.github.io/caliban/

Clairement, mais c’est pas le modèle maintenant.
La CFO monitors le span of control, et autant quand t’as une moyenne à 3-4 ça deconne, autant mettre une moyenne au delà de 10 tout en demandant des contributions techniques, y’a des gens qui vont être déçu à la fin de l’année, ou des burn out.
 
Disons qu’on est passé vite des bisounours à Hunger games, et au final c’est même pas ultra probant le résultat, je vois pas un step change net sur notre cours d’action, ou le succès de nos gros paris : ce qui marchait marche, ce qui était à la traîne est toujours à la traîne.

Le cheval est un peu ronchon sur les deux premiers coups de cravache et n'accélère pas, il va se réveiller au premier coup d'éperon (ça me rappelle le rachat de SFR ou le sujet vmware en cours, où l'objectif est de secouer le truc sans tomber dans les débilités d'Elon).

 
Disons que la boîte avait tellement de gras, tellement de trucs dont on savait plus trop pourquoi on les faisait que clairement tu peux obtenir des résultats la dessus.
Mais sur les trucs historiquement mieux gérés, ça va pas donner des résultats géniaux, surtout vu la culture de la boîte au départ.
Le truc c’est qu’il y a pas trop le choix où aller ailleurs, mais faut pas négliger que c’est une population qui peut prendre ses 3 mois et se foutre en sabbatical sans trop de problème, donc ils peuvent quand même perdre pas mal.
Et quoi qu’en pense l’EU, on est sur des sujets compétitifs et donc faut pas trop deconner, surtout contre des concurrents plus petits, plus spécialisés et plus agiles (hormis sur le cloud où on est le plus petit des 3 je pense)

Et on dit que le support est pas bon chez Google
 

'tain la vache, ça dysfonctionne sévère chez mon client
 
Y'a eu un raté d'importance aujourd'hui (enfin, y'a 2 jours, bref), et le blame game est à son plus haut  
 
Y'a aussi un bug potentiel dans mon code qui m'est arrivé par le PDG du client, et je soupçonne que c'est pas exactement un accident qui soit arrivé par là plutôt que par message direct sur le chat de l'entreprise

 
ouais il y a 10 ans déjà
 
Scrum notamment
 
En gros jira ou worklog au maximum.
 
En général ça saoule les gens, il y a que lors de coups de pression budgétaire ou de gros projets que c'est remis à l'ordre du jour.
 
 
 

 
Je propose de faire du k8s avec de l'i18n intégrée dans un cube OLAP en 11 dimensions

Est ce que je peux le brancher sur mon excel ?

 
Voilà un lift and shift simple : toutes nos BDD de prod tournent sur Excel dans Office 365 maintenant

 
excel est un client olap

Pourquoi je découvre Atuin seulement maintenant  

Pour avoir un historique commun qui tient la route sur plusieurs terminaux c'est pas con!

 
Intéressant

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Last updated: January 06, 2023
ToDo

Ouais intéressant.
Tkt frère.

Edit: C'est pas le même outils mais j'ai ça pour l'historique, c'est pas mal : https://github.com/cantino/mcfly

La CIA au courant que t'as fait un ls -lrt et 3 build cargo sur la journée.
 
Grosse angoisse

 
J'espère que t'as besoin de cet outils et de la synchro alors pour faire des ls sur tes autres machines.  

Cimer', je vais essayer
J'ai 20k lignes dans mon history, ça commence à faire

ls -lrt  
list remotely totally
 
makes sense

 
McFly et Cantino ?  

 
tiens on en parlait l'autre jour https://www.lemonde.fr/campus/artic [...] 01467.html

Je ne comprends pas trop la thèse de la personne interrogée dans cette tribune. Ce n'est pas la prépa qui cause les discriminations qu'il dénonce ; les pauvres, les filles, les ruraux y sont accueillis à bras ouverts s'ils sont capables d'intégrer par parties. On dirait qu'il dénonce la prépa, alors que quand on regarde les faits (et quand on lit de près ce qu'il dit, mais encore une fois j'ai du mal à cerner son propos) c'est tout ce qu'il y a autour qui pêche, et la prépa c'est le seul endroit où la méritocratie fonctionne.

J'ai l'impression que la thèse c'est que l'on limite volontairement la qualité de la formation sauf pour une petite partie de la population.

Cet article sur les prepas est intéressant : https://www.lemonde.fr/campus/artic [...] 01467.html
 
Je découvre que Ginette sert de centre d'examen. C'est un avantage considérable sur la gestion du stress des élèves lors du passage des concours de jouer "à domicile".

Le pivot vers l'IA se passe bien chez Google

Hire More Women Guards Dans le monde du spectacle intégré, la parodie n'est plus différenciable du réel, elle est prophétie

à propos, j'ai toujours été étonné que les US n'aient que 11% de noirs à l'heure actuelle, mais j'ai eu la réponse dans une vidéo il y a quelques jours : après la fin de l'esclavagisme il y a eu une tonne d'immigration européenne qui a complètement dilué les proportions.

 
ce qui est marrant c'est que t'as des ricains qui pensent que c'est 40%

Oui voilà il dit que la prépa ne règle pas les problèmes de classes. Sous-entendu, ça marche mais que pour ceux qui y vont. Alors il est contre cet ascenseur social-ci parce qu'il y a pas assez de places dedans, ce faisant il déresponsabilise la société, donc il faudrait le mettre à bas ou quelque-chose je sais pas je suis pas sociologue ?