Reprise du message précédent :

https://sdk.vercel.ai/prompt tu peux choisir plusieurs moteurs.

Je pense qu’avoir une équipe constituée sera un grand atout sur le marché. Je pense aussi qu’il faut qu’on parle en MP, parce que j’ai quelqu’un à qui il faut absolument que tu parles de ça.

super ! merci

 
Il parle français Linus ?

 
Et leur proposer de faire de l'essaimage, ou de créer une filliale?

Il semble y avoir des moyens plus simples pour réduire ses coûts de 20% en réduisant la quantité de travail de 20%  

et réduire les clients/les ventes/les projets de 20% aussi  

Si c’est pas une boite de presta ils s’en tapent. Lorill semble dire qu’ils sont à 80% de charge, donc s’ils sortent en indé, que la boite a le même boulot pour 10% de moins et qu’ils récupèrent 20% à côté ça peut valoir le coup.
 
Une autre alternative c’est de passer tout le département aux 4/5e

Je n'ai pas fait de licenciement économique, je ne te travaille pas pour les tocards, mais cela semble assez loin de l'esprit et générer des coûts importants si c'est pour à la fin reprendre la même équipe à 80%.
Il faut demander l'expertise de Rati

+1 avec Dion : créer une structure à coté ça a un cout (elle doit avoir du capital, il te faut des bureaux (ou pas), faut un CEO, faut un minimum de support admin, etc...)
 
Tout ça va couter de l'argent, et si ça coute plus que 20% du cout de l'équipe (ce qui est probable), ils ont pas forcément intéret au move.
 
Ça a un sens de faire ça si l'activité n'est plus stratégique, et si la nouvelle entité va rapiement chercher à acquérir d'autres clients

Ça peut aussi être en vue d’avoir des chiffres qui changent de colonne et autres magouilles financières, un peu comme Boeing / Spirit.

Ce n'est pas parce que tu ne t'es jamais renseigné sur quelque chose que cela devient obligatoirement une magouille
Juste que t'as séché les cours les plus éléments sur la compta/finance/droit de ton école d'ingé
 
 
Vendre un asset pour réduire de la dette cela n'a pas grand chose à voir avec virer des gens pour les reprendre en presta la majorité de leur temps, surtout en droit français qui n'est pas un open bar. Vu que l'on parle de prestation on ne peux même pas être sur du transfert d'assets en dehors du bilan, que tu pourrais par exemple avoir en vendant l'IP du soft à la nouvelle structure.

Bonjour FloNuméro    

jaloux  

 
y' a aussi des règles en droit FR qui font que si une boite A représente plus de x% du CA d'une boite B (je crois que le seuil est 70%), alors si la boite B coule, la boite A a une obligation de la reprendre
(source : en 2008 quand y'a eu la crise mon employeur de l'époque s'est retrouvé dans cette situation avec certain de ses fournisseurs)

J'ai essayé en nav privé, ça demande de se logger pour avoir vérifier l'age, c'est peut-être récent?

Je ne pense pas que l'abus de dépendance économique puisse s'appliquer dans ce cas, il faudrait expliquer qu'il n'est pas possible de trouver d'autres clients dans le développement de logiciel.
Par contre se faire aligner pour travail dissimulé c'est du garanti

Merci pour ton engagement à tester les différents modes de visualisation de ce contenu

Pour la science
 

Suffit de delete la video de ton historique ensuite.

On voit les connaisseurs  

bon j'ai remonté cette histoire de vidéo "scientifique" parce que ça me chagrine un peu quand même.
Dans l'historique de review j'ai vu des mentions de "contenu éducatif" comme quoi
 
On verra, j'ai écris à la personne qui fait la policy, on va voir ce que cette personne en pense
(évident pour quiconque a déjà bossé avec des grandes équipes Ops at scale mais pas intuitif sinon : la qualité humaine c'est un vrai problème, et quand tu scales avec des armées de gens, la qualité est difficile à maintenir. On fait ça très souvent, remonter aux employés ce qu'on trouve, et ça corrige un peu les choses, mais souvent pas longtemps)

 
J’ai même pas regardé la vidéo.
 
Mais disons que parfois l’algo de YT me piège, ou je regarde des trucs en tendances par curiosité, mais je veux surtout pas que ça me propose dans le même style.

j'ai la jambe toute molle \o/  
 
(c'est une bonne chose )

Je présume, effectivement maintenant dans une fenêtre de navigation privée j’ai une notification de vérif d’âge.
 
Bon pas les vidéos d’à côté mais je sais pas si youtube a une policy torse nu sexiste

Mon FAI déconne, je n'ai plus google, cppreference, doc.qt.io, etc mais il me reste bing, hfr, youtube, radiofrance... on me pousse à partir en week-end je ne vois que ça

si t'as besoin de faire du présentiel : https://www.matthewball.vc/all/gaming2024

 
je te confirme, je viens de faire les augmentations pour mon équipe.
Tain les p'tits jeunes qui touchent autant que quand j'étais directeur chez Nestlé... je veux dire, c'est cool pour eux, mais c'est vraiment hors normes.
 

 
considérant le ratio affolant entre la quantité de vidéos uploadées et le temps humain qu'on a pour les voir, on priorise, et donc le nombre de vue (ou la probabilité d'avoir des vues) rentre en ligne de compte.
 
Mais cette video est un parfait exemple d'un truc posté par qqn qui connait très très bien les limites :  
- elle parle de contenu "educatif" en début, parce que c'est une réserve classique sur nos policies (chercher Educational content ou EDSA) qui fait que le contenu est apprové
- elle a des liens vers un site porno, mais y'a un truc intermédiaire (linktr.ee) tout choupi qui passe nos checks
- elle flirte avec 15 limites strictes de la policy sans jamais en franchir aucune de manière claire (même si je questionne un peu ça, on va voir ce que j'ai comme réponses).
 
 

De retour de l'hôpital, du coup j'ai un peu de temps de libre.
 
Quoi de mieux que de continuer l'AoC tranquillou (oui j'ai toujours pas fini).
 
Day 24 part 2 :
 

 
Linus n'a pas besoin d'autant et a moins de problème de qualité humaine    
 

Je viens d'avoir 6% d'augment, ce qui me donne environ 17% de votre salaire médiant. Effectivement, c'est hors normes.  

 
Et après ça critique les jubipâtés

Je suis même pas à 100% !  
Monde CRUEL

J’ai pas lu, et encore moins écrit cela    
 

Je trouve rien sur ios/watchos pour faire des checklist qu’on peut lancer facilement.
 
Genre je parts en weekend j’ai une checklist valise je la lance ça me fait une serie de taches à cocher je la finie et je l’oublie.
Comme les pilotes dans un avion quoi
 
Avec un gestionnaire de tâches classique c’est toujours ultra galère de faire ça. Et avec la montre c’est impossible.
 
Une idée ?  

 
La ligne éditoriale de son compte IG est originale

 
Ha oué quand-même  

j'ai perdu je ne sais pas trop comment un enjoliveur de la twingo.. Ce matin Madame me dit que "C'est moche, faudrait songer à en trouver un autre"  
 
 
 
Je comprends pas l'intérêt.

 
Intérêt esthétique. Tu y es peut-être insensible, mais c'est un argument qui peut toutefois s'entendre, je pense.