Volet fermé, porte ouverte avec casque à réduction de bruit, MBP et écran OLED

 
Je ne sais pas de quel désordre mental il souffre, mais je sais qu'il a des traitements, et que ceux-ci changent/évoluent dans le temps. Il n'a clairement pas le même comportement d'une année sur l'autre, avec des phases où il est bien plus vindicatif (durant lesquelles harko et moi n'avons pas d'autre choix que de le ban).
Souvent il est dans une phase doux-dingue, et il ne fait pas grand mal. Si ça lui permet de s'exprimer sans que ce soit génant pour autrui, je ne vois pas le problème à le laisser poster.

 
Je ne sais pas de quel désordre mental il souffre, mais je sais qu'il a des traitements, et que ceux-ci changent/évoluent dans le temps. Il n'a clairement pas le même comportement d'une année sur l'autre, avec des phases où il est bien plus vindicatif (durant lesquelles harko et moi n'avons pas d'autre choix que de le ban).
Souvent il est dans une phase doux-dingue, et il ne fait pas grand mal. Si ça lui permet de s'exprimer sans que ce soit génant pour autrui, je ne vois pas le problème à le laisser poster.

Perso j'ai pas de soucis avec ces messages, je m'inquiète plus pour sa santé mentale, mais s'il se traite, ça me rassure un peu

Bon hier j'ai eu un script autoIt à faire, et bien avoir Copilot et surtout le chat copilot dans l'ide c'est vraiment un game changer quand on aborde un langage qu'on ne connaît plus.  
J'avais juste à lui poser des questions et il me crachait des exemples,  
Mais c'est un langage qu'il n'est pas censé maîtriser, du coup il me sortait parfois des erreurs ou des exemple un peu vieux, j'avais quand même la doc à côté au cas où, et il m'a quand même fait gagner un temps fou parce que sinon je me tapais du temps à chercher les infos.

Saperlipopette, on aime ou pas, mais le patron de GfiveCorp sait y faire en com'.
 
Hier on a eu l'inauguration de nouveaux locaux parisiens (ici, l'adresse qui claque un peu, déjà.
 
J'y étais pas, mais sur les vidéos on a vu l'aménagement, c'est une tuerie, avec un jardin derrière.
 
Et pour la journée, y'avait un ministre, un ex-ministre, Thierry Marx...  
 
Bon si j'ai une offre de JiraCorp je verrais sans doute jamais ça en vrai par contre
 

Fwiw l’an dernier j’avais testé les trucs gel rafraîchissants d’oreiller, la texture est horrible mais ça marche étonnamment bien surtout sorti du frigo (pas congel par contre ça gèle solide).  
 
Ça permet au moins de négocier le couchage sans trop souffrir, même si tu risques le réveil en pleine nuit à cause de la chaleur.  
 
En gelbique ça va pour le moment, les journées sont assez chaude mais les nuits redescendent bas (14-18) donc il y a encore bien moyen d’aérer en fin de soirée et début de matinée (j’ai deux gros ventilo à de 120W pour forcer un courant d’air).
 
Le plus gros problème c’est le bureau avec de grandes fenêtres SWW qui chauffe pas mal, mais j’ai commandé des toiles, pour les pendre à l’extérieur et faire des pseudo-stores.

En attendant t'as la solution à l'arrache qui consiste à fixer une couverture de survie face argentée vers l'extérieur contre tes vitres.
C'est moche, le coût est faible, mais j'ai testé ici sur des vitres exposées où je peux avoir ni store, ni volet et ça fait une différence de 5 degrés entre les vitres protégées et celles qui ne le sont pas.

Sinon tu peux régler la clim haut.  
 
Un intérêt de la clim c’est que ça assèche donc s’il fait très humide…

 
Je sais pas à quel point je suis déconnecté des grosses boîtes et de leurs besoins, mais quand j'en ai vu se mordre les couilles d'avoir lâché plusieurs centaines de milliers d'euros dans des opérations de réorganisation/rénovation de leurs bureaux avant que le Covid et le télétravail ne viennent les rendre à moitié caduque, je ne sais pas quoi en penser en fait. Y'a un vrai usage ?

super, je me demandais justement si le fait qu'il ait lu toutes les docs à l'avance était une aide.

 
Je sais pas à quel point je suis déconnecté des grosses boîtes et de leurs besoins, mais quand j'en ai vu se mordre les couilles d'avoir lâché plusieurs centaines de milliers d'euros dans des opérations de réorganisation/rénovation de leurs bureaux avant que le Covid et le télétravail ne viennent les rendre à moitié caduque, je ne sais pas quoi en penser en fait. Y'a un vrai usage ?

Une putain d'aide et la prochaine version de copilot (celle que je teste) est bien pratique.
Au pire en attendant j'ai un compte sur l'api de openAI et j'utilise GenieAI qui est proche sur l'utilisation et qui me sert aussi au cas ou chatGPT ne me convient pas.

Y'a un vrai usage ?

 
Il y a toujours des gens qui veulent bosser dans des endroits « sympa ». C'est comme ça que tu peux avoir des arguments supplémentaires d'un point de vue RH. Ça n'impacte pas en effet les gens qui veulent faire que du remote ou presque. Donc c'est aussi et surtout un argument pour la région parisienne.
 
Le reste c'est aussi une histoire d'image pour la boîte je pense

C'est pas la boite plan plan du cac40 à 2% de croissance par an, quand ta boite doit quintupler de taille entre 2021 et 2025 tu peux prévoir de nouveaux locaux
Et si tu rajoutes le rachat possible d'evidian tu es tranquille...
 
C'est vrai que les locaux sont sympas, même si notre écrivain national n'est pas resté suffisamment longtemps pour les admirer

 
Oui : on loue une partie de ces locaux a des clients (ou non clients d'ailleurs) pour leurs séminaires &co.
 
A Toulouse si je me souviens bienla location du livepoint (qui a un emplacement de fou, a 2 station de métro de la gare et en vue du Capitole) paie le loyer de l'ensemble des locaux.m (en gros en plus il y a les bureaux de l'administration locale + deux open spaces pour environ 35-30 personnes)
 
Et quand tu reçois un client ou un candidat la dedans, ça lui fait plaisir aussi.. je pense que ça nous a gagné des contrats et des embauches.

Merci pour toutes ces précisions    

 
Je sais pas à quel point je suis déconnecté des grosses boîtes et de leurs besoins, mais quand j'en ai vu se mordre les couilles d'avoir lâché plusieurs centaines de milliers d'euros dans des opérations de réorganisation/rénovation de leurs bureaux avant que le Covid et le télétravail ne viennent les rendre à moitié caduque, je ne sais pas quoi en penser en fait. Y'a un vrai usage ?

 
Il y a toujours des gens qui veulent bosser dans des endroits « sympa ». C'est comme ça que tu peux avoir des arguments supplémentaires d'un point de vue RH. Ça n'impacte pas en effet les gens qui veulent faire que du remote ou presque. Donc c'est aussi et surtout un argument pour la région parisienne.

Le reste c'est aussi une histoire d'image pour la boîte je pense

 
Oui : on loue une partie de ces locaux a des clients (ou non clients d'ailleurs) pour leurs séminaires &co.
 
A Toulouse si je me souviens bienla location du livepoint (qui a un emplacement de fou, a 2 station de métro de la gare et en vue du Capitole) paie le loyer de l'ensemble des locaux.m (en gros en plus il y a les bureaux de l'administration locale + deux open spaces pour environ 35-30 personnes)

Et quand tu reçois un client ou un candidat la dedans, ça lui fait plaisir aussi.. je pense que ça nous a gagné des contrats et des embauches.

https://onepoint.live/

Pour illustrer le côté RH : Scaleway avec « la maison ». C'est effectivement sympa à voir IRL

après, ça je sais pas trop ... les burals de la boite, je m'en fout un peu, du moment que c'est fonctionnel et bien desservi par les TEC.
qu'il y a des corbeilles de fruits/babyfoot/borne d'arcade/whatelse, perso, rien à carrer.
 

 
D'accord avec ça. MAIS, faut voir l'emplacement aussi.
On est passé d'Issy les moulineaux à La Défense... C'est mieux desservi, sans aucun doute. Mais bon...

Une boite qui fonctionne bien qui était en centre ville et qui est parti dans une énorme maison à 20/30 minutes de voiture en plein campagne. Pour les clients c'est pas ouf car pas vraiment de bus (ou alors c'est quasi 1h voire plus).
Mais les employés sont ravis (grosse maison qu'ils ont aménagés avec salle de jeu, de stream, piscine, barbeuc etc.) et visiblement ils ont 0 soucis pour recruter.

ah oui, ça je suis d'accord, La Défense c'est une plaie ... aux heures de pointes tu perds 10mn juste pour sortir du RER et émerger à la surface

L'emplacement joue aussi, quand même.

Là il y a une volonté d'être dans des quartiers vivants (pas des zones d'activité pourries), bien desservis, etc..

Et ça joue : j'ai l'exemple ici d'une boite pourtant très réputée localement, qui paie bien, mais qui est perdue dans la pampa entre 2 autres boites, avec pas un resto à la ronde, bagnole quasi obligatoire... Ben mon pote qui y bosse me dit que c'est une galère sans nom pour recruter.

Ils sont en concurrence avec des boites qui ont leurs locaux sur les quais de Bordeaux avec le tram à 100m et la gare à 10 minutes.

La bonne nouvelle c'est que c'est à peine 1 minute de plus qu'en trafic normal  

La bonne nouvelle c'est que c'est à peine 1 minute de plus qu'en trafic normal  

 
...  sinon je me suis jamais encore pris une apocalypse de gens qui bloquent tout.

 
En attendant t'as la solution à l'arrache qui consiste à fixer une couverture de survie face argentée vers l'extérieur contre tes vitres.
C'est moche, le coût est faible, mais j'ai testé ici sur des vitres exposées où je peux avoir ni store, ni volet et ça fait une différence de 5 degrés entre les vitres protégées et celles qui ne le sont pas.

Bah t'as la réaction en ce moment du retour imposé au bureau avec des articles qui tombent partout comme quoi le TT c'est le mal, que dans 50 ans, on aura changé physiquement et qu'on ressemblera à un mélange de limace et de singe voûté...  Tu as des gens comme Musk qui influencent tout cela... Tu as des managers qui veulent prendre leur revanche parce qu'ils ont trop peur qu'on finisse par les virer puisqu'ils ne servent parfois à rien...
Mais SURTOUT, SURTOUT, tu as des menaces énormes qui commencent à peser très sérieusement sur l'immo de bureau, particulièrement dans les capitales et les très grandes villes avec le spectre d'une débâcle immo généralisée entraînant un peu tout sur son passage...

Toutes les révolutions ont des contre-révolutions qui finissent toujours par échouer... De toutes manières, avec le RC, les prix de plus en plus délirants des transports et de l'énergie, le fait qu'énormément de boites emploient des gens dans d'autres pays, on ne reviendra jamais à la situation qui prévalait avant le COVID.

J'en parlais avec mon boss l'autre jour. On a 50% de nos employés qui vivent hors du UK, n'ont pas le droit de venir vivre ici à moins de faire plein de démarches longues et coûteuses et 20 autre % qui ont commencé en remote et qui vivent loin de la boite dans d'autres régions du UK. Le retour au bureau est impossible, parce que la situation du full bureau, c'est du passé avec des employés qui ne sont plus là et/ou qui n'étaient pas là.

C'est vraiment une plaie la gestion de l'audio sous MacOS
 
A chaque fois que je veux utiliser mon casque, branché sur mon écran, en plus de switcher la source je dois en plus activer eqMac pour pouvoir gérer le volume sonore...
 
Je pourrais laisser eqMac activé en permanence mais j'ai réglé l'équaliseur pour mon casque.
 
Je répète cette opération plusieurs fois par jour. Y aurait-il un moyen d'automatiser l'activation de eqMac lorsque je change de sortie audio ?

 
je suis désolé mais non, pas que.
 
Toute personne qui voit un intéret au travail au bureau n'est pas forcément un connard passéiste qui veut pas lacher son bout de pouvoir, c'est LARGEMENT trop simpliste comme point de vue.
 
Déjà, et pour tout role, je vois 2 types de taches :  
- les taches focus : tu codes, tu fais un budget, tu bosses une prez pour un client. Il te faut du calme, pas d'interruption, personne qui te fait chier. Pour ça le work from home est en general idéal (si tant est que tu aies du calme à la maison)
- les taches collaboratives : discuter d'un design, faire du pair programming, les points projets / suivi quelle que soit leur forme, les 1:1, les team meetings : pour ça, le fait de se voir en personne est largement plus productif
 
Donc la réponse WFH vs RTO vs hybride dépend pas mal de ton mix perso.  
Après j'ai plusieurs remarques :  
- le cas des équipes sur plusieurs sites / pays : pour le coup je vois 0 benef à forcer les gens à venir prendre un call avec les US au bureau plutot que depuis chez eux, c'est complètement con.
- forcément le WFH c'est le paradis des dev : la capacité de te protéger totalement de toute interruption. Sauf qu'on commence à voir les effets de ça : les designs sont moins discutés parce que c'est trop de friction de faire un call, les revues de code deviennent plus antagonistes parce que les gens se parlent par texte interposé. En tant que TPM c'est l'enfer, le niveau de friction est super élevé. Si je dois parler 30secondes avec 10 personnes, au bureau j'arrive à faire ça en 10min en faisant le tour des bureaux, à distance c'est 10 chats, potentiellement devoir setup des meetings juste pour un petit sujet, c'est super chiant. Et du coup les deadlines se relachent (je vois passer une multiplication de "daily / weekly status" chez nous, ce qui est l'équivalent G d'un VP qui pète les plombs et dit "bon vous faites de la merde, je veux un statut détaillé dans mon inbox tous les jours"
 
le problème fondamental, c'est que derrière le WFH se cache aussi le "work from a "better" location" : je connais plein de gens qui ont profité de ces 3 dernières années pour se mettre au vert, acheter plus grand, louer moins cher, avec OSEF du commute, et forcément pour tous ces gens ce serait un retour en arrière et une perte de qualité de vie monstrueuse de RTO. C'est un énorme sujet dans la silicon valley, les gens ayant fuit les prix débiles et ayant enfin pris conscience que 3h de commute par jour c'est pas top quel que soit le salaire. Ça explique aussi pourquoi à Zurich on a 70% de présence au bureau, et pourquoi quand je vais à SBO si y'a 20% c'est le bout du monde. Même boite, mêmes salaires, mêmes perks, mêmes roles, même jobs.
Mais du coup parlons de ça, au lieu de dire que bosser au bureau c'est forcément une idée à la con. C'est pas vrai.
 
je parle meme pas des contre-coups du WFH : jeunes qui ont pas été mentorés proprement, gens qui se sentent seul (parce que le job c'est socialisant, c'est aussi un endroit où bcp de gens trouvent leur conjoint), gens qui pètent les plombs à la maison parce que sortir de la maison c'était leur soupape, etc...)

Essaie soundsource?

 
50$ pour palier une fonctionnalité que MacOS devrait gérer

Et encore une fois, ce dont il s'agit c'est bien d'OBLIGER les gens à revenir au bureau. Si le bureau c'est bien pour eux, et bien payons leur un appart ou une maison bien placée par rapport au bureau, des TECs gratuits et non polluants, offrons leur le resto à midi, mettons en place des garderies pour les enfants, des aides aux devoirs etc...
 
Ah bah là tout de suite, y'a plus personne tiens...    
 
Je sais que ton salaire te permet de vivre à côté du bureau et que Google a des bureaux magnifiques, mais Google et ta situation, c'est tout, sauf la situation de 90% des employés (au doigt mouillé).

 
je suis désolé mais non, pas que.
 
Toute personne qui voit un intéret au travail au bureau n'est pas forcément un connard passéiste qui veut pas lacher son bout de pouvoir, c'est LARGEMENT trop simpliste comme point de vue.
 
Déjà, et pour tout role, je vois 2 types de taches :  
- les taches focus : tu codes, tu fais un budget, tu bosses une prez pour un client. Il te faut du calme, pas d'interruption, personne qui te fait chier. Pour ça le work from home est en general idéal (si tant est que tu aies du calme à la maison)
- les taches collaboratives : discuter d'un design, faire du pair programming, les points projets / suivi quelle que soit leur forme, les 1:1, les team meetings : pour ça, le fait de se voir en personne est largement plus productif
 
Donc la réponse WFH vs RTO vs hybride dépend pas mal de ton mix perso.  
Après j'ai plusieurs remarques :  
- le cas des équipes sur plusieurs sites / pays : pour le coup je vois 0 benef à forcer les gens à venir prendre un call avec les US au bureau plutot que depuis chez eux, c'est complètement con.
- forcément le WFH c'est le paradis des dev : la capacité de te protéger totalement de toute interruption. Sauf qu'on commence à voir les effets de ça : les designs sont moins discutés parce que c'est trop de friction de faire un call, les revues de code deviennent plus antagonistes parce que les gens se parlent par texte interposé. En tant que TPM c'est l'enfer, le niveau de friction est super élevé. Si je dois parler 30secondes avec 10 personnes, au bureau j'arrive à faire ça en 10min en faisant le tour des bureaux, à distance c'est 10 chats, potentiellement devoir setup des meetings juste pour un petit sujet, c'est super chiant. Et du coup les deadlines se relachent (je vois passer une multiplication de "daily / weekly status" chez nous, ce qui est l'équivalent G d'un VP qui pète les plombs et dit "bon vous faites de la merde, je veux un statut détaillé dans mon inbox tous les jours"
 
le problème fondamental, c'est que derrière le WFH se cache aussi le "work from a "better" location" : je connais plein de gens qui ont profité de ces 3 dernières années pour se mettre au vert, acheter plus grand, louer moins cher, avec OSEF du commute, et forcément pour tous ces gens ce serait un retour en arrière et une perte de qualité de vie monstrueuse de RTO. C'est un énorme sujet dans la silicon valley, les gens ayant fuit les prix débiles et ayant enfin pris conscience que 3h de commute par jour c'est pas top quel que soit le salaire. Ça explique aussi pourquoi à Zurich on a 70% de présence au bureau, et pourquoi quand je vais à SBO si y'a 20% c'est le bout du monde. Même boite, mêmes salaires, mêmes perks, mêmes roles, même jobs.
Mais du coup parlons de ça, au lieu de dire que bosser au bureau c'est forcément une idée à la con. C'est pas vrai.
 
je parle meme pas des contre-coups du WFH : jeunes qui ont pas été mentorés proprement, gens qui se sentent seul (parce que le job c'est socialisant, c'est aussi un endroit où bcp de gens trouvent leur conjoint), gens qui pètent les plombs à la maison parce que sortir de la maison c'était leur soupape, etc...)

(et l'argument de la garde n'a pas de sens : quand t'es en TT, t'es pas sensé garder tes mômes, à la base)