Reprise du message précédent :
que les marketteux fasse n'importe quoi, on s'y attend. Mais y'a personne d'autre dans ces boîtes qui a un cerveau ?

 
Si, mais pas avec un pouvoir de décision.

 
le "bénéfice" c'est que le client a plus à investir des CAD workstations qui coutent un bras.
Après on peut (et on devrait) discuter de la perte de temps * coût horaire de l'utilisateur vs le coût d'une workstation
mais pour avoir déjà tenté ce genre d'exercise, ça se finit souvent en eau de boudin, parce que c'est très dur à quantifier d'une manière qui finisse pas en "OH MY GOD C'EST TROP LENT JE SUIS SUR QUE JE PERDS 10.000h PAR MOIS DE PRODUCTIVITE" et quand tu demandes une démo, OK c'est une chouille lent, mais c'est pas matériel sur l'ensemble du boulot

Ça rappelle citrix, mais en pire  

 
J'ai connu le déploiement de SW dev en web app sous IE6 déployée sur des agence connectée at ADSL (~=2008) via un browser sous CITRIX.
 
Comment réussir à cumuler le pire des deux mondes.
 
Étonnamment ça ramait un peu.

Et dites vous que Citrix est leader, imaginez les autres
 
Comme d'hab, une techno ça a du sens dans un contexte, quand t'essaie de la merde à toutes les sauces, c'est nawak

 
J'ai bosse de longs mois sur une interface deportee, et c'etait CHIANT. Oui je bossais sans doute presque aussi vite qu'avant sur une tache donnee definie, mais dans l'ensemble c'est desastreux:
 
- les minutes a regarder l'ecran en faisant rien etaient demotivantes au possible
- un lag constant qui s'effacait pas entre les actions et le rendu
- des saisies clavier qui arrivaient des fois dans le desordre, ce qui fait qu'il fallait tout taper a deux a l'heure en regardant chaque caractere.
- en plus de gerer les MAJ de la machine locale, il fallait gerer cellles de la machine remote et s'assurer de la MAJ des outils vpn/citrix qui deportaient l'ecran
- pas de motivation d'en faire plus ou de s'investir
 
Bref rien que ca ca fait que je rebosserai pas dans ces conditions tant que je peux l'eviter (cad si compte en banque >= 0), et ca si des decideurs savent pas le quantifier c'est leur probleme, mais ca reste un probleme bien reel. Et oui ca se ressent pas sur une demo de 10 minutes. Mais le moindre decideur qui utiliserait ses feuilles excel et ses outils de planning dans ces conditions peterait un cable au bout de 2 jours avant de gueuler sur l'IT.
 
Dans ma mission actuelle ca m'arrive avec plaisir de relancer le PC le soir des que j'ai une idee pour resoudre un pb. Dans la mission avec le desktop@cloud? Jamais de la vie, plutot boire que de relancer le vpn, demarrer le serveur distant etc. dans les conditions susnommees.
C'est typiquement le genre de cas ou un commercial est venu faire une demo a un decideur avec du budget, et le decideur pensant (comme souvent) que son cerveau suffit a analyser la situation, a dit "banco michel, ce soir c'est toi qui offres".

tout le monde rentre à la maison \o/

 
\o/

Ahah les appli cloudifiées, les applications du turfu que tu ne veux pas.

 
Bonne nouvelle.

Prochaine hospitalisation le 21/07 pour l'hepato
Et juste des contrôles sur la journée en cardio
Ça va nous donner de l'air

C'est effectivement le souci principal

quand je pense que quand AWS a été créé, j'avais créé une démo avec ma carte bleue, et que le PDG m'a dit : "les grands comptes voudront jamais que leur données sortent du firewall".
 
Et le pire c'est que ma démo était déjà à l'époque prendre le cloud dans le bon sens, on avait un problème NP complet et j'envoyais toutes les heuristiques à la fois sur des machines différentes en même temps, pas besoin de décider quelle heuristique est la plus pertinente.

Sans même limiter aux grands comptes, en France en 2020 ça restait vrai pour 4 entreprises sur 5 pour de la VM/BDD, du CRM, etc...  
Mais l'avantage c'est que ça te fait des clients comme Plam    
 
 
 

Mais franchement pour la validation des cartes vitales ou des cartes bleues, s’ils se faisaient piquer la campagne de validation du protocole, le monde ne serait pas très impacté.

\o/
 
C'est un calcul de sa part pour que tu les accueilles avec pizza [ ], un petit plat maison [ ], autre (préciser) ___________ [ ]*.
 
*Biffez les mentions inutiles.

GG

A ce niveau c'est toi qui ça te faire biffler

On évitera les Buitoni tout de même.
 
Sinon, pas mal ce que fait l'IA à 8:20 https://youtu.be/PmxhCyhevMY
Bientot elle gagnera l'AoC. Et si elle peut refactorer du legacy code dégueu, ça serait énorme.

https://kotaku.com/nft-jack-dorsey- [...] 1848791322
 
Alt   ça.

Bon, rebondissement sur la période de prise des CP : dans mon contrat de travail il est indiqué que les congés doivent-être pris avant le 31 mai

Edit : notre RH m'a répondu pour dire qu'on doit tout solder au 31 mai.

la convention collective > contrat de travail

 
C'est pas clair dans la convention collective en fait :  
 

 
Ce "maximum" laisse entendre qu'elle peut être raccourcie non ?

Second rebondissement : le DRH du groupe a dit à un membre du CSE qu'on avait jusqu'au 30 juin

Mais en 2022 une boite qui fait chier pour un délai d'un mois sur des congés est ce que c'est pas une boite dont il faut se barrer, a fortiori si la règle n'était pas claire pour tout le monde au début ?

Edit: Sauvé par la DRH !

 
On a moins de souplesse depuis qu'on s'est fait racheter par une ESN de viandards

Chez PlamCorps j'ai encore des congés de 2020/2021 (2, que je solde la semaine pro, parce que quand même).

Je dirais que non, il faut bien des règles et si en plus c'est dans le contrat de travail... Il peut y avoir des petits détails aussi, par exemple la DRH qui fait un mail de rappel en janvier pour que tout le monde ait bien en tête qu'il faut solder à fin mai.
 
Après appliqué à KoskozCorp et le passif qu'il a déjà relayé il devrait partir dès que possible

inb4 ratibus qui fait sa crise d’anxiété sur ton potentiel burn-out  

 
Vous inquiétez pas, tout va très bien. Mais entre le Covid, la flexibilité sur les horaires du taff et le full remote, j'ressens beaucoup moins le besoin de prendre des congés.

Non mais c'est normal qu'il y ait une date limite pour prendre ses congés et qu'on ne puisse pas cumuler pendant plusieurs années des semaines de CP sans jamais les poser (et c'est bien qu'il y ait une telle règle, à la fois pour le salarié et l'employeur).  
 
Mais après ça implique que cette règle soit claire et bien comprise par tout le monde pour que les gens puissent s'organiser (et pour avoir eu beaucoup de personnes dont c'était le premier jobs dans mes startups, c'est clairement un truc pas intuitif).
 
Là visiblement, au vu du nombre de post de koskoz et de l'intervention finale de la DRH, c'était clair pour a peu près personne. Du coup j'aurai trouvé ça "normal" d'accorder, exceptionnellement et juste cette année, une certaine flexibilité pour que les gens puissent avoir 1 ou 2 mois de plus solder leurs CP en trop. Et de bien communiquer après pour que tout le monde comprenne la règle

 
Je suis en full télétravail (bon, c'est foireux parce qu'ils m'ont pas fait d'avenant dans ce sens, du coup si demain je perds mes clients et qu'ils me demandent de venir bosser à Lille j'ai plus qu'à faire un abandon de poste ), avec des missions intéressantes, je continue de monter en compétences (à la dur certes) et je suis bien payé.
 
Ça me parait pas trop mal comme situation

Pas mieux.

C'est pas forcément bon signe. C'est la responsabilité de l'employeur de veiller à ce que les employés utilisent leurs congés.

 
cf. ma réponse au dessus.  
 
Et tqt, on me demande souvent de poser.

 
Injectez ça directement dans mes veines.

 
NAANN on est des méchants employeurs, c'est pas possible d'être gentil et de gagner de l'argent avec du libre sans vendre ses données au diable