Reprise du message précédent :
https://i.imgur.com/8gm5tVP.png  
https://i.imgur.com/paI6Bic.png  
 
sinon j'ai trouvé un bon compromis, à la fois cher à cause du verre, et beaucoup de taf à cause du changement d'angle de la casquette.
Mais ça ramène la casquette dans le même angle que le toit, dans un angle meilleur pour les panneaux solaires, et ça planque le reste par la transparence.

 
Merci pour l'info
 
Je me voyais mal poser 17 jours d'ici à fin mai

Pendant ce temps-là, chez Atlassian qui a poussé tout le monde à migrer sur leur solution cloud plutôt que self-hosted

 
Lol, pas moi
 

c'est moinsmoins qui a foutu le bordel

 
On est encore self-hosted

Classe Hâte de voir ça !

Mais ils poussent à 100% cloud. Le Cloud c'est génial (pour l'éditeur )

 
Ouais, ça nous a fait réévaluer le passage à servicedesk qui était prévu, a priori...

Ya 21 jours ouvrés en mai, ça se fait quand même
 
Tu peux poser tous les jours sauf les lundis par exemple Et un lundi au milieu parce qu’avec le 26 il va t’en rester un.

Bon en fait c'est déjà en place en Europe depuis quelques années (et en Chine bien avant), c'est pas sur l'étiquette énergie mais dans la notice, et le dernier plafond va entrer en application (<195 Wh par kg de flotte). A priori de quoi dégager les foyers fonte, une (bonne ?) partie des radiants et rendre les choses bien compliquées pour les zones flexibles en induction
https://eur-lex.europa.eu/legal-con [...] 32014R0066

à propos, j'en ai eu marre du bruit que faisait mon aspirateur miele d'il y  a 10ans, et j'ai racheté le même en plus moderne, ça veut dire qu'il consomme beaucoup moins d'énergie aussi, mais en fait j'ai l'impression qu'il aspire aussi bien que le précédent quand il était neuf.

 
Je comprends vraiment pas cette façon de pas poser de congés. C'est quoi exactement le projet?

Remplir le CET  

rester loin du boulot le maimum de temps en cramant un minimum de jours de congé.  
Les amateurs font ça mi-avril, ma mère faisait ce planning en janvier.

 
mouais, là y'a quasi pas de jours feriés en mai, ça colle pas
 

Houlà malheureux les perfs des aspirateurs c'est tout un feuilleton
https://www.quechoisir.org/actualit [...] ne-n60365/

ouais, c'est là qu'on voit l'amateurisme, à la fin elle avait 25ans d'ancienneté dans la convention métalurgie, elle savait aussi bourriner quand il fallait.

 
Pareil

https://github.blog/2022-04-12-git- [...] announced/
merde, je sais plus du tout comment j'ai installé git sur mon Windows

 
Utilise Linux  

J'avoue que j'ai tout dans WSL mnt. C'est bien pratique.

Moi c'est terminé la WSL depuis que j'ai mon lave-vaisselle

Dès que j'ai installé WSL 2 sur ma machine de gaming, mes VM android ne pouvaient plus tourner

 
Ben partir pas en même temps que tout le monde par exemple.
- je descends une semaine dans le sud-ouest voir la famille (j'ai pas vu mes parents depuis septembre).
- je pars 2 semaines en bretagne.
- je pars une semaine au canaries.
 
Normalement j'avais que 3 semaines de congés à poser pour pas les perdre (deadline du 31/03).
Mais la semaine du jeudi de l'ascension, je fait le pont le vendredi, donc ça faisait une semaine complète en posant 3j (aka c'est l'occasion qui fait le larron).

J’aimerai tellement pouvoir faire ça    
 
Mais avec une femme professeur des écoles c’est forcément congés en périodes de vacances scolaires
 
T’façon c’est la même chose avec des gamins en âge d’aller à l’école
 
Ça doit tellement être le pied les vacances en saison basse

 
ok, mais là c'était présenté en mode "ouais, j'ai plein de jours à poser et ça me casse les noix "
 

Ce qui le fait chier ça a plus l’air d’être de devoir les poser en mai alors qu’il a probablement rien prévu et qu’il voulait les utiliser en juin
 
Après ya aussi le facteur où t’as plus tendance à être réactif dans ta pose de congés (genre je pense que koskoz a pas de gamins?) donc c’est une question de demandes / obligations familiales ou bien quand t’es invité plus ou moins en dernière minute par des potes.

 
Ce qui est très con, c'est de devoir s'en tenir stricto-sensu à cet deadline du 31/05, c'est tout.
Dans ma cogip précédente, aucun souci les congés non pris sur n étaient automatiquement reportés sur n+1.
 
Dans ma cogip actuelle, pour te donner un exemple de la lourdeur du truc en terme de gestion de CP, je dois :
poser 15j de CP (pas RTT ou recup) entre le 1er juin et le 31 octobre, dont forcement 10j consécutifs.
Si au 31 octobre, tu a merdé et que par exemple ton solde de CP est 17 ou 18 au lieu de 15, les jours en trop te sont sucré sans que tu ais quoi que ce soit à dire (c'est enlevé des compteurs et fin octobre le solde apparait à 15 sur les bulletins de paye).

 
Ça c'est la loi   https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2258

 
Tu devrais aller poser la question de la légalité de cette "perte" sur l topic des juristes (sauf si tu vis dans un paradis fiscal )

 
Notre logiciel de CRA indiquait qu'il m'en restait 9, avec 5 (c'est le max) sur le CET ça me faisait une semaine de vacances en juin, c'était bien.
 
Sauf qu'en consultant le décompte sur ma fiche de paie le total n'était pas le même : 22. Et c'est la fiche de paie qui fait foi.
 
J'ai eu un gros arrêt maladie en 2020 mais je pensais que j'avais pris une bonne partie de mes CP sur début 2021. Apparemment non  
 

 
Notre CET n'est pas abondé et ne peut être transformé en argent que lors de notre départ. Ou alors on peut aussi l'utiliser pour suivre des formations qui ne sont pas en rapport avec l'IT

 
Voilà, c'est exactement ça  
 

 
Je n'ai jamais pris deux semaines consécutives durant cette période

oui, ça je sais, c'est pas un pb pour moi.
Ce qui m'emmerde c'est les 15j (3 semaines) entre juin et octobre.

 
Les boites ne l'appliquent pas vraiment.
depuis que je bosse (1998), avec ma boite actuelle, c'est la première fois ou j'ai autant de contraintes sur les congés.

Le SaaS, je refuse systématiquement. Pas d'Office 365 ou d'Adobe Cloud chez moi.

 
Si tu as une convention collective ou un accord d'entreprise qui change ça ya pas de soucis  mais sans ça c'est la loi qui s'applique, et ya pas mal de contraintes légales en fait si tu lis la page.
 
Par ex la période légale de congés comprend obligatoirement la période légale du 1er mai au 31 octobre (durant laquelle il faut forcément prendre 2 semaines consécutives), un salarié ne peut pas poser plus de 24 jours ouvrables consécutifs (soit 4 semaines), etc

moi ce que j'adore, c'est le cloud à chier.  
genre fusion 360 il lui faut parfois de longues minutes pour faire certaines opérations, mais elles sont calculées sur l'ordi et pas sur le cloud.
 
Onshape, le "cloud" c'est qu'ils démarrent une VM par client dans leur datacenter, et ils déportent l'interface dans le browser, donc tu as le pire des 2 mondes, pas de patate pour faire les opérations difficiles, une UI lente, et des fichiers chez un fournisseur avare.

Ici nos génies remplacent les partages réseau  par onedrive
J'ai juste envie de crever

Ca ne devrait pas remplacer mais être un complément.
On a one drive ici avec un max de place à dispo.
Mais aussi Sharepoint, confluence,  
Donc c'est vite le bordel pour trouver de la doc, les gens en mettent partout

que les marketteux fasse n'importe quoi, on s'y attend. Mais y'a personne d'autre dans ces boîtes qui a un cerveau ?