Reprise du message précédent :

Non mais ça, c'est parce que t'es mauvais. Ça n'a rien à voir

Début 2021 j'ai passé 6 mois sans taf, j'avais posté ici. J'ai envoyé pas loin de 200 CV de mémoire, j'avais des appels mais aucun retour client très probablement parce que les budgets étaient incertains, ça a repris depuis mais j'ai un spectre de recherche assez large

 
Meme avec un profil quasi vide sur LinkedIn, si tu marques "Software engineer" et "Open to work" tu vas recevoir plusieurs messages par jour (bon évidemment la plupart sont à chier mais pour un taf de dev "alimentaire" ca peut etre utile).

Et pourtant, j'ai un CV sur LinkedIn avec une chiée d'XP et 5 recommandations (la dernière par mon dernier client), c'est loin d'être le cas de tout le monde, vu comment c'est pas gagné d'obtenir des recommandations en France.

LU    

Possible, après quand on a commencé à mettre d'autres techno's genre Kotlin on a eu quelques bons candidats caf c'est pas encore assez mainstream pour que les escrocs soient dessus, comme Scala y'a quelques années

Dans ce cas, il faut que je vide mon CV. Je pense que pour pas mal de recruteurs, je suis déjà trop vieux pour un profil de dev.
Je pense qu'ils ne cherchent que des gars avec 2-3 ans d'XP jusqu'à 5-7 ans et pas plus, et que les mecs avec 20 ans passent uniquement quand ils n'ont pas pu gratter un petit jeune parce que je suis "trop cher".
 
Mais s'il y avait même 5 postes à pourvoir par développeur sur le marché, non seulement le médiocre développeur que je suis serait inondé, mais tous les tarifs pourraient monter. Or ce n'est clairement pas le cas, donc j'en conclue que ce chiffre est complètement lunaire. Soit les entreprises s'amusent à poster de fausses annonces pour lancer des signaux bidons sur leur état de santé, soit il y a des recruteurs d'intérmédiaires qui racontent de la merde pour faire croire qu'en signant chez eux on aura instantanément masse d'offres.

J'ai plus de 10 ans d'XP, et comme d'autres ici je continue à recevoir régulièrement offres d'emplois.

T'as peut-être pas le bon réseau, parce qu'il me semble que tu fais du Java et que ça reste très demandé

Perso je reçois des offres toutes les semaines pour du Lead Dev / Tech Lead.
 
Dernière reçue hier :  
 

 
Bon là ce sont les salaires luxo évidemment, mais c'est au dessus de la moyenne que je reçois généralement (10-110).
 
Ce qui est bien c'est qu'au moins c'est affiché en clair maintenant c'est décomplexé on perds plus de temps à discuter et faire semblant avant d'en arriver au salaire
 
J'ai des potes plus jeunes dev 5 ans xp eux c'est tous les jours les offres

euh non
j'ai 20 d'xp  
 
après je n'ai pas déroulé les offres, je ne sais pas ce que ça donne, et je ne suis pas freelance. LEs packages annoncés par environ 1/3 des offres sont sympas suiva,t mes critères de provinciaux

Alors n'hésitez pas à me les envoyer, vos offres. Parce que moi, j'en ai une tous les 15j maximum.
 
Je dois avoir affaire à des cons.

Ca se fait.

Tiens nray merci pour la suggestion des blocs, j’ai mis un moment avant de percuter mais globalement ça marche bien

F

Tu cherches quoi ?

Le même genre de poste que toi (en freelance) dans le meilleur des cas, sinon juste un poste de dev. Je ne fais pas de front end (et en particulier pas de javascript), mais du backend (Java, Python), de l'embarqué (C++), du machine learning (Python ou autre).

Bref, j'ai quand même pas mal de bagage, mais du coup les mecs qui cherchent des gars à coller dans une case, ils comprennent pas mon CV, j'ai l'impression.
J'ai eu le droit à tous les discours, aux entretiens qui s'étaient plutôt bien passés mais où le client a soudainement perdu son budget. Bref, beaucoup de bidon.

Full remote only donc ou quelle région ?
Pas de soucis à t'envoyer en MP si je reçois des trucs qui collent

Full remote ou 80% remote, ou 50% remote si une partie à l'étranger (genre 15j en France, 15j sur place).

Je veux pas te casser ta baraque, mais je dois avoir 1 ou 2 ans de moins que toi, et je peux t'assurer que je croule sous les demandes plusieurs fois par semaine, skeye te le confirmera

T'es de 74 ?
 
Mais les offres en poste fixe, c'est pas la même chose que les offres en freelance. Des offres en fixe, j'en ai eu aussi, bien que mon CV indique on ne peut plus clairement que je cherche des offres en freelance.

je suis content d'avoir été un peu utile

Dernière propale reçue, le 16 mars:

Ils ne fabriquent pas des moteurs d'avion, ils ne font pas dans le secret défense (et même dans ce domaine, ils se sont mis au TT), ils font des transactions.
Si en 2022, ils exigent que le freelance aille s'enterrer à Valence pour développer leurs merdes et n'ont pas encore entendu parler du télétravail, je ne donne même pas suite. Ca doit être la grosse COGIP de base bien rigide comme il faut.

Je sais pas moi, si ils appellent ça chercher quelqu'un, j'espère qu'ils continueront à chercher très longtemps.

Chuis de 73
Et je reçois aussi pas mal d'offres en freelance, même si je le suis pas. J'ai un peu l'impression que les mecs balancent leurs offres en masse, tant qu'ils voient sur le profil cible les mentions "software engineer"

 
Ouais, je reçois pas mal d'offres pour du JS

Visual Studio en debug qui me pète 'assertion failed' sur une expression évaluée à 'true' par le débugger... joie  

C'est con much j'avais proposé une offre dans ma team sur le topik y'a quelques pages, mainly java + spring boot, freelance OK (en passant par un tremplin je pense), full remote.
 
Je crois que le chef a trouvé quelqu'un déjà

 
Je pense que c'est une bonne remarque oui, limite un CV quasi vide avec 3 ans sur une unique techno accroche plus facilement l'oeil des recruteurs. Clairement moi je suis tres vite catégorisé "scale-up" avec mon CV et je recois quasi que des offres de ce style (jamais de SSII par exemple ou de boite CAC40).

 
La plupart du temps, ce sont des outils automatisés qui envoient les offres.

J'avais vu mais je n'étais pas dispo à ce moment-la.

Alors je suis pas plus vieux que toi

T'es de mars 73 ? Alors t'es plus vieux que moi

Comment tu sais ça, toi ?
edit: ah merde c'est dans mon profil

Parce que tu me l'avais dit quand on s'est vus il y a plusieurs années

Ca va, t'as encore bonne mémoire, parce que le "il y a plusieurs années", ça fait quoi, 15 ans ?

Cette discussion de boomers    

 
quand je me fais chasser sur LinkedIn, j'entre meme plus en matière : je donne directement mes prétentions, et je demande si c'est dans le range qu'ils ont en tête pour le salaire.
Ça arrete net 90% des discussions, mais du coup on perd pas de temps
 
au début chez Goog je faisais pas ça, j'ai perdu tellement de temps à aller jusqu'à l'offre pour voir qu'ils étaient 40% sous mon salaire  

C'était en 2007, donc oui, pile 15 ans

ah oui tiens ! je savais que c'était en fin de mois mais je savais plus quel jour exact c'était

Mais du coup en dehors des tops boites sur levels.fyi, y a quoi comme autre type d'entreprise qui peut se permettre des salaires proches de ce que propose Google ? Tu gagnerais pas à te faire un filtre automatique sur les quelques dizaines de boites qui peuvent payer ça ?

Putain mais les agences de location, j'hésite entre et
 
Donc ce matin, après quasiment 4 mois on a enfin une plaque électrique fonctionnelle mais... toujours pas de plaque nominatives.
 
Celles-ci sont arrivées mi-décembre avec nos noms de mal orthographiés... Elles nous ont bien sûr été facturées.
 
Je contacte la personne en charge de notre appartement, elle envoie un mail au syndic pour leur demander de commander de nouvelles plaques à leur charges.
 
J'attends plusieurs semaines, pas de nouvelles (pour les plaques nominatives comme pour la plaque de cuisine), je relance.
Réponse : la plaque de cuisine est en attente d'une vérification de garantie et le syndic a été relancé.
 
J'attends plusieurs semaines, pas de nouvelles (pour les plaques nominatives comme pour la plaque de cuisine), je relance. On est donc mi-mars.
Deux jours plus tard j'ai un appel de l'électricien pour fixer un rendez-vous pour la plaque de cuisine.
 
Aujourd'hui ma copine reçoit une facture de 40€ de l'agence qui apparaitra sur notre prochain avis d'échéance concernant la commande de nouvelles plaques nominatives  
 
Ça commence à sérieusement m'agacer

Génération X, soyons précis

le fait est que je connais pas toutes les licornes du monde, et donc il peut y avoir des boites valables qui pourraient s'aligner, ou tomber dans une range acceptable.
pis y'a aussi des boites qui peuvent s'aligner en proposant un job différent (par ex j'avais été chassé pour une boite d'assurance un peu spéciale (eg tu veux assurer tes mains pour 20M, c'est là que tu vas) pour un poste de CIO, du coup ils ont pu s'approcher sans pb du salaire de base / bonus, il étaient même au dessus. Mais les stocks sentaient la moule (40% du volume annuel de ce que file G, et en plus avec un 3 years cliff edge vesting au lieu d'un linear vesting comme on a ici) et ça pas joué au final.
 

 
La lettre recommandée : si tu te montres bien factuel, et un peu menaçant (tu te renseignes un peu sur tes droits, je suis pas sur que louer un appart sans plaques soit super OK, tu peux peut-etre demander un rabais sur le loyer) , tu obtiens des merveilles