Reprise du message précédent :

Te fais pas de bile va, vu les performances de Pecresse c'est juste un coup à payer plein d'impôts

Avec les levées de fond en 2021, le recrutement des profils tech (qui était déjà pas simple) est vraiment super tendu et y a une belle inflation des salaires.

je sais pas si ce truc existe publiquement, c'est basé sur Kythe
(tu peux voir le truc en action ici : https://cs.opensource.google/kythe/kythe mais oui ça doit etre ce dont tu parles)
 

 
la raison #2 est celle que j'ai entendu le plus souvent : ça vit pas très bien les champs required, c'est extrêmement merdique à faire évoluer. Et le cas que tu cites est un excellent cas
 
Après les règles internes sont souvent assez intégristes, mais c'est bien. Ça minimise la diversité non utile du code, y'a souvent une bonne façon de faire qui est mise en avant

Sur quelle région?

Pour ça je vise une embauche chez un de nos grands comptes clients dans qques années, ça fera exactement pareil

Moi en tout cas je trouve ça bien.

Y SONT EUG2NISTES CHEZ GOGOLLE !!!!

'tain on rigole mais en vrai je vais pas bien au dedans de mon corps, je suis complètement infoutu d'être économiquement productif. de finir le mondre truc.

C'est vraiment nul le ski

Les jeunes ont généralement des taux d'augmentation plus importants.
De plus les clients des ESN maintiennent une grosse pression sur les TJM des séniors, ce qui contraint généralement encore plus les augmentations que dans d'autres secteurs d'activité.

Ah, ok.

Perso je le ressens pas du tout, ça me va bien

Le fait que j'apprecie de mettre les mains dans le cambouis et de coder sur des trucs lourdingues avec l'objectif de les améliorer jour peut être en ma faveur par rapport à certains aussi seniors que moi qui préfèrent jouer des claquettes et pas toucher au code.

Merci  

Je vais peut-être être désagréable mais je te vois répéter ça depuis des années, pourtant tu n'es pas à la rue, voire tu sembles plutôt à l'aise financièrement. Peut-être que tu noircis un peu le tableau ?

je vis dans une situation qui ne peut pas durer, je vais devoir payer les impôts sur mon gain à la loterie en septembre.
j'ai fait  
32 800€ de CA en 2021
72 000€ en 2020
40 000€ en 2019
55 488€ en 2018
52 100€ en 2017
 
et j'ai que 5 jours facturés sur 2022.
 
et surtout je crame mes relations avec mes clients.

Qu'est ce qui fait que tu n'arrives pas à te mobiliser ?
Les travaux ?
 
J'ai l'impression que tu avais choisi ta mission car tu voulais un truc plus domain specific avec maths / optique / whatever, bon finalement c'est le programme écrit degueulasse (peu importe PHP) qui te rends dingue et donne pas envie d'avancer ?

https://mobile.twitter.com/glyph/st [...] 0275470337 ou autres problèmes du style, vu que les présentations sont assez variées mais qu’il est diagnostiqué.
 
Et c’est (je présume) comme les problèmes de bipo: même si t’as te faire diag’ et à trouver un traitement qui fonctionne (pas trivial), la moindre embuche qui arrête le traitement (genre ton psy qui ghost ses patients) fait que c’est la merde pour reprendre.

je crois que c'est un vrai sabotage. ou le nouveau jouet qui brille plus.
 
y'a une partie où je comprends rien et je vais devoir me pencher sérieusement dessus, et je repousse (et comme c'est l'orientation de la planche dans la machine ça serait un tout petit peu important de le tirer au clair)

Il vaut mieux avoir 2 ans de trésorerie pour éviter de se retrouver dans la merde l'année où il y a une grosse baisse d'activité suite à une année faste. J'ai appris ça au début de l'an dernier quand elles m'ont piqué des fortunes en pleine période de covid alors que je n'ai pas eu un centime de rentré l'année d'avant. Et ne pas hésiter à prévenir par tous les moyens possibles (email, téléphone, voire courrier recommandé) toutes les administrations qui sont tentées de piquer dans la caisse pour leur demander de se calmer. Certaines sont compréhensives, d'autres pas, mais si elles décident de ne pas avoir la main trop lourde c'est toujours ça de gagné. J'ai évité de me retrouver dans le caca comme ça. L'année suivante, les impôts m'ont rendu ce qu'ils m'avaient pris, donc là je suis à l'aise, mais entre temps, c'était un peu chaud.

Par contre crâmer ses clients les uns après les autres, c'est évidemment pas top, mais là, je vais m'abstenir, tu es assez grand pour savoir quoi faire.

edit: ah, et les indépendants ont droit au RSA même s'ils ne sont pas au chômedu. Cette année, je bénéficie de la mutuelle complémentaire du RSA.

 
Boîte parisienne, mais perso je suis en télétravail depuis la Bretagne, avec entre 1 et 2 jours de présence par quinzaine.

 
Bon deal.
 
Ca me dirai bien de trouver ce genre de truc mais d'une je suis bien où je suis, et de deux ma femme ferait la gueule si j'étais tout le temps à la maison

Le jour où l'ID passe de int64 à string, c'est la merde.

Concrètement, ça ne change rien au code client : getId() renvoit toujours une valeur, seulement dans le cas d'un champ optionnel pas présent, ce sera la valeur par défaut.

Franchement, c'est une bonne règle que je t'encourage à garder si tu pratiques les protobufs.

Yes, je suis très content. Le rythme de présence sur place me va bien, en général c'est plutôt 1 journée par semaine et je fais l'aller-retour dans la journée (le réveil à 5h pique un peu mais je ronfle dans le train ensuite )

 
c'est toi qui paie les trajets ou c'est compris dans le package?

C'est pas fondamentalement propre à Google, je pense pas que beaucoup de systèmes s'accommodent du besoin de mettre à jour tous les producteurs et consommateurs d'un format de données simultanément. Mais ouais, la rétrocompatibilité c'est l'essence du protobufs, et les champs "required" la mettent à mal.

All inclusive (idem si je reste sur place et que je prends une nuit d'hôtel)

non, je fais pas du tout de PHP (et on en avait déjà parlé en fait)

 
Clairement, j'ai pu tester l'assurance de la carte la seconde fois quand je me suis fait un ligament, ça fonctionne mais t'as intérêt d'avoir toutes les factures et de pouvoir avancer les frais. Maintenant gold ou pas gold je prends toujours l'assurance piste avec vu comment je suis en carton
 
La première fois j'avais l'assurance piste, heureusement le premier jour a coûté entre 2 et 3k€
 

 
J'ai demandé que 3k et je les ai eu sans aucune négo

La majorité des systèmes vont gérer ça en rendant les changements purements additifs (d’ailleurs il est marrant de voir que Google boost simultanément protobuf et go qui sont diamétralement opposés à ce sujet), et en ayant un “ramp down” ou en changeant complètement de protocole pour enlever des trucs.

j'ai rien demandé, j'ai eu 1,5k

ca ne fait qu'une semaine au ski chaque mois

 
C'est vrai Tu ne t'es pas mis au Kotlin depuis ?
 

Sont vraiment pas mal vos salaires
 
De mon côté je suis dans la dernière année de mon cursus alors j'ai commencé un peu à tater le terrain en faisant des entretiens auprès de quelques entreprises.
 
Pour l'instant les offres vont de 42 à 48k. On sent que l'IT est vraiment un secteur sous tension en ce moment Mon p'tit frère avait seulement eu 35k après son bac +5 en RH

 
Et ça comprend pas le pot de vin du chirurgien orthopédique

 
J'ai commencé à 32 il y a bientôt 10 ans en "province"

J'avais 40 en 2003

Et moi à 28kF il y a 23 ans à Paname après Bac+5.
Ca me fait un peu mal de savoir que Flaie n'a que 100k€ si les jeunes entrent sur le marché à 45k€. Ca me donne vraiment l'impression qu'on se fait enfler.

Ca a vachement augmenté oui!
J'ai commencé en 2008 à 35-36 et c'était à Luxembourg.
L'an dernier dans mon ancienne cogip effectivement un jeune diplômé pouvais commencer à 45-50 sans  négocier.

Ah ouais. De ce que je vois et entends, les salaires actuelles sont un peu oufs parce qu'il y a une vraie pénurie de personnels. Un responsable d'une SSII me disait qu'il avait beaucoup de mission sous la main mais n'arrivait pas a voir de profils à mettre dessus. Du coup il fait venir énormément de dev du Maghreb.

 
non, j'ai pas pris le temps

C'est le jeu et je leur souhaite d'avoir encore plus (tant que ça monte pour moi aussi )

c'était en francs

Ca montre à quel point les salaires sont gelés depuis des années. Ce n'est vraiment pas une légende. Donc maintenant si tu ne changes pas de poste tous les 2 ans (avec l'augmentation de salaire qui va bien à la clef), ça ne sert à rien de rester, en fait. Tant pis pour les boîtes si elles ne retiennent personne.

 
putain c'est chaud 28kF à Paris T'es sûr qu ec'est pas 28kE mais en francs?
...  
 

 
Exact. Et on regrette régulièrement de faire un tel forcing sur le recrutement... Je sais aussi qu'on commence à prévenir les clients aux projets vraiment pourris (technos de merde et pas de budget pour refacto), qu'on ne répondra pas à leur prochain appel d'offre (quand il est en visu à ~un an)
 
Sinon ici j'ai commence à .. je sais plus combien en 2000 à Toulouse (aux alentours de 180kFrancs je crois)
36k en entrant chez un éditeur en 2006
48k en 2014 en entrant ici
68k aujourd'hui.  
 
La pente augmente.