Reprise du message précédent :

 
30€ la fellation, 50€ la passe et j'embrasse pas

C’est important pour l’engagement
 
Et sur les petits channels tu peux avoir des gens qui posent des vraies questions et le groupe qui répond, ou bien le groupe qui pose des questions ou dit des trucs.

 
"My fish listened to this music, now it's a shark".

Je fais des posts avec des emojis sur linkedin  
C'est dommage qu'on n'ait pas eu ça quand trainoo était décideur

C'est mon prochain roman une fois celui en cours fini

Mon pèèèyiis ç'ait l'hiiiivèèèèèèèr

La surface studio qui vient d'être annoncée.    

Ca a l'air top ! Tu rajoutes une imprimante 3D et tu peux désigner ta pièce, l'imprimer et la tester avec la soufflerie intégrée au dos du laptop

Je vais répondre à ta question sérieusement.

• Non, je fais pas de review de code chez Vates, pas contre il m'arrive de faire de la review de PR de documentation (parce que ça touche à la communauté, aux produits etc.) Ce qui prend infiniment moins de temps que la revue de code.
• Je suis dans un genre de groupe de réflexion au sein du projet Xen (le projet dans la fondation Linux, l'upstream quoi) pour les faire sortir du process de dev en mailing list, qui est infâme pour de futurs contributeurs. Donc j'ai du participer en comparant un peu les outils existants, et en discutant aussi avec le retour d'expérience de nombreux développeurs (système, web ou autre).

Ceux deux éléments me permettent de dire que la review de Gitlab est mieux que Github, alors que j'ai pas personnellement faire de revue de code à proprement parler dans ces outils depuis un moment.

Attention Plam, si tu te mets à recommander des outils dans des catégories que tu maîtrises et que tu utilises tu vas te faire poursuivre par le SYNTEC.
Là ça va ça à l'air d'être bénévole donc ils vont probablement laisser pisser mais c'est un coup à se faire virer du secteur et ne plus avoir le droit d'utiliser un ordinateur ou un malinphone pendant 10 ans

J'arrive pas à purger un service worker sur Chrome Android

Des idées ?

´Tain je suis en train de regarder des cours d’algo, je suis quand même sérieusement à la rue.
 
J’ai jamais entendu parler de fractional cascading ou de potential method

Moi non plus

Mais tu est le pote de Dion toi, t’as pas besoin de savoir ça

Me ramène pas la dedans, c’est Jubi qui apprend les réponses aux QCM pour donner le change
 
Grosse grosse soirée de mon côté, un manager opérationnel en comptabilité, un actuaire et une commerciale dont le zenith de sa carrière, et peut être même de sa vie, c’est le séminaire commercial à Las Vegas  

Y a l'Advent of code qui se rapproche à grands pas  

Putain d'épisode éprouvant de Squid Game  

https://support.google.com/drive/th [...] vity?hl=en

Ils s'améliorent : ils lui ont communiqué la cause de la suspension, même si elle a été déterminée de manière erronée.
Sur le base de mes derniers contacts avec le support cela arrive, souvent, qu'ils n'aient pas le droit de te dire d'où vient le problème

Ben pour avoir utilisé les deux je trouve celui de Github (tout comme le reste de l'app en général) meilleur.
 
Mais encore une fois je pense pas qu'on tournait sur la dernière version de gitlab à la previous cogip

Bon, hier j'ai engueulé un dev parce qu'il fait de la merde.
Le mec a 5 ans d'XP, il s'attribue 4/4 sur son CV en Java/JEE.
 il sait pas faire un héritage sur ses entites, il trouve que faire des requêtes SQL/jpql ou Spring data c'est trop compliqué alors il remonte toute la DB en mémoire et il filtre en Java...

Et la après le savon, il dit qu'il veut changer de projet ou mettre fin à sa période d'essai...

J'ai des scrupules, j'ai pas dormi de la nuit, a cause d'un mec qui en vaut pas la peine.. du coup j'étais trop naze pour aller courir ce matin, ça fait chier.

J’ai fait changé la batterie de mon iPhone 7 Plus en Apple Store hier.
 
Je vais le faire tenir jusqu’à qu’ils décident de mettre un connecteur USB-C dans leur téléphone

Ah d'ailleurs l'autre jour j'ai dit que ça pourrait être applicable dans 1 an pasque j'ai un peu trop l'habitude des directives de sécurité qui sont selon un autre calendrier et que l'écologie était traitée pareil.
En fait apparemment non, si c'est entériné aujourd'hui ça pourrait être applicable dans 3 ans

C'est à dire engueuler? faut pas y aller de main morte pour que le dev veuille direct changer de projet

C'était quoi le contexte et la conclusion du savon ?

 
Ça m’intéresse, tu avais pris RDV avant où tu t’es pointé sans ? Ça a pris combien de temps ? Ils te font le changement « en direct » ?

 
Alors.  
contexte : je suis en support d'une équipe avec  devs front et 2 back. l'équipe est sensée être quasi autonome, et il est le plus capé côté back.
Il n'a JAMAIS donné d'alerte en mode "je m'en sors pas, je patauge,etc."
 
 
Le mec doit faire un modèle en BDD relationnelle pour un truc qui gère des réclamations.
 
En gros le modèle c'est :
 
Une Reclamation contient un Reclamant et un Interlocuteur, relative à un Point de Livraison
 
Reclamant : Personne Physique ou Morale,
Interlocuteur : Personne Physique
 
L'interlocuteur peut être le même que le réclamant.
 
l'interlocuteur, le réclamant et le point de livraison ont des Adresses.
 
 
C'est from scratch à la base.
 
Il a fait 3 couches : Entity / Model / DTO
 
Sa modélisation de départ :
 

• Des classes AdresseReclamantEntity , AdresseInterlocuteurEntity, AdressePointEntity identiques au nom et à la table près.
• Une classe ReclamantEntity avec les champs de la personne physique et ceux de la personne morale
• Une classe InterlocuteurEntity

etc..
 
(déjà avec ça, amuse toi à implémenter le cas Interlocuteur = Reclamant)
 
Dans son modèle : la même chose
 
Dans ses DTO : une seule classe d'adresse
 
 
Je lui ai demandé de faire de l'héritage : Personne / PersonnePhysique / PersonneMorale, il se bat avec depuis 3 jours.  
J'ai perdu patience quand il m'a dit que :
 

• Le discriminant, il en a pas besoin parce que si il ya  un SIRET c'est une personne morale, sinon c'est une personne physique
• Il faut un TYPE=reclamant ou interlocuteur sinon on sait pas qui est la personne

Pour un mec qui se présente comme dev confirmé avec l'ambition de prendre une place de lead dev, ça commence déjà à faire beaucoup
 
Mais il y a pire.
 
Il s’agit de sélectionner des données en base avec un filtrage. L’implémentation de est la suivante :
 
1. Lecture de toutes les données en base,  
2. Transformation Entité -> modèle
3. Filtrage
4. Modification des données qui restent (ie : filtrage de sous-grappes à l’intérieur des grappes « racines »)
 
Il ne cache rien : il va vraiment lire TOUTES les lignes de la matrice à chaque coup. Quand j'ai demandé pourquoi : "bah la requête SQL était trop compliquée"
 
Evidemment, sa modélisation en base est faite avec le cul, il a une redondance des relations entre les éléments hiérarchiques à qui donner ou pas de la visibilité, donc c'est compliqué (il a voulu mettre toute  la matrice dans une seule table)
 
Dans ce cadre là, le plus beau : il y a 9 valeurs X1...X9 pour des segments métier, qui font partie des entrants pour filtrer les items visibles.
Dans la spec, il ya parfois des trucs genre "X2-X5", tout le monde a compris qu'il s'agit des segments X2, X3, X4, X5.
 
Mais dans sa table, il a mis "X2-X5" Et ça le choque pas.
 
Bon du coup en essayant de le faire avancer, j'ai été probablement un peu agressif, ça me paraissait tellement énorme..  
 
 
Le ponpon, c'est que le matin au daily (je n'y suis pas, j'étais sur un autre sujet),  la PO a annoncé que suite à un point technique, on n'allait pas rester sur le modèle from scratch, mais on allait merger avec un modèle existant dans la même appli (oui, la question s'est posée, alors qu'il est naturel que les réclamations et les demandes de prestations soient dans la même DB, vuque c'est au final les mêmes objets métier, mais bon)
 
Donc, elle annonce ça au daily, elle demande si tout le monde a bien compris les impacts.. Et le mec répond "oui, oui, pas de souci", et il continue tranquille surt son modèle (alors que dans l'autre, la partie PersonnePhysique/adresse existe déjà, par exemple)
 
bref. Aucun conclusion, j'avais des obligations sur un autre truc.
 

Les Googlers du topic, un commentaire ? https://twitter.com/Carnage4Life/st [...] 8545382418
Désolé j'ai pas pu m'empêcher

J'ai hésité puis je me suis dis que ce n'était pas très gentil    
 
Remets toi en question !

 
Alors moi je serais toi, je me débarasserais entièrement de l'aspect c'est un con qui n'est pas à la hauteur et je me contenterais d'expliquer la situation à son supérieur. Je me concentrerais sur le problème à résoudre, et comment faire en sorte que la personne en question soit utile au projet en dépit de son incompétence. Je ne dis pas que tu as tort de prendre le problème à bras le corps hein, mais pour moi ce serait trop dur, et comme apparemment tu en souffres aussi...

Incroyable, il y a des racistes à Google.
 
Sur ce problème en particulier, on n'a plus la responsabilité collective de vérifier les badges des uns et des autres. Avant, au lieu d'appeler la sécurité, les personnes auraient demandé au noir de montrer son badge elles-même. Maintenant la consigne c'est en cas de doute de prévenir la sécurité. Manifestement, ça règle pas le problème. J'ai la naïveté de croire que dans certains cas qui ne font pas la une de twitter, les équipes de sécurité expliquent au délateur qu'il a été la victime d'un biais cognitif (raciste, c'est un peu dur) et la personne de couleur n'est pas dérangée.

J'allais dire que sur ce genre de cas où le mec se pense être un cador du dev (4/4 sur son CV quoi ) je n'aurais pas trop de scrupules à l'engueuler si je le voyais faire de la merde sur des choses simples, mais alors après avoir lu ton pâté suivant j'aurais même envie de le dégager durant sa période d'essai

Serais-je plus méchant que Dion ?  
C'est un achievement ?

Merci pour ta réponse    

C’est ironique?

Oui.

La sécurité ne va pas faire la leçon à celui qui dénonce. Elle va juste essayer de lui faire comprendre : pourquoi vous le dénoncez ? D'accord, on va surveiller et si on voit quelque chose de suspect (sous entendu : pas sa couleur de peau espèce de biais cognitiveur) on avisera. Merci pour votre vigilance. (J'imagine hein, j'ai jamais été dans cette situation.)

Encore plus con !
Pourtant après avoir bossé avec une boite installée dans le nord pas de calais tu devrais savoir que tu peux avoir des collègues à tendance zemmouriste, particulièrement quand ils sont plus de 100 000

 
Je ne sais pas ce que tu entends par "engueuler", mais même si le mec fait de la merde, même si tu as toutes les raisons du monde de péter un câble, tu n'as pas à engueuler qui que ce soit, et surtout pas dans ton équipe.
Et encore pire si tu manages quelqu'un.
Il faut évaluer, discuter, noter, sanctionner, faire remonter etc... etc... Mais engueuler, c'est non.
 
Et si au final ça foire, ben c'est pas de ta faute.  
 

Note que j'ai quitté la boîte quand c'est passé aux mains du Nord pas de calais