Reprise du message précédent :

Tu parles meilleur à skeye  

 
Heu, ça c'est pas du tout surprenant.    Il y a encore moins de raisons d'acheter un CD qu'un vinyle. (bon pour moi, il n'y a presque aucune vraie raison d'acheter un Vinyle, sauf pour ceux qui font le DJ à l'ancienne).

Obviously. Et c’est monetairement, en unité le CD reste 50% plus haut, pour le moment.  
 
Le marché du vinyle a doublé depuis 2015 ce qui n’est pas rien, mais le marché du CD a été divisé par 3.
 
Et c’est que pour les US. Mais ce sont des chiffres pitoyables: en 2020 aux US se sont vendus 20 millions de vinyles et 30 millions de CD. Au pic, en 1999/2000, c’était 950 millions de CD.

 
Du coup on jette nos CD ou on les garde pour les revendre à prix d'or aux hipsters dans 20 ans ?

Les cynismes qui se vendent ce sont des nouvelles sorties. T’es CD de alien and farm tu peux les jeter.

 
So much for le traitement pas cher que vous cache Big Pharma.
 

Mon pote taïwanais qui me recontacte pour un job, alors que mon profil n'a toujours rien à voir:

Faut aimer vendre son corps mais si ça paie pour rien foutre...

 
Si le post de machine se vérifie mes mp sont dispos
 

Ca dépend, y'a pas mal d'albums des années 90/2000, sortis uniquement en CD à l'époque, qui sont réédités en vinyle (fluo ou transparent de préférence)

 
lolilol. Pas mal celle là. Le racisme décomplexé en toute simplicité et en toute innocence. "On a pas le quota de blancos"    Ce serait marrant de lire "On a pas assez de renois, t'es libre ?"   Mais bon, au fond, c'est ça la discrimination positive.  
 
Vues les hordes d'ingénieurs d'origine asiatique qui se précipitent toujours plus nombreux (et toujours plus compétents, vu l'envolée du niveau dans les grandes universités chinoises) sur le marché du travail c'est peut-être ça l'avenir de la discrimination positive : avoir des blancos dans les grandes boites internationales basées en Asie.    
 
En fait, les blancos ont mis la discrimination positive en place pour eux en tenant compte de prospectives à long terme sur le marché du travail pour sauver leur peau.  

White privilege  

- Rien foutre
- Visiter les brasseries autour de San Diego
- Apprendre le chinois
- Prétendre toucher à Keras/Tensorflow/Pytorch/Caffe
- Deep learning sur mon CV
 
 

Toujours pas.
(le principe c'est de donner des opportunités à des gens un minimum compétents pour le job)

 
Ah oui et c'est quoi donc gros malin ?

C'est pareil, ça reste pas du collector.

Sur ce point il ne fait pas de distinction, il a même contacté un pote indien donc il doit vraiment être désespéré.
 
J'imagine qu'il a zéro ingénieur non-sinophone jusque là... Noir ou latino ça compte triple, ça doit encore plus l'intéresser

 
Le poste est basé où ? (je suis pas intéressé hein, c'est juste pour comprendre pourquoi il trouve personne)

Donc pour le coup les investisseurs craignent vraiment plus le manque de diversité culturelle? Après t'as effectivement dit que c'était des taiwanais, pas des chinois

Vérifie quand même, parce-que en chine c'est pas du tout échangeable, mais effectivement s'il va essayer d'embaucher des indiens ça se défend, jamais ça arriverait avec des chinois.

 
Relis, j'ai edit.
Et "gros malin" venant de ta part, sur ce genre de sujets, ça sonne furieusement comme un compliment.

Ca se pratique un peu (ou pas mal) en Asie, avoir des non jaunes ça montre que la boite est "worldwide" et qu'elle a passé un cap

 
 
Personne :  
 
HLM : Is this "discrimination positive"?

 
A partir du moment où tu prends quelqu'un en raison de la couleur de sa peau pour une histoire de quota, d'image, de marketing ou de quoi que ce soit d'autre, c'est de la discrimination à l'envers. C'est à dire qu'en attendant, tu ne prends pas une autre personne (que celle-ci soit plus forte ou pas) qui aurait le profil. Je suis même pas en train de juger (bien que tu l'auras compris, je trouve cela débile et raciste).

San Diego.
Il trouve pas car il a pas cherché.
Il n'engageait que des ingénieurs qui parlent chinois, pour faire plus simple (il a des bureaux à Taipei et Shenzhen aussi).

Je sais pas qui ils sont, probablement des investisseurs du coin (il a pas mal de connexions ex-Qualcomm) qui doivent penser qu'une boîte techniquement installée à San Diego ne peut pas discriminer implicitement les candidats non-sinophones, surtout dans l'optique de croissance après entrée en bourse.

S'il avait juste une boîte postale, 2-3 commerciaux et toute la R&D en Chine et à Taïwan ils s'en fouteraient j'imagine.

 
Ah c'est sûr que ça doit pas aider.    
 

Non mais tu cherches aussi
 
Enfin je t'en veux pas, j'ai fais la même hier

Bah honnêtement y a largement de quoi faire. Je sais pas si tu te rends compte de la part de Chinois dans les filières info ou élec d'une école comme UCSD.

Ben ça a l'air d'être un bon deal, le coin de SD est sympa

Je rigolais hein

 
Non mais on avait compris que t'avais pas compris, t'es pas obligé de le répéter

Quel noob...

Bon courage. Des symptômes ?

___alt est gros ?

 
Oui San Diego c'est cent fois mieux que la baie de San Francisco.
 
Mais bon:
- visa E-2 = marié à ton employeur
- bosser avec des Chinois qui font 60h par semaine et prennent deux semaines de vacances par an
- tout voiture
 
Et c'est moins cher que la SV mais tant que ça non plus... et les salaires sont généralement pas oufs par rapport au coût de la vie.
 

J'avais bien compris.
 
Mais c'est généralement un truc marrant avec les Chinois et Taïwanais, ils ont racistes de manière égalitaire avec tout le monde.

Eeeeh...

C'est mon impression en tout cas.
Après c'est sûrement une généralisation foireuse, j'avoue.
 
Mais j'y ai vu beaucoup moins de hiérarchie du racisme par rapport au Japon et à la Corée.

C'est quoi du coup la discrimination positive ?

J'ai pensé la même chose.

 
Non je voulais dire, trouver du blancos qui parle chinois.  

C'est super cool ouai.

Après, le deep learning dans la finance, ça doit être juste du touchage de kiki.

 
Malheureusement, ayant eu des potes chinois (et aussi vietnamiens) surtout quand j’étais en Allemagne, je dois dire que j’ai entendu des choses très très malheureuses sur les blacks. Et ce que je trouve incompréhensible, c’est qu’on parle de gens scolarisés dans des universités en Allemagne. Je préfère même pas rentrer dans les détails, mais il est question de "races" et de proximité avec les singes.   des trucs inouïs.
 
Ca doit être LE truc qui m’a le plus dérangé et je faisais en sorte de ne jamais en parler avec eux parce qu’on ne pouvait pas en discuter... j’ai peut-être pas eu de chance, il ne faut sans doute pas généraliser.