L’avantage d’avoir plus c’est que l’alim tourne pas à pleine charge h24 et donc est hyper silencieuse. 9db pour ma bequiet a 50% de charge.  

Pas de raison que ça joue des masses, l’alim mieux taillée va être plus efficace donc va avoir moins à dissiper (après il est vrai que 50% de charge tend à être le pic d’efficacité).

20,5% de taux de positivité dans le Wisconsin

Bah si ta config consomme 400W tu seras quand même mieux avec une alim 700 que 500 non ? Je parle niveau charge.

Quelle importance? Sauf si les alims sont conçues pour faire le même bruit à la même charge (ce qui serait bizarre) tu t’en fous.
 
A 500 tu peux même trouver du fanless, je suis pas sur que ça existe en 700+.

Ca c’est pas trop un risque, toutes les CG modernes ont 3-4 sorties. 1xHDMI et 3xDP semble assez standard, ça semble être la conf des GF20 et c’est la conf de référence des RX5000 (même les 5300).

Tester

Isoler

Tracer

Notre ARS (qui n'a pas sorti de point épidémio depuis le 4 juin contrairement à toutes les autres)
https://www.francebleu.fr/emissions [...] l-de-loire

 
Vu la trajectoire qu'on prend on va direct vers les US bis
 
C'était bien la peine d'imposer un des confinement les plus stricts d'Europe pour laisser filer l'épidémie lors de la réouverture

Quand je vois ce matin que notre correspondant C*v*d est en mode " je ne vous interdit pas de mettre le masque, mais franchement avec aucun hospit vers chez nous je ne le mettrai pas et je ne sanctionnerai pas ceux qui ne le mettrons pas."

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.
 
J'adore cette confiance et cette saine ambiance en entreprise.

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.
 
J'adore cette confiance et cette saine ambiance en entreprise.

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.
 
J'adore cette confiance et cette saine ambiance en entreprise.

Pendant ce temps là, il aura fallu une semaine à l'université voisine pour se rendre compte que les cours en full présentiel étaient pas une bonne idée finalement.

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.
 
J'adore cette confiance et cette saine ambiance en entreprise.

Euh, y'a encore du covid qui traine ?

Concrètement ça change quoi que tu déclares le contact au taf ou en privé ? C'est considéré comme un accident de travail ? Le test est à la charge de l'employeur ?

Euh, y'a encore du covid qui traine ?

probablement plus chez eux que chez nous.

Non parce que bon, à un moment donné, va ptet falloir que j'arrête de cotoyer ce putain de virus hein

 
La promiscuité des étudiantes vient avec des défauts, comme aurait du te l'indiquer ton herpès

Non parce que bon, à un moment donné, va ptet falloir que j'arrête de cotoyer ce putain connard de virus hein

Hier on est allé voir des amis (en extérieur avec masque et tout), lui bosse chez Safran, il disait que dans son taf, il n'y a plus de cas contact.
 
En gros, la direction a décidé que comme les mesures de distanciation ont été intégrées dans le règlement intérieur, si tu demandes un test parce que cas contact au taf d'une personne COVID + (qui revient de vacances, par exemple), il faut que tu déclares à ta hiérarchie de quelle manière tu as enfreint ledit règlement.
 
J'adore cette confiance et cette saine ambiance en entreprise.

La promiscuité des étudiantes vient avec des défauts, comme aurait du te l'indiquer ton herpès

 
Taiwan te tends les bras

C'est tentant, vu que je viens de passer 10 jours en quarantaine parce que j'étais cas contact d'un pote qui arrivait de Mayotte

Non parce que bon, à un moment donné, va ptet falloir que j'arrête de cotoyer ce putain de virus hein

 
J'ai un collègue la bas. Ils n'ont même pas de masques dans les bureaux  

bah t'es immunisé, c'est bon.:o

C'est tentant, vu que je viens de passer 10 jours en quarantaine parce que j'étais cas contact d'un pote qui arrivait de Mayotte

ouais mais bon... faudrait ptet pas tenter le diable non plus hein