Reprise du message précédent :

 
Si jamais ça finit par se produire je tenterai de vous faire un retour...

Il peut devenir mercenaire, tu le paies cher pour se faire embaucher chez un concurrent dans l'UI/UX...

... je pose un congé maladie

 
On trouvera quelqu'un pour te filer un coup de main, va...

Sur ce coup là, c'est plutôt moi qui lui filerait un coup de main

LE RETOUR DE LA CHEVALIERE

ET DU VERRE D4EAU DE JAVEL §§§

pip install se vautre et me dégueule 50 mille lignes en rouge plutôt que me sortir un message d'erreur clair, car installer scipy recompile la terre entière et a besoin de gfortran... j'adore cet écosystème.

nan, c'est bon, il n'y a que pour le javascript qu'on peut chier sur les dépendances

https://blog.darklang.com/first-tho [...] -vs-ocaml/
 
Plus j'entends parler de Rust, plus ça donne envie tout de même (pour du système j'entends pas du web )

Rigole en maven

 
C’est le problème auquel je suis confronté. C’est pas mûr pour du web,  mais pour du système, tout ce dont j’ai besoin existe déjà. Du coup, développer un truc avec rust, c’est juste pour le fun et l’apprentissage. C’est moins “motivant” que lorsque tu peux faire un projet avec.  

Tu peux récrire un outil en ligne de commande pour le fun.
Je suis tombé sur bat: https://github.com/sharkdp/bat

 
Pour des "bêtes API" REST Crud y a quand même quelques frameworks qui ont l'air suffisamment mature maintenant non ? Après ouais pour une application complexe complète ça me parait encore un peu jeune.

 
Ici c'est salaires transparents pour toute la boîte.  

 
C'est pas exactement le même type de boite.
 
Et ici c'est pas non plus un secret d'état hein...perso je m'en fiche un peu (d'autant que je gagne à peu près la même chose. ). Mais si on peut éviter que les mecs recrutés pour moins viennent demander pourquoi ils ont pas obtenu plus c'est pas plus mal quand même.

Ou alors vous êtes fair-play sur les salaires

Ah je croyais que c'était "SUX", "Superior User eXperience".

C'est à peu près le cas, de mon point de vue. Harko est un peu mieux payé que les autres devs récents, mais c'est raccord avec son profil. Le problème potentiel est plus lié la culture du "tous pareil" et autres habitudes de grilles de salaires figées et uniformes dues à notre contexte spécifique, et un peu à l'effort fait pour renforcer une partie de notre activité par rapport à certaines autres.

Personnellement je préférerais que tout soit transparent et que tout le monde soit rémunéré en rapport avec ce qu'il apporte, mais il faudrait modifier pas mal de choses à des niveaux un peu différents, là.

C'est quoi le poste concrètement, de toi et d'harko ?

 
Fair-play aux yeux de qui ?    
 
Quand il s’agit de son propre salaire, peu de personnes sont objectives. Même si c’est “fair-play” dans l’absolu, bon courage pour convaincre Patrick que c’est une tanche par rapport à Michael qui a 5 ans d’XP en moins, mais qui est payé plus.  

Je ne me suis jamais plaint de mon salaire quand je bossais à l'université. Par contre j'ai toujours eu une pointe d'amertume quand j'entendais les collègues informaticiens qui d'une part affirmaient sans broncher qu'ils gagnaient moitié moins que leur valeur sur le marché, tout en touchant près du double de mon salaire parce que c'étaient des vieux tromblons qui faisaient partie des murs. Alors certes ça me donnait une idée très claire et sécurisante de ma carrière, mais nom d'un chien ce que c'est déprimant ce système. Il faut être blindé psychologiquement pour tenir sur le long terme sans rejoindre le troupeau de fonctionnaires aigris.

 
Encore faudrait-il réussir à faire prendre conscience aux gens de ce qu’ils apportent réellement aux boites ainsi que le rapport à leur coût.    
Bonne chance.    
 
A part les mecs qui ont déjà une XP parce qu’ils ont monté une boite dans leur vie, la plupart des gens sont totalement incapables de comprendre ce genre de chose.  
Il existe des stratégies, comme celles qui consistent à ouvrir entièrement les comptes de la boite pour tout le personnel. Ça se pratique parfois ici et ça permet aux gens de relativiser leur salaire par rapport à ce que la boite rapporte, mais sinon...

Sachant que dans les faits, 15 ans d'expérience par exemple à Google, ça compte comme 5 ans d'expérience pour le calcul du grade d'embauche dans la fonction publique

Mais parceque tu es une chèvre jean Michel, et tu es déjà bien payé

 
Le même, mais moi titulaire avec pas mal d'ancienneté, lui contractuel pas encore arrivé.
 

Non, là c'est un mélange de moins d'XP et de peu de moyens pour proposer mieux de toute manière à leur arrivée...

C'est variable, après, dans les labos c'est encore assez différent de chez nous.
Mais c'est aussi un fait que pour avoir un net proche, le mien compte 30% de primes qui comptent pas pour la retraite. Et je m'en tire extrêmement bien, étant relativement "haut gradé" par rapport à la moyenne.

 
On est même pas à ce niveau là...dans notre contexte l'employeur n'a pour ainsi dire même pas à sa disposition d'outils lui permettant de récompenser quelqu'un qui fait du bon boulot par rapport à celui qui fait un boulot médiocre...du moins pas pour une partie du personnel.

Un débat sur prog@hfr à propos de mon salaire de ministre... Et dire que Dion est en train de louper ça

Moi j'ai presque fini mon émulateur Game Boy en Rust (faut dire que j'ai du temps pendant ma mission actuelle )
Quand il tournera bien, je virerai tous les immondes "match {}" de l'émulation du CPU que je remplacerai par un recompilateur dynamique en code x86

Au début j’ai cru que tu avais accepté un temps partiel.
Après je me suis rappelé que tu n’avais même pas pu faire ingé

Dans ma boîte tout est visible. On a un point hebdo de tous les chiffres (comptes en banque & co). C'est très appréciable
On a accès à toutes les dépenses de tout le monde, etc.

 
T'emballes pas non plus hein

Il me semble que skeye exagère un peu car au final les gens finissent assez rapidement par connaître le grade exact de chacun et donc les rémunérations

on a une grosse part de contractuels - comme harko. Hors échelles, donc.

Ah mais c'est pas ça en fait?  
Je croyais qu'il prenait un job alimentaire avec 50 jours de congés histoire de pouvoir enfin se concentrer sur son business de réparation de smartphones chinois.

Non ça il le fait au black pour pas donner à son ex femme de quoi élever convenablement ses filles

Rigole en Francs Suisses

 
Coucou aussi T’es où dans les côtes d’armor ?
 

 
Ouais je vais prendre du sans solde, mais ça peut être refusé

Je sors de chez 0uest Bureau pour essayer des fauteuils Steelcase. Jubi t’abuses, je veux un Gesture maintenant
 
Je crois que je vais craquer
 
T’as pris l’option têtière ? Je trouvais ça naze au début mais sur le Gesture c’est pas mal en fait
 
J’hésite entre le Gesture et le Series 1 en fait, rien à voir en terme de prix, mais j’étais bien dans les deux avec une nette préférence pour le premier. Le réglage non automatique de la souplesse de la bascule sur le Gesture est mieux que le truc automatique qui n’est pas assez « résistant » je trouve.

pas pris non, si c'était à refaire je me tate :  
- c'est comfortable quand tu te vautres (le ressort de rappel sur cette chaise est fantastique)
- c'est mal de se vautrer donc je suis pas sur qu'il faille l'encourager
 
j'ai fait aucune lecture sur le sujet, je sais pas si c'est recommandé. Tous mes collègues que je vois en avoir en VC ne semblent pas l'utiliser