Reprise du message précédent :
...d'ici à ce qu'on se croise on sera en 2021 à ce rythme.

 
FYP  

Ouais, peut-être. Surtout que je me mets à mi-temps pour un an à peu près à-partir du moment où il arrive.

 
https://www.sosav.fr/store/xiaomi-m [...] -lite.html
 
Ils se goinfrent un peu, non? Il est ç 21 euros sur Ebay et 19 sur AliExpress.. Il y a une différence ?
 
Idem pour le Huawei/
 
 
 

La diff c’est que c’est un officiel. Sur Aliexpress, eBay et en boutique physique, la plupart des réparateurs vendent de « faux » écrans. C’est surtout vrai pour les iPhone.

ex : https://www.sosav.fr/store/iphone-x [...] one-x.html et https://www.sosav.fr/store/iphone-x [...] one-x.html
Les "faux" ont une colorimétrie plus douteuse, peuvent avoir des soucis avec le tactile ou moins bonne luminosité etc. mais les 3/4 s'en foutent.

 
ah bah bravo, beau respect de l'opportunité  

Note de frais

Mi-temps + 50 jours de congés ?  
 
Si avec ça tu vas pas au basket...

Plutôt 25 jours, du coup...faut pas exagérer...je sais pas comment ça se passe dans le privé mais chez nous les congés sont calculés (en heures) en fonction du temps de travail...

...c'est que gérer un nouveau né en plus de ma fille de bientôt 4 ans c'est bien suffisant comme sport.

Il va mettre pas mal de paniers...
 
 
 
... de linge sale dans la machine

Voilà.

 
Feignasse
 

Je plaide coupable

moi ce sera 25 + 12 RTT , sur un rythme à 37h30

35 CP + 10 RTT ici, sachant que si j'ai une mission à fort TJM, je peux transformer l'excédent de marge en congés supplémentaires. Bon c'est pas franchement le cas aujourd'hui et vu la gueule du marché je suis pas spécialement optimiste, mais avoir autant de congés c'est frais

Rien du tout ici mais je peux prendre autant de sans solde que je veux

quand je vivais en France j'avais 25 + 10 + 6 = 41... j'ai jamais réussi à tous les prendre, par contre j'ai pu en vendre, et le solde de tout comptes a été très sympathique à la fin

CC métalleux spotted
(ou pas)
bref pareil ici, 5 + 6 RTT à discrétion (imposés : 15 en août, 5 à noël, les ponts et le reliquat en cas de pépin)

J'ai discuté avec un stagiaire qu'on veut recruter, il me disait que les embauches de jeunes diplômés de sa promo sont nettement plus difficiles que d'habitude cette année.. Les effets de la crise sont encore probablement devant nous

et que s'appelorio freelance

Chez nous c'est le cas. C'est merdique de recruter un junior que ta besoin de mentorer, car ya une logistique à chier avec le Covid...

 
On embauche peut-être encore un peu...

Il vous reste du budget après mon embauche ?
J'aurais du demander plus

J'espère pas, je finis mon apprentissage dans 2 ans

 
Ca se comprend.
Mais ça remet un peu en question l'idée que "oui, dans l'info le COVID n'a pas d'impact, c'est la fête du slip permanente"
 

 
non, mais lui on va essayer de le garder!

c'est le reliquat du budget "putes" ... a cause de la crise sanitaire on y a pas touché depuis mars    

 

Pas sûr qu'il reste des postes "CDI-sables" par contre...mais bon pour un jeune diplomé c'est pas forcément bien grave ça...

J'avais bien compris, mais il peut dire à ses potes de promo d'envoyer leur CV chez nous s'ils crèvent la dalle, on aura toujours au moins des postes à pourvoir coté exploitation s'il y a plus rien coté dev a priori...

(alors par contre coté exploitation ils peuvent toujours se toucher pour avoir el salaire d'harko, hein... )

Alors ça j'ai jamais compris comment c'était possible

 
C'est des mecs de MIAGE : ils se destinent plutôt à aller vers des rôles de management.. Lui est déjà une exception, mais je lui en toucherai deux mots à tout hasard;

Je vais presque finir par culpabiliser vis à vis des futurs autres collègues à force de lire ça

Miage ça peut être intéressant coté exploitation du SI - on a toute une partie d'administrateurs de SI qui a plutôt besoin de ce type de profils. Après le management en tant que jeune diplomé, hein...

Bah en vrai ce serait probablement bien de pas trop mentionner ton salaire, en fait...

J'en ai pas l'intention, rassure toi
(même si j'espère bien démontrer que ça sera pas volé )

 
C'est surtout ta clause de ne pas t'approcher à moins de 10 mètres d'une tâche UI/UX qui est grassement rémunérée  

Ca a été le premier truc que j'ai dit à l'entretien : que si c'était pour me confier uniquement du front, il valait mieux arrêter là

Je paierais cher pour une émission de télé réalité de Harko qui fait du front web

ben t'es sur un petit sujet, prod critical, et y'a que toi qui connait le soft : ça devrait pas arriver, et pourtant
 

Shots fired
 

*Jingle de Jackass*

Dans le milieu, on me surnomme "le développeur BUX", pour Bad User eXperience

 
Si jamais ça finit par se produire je tenterai de vous faire un retour...