Reprise du message précédent :

sauf que d'habitude c'est le vendredi
Au passage, le taf devient vendredi tous les jours

Bah non, les grains entiers ça s'oxyde pas trop vite une fois torréfiés, et c'est facile à stocker en partie au congélo si t'achètes des gros paquets.

Pas tous. Tu leur donnes le choix entre un champ d'éoliennes et une centrale nucléaire dans leur pré et tu vas voir qu'ils adorent les éoliennes.

Pour la même puissance réelle va falloir un grand terrain

edit : perso je pige pas le soucis NIMBY avec les éoliennes. Je trouve ça même joli (ça fait moderne et propre ). Même écologiquement c'est vite remboursé une éoliennes (le temps de retour est faible). Le seul « petit » problème c'est qu'entre la puissance installée et celle dispo, bah c'est un facteur 10. Et l'intermittence non prévisible + pas de stockage = plein de fun quand on passe à l'échelle du pays

Macron VS SARKOZY
Vous pouvez quoter

Enfin l'intermittence au niveau d'un pays doit être assez faible non ?

 
Y'a RIEN de particulier, on est le cas d'acceptance le plus bidon de la planète pour un couple.

$name = !is_null($search->getName()) ? $search->getName() : $name;
$city_id = !is_null($search->getCityId()) ? $search->getCityId() : null;

La cerise sur le gâteau étant que $name n'est pas défini

Edit: oué je sais que c'est un coup de gueule assez basique, mais putain justement, comment c'est possible de pondre ça ? Y'en a PARTOUT dans le code des machins pareils.

Edit 2: Le tout joliment suivi d'une dizaine de:

$someVar = (method_exists($data, "getSomeVar" ) && $data->getSomeVar() != null) ? $data->getSomeVar() : FALSE;
$otherVar = (method_exists($data, "getOtherVar" ) && $data->getOtherVar() != null) ? $data->getOtherVar() : FALSE;
// ...

$name = !is_null($search->getName()) ? $search->getName() : $name;
$city_id = !is_null($search->getCityId()) ? $search->getCityId() : null;

Tu propose quoi ? une méthode qui évite cette répétition de code ? Ya des good practices pour ce genre de truc en php ?

Ben je propose déjà d'éviter ça:

$name = !is_null($search->getName()) ? $search->getName() : $name;

Sachant que $name n'est pas défini...

Et l'autre ligne, dire que "si c'est pas null, alors prends la valeur, mais si c'est null, alors prend null"... ben ça revient juste à dire "prend la valeur" quoi. Donc:

$city_id = $search->getCityId()

Ca:
 

$name = !is_null($search->getName()) ? $search->getName() : $name;

$city_id = $search->getCityId()

Ah oui

Et concernant mon deuxième edit... $data est soit une instance de classe, soit je sais pas trop quoi d'autre (pas encore décodé cette partie du code)...

Donc au lieu de foutre ces dizaines de tests pour vérifier que les méthodes existent... un simple "if($data instanceof MyObject) {}" faisait l'affaire.

 
Dans les deux cas :    

 
Comment ça ? Avant d'appeler des méthodes sur une éventuelle instance, ça me semble logique de vérifier cette instance non ?

ou tu utilises __call

Moi c'est surtout le fait de faire du gender balance en informatique un cheval de bataille que je ne comprends pas.

Dans les faits, si tu as du mal à recruter des femmes, c'est parce qu'il y a un ratio de 2 / 8 (source datant de 2011 : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-079.pdf) dans ces métiers. Si tu veux que les choses changent, ce n'est pas de privilégier l'embauche d'une femme plutôt que d'un homme qui va y changer quoi que ce soit (car oui, ton raisonnement fonctionne dans les deux sens, si une femme est douée, elle trouvera elle aussi du taf ailleurs).

Si tu recrutes des femmes en priorité, c'est parce que tu n'as pas envie de te retrouver entouré d'hommes toute la journée (ce que je peux comprendre), pas parce que tu es un justicier promouvant l'égalité hommes / femmes ou pour assurer un pseudo meilleur fonctionnement de ton équipe. Après si tu as vraiment envie que les choses changent et d'améliorer le ratio femmes / hommes dans l'IT, tu peux toujours t'engager dans une association cherchant à promouvoir l'informatique auprès des gamines des prochaines générations pour leur donner envie de faire d'autres métiers que secrétaires, aide soignante ou infirmières.

 
__call ça permet d'appeler une méthode qui n'existe pas sur une instance, tandis que là si la méthode existe, c'est en fait qu'on bosse avec une instance (et donc effectivement la méthode existe forcément)... Donc il suffit de vérifier si c'est une instance ou non. Si oui, on fait les affectation (sans se demander si les méthodes existent), si non, on set toutes les variables à false.

 
Chais pas, je vis dans un monde merveilleux où cette activité totalement inintéressante est effectuée par mon compilateur et non par du code qui nique la lisibilité de mon programme

Les langages dynamiques, ou comment économiser 5 minutes maintenant pour perdre des heures ensuite.

Toute façon je sature avec ce projet... 3 mois que j'ai le nez dedans. Y'a pas un seul truc qui est fait correctement... Y'a pas 1h qui passe sans que je tombe sur un truc WTF.

Genre à l'instant je tombe là dessus:

foreach($blocks as $key => $block){
    if($key == 41 ||$key == 40) {
        continue;
    }
    // ...

Et bien entendu, je trouve absolument nulle part ce que représentent les valeurs 40 et 41

Facile, respectivement 2 et 1 de moins que la réponse à la grande question sur la vie, l'univers et le reste.

help, question git !
 
ma branche master est constituée comme ceci :
 

 
comment faire pour intégrer la divergence (commit C3) dans la branche, afin d'aplanir mon historique ? j'ai essayé un rebase interactif, mais sans succés (mais peut être que je ne sais pas l'utiliser)

j'imagine que ta branche remote n'est plus en "C4" (que tu as déjà poussé le merge)

ouaip

Le rebase de ta branch sur master mettrais C2 -> C4 après C8, toi tu veux C1 ... C8?
Edith: Si t'as poussé, faudra ré-écrire l'histoire et push force quoi qu'il arrive.
 

Bizarrement, ça on le fait jamais.

Comment veux-tu qu'on gagne face à toi ?

#si on considère que C8 = master
git checkout C4
git branch rebase_base
 
on se retrouve dans cet état:
 

 
plus qu'à faire  
 

 
ce qui revient à faire successivement des cherry pick des commit C3 C5 C6 C7 sur C4 puis de redéplacer master sur C8'
 
( http://think-like-a-git.net/sectio [...] ebase.html )
 

 
le porblème c'est que quand tu vas vouloir pousser master le push ne sera pas fast-forward, tu ré-écris l'historique... il faut le forcer avec -f et avoir les droit (et c'est dangereux)

nickel, merci

edit: j'ai appliqué ta solution avant que tu ne l'édites

je note également

MAIWAI bien sûr!

Sans déconner, le mec qui cherche ce genre de profil, comment il peut cibler des profils de quarantenaires?

[Edit] Nraynaud, intéressé?

C'est pour bosser avec des jeunes diplômés qui ont monté une starteupe avec 2 o dans le nom.

Oh le con

 
j'ai bien lu ce que tu as écris, et je ne suis pas d'accord. Par ailleurs je crois pas qu'on se connaisse, donc j'apprécierais que tu évites d’émettre des jugements définitifs sur les raisons pour lesquelles je fais ce que je fais.  
- beaucoup de recruteurs ont des biais inverses, donc déjà il existe peu de femmes sur le marché comme tu le notes, mais elles sont aussi victimes de biais à l'embauche (fais un blind test, à compétence égales sur beaucoup de postes c'est un homme qui sera pris)
- si y'a plus de femmes ça fait mécaniquement plus de chance de trouver des advocates
- si elles sont par ailleurs bien traités, elles donneront une vision positive de leur job
- ça va influencer les jeunes femmes qui peuvent etre sensibilisés à ces questions (lis les témoignages de femmes dans la silicon valley, je peux te dire que ça fait un tord énorme à notre industrie)
- si plus de femmes voient ça comme un débouché intéressant, y'aura plus de femmes qui étudieront dans l'informatique ==> problem solved
 
ce sera évidemment pas la seule chose à faire, ça se travaille dès l'enfance avec le fait que les parents font des stéréotypes avec leurs enfants (t'es une fille ? pas de problème, on va t'offrir une poupée...pour les legos tu iras te faire foutre, c'est pour ton frère), mais ça contribuera.
 
mais bon vous avez sans doute raison, je sais pas de quoi je parle, c'est pas comme si c'etait mon job
 

Moi je fais parti des défenseurs de la discrimination positive à court terme. C'est moche, mais c'est la moins moche des solutions pour changer les mentalités.
 
Oui, moi aussi j'aimerai que ça soit bien plus égalitaire et que ça se fasse « tout seul » l'équilibrage, sauf qu'en fait en tant que « majorité » on ne se rend pas compte de toutes les embûches quand t'es une minorité.
 
Donc quand on parle de discrimination positive ça choque notre esprit de gentil qui pense que les gens partent du même endroit. En fait, rien n'est plus faux.
 
L'idée c'est d'utiliser temporairement un « contre biais » pour rétablir plus d'équilibre.

Et que l'historique a un impact conséquent sur le présent qui disparait pas tout seul quand tu déclares qu'on est tous égaux et copains.
 
Article récent sur le sujet d'ailleurs: http://www.vox.com/2016/6/6/118526 [...] ghborhoods

Mes impôts    

 
This.

le nouveau tique de langage qui me gonfle chez les anglophones : mettre ton prénom partout.
 
so yes JULIEN, I completely got your point, but your see JULIEN, there is no other way, so I hope that's OK JULIEN
 
ça fait 35 ans que je sais comment je m'appelle, je suis pas sur de l'utilité du rappel

 
Ok JULIEN. Mais je ne vois pas en quoi venir parler de ça ici JULIEN va faire changer les mentalité. Tu comprends JULIEN, il faudrait que tout le monde commence à s'intéresser à la question. Voilà JULIEN, j'espère que tu auras compris que ça ne sert donc à rien.

 
Ah tu sais JULIEN, ça me rappelle quand j'étais jeune, ma grand mère disait toujours, JULIEN, « insérer ici l'habituel story telling à l'américaine ».